Fortalezas
La institución cuenta con
reglamento interno claro y
accesible.
El organigrama representa las
jerarquías de forma correcta.
El manual de funciones y
procedimientos detalla las
actividades principales.
Existen normas de equipos de
trabajo que se rigen por la
filosofía y visión de la
institución para crear un
ambiente laboral productivo y
armónico.
Los canales de comunicación
integran la participación de la
comunidad educativa.
Aprovechamiento de los
tiempos y el espacio para
actividades educativas.
FODA
Dimensión Institucional
Oportunidades
Falta de interés de los
estudiantes en conocer las
normativas establecidas en el
reglamento de la institución.
Los docentes no conocen las
normativas de la institución por
lo tanto no velan por su
cumplimiento.
Falta de apoyo por parte de los
docentes en el seguimiento a
procesos, lo que genera cargas
administrativas.
Déficit en los canales de
comunicación entre
administrativos y algunos
docentes.
Resistencia por parte del
docente en la adaptación a
constantes cambios.
Comunidad educativa hábil y
participativa en la toma de
decisiones.
Puentes de comunicación
amplios para la participación de
la institución dentro de la
comunidad local.
Porcentaje amplio de la
comunidad educativa
interesada en la innovación de
la educación.
Apoyo de la comunidad
educativa dentro de las
comisiones de trabajo.
Debilidades
Puestos superiores que no se
involucran en las actividades
de la sede.
Poco apoyo de superiores para
el cumplimiento de objetivos
regionales.
Malas prácticas de coexistencia
por parte de otras
universidades que
desacreditan la imagen de la
institución.
Atrasos de procesos en otros
departamentos lo que genera
desconfianza en el estudiante.
Exceso de oferta para el
porcentaje bajo de demanda
estudiantil a nivel universitario.
Amenazas
Fortalezas
Programas de estudio
actualizados.
Bases educativas que buscan
el desarrollo social del
estudiante.
Enfoque pedagógico que
involucra al docente en la
estructura de los contenidos.
Estrategias educativas
basadas en la búsqueda del
pensamiento divergente.
Reglamento de evaluación que
pretende la medición de
conocimientos y hallazgos de
mejoras.
Recursos y materiales
educativos modernos y de uso
participativo.
FODA
Dimensión Pedagógica
Constantes capacitaciones por
parte del departamento de e-
Learning a docentes y
administrativos en el uso de
herramientas pedagógicas.
Oportunidades de becas a
docentes para su preparación
académica post-grado dentro
de la institución.
Oportunidades de preparación
académica post-grado en otras
instituciones.
Cambios y actualizaciones
globales que influyen en la
mejora de los programas de
estudio.
Docentes poco comprometidos
en el enfoque pedagógico de la
institución.
Falta de interés por parte del
docente en su preparación
académica post-grado para
mejorar la calidad educativa.
Indiferencia por parte del
docente en el uso de
herramientas autorizadas de
evaluación.
Poco uso de materiales
educativos modernos, lo que
influye en la resistencia del
estudiante en el deseo de
aplicarlas en sus funciones
diarias.
Falta de aplicación de
estrategias didácticas que
generen el pensamiento crítico
en el estudiante.
Debilidades Oportunidades
Poca oferta laboral que cumpla
con el nivel académico
apropiado para la docencia
universitaria.
Costumbres poco
vanguardistas en la innovación
de la educación por parte de
instituciones de nivel medio, lo
que dificulta que el estudiante
se acostumbre al cambio en el
nivel universitario.
Procesos tradicionales de
evaluación de las instituciones
de nivel medio que evitan que
el estudiante se integre a
métodos modernos.
Los objetivos de la sociedad no
concuerdan con los enfoques
pedagógicos que pretenden
lograr el desarrollo integral del
estudiante.
Amenazas
Fortalezas
Roles administrativos
concretos que permiten la
consecución de las actividades
derivadas de la gestión
oportuna.
Supervisión continua de los
procesos administrativos.
Libertad en la toma de
decisiones que repercuten en
la formación académica.
Canales de comunicación
claros que permiten las
respuestas oportunas y
convenientes.
Recursos didácticos aptos para
el aprovechamiento del
tiempo dentro y fuera del aula.
Insumos apropiados y exactos
para el desarrollo de
actividades administrativas y
académicas.
FODA
Dimensión Administrativa
Oportunidades
Resistencia al cambio por parte
de docentes y estudiantes.
Falta de interés en la
adaptación de métodos
virtuales de aprendizaje por
parte de docentes y
estudiantes.
Cambios repentinos en las
instalaciones de la institución lo
que genera inestabilidad para
la universidad.
Sistema financiero irregular
que crea confusión en el
estudiante.
Jornadas laborales extensas
que no compensan a través de
la remuneración.
Oferta académica que pretende
atender a las necesidades de
demanda y oferta de las
distintas carreras.
