La Fundación Social Colombiana fue fundada en 1911 para trabajar por superar las causas estructurales de la pobreza en Colombia. Tiene tres instrumentos principales: empresas, proyectos sociales directos y macroinflujo. Sus empresas se enfocan en sectores como servicios financieros, vivienda y seguridad social, beneficiando principalmente al mercado masivo y las pymes. Algunas de sus empresas son el Banco Caja Social, Colmena Fiduciaria, Colmena Capitalizadora y Colmena Vida y Riesgos Profesionales. La Fundación busca tener
El documento define los conceptos de negocio y empresa, indicando que un negocio es un método para obtener dinero mientras que una empresa es una entidad que realiza dichos métodos. Explica que los negocios surgieron debido a las necesidades y cualidades sociales y racionales del ser humano. Finalmente, analiza diferentes tipos de negocios, funciones del estado en los negocios, y el papel de los negocios en sistemas económicos como el capitalismo y el socialismo.
Las empresas mas relevantes de la Economía SocialDominique Gross
El objetivo principal de este informe consiste en elaborar un ranking, ordenado de mayor a menor facturación de las diferentes entidades que se enmarcan en la economía social.
Como objetivo secundario, el informe persigue conocer más a fondo las características de las empresas de economía social. Para ello se realizará un análisis descriptivo sobre las el comportamiento de estas empresas en relación a las siguientes variables: tamaño de empresa, tipología de empresa de economía social, territorio y facturación
Como muestra el informe, las empresas de economía social están presentes en todos los sectores económicos, con empresas de todos los tamaños (micro empresas, PYMES, grandes grupos empresariales…). Las cooperativas, las sociedades Laborales, las mutualidades, las empresas de inserción, los centros especiales de empleo, las cofradías de pescadores y las asociaciones del sector de la discapacidad, son entidades que conforman este modelo económico, donde la eficiencia empresarial se combina con los valores de la solidaridad, responsabilidad y cohesión social. Son empresas que compiten en los mercados internacionales, siendo algunas de ellas líderes en su sector de actividad tanto a nivel internacional, como estatal como autonómico o territorial.
Características de la democracia participativa
Que reto tiene la economía solidaria en la autogestión y la autodeterminación
El Modelo de organización solidaria que ventajas competitivas contiene.
En las diferentes formas empresariales de la economía solidaria, que gestión asume las características especiales conocidas como la gestión del colectivo o la autogestión empresarial, las cuales se manifiestan en cuales dimensiones.
La responsabilidad social empresarial se define como el compromiso adquirido por las empresas para perseguir fines económicos de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Los impuestos son obligatorios que empresas y personas pagan para financiar al estado. La responsabilidad social y los impuestos contribuyen a la sociedad de manera obligatoria establecida por ley, siendo los impuestos necesarios para el funcionamiento del estado.
Este documento describe las diferentes clasificaciones de empresas. Define una empresa y explica que pueden clasificarse según su actividad (industrial, comercial, de servicios), el origen de su capital (pública, privada, mixta), su tamaño (pequeña, mediana, grande), su forma jurídica (individual, cooperativa, societaria) y su ámbito (nacional, multinacional, regional, local). También analiza la relación entre la empresa y la sociedad, señalando que las empresas tienen mayores responsabilidades sociales debido a su influencia en la
Este documento presenta una introducción al curso "Introducción a la empresa" dictado en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Incluye la lista de estudiantes, fecha, y definiciones de empresa. También clasifica las empresas por sectores económicos, tamaño, origen de capital, número de propietarios, función social, y duración. Finalmente, concluye resaltando la importancia de conocer las diferentes clasificaciones de empresas.
Este documento proporciona información sobre conceptos económicos y de negocios fundamentales como economía, flujo económico, agentes económicos, sectores económicos, empresas y tipos de empresas. También cubre temas como la constitución de una empresa, tipos de sociedades, áreas funcionales de una empresa, administración y organización. El documento contiene 13 preguntas con sus respectivas respuestas sobre estos temas con el propósito de proporcionar evidencia de aprendizaje.
Exposicion organizaciones de economia solidariaRiver Medina
Este documento describe las diferentes organizaciones de la economía solidaria en Colombia, incluyendo cooperativas, precooperativas, fondos de empleados, mutuales, empresas comunitarias y más. Define sus características clave como la ausencia de ánimo de lucro, igualdad, control democrático y más. Además, explica las diferentes clases de cada organización y su marco jurídico y de vigilancia.
