GESTIÓN DE OPERACIONES
La asignatura se estudia bajo un enfoque estratégico, lo
cual implica que Producción/Operaciones es Área funcional.
Gerencia General

Gerencia Marketing

Gerencia RRHH

Gerencia Comercial

Análisis de la producción de bienes y servicios basado
en el concepto de Proceso de Transformación

Insumos

Productos

Gerencia de
Producción
y Operaciones

Bienes

- MP - MO
- E
- K

Servicios
Si operaciones es Área Funcional, entonces debe tomar decisiones:
Producción/Operaciones toma decisiones en 5 áreas estratégicas:
Diseño y selección del proceso
Diseño operaciones de servicio
1) Proceso

Selección de tecnología
Distribución de instalaciones (según tipo
de proceso)
Decisiones sobre instalaciones (ubicación y tamaño)

2) Capacidad

Plan agregado de producción
Planeación y control de proyectos
Pronóstico de demanda
Qué pedir ?
3) Stock

Productos de demanda independiente

Cuánto ?
Cuándo ?

Componentes de
demanda dependiente

Seleccionar gente
4) Fuerza de trabajo

Contratar, Despedir, Gratificar
Capacitar

Diseño equipos
5) Calidad

Inspección, Costos
Control
FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN-OPERACIONES
* Reseña histórica según contribuciones más importantes
División del trabajo (Adam Smith)
Su preocupación principal fue el crecimiento económico y
temas relacionados como la distribución, el valor, el comercio
internacional, etc. Uno de sus objetivos principales fue la denuncia
de las ideas mercantilistas restrictivas de la libre competencia
que estaban aún muy extendidas en su época. Según Smith,
el Estado debía abstenerse de intervenir en la economía ya que
si los hombres actuaban libremente en la búsqueda de su propio
interés, había una mano invisible que convertía sus esfuerzos
en beneficios para todos.

Ventaja: crea especialistas
Desventaja: efecto sobre la moral

Estandarización de las partes
- Intercambio de partes
- Estandarizar procesos

Revolución Industrial
Paradigma científico del trabajo
(Frederick Taylor y esposos Gilbreth)
Administración científica de Taylor (1856-1915). Estudios de tiempo y
de los movimientos para racionalizar el trabajo e incrementar la
producción. Diseño de cargos. Principios de la administración
científica:
- Estudio científico del trabajo - Selección científica y
entrenamiento del obrero - Unión del estudio y selección científica
- Cooperación administración - obreros

Paradigma de relaciones humanas
(Elton Mayo)
Resalta los aspectos sociales del trabajador como integración,
necesidades psicológicas y sociales, y factores motivacionales
de carácter no material.

Modelo de toma de decisiones
(F.W. Harris)

Modelo Lote económico
Métodos de optimización
Método simplex

Computadoras
DEFINICIÓN

“ Los administradores de operaciones son los responsables de la
producción de los bienes o servicios de las organizaciones y toman
decisiones que se relacionan con la función de operaciones y los
sistemas de transformación que se utilizan.
La administración de operaciones es el estudio de la toma de
decisiones en la función de operaciones”.

El campo de los administradores de operaciones se
puede definir por función, sistemas y decisiones.
OPERACIONES COMO FUNCIÓN EN LA EMPRESA
♦ Área de integración

- Empresa y sociedad
- Estrategia corporativa

♦ Áreas industriales

- Banca; Seguros
- Manufactura

♦ Áreas funcionales

- Marketing
- Finanzas
- Operaciones

♦ Metodología de las
áreas de las disciplinas básicas

- Análisis cuantitativo
- Conducta organizacional
- Principios de administración
OPERACIONES COMO SISTEMA PRODUCTIVO
Administración de Operaciones
Productos

Insumos
Energía
Materiales
Mano de obra

Transformación

Bienes o
Servicios

Capital
Información

(Proceso de Conversión)

Información de retroalimentación

Entorno
OPERACIONES Y SUS ÁREAS DE DECISIÓN

Proceso

Calidad

OPERACIONES
Capacidad

Fuerza de
Trabajo

Inventario
CRITERIO PARA CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS: BB o SS
El criterio utilizado para clasificar a los distintos tipos de empresas, se
basa en el tiempo en que el productor está en contacto directo con el
cliente. Sólo BB = 0 % ; Sólo Servicios = 100 %

Solo Bienes

Producción Mixta

Solo Servicios
PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE PRODUCTORES DE
BIENES Y DE SERVICIOS
Solo bienes

Solo servicios
Capacidad e Inventario

- Puede recurrir al stock para solucionar
posibles problemas de sobrecapacidad.

- Construye capacidad por anticipado
- Posibilidad de altos costos

Calidad

- Se puede apreciar en el producto

- La reputación es CLAVE
Localización

- Posibilidad de operaciones
centralizadas

- Operaciones dispersas
Solo bienes

Solo servicios

Marketing y Operaciones
- Funciones independientes
- Integración difícil

- Tienden a relacionarse.