Capacidad de aprendizaje y
mejoras en los procesos
administrativos.
Globalización de la virtualidad,
lo que permite que la oferta
académica sea similar entre las
distintas instituciones de nivel
universitario.
Ampliación del número de
establecimientos de cobro
(bancos) donde el estudiante
puede realizar sus pagos.
Debilidades
Cambios y rotaciones de
puestos superiores que
debilitan la consecución de las
gestiones.
Atrasos en los procesos por
parte de otros departamentos
lo que influye negativamente
en el cumplimento de objetivos
de la sede.
Recortes de presupuestos para
cada una de las necesidades.
Divisiones de intereses entre
departamentos lo que crea
conflictos en el desarrollo de
actividades en la sede.
Apoyo irregular por parte de
gestores de cobro para atender
a estudiantes con problemas
de financiamientos.
Amenazas
Fortalezas
Programas de proyección
social que permiten la
participación en el entorno.
Participación en actividades
sociales, religiosas y
deportivas para fomentar el
interés en la educación
superior.
Apoyo por parte de
coordinaciones académicas de
las facultades para el
desarrollo de convivencias
dentro y fuera del
establecimiento.
Programas de becas que
permiten y apoyan la
integración de más
estudiantes de la comunidad
local.
La relación con la sociedad
está incluída en el reglamento.
FODA
Dimensión Comunitaria
Oportunidades
Estudiantes desinteresados en
el desarrollo de su propia
comunidad.
Falta de motivación por parte
del docente en la actividad de
promoción y proyección social.
Escases de recursos y
materiales para el desarrollo de
actividades de proyección
social.
Límites de factor tiempo para
que los administrativos
participen en actividades de
proyección social.
Procesos largos para conseguir
apoyo en el desarrollo de
actividades sociales.
Espacio geográfico amplio para
la participación con diferentes
instituciones educativas.
Instituciones del gobierno y
privadas que abren sus puertas
para la participación de la
institución con sus
colaboradores.
Confianza por parte de
representantes de instituciones
para solicitar apoyo a la
universidad en actividades
sociales.
Cooperación de medios de
comunicación en la difusión de
acciones positivas por parte de
la universidad lo que genera
credibilidad social.
Debilidades
Poco interés de la comunicad
local en la participación de
actividades de desarrollo.
Comunidad social conflictiva
que influye en los
comportamientos de los
estudiantes.
Excesiva intervención por parte
de padres de familia, lo que
evita que el estudiante genere
responsabilidad.
Inestabilidad de la energía
eléctrica en la localidad, lo que
genera atrasos en los procesos
y evita que los estudiantes
puedan participar en clases
virtuales.
Sistema de salud que no vela
por el cumplimiento de
protocolos sanitarios.
Amenazas

FODA dimensiones Sede Malacatán

  • 1.
    Fortalezas La institución cuentacon reglamento interno claro y accesible. El organigrama representa las jerarquías de forma correcta. El manual de funciones y procedimientos detalla las actividades principales. Existen normas de equipos de trabajo que se rigen por la filosofía y visión de la institución para crear un ambiente laboral productivo y armónico. Los canales de comunicación integran la participación de la comunidad educativa. Aprovechamiento de los tiempos y el espacio para actividades educativas. FODA Dimensión Institucional Oportunidades Falta de interés de los estudiantes en conocer las normativas establecidas en el reglamento de la institución. Los docentes no conocen las normativas de la institución por lo tanto no velan por su cumplimiento. Falta de apoyo por parte de los docentes en el seguimiento a procesos, lo que genera cargas administrativas. Déficit en los canales de comunicación entre administrativos y algunos docentes. Resistencia por parte del docente en la adaptación a constantes cambios. Comunidad educativa hábil y participativa en la toma de decisiones. Puentes de comunicación amplios para la participación de la institución dentro de la comunidad local. Porcentaje amplio de la comunidad educativa interesada en la innovación de la educación. Apoyo de la comunidad educativa dentro de las comisiones de trabajo. Debilidades Puestos superiores que no se involucran en las actividades de la sede. Poco apoyo de superiores para el cumplimiento de objetivos regionales. Malas prácticas de coexistencia por parte de otras universidades que desacreditan la imagen de la institución. Atrasos de procesos en otros departamentos lo que genera desconfianza en el estudiante. Exceso de oferta para el porcentaje bajo de demanda estudiantil a nivel universitario. Amenazas
  • 2.