El documento define los conceptos de negocio y empresa, indicando que un negocio es un método para obtener dinero mientras que una empresa es una entidad que realiza dichos métodos. Explica que los negocios surgieron debido a las necesidades y cualidades sociales y racionales del ser humano. Finalmente, analiza diferentes tipos de negocios, funciones del estado en los negocios, y el papel de los negocios en sistemas económicos como el capitalismo y el socialismo.
Las empresas mas relevantes de la Economía SocialDominique Gross
El objetivo principal de este informe consiste en elaborar un ranking, ordenado de mayor a menor facturación de las diferentes entidades que se enmarcan en la economía social.
Como objetivo secundario, el informe persigue conocer más a fondo las características de las empresas de economía social. Para ello se realizará un análisis descriptivo sobre las el comportamiento de estas empresas en relación a las siguientes variables: tamaño de empresa, tipología de empresa de economía social, territorio y facturación
Como muestra el informe, las empresas de economía social están presentes en todos los sectores económicos, con empresas de todos los tamaños (micro empresas, PYMES, grandes grupos empresariales…). Las cooperativas, las sociedades Laborales, las mutualidades, las empresas de inserción, los centros especiales de empleo, las cofradías de pescadores y las asociaciones del sector de la discapacidad, son entidades que conforman este modelo económico, donde la eficiencia empresarial se combina con los valores de la solidaridad, responsabilidad y cohesión social. Son empresas que compiten en los mercados internacionales, siendo algunas de ellas líderes en su sector de actividad tanto a nivel internacional, como estatal como autonómico o territorial.
Características de la democracia participativa
Que reto tiene la economía solidaria en la autogestión y la autodeterminación
El Modelo de organización solidaria que ventajas competitivas contiene.
En las diferentes formas empresariales de la economía solidaria, que gestión asume las características especiales conocidas como la gestión del colectivo o la autogestión empresarial, las cuales se manifiestan en cuales dimensiones.
La responsabilidad social empresarial se define como el compromiso adquirido por las empresas para perseguir fines económicos de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Los impuestos son obligatorios que empresas y personas pagan para financiar al estado. La responsabilidad social y los impuestos contribuyen a la sociedad de manera obligatoria establecida por ley, siendo los impuestos necesarios para el funcionamiento del estado.
Este documento describe las diferentes clasificaciones de empresas. Define una empresa y explica que pueden clasificarse según su actividad (industrial, comercial, de servicios), el origen de su capital (pública, privada, mixta), su tamaño (pequeña, mediana, grande), su forma jurídica (individual, cooperativa, societaria) y su ámbito (nacional, multinacional, regional, local). También analiza la relación entre la empresa y la sociedad, señalando que las empresas tienen mayores responsabilidades sociales debido a su influencia en la
Este documento presenta una introducción al curso "Introducción a la empresa" dictado en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Incluye la lista de estudiantes, fecha, y definiciones de empresa. También clasifica las empresas por sectores económicos, tamaño, origen de capital, número de propietarios, función social, y duración. Finalmente, concluye resaltando la importancia de conocer las diferentes clasificaciones de empresas.
Este documento proporciona información sobre conceptos económicos y de negocios fundamentales como economía, flujo económico, agentes económicos, sectores económicos, empresas y tipos de empresas. También cubre temas como la constitución de una empresa, tipos de sociedades, áreas funcionales de una empresa, administración y organización. El documento contiene 13 preguntas con sus respectivas respuestas sobre estos temas con el propósito de proporcionar evidencia de aprendizaje.
Exposicion organizaciones de economia solidariaRiver Medina
Este documento describe las diferentes organizaciones de la economía solidaria en Colombia, incluyendo cooperativas, precooperativas, fondos de empleados, mutuales, empresas comunitarias y más. Define sus características clave como la ausencia de ánimo de lucro, igualdad, control democrático y más. Además, explica las diferentes clases de cada organización y su marco jurídico y de vigilancia.
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según seis clasificaciones: 1) sector de actividad, 2) tamaño, 3) propiedad del capital, 4) ámbito de actividad, 5) destino de los beneficios, y 6) forma jurídica. Explica cada categoría e incluye ejemplos de empresas que encajan en cada clasificación.
El documento presenta información sobre los fondos de empleados en Colombia. Explica que los fondos de empleados son empresas asociativas constituidas por trabajadores dependientes sin ánimo de lucro, que siguen principios de economía solidaria como la participación democrática y la prestación de servicios a los asociados. También describe la estructura organizacional típica de un fondo de empleados y los derechos y deberes de los asociados.