Función de producción de Operaciones

  • 1.
    GESTIÓN DE OPERACIONES Laasignatura se estudia bajo un enfoque estratégico, lo cual implica que Producción/Operaciones es Área funcional. Gerencia General Gerencia Marketing Gerencia RRHH Gerencia Comercial Análisis de la producción de bienes y servicios basado en el concepto de Proceso de Transformación Insumos Productos Gerencia de Producción y Operaciones Bienes - MP - MO - E - K Servicios
  • 2.
    Si operaciones esÁrea Funcional, entonces debe tomar decisiones: Producción/Operaciones toma decisiones en 5 áreas estratégicas: Diseño y selección del proceso Diseño operaciones de servicio 1) Proceso Selección de tecnología Distribución de instalaciones (según tipo de proceso) Decisiones sobre instalaciones (ubicación y tamaño) 2) Capacidad Plan agregado de producción Planeación y control de proyectos Pronóstico de demanda
  • 3.
    Qué pedir ? 3)Stock Productos de demanda independiente Cuánto ? Cuándo ? Componentes de demanda dependiente Seleccionar gente 4) Fuerza de trabajo Contratar, Despedir, Gratificar Capacitar Diseño equipos 5) Calidad Inspección, Costos Control
  • 4.
    FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN-OPERACIONES *Reseña histórica según contribuciones más importantes División del trabajo (Adam Smith) Su preocupación principal fue el crecimiento económico y temas relacionados como la distribución, el valor, el comercio internacional, etc. Uno de sus objetivos principales fue la denuncia de las ideas mercantilistas restrictivas de la libre competencia que estaban aún muy extendidas en su época. Según Smith, el Estado debía abstenerse de intervenir en la economía ya que si los hombres actuaban libremente en la búsqueda de su propio interés, había una mano invisible que convertía sus esfuerzos en beneficios para todos. Ventaja: crea especialistas Desventaja: efecto sobre la moral Estandarización de las partes - Intercambio de partes - Estandarizar procesos Revolución Industrial
  • 5.
    Paradigma científico deltrabajo (Frederick Taylor y esposos Gilbreth) Administración científica de Taylor (1856-1915). Estudios de tiempo y de los movimientos para racionalizar el trabajo e incrementar la producción. Diseño de cargos. Principios de la administración científica: - Estudio científico del trabajo - Selección científica y entrenamiento del obrero - Unión del estudio y selección científica - Cooperación administración - obreros Paradigma de relaciones humanas (Elton Mayo) Resalta los aspectos sociales del trabajador como integración, necesidades psicológicas y sociales, y factores motivacionales de carácter no material. Modelo de toma de decisiones (F.W. Harris) Modelo Lote económico Métodos de optimización Método simplex Computadoras
  • 6.
    DEFINICIÓN “ Los administradoresde operaciones son los responsables de la producción de los bienes o servicios de las organizaciones y toman decisiones que se relacionan con la función de operaciones y los sistemas de transformación que se utilizan. La administración de operaciones es el estudio de la toma de decisiones en la función de operaciones”. El campo de los administradores de operaciones se puede definir por función, sistemas y decisiones.
  • 7.
    OPERACIONES COMO FUNCIÓNEN LA EMPRESA ♦ Área de integración - Empresa y sociedad - Estrategia corporativa ♦ Áreas industriales - Banca; Seguros - Manufactura ♦ Áreas funcionales - Marketing - Finanzas - Operaciones ♦ Metodología de las áreas de las disciplinas básicas - Análisis cuantitativo - Conducta organizacional - Principios de administración
  • 8.
    OPERACIONES COMO SISTEMAPRODUCTIVO Administración de Operaciones Productos Insumos Energía Materiales Mano de obra Transformación Bienes o Servicios Capital Información (Proceso de Conversión) Información de retroalimentación Entorno
  • 9.
    OPERACIONES Y SUSÁREAS DE DECISIÓN Proceso Calidad OPERACIONES Capacidad Fuerza de Trabajo Inventario
  • 10.
    CRITERIO PARA CLASIFICACIÓNDE EMPRESAS: BB o SS El criterio utilizado para clasificar a los distintos tipos de empresas, se basa en el tiempo en que el productor está en contacto directo con el cliente. Sólo BB = 0 % ; Sólo Servicios = 100 % Solo Bienes Producción Mixta Solo Servicios
  • 11.
    PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTREPRODUCTORES DE BIENES Y DE SERVICIOS Solo bienes Solo servicios Capacidad e Inventario - Puede recurrir al stock para solucionar posibles problemas de sobrecapacidad. - Construye capacidad por anticipado - Posibilidad de altos costos Calidad - Se puede apreciar en el producto - La reputación es CLAVE Localización - Posibilidad de operaciones centralizadas - Operaciones dispersas
  • 12.
    Solo bienes Solo servicios Marketingy Operaciones - Funciones independientes - Integración difícil - Tienden a relacionarse.