    Fortalezas Programas de estudio actualizados. Baseseducativas que buscan el desarrollo social del estudiante. Enfoque pedagógico que involucra al docente en la estructura de los contenidos. Estrategias educativas basadas en la búsqueda del pensamiento divergente. Reglamento de evaluación que pretende la medición de conocimientos y hallazgos de mejoras. Recursos y materiales educativos modernos y de uso participativo. FODA Dimensión Pedagógica Constantes capacitaciones por parte del departamento de e- Learning a docentes y administrativos en el uso de herramientas pedagógicas. Oportunidades de becas a docentes para su preparación académica post-grado dentro de la institución. Oportunidades de preparación académica post-grado en otras instituciones. Cambios y actualizaciones globales que influyen en la mejora de los programas de estudio. Docentes poco comprometidos en el enfoque pedagógico de la institución. Falta de interés por parte del docente en su preparación académica post-grado para mejorar la calidad educativa. Indiferencia por parte del docente en el uso de herramientas autorizadas de evaluación. Poco uso de materiales educativos modernos, lo que influye en la resistencia del estudiante en el deseo de aplicarlas en sus funciones diarias. Falta de aplicación de estrategias didácticas que generen el pensamiento crítico en el estudiante. Debilidades Oportunidades Poca oferta laboral que cumpla con el nivel académico apropiado para la docencia universitaria. Costumbres poco vanguardistas en la innovación de la educación por parte de instituciones de nivel medio, lo que dificulta que el estudiante se acostumbre al cambio en el nivel universitario. Procesos tradicionales de evaluación de las instituciones de nivel medio que evitan que el estudiante se integre a métodos modernos. Los objetivos de la sociedad no concuerdan con los enfoques pedagógicos que pretenden lograr el desarrollo integral del estudiante. Amenazas
  • 3.
    Fortalezas Roles administrativos concretos quepermiten la consecución de las actividades derivadas de la gestión oportuna. Supervisión continua de los procesos administrativos. Libertad en la toma de decisiones que repercuten en la formación académica. Canales de comunicación claros que permiten las respuestas oportunas y convenientes. Recursos didácticos aptos para el aprovechamiento del tiempo dentro y fuera del aula. Insumos apropiados y exactos para el desarrollo de actividades administrativas y académicas. FODA Dimensión Administrativa Oportunidades Resistencia al cambio por parte de docentes y estudiantes. Falta de interés en la adaptación de métodos virtuales de aprendizaje por parte de docentes y estudiantes. Cambios repentinos en las instalaciones de la institución lo que genera inestabilidad para la universidad. Sistema financiero irregular que crea confusión en el estudiante. Jornadas laborales extensas que no compensan a través de la remuneración. Oferta académica que pretende atender a las necesidades de demanda y oferta de las distintas carreras. Capacidad de aprendizaje y mejoras en los procesos administrativos. Globalización de la virtualidad, lo que permite que la oferta académica sea similar entre las distintas instituciones de nivel universitario. Ampliación del número de establecimientos de cobro (bancos) donde el estudiante puede realizar sus pagos. Debilidades Cambios y rotaciones de puestos superiores que debilitan la consecución de las gestiones. Atrasos en los procesos por parte de otros departamentos lo que influye negativamente en el cumplimento de objetivos de la sede. Recortes de presupuestos para cada una de las necesidades. Divisiones de intereses entre departamentos lo que crea conflictos en el desarrollo de actividades en la sede. Apoyo irregular por parte de gestores de cobro para atender a estudiantes con problemas de financiamientos. Amenazas
  • 4.
    Fortalezas Programas de proyección socialque permiten la participación en el entorno. Participación en actividades sociales, religiosas y deportivas para fomentar el interés en la educación superior. Apoyo por parte de coordinaciones académicas de las facultades para el desarrollo de convivencias dentro y fuera del establecimiento. Programas de becas que permiten y apoyan la integración de más estudiantes de la comunidad local. La relación con la sociedad está incluída en el reglamento. FODA Dimensión Comunitaria Oportunidades Estudiantes desinteresados en el desarrollo de su propia comunidad. Falta de motivación por parte del docente en la actividad de promoción y proyección social. Escases de recursos y materiales para el desarrollo de actividades de proyección social. Límites de factor tiempo para que los administrativos participen en actividades de proyección social. Procesos largos para conseguir apoyo en el desarrollo de actividades sociales. Espacio geográfico amplio para la participación con diferentes instituciones educativas. Instituciones del gobierno y privadas que abren sus puertas para la participación de la institución con sus colaboradores. Confianza por parte de representantes de instituciones para solicitar apoyo a la universidad en actividades sociales. Cooperación de medios de comunicación en la difusión de acciones positivas por parte de la universidad lo que genera credibilidad social. Debilidades Poco interés de la comunicad local en la participación de actividades de desarrollo. Comunidad social conflictiva que influye en los comportamientos de los estudiantes. Excesiva intervención por parte de padres de familia, lo que evita que el estudiante genere responsabilidad. Inestabilidad de la energía eléctrica en la localidad, lo que genera atrasos en los procesos y evita que los estudiantes puedan participar en clases virtuales. Sistema de salud que no vela por el cumplimiento de protocolos sanitarios. Amenazas