Contabilidad general unidad i modulo iMaria Porras
El documento proporciona definiciones de conceptos clave como negocio, empresa, clasificación de empresas según su dimensión y forma jurídica, y actividades económicas. Explica que una empresa es un conjunto organizado de actividades y bienes bajo la responsabilidad de un grupo de personas, y que las empresas se pueden clasificar como grandes, pequeñas o medianas dependiendo de su capacidad tecnológica, capital y personal. También describe las diferentes formas jurídicas de las empresas como sociedades de personas, sociedades anónimas, y socied
Marco Conceptual de la Responsabilidad SocialSALONVIRTUAL
Este documento presenta el Marco Conceptual de la Responsabilidad Social Corporativa de AECA. En 3 oraciones: Establece los fundamentos teóricos de la RSC y su objetivo de dotar de sustento racional a las estrategias y sistemas socialmente responsables. Define la RSC, su entorno, objetivos y principios básicos, y los elementos que incorporan la RSC a las áreas funcionales de la empresa. Tiene como función establecer una base común de referencia y orientar el diseño de instrumentos para dirigir, medir y divulgar los comportamientos social
El documento clasifica las empresas según varios criterios como tamaño, sector de actividad, propiedad, ámbito de actividad y forma jurídica. Según el tamaño, las clasifica en grandes, medianas, pequeñas y microempresas. Según el sector, las divide en primario, secundario y terciario. También las diferencia según su propiedad sea privada, pública o mixta, y su ámbito de actividad local, provincial, regional, nacional o multinacional. Finalmente, las distingue dependiendo de su forma jurídica como uniperson
Este documento presenta un resumen de un libro sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en América Latina. El libro está compilado por 14 autores expertos en el tema y está dividido en 5 partes que cubren los fundamentos, impulsores, gestión y casos especiales de la RSE, así como su futuro. El objetivo es llenar un vacío en la literatura sobre RSE en la región y proveer conocimientos prácticos para profesionales.
Este documento presenta conceptos básicos sobre organizaciones solidarias de desarrollo como ONG's, organizaciones sin ánimo de lucro, capital social y humano, derechos humanos y responsabilidad social. También describe diferentes tipos de organizaciones solidarias como cooperativas, fondos de empleados, asociaciones mutuales y sus características legales y de funcionamiento.
Este documento define la empresa y clasifica diferentes tipos de empresas. Define una empresa como una unidad de control y decisión que utiliza recursos para producir bienes o servicios. Luego clasifica empresas por su actividad (agropecuarias, mineras, industriales, de servicios, comerciales), propiedad (privadas, públicas, mixtas), tamaño (micro, pequeña, mediana, grande) y número de propietarios (individuales, unipersonales, sociedades). Finalmente enfatiza que la empresa es una célula social e interdependiente con la sociedad.
Este documento define la empresa y describe sus características principales. Explica que una empresa es una organización económica que combina factores productivos para generar bienes y servicios con fines lucrativos. Luego clasifica las empresas según su tamaño, propietario, forma de producción de bienes, y aspecto jurídico. Finalmente, destaca la importancia económica, social y política de las empresas.
El documento resume diferentes conceptos y clasificaciones de las empresas. Según expertos, una empresa es una organización social que utiliza recursos para alcanzar objetivos como lucro o satisfacer necesidades sociales. Las empresas se pueden clasificar por su actividad (primario, secundario, terciario), origen de capital (privada, pública, mixta), forma jurídica (individual, societaria), y tamaño (micro, pequeña, mediana, grande). Los elementos clave de una empresa incluyen el empresario, trabajadores, capital, objetivo, actividad económica
Este documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas. Las clasifica por su finalidad en lucrativas y no lucrativas, por su actividad en industriales, comerciales, agrícolas y de servicios, por su tamaño en micro, pequeñas, medianas y grandes, y por su estructura legal en personas físicas y morales. También define conceptos como PYMES y microemprendimientos. En conclusión, señala que las empresas dependen de las relaciones con su contexto para sobrevivir y desarrollarse.
El documento describe las características de una empresa abierta y responsable socialmente. Explica que una empresa abierta considera tanto sus intereses internos como su impacto en la comunidad local, y que su objetivo económico está limitado por la distribución social interna y externa. También discute que una empresa responsable socialmente busca solucionar problemas sociales de manera voluntaria para generar ganancias, y que su responsabilidad social debería ampliar sus objetivos para el bienestar de los ciudadanos.
La empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer necesidades mediante la producción de bienes o servicios. Existen varias definiciones de empresa, como una organización que permite la especialización laboral o una entidad que ejerce una actividad económica de forma regular. Las empresas pueden clasificarse por su sector, tamaño, forma jurídica o ámbito geográfico de actuación. Toda empresa requiere recursos materiales y humanos, así como realizar transacciones contables para registrar sus actividades comerciales.
