El documento presenta una fórmula para lograr el cambio que consiste en identificar la insatisfacción actual, tener una visión clara de lo que se quiere lograr, y dar los primeros pasos con el apoyo de otros. También explica que para que el cambio ocurra es necesario superar la resistencia al cambio que provienen de creencias y paradigmas que mantienen a las personas en su zona de confort.

1. Crecimiento = Cambio ¿Es fácil Cambiar?

2. La Fórmula de “EL CAMBIO” ... Insatisfacción Visión Primeros Pasos Soporte I x (V + P + S) > R > Sí se puede cambiar Resistir al Cambio

3. Fórmula del Cambio Insatisfacción ¿Qué es lo que te esta frustrando actualmente? ¿Estas contento con la situación actual? ¿Qué sentimientos estarían presentes sino cambias? ¿ Cuáles son las consecuencias de no cambiar?

4. Fórmula del Cambio VISION ¿Qué te gustaría que pasara? ¿ Cómo quieres que sea eso que quieres cambiar ? ¿Cómo se relaciona este cambio con tus planes? Una vez que alcances lo que quieres ¿qué va a significar para tí? Si la situación cambia ¿ cómo se vería la nueva situación ?

5. Fórmula del Cambio Primeros Pasos ¿Cuál es la primera acción que debe ocurrir para que avances? ¿ Cuál es la acción de mayor impacto? En tus metas? En tu negocio? En tu vida personal? ¿ Qué tiene que pasar para tener éxito? ¿ Qué específicamente debes hacer el día hoy?

6. Fórmula del Cambio Soporte ¿Qué grupo, amigo, mentor, coach o guía me ayudará a comprometerme con mi cambio?

7. Fórmula del Cambio RESISTENCIA AL CAMBIO ¿ Cuáles son las creencias que te impiden cambiar? ¿ Qué paradigmas te mantienen en tu “ Zona de Confort”?

8. Insatis- facción Visión Primeros Pasos Soporte Cambio + * = Visión Primeros Pasos Soporte Baja prioridad Poca accion Insatis- facción Primeros Pasos Soporte Rápido inicio No se logra nada Insatis- facción Visión Soporte Ansiedad Frustracion Insatis- facción Visión Primeros Pasos Esfuerzos desordenados Pérdida de Tiempo Resultados Posibles del Cambio + * + = + * + = + * + = + * + = +