Este documento describe las diferentes clasificaciones de empresas. Las empresas se pueden clasificar por su sector económico, tamaño, origen de capital, conformación de capital, pago de impuestos, número de propietarios y función social. Se incluye un organigrama de ejemplo y la conclusión enfatiza que las empresas son unidades económicas esenciales para el desarrollo y progreso de un país.
Este documento discute los argumentos a favor de la responsabilidad social corporativa (RSC) desde diferentes perspectivas. Explica que la RSC ha ganado importancia debido a que las empresas tienen un gran impacto social y ambiental. Luego resume dos argumentos principales a favor de la RSC: 1) Un argumento moral es que las empresas deben comportarse de manera ética y responsable con la sociedad y el medio ambiente. 2) Un argumento de negocios es que la adopción voluntaria de prácticas de RSC puede traer beneficios económicos a largo
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) en Colombia. Explica que la RSE se basa en compromisos voluntarios que van más allá de las obligaciones legales, y que existen varios instrumentos internacionales y privados que las empresas pueden usar para estructurar sus políticas de RSE. También señala que la adopción de políticas de RSE puede mejorar la competitividad de las empresas al diferenciarlas de sus competidores y satisfacer las crecientes expectativas sociales.
A ACTEBA analisa o indeferimento da inscrição de uma conselheira tutelar para o processo de escolha do Conselho Tutelar de Boa Nova. A entidade explica que a conselheira em questão assumiu uma suplência temporária e não deve ser considerada como um segundo mandato. Além disso, a lei permite a recondução de conselheiros tutelares mediante novo processo de escolha.
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según seis clasificaciones: 1) sector de actividad, 2) tamaño, 3) propiedad del capital, 4) ámbito de actividad, 5) destino de los beneficios, y 6) forma jurídica. Explica cada categoría e incluye ejemplos de empresas que encajan en cada clasificación.
El documento presenta información sobre los fondos de empleados en Colombia. Explica que los fondos de empleados son empresas asociativas constituidas por trabajadores dependientes sin ánimo de lucro, que siguen principios de economía solidaria como la participación democrática y la prestación de servicios a los asociados. También describe la estructura organizacional típica de un fondo de empleados y los derechos y deberes de los asociados.
Contabilidad general unidad i modulo iMaria Porras
El documento proporciona definiciones de conceptos clave como negocio, empresa, clasificación de empresas según su dimensión y forma jurídica, y actividades económicas. Explica que una empresa es un conjunto organizado de actividades y bienes bajo la responsabilidad de un grupo de personas, y que las empresas se pueden clasificar como grandes, pequeñas o medianas dependiendo de su capacidad tecnológica, capital y personal. También describe las diferentes formas jurídicas de las empresas como sociedades de personas, sociedades anónimas, y socied
Marco Conceptual de la Responsabilidad SocialSALONVIRTUAL
Este documento presenta el Marco Conceptual de la Responsabilidad Social Corporativa de AECA. En 3 oraciones: Establece los fundamentos teóricos de la RSC y su objetivo de dotar de sustento racional a las estrategias y sistemas socialmente responsables. Define la RSC, su entorno, objetivos y principios básicos, y los elementos que incorporan la RSC a las áreas funcionales de la empresa. Tiene como función establecer una base común de referencia y orientar el diseño de instrumentos para dirigir, medir y divulgar los comportamientos social
El documento clasifica las empresas según varios criterios como tamaño, sector de actividad, propiedad, ámbito de actividad y forma jurídica. Según el tamaño, las clasifica en grandes, medianas, pequeñas y microempresas. Según el sector, las divide en primario, secundario y terciario. También las diferencia según su propiedad sea privada, pública o mixta, y su ámbito de actividad local, provincial, regional, nacional o multinacional. Finalmente, las distingue dependiendo de su forma jurídica como uniperson
Este documento presenta un resumen de un libro sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en América Latina. El libro está compilado por 14 autores expertos en el tema y está dividido en 5 partes que cubren los fundamentos, impulsores, gestión y casos especiales de la RSE, así como su futuro. El objetivo es llenar un vacío en la literatura sobre RSE en la región y proveer conocimientos prácticos para profesionales.
Este documento presenta conceptos básicos sobre organizaciones solidarias de desarrollo como ONG's, organizaciones sin ánimo de lucro, capital social y humano, derechos humanos y responsabilidad social. También describe diferentes tipos de organizaciones solidarias como cooperativas, fondos de empleados, asociaciones mutuales y sus características legales y de funcionamiento.
Este documento define la empresa y clasifica diferentes tipos de empresas. Define una empresa como una unidad de control y decisión que utiliza recursos para producir bienes o servicios. Luego clasifica empresas por su actividad (agropecuarias, mineras, industriales, de servicios, comerciales), propiedad (privadas, públicas, mixtas), tamaño (micro, pequeña, mediana, grande) y número de propietarios (individuales, unipersonales, sociedades). Finalmente enfatiza que la empresa es una célula social e interdependiente con la sociedad.
Este documento define la empresa y describe sus características principales. Explica que una empresa es una organización económica que combina factores productivos para generar bienes y servicios con fines lucrativos. Luego clasifica las empresas según su tamaño, propietario, forma de producción de bienes, y aspecto jurídico. Finalmente, destaca la importancia económica, social y política de las empresas.
El documento resume diferentes conceptos y clasificaciones de las empresas. Según expertos, una empresa es una organización social que utiliza recursos para alcanzar objetivos como lucro o satisfacer necesidades sociales. Las empresas se pueden clasificar por su actividad (primario, secundario, terciario), origen de capital (privada, pública, mixta), forma jurídica (individual, societaria), y tamaño (micro, pequeña, mediana, grande). Los elementos clave de una empresa incluyen el empresario, trabajadores, capital, objetivo, actividad económica
Este documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas. Las clasifica por su finalidad en lucrativas y no lucrativas, por su actividad en industriales, comerciales, agrícolas y de servicios, por su tamaño en micro, pequeñas, medianas y grandes, y por su estructura legal en personas físicas y morales. También define conceptos como PYMES y microemprendimientos. En conclusión, señala que las empresas dependen de las relaciones con su contexto para sobrevivir y desarrollarse.
El documento describe las características de una empresa abierta y responsable socialmente. Explica que una empresa abierta considera tanto sus intereses internos como su impacto en la comunidad local, y que su objetivo económico está limitado por la distribución social interna y externa. También discute que una empresa responsable socialmente busca solucionar problemas sociales de manera voluntaria para generar ganancias, y que su responsabilidad social debería ampliar sus objetivos para el bienestar de los ciudadanos.
La empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer necesidades mediante la producción de bienes o servicios. Existen varias definiciones de empresa, como una organización que permite la especialización laboral o una entidad que ejerce una actividad económica de forma regular. Las empresas pueden clasificarse por su sector, tamaño, forma jurídica o ámbito geográfico de actuación. Toda empresa requiere recursos materiales y humanos, así como realizar transacciones contables para registrar sus actividades comerciales.
Este documento describe las diferentes clasificaciones de empresas. Las empresas se pueden clasificar por su sector económico, tamaño, origen de capital, conformación de capital, pago de impuestos, número de propietarios y función social. Se incluye un organigrama de ejemplo y la conclusión enfatiza que las empresas son unidades económicas esenciales para el desarrollo y progreso de un país.
Este documento discute los argumentos a favor de la responsabilidad social corporativa (RSC) desde diferentes perspectivas. Explica que la RSC ha ganado importancia debido a que las empresas tienen un gran impacto social y ambiental. Luego resume dos argumentos principales a favor de la RSC: 1) Un argumento moral es que las empresas deben comportarse de manera ética y responsable con la sociedad y el medio ambiente. 2) Un argumento de negocios es que la adopción voluntaria de prácticas de RSC puede traer beneficios económicos a largo
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) en Colombia. Explica que la RSE se basa en compromisos voluntarios que van más allá de las obligaciones legales, y que existen varios instrumentos internacionales y privados que las empresas pueden usar para estructurar sus políticas de RSE. También señala que la adopción de políticas de RSE puede mejorar la competitividad de las empresas al diferenciarlas de sus competidores y satisfacer las crecientes expectativas sociales.
A ACTEBA analisa o indeferimento da inscrição de uma conselheira tutelar para o processo de escolha do Conselho Tutelar de Boa Nova. A entidade explica que a conselheira em questão assumiu uma suplência temporária e não deve ser considerada como um segundo mandato. Além disso, a lei permite a recondução de conselheiros tutelares mediante novo processo de escolha.
Este documento contiene una lista aleatoria de palabras sin conexión entre ellas. No hay información relevante o de alto nivel que resumir debido a la naturaleza aleatoria y desconectada de las palabras en la lista.
This document discusses how to create a control chart in Excel to analyze data. A control chart graphs the mean and upper and lower control limits of a process to determine if the process is stable or experiencing unusual variation that requires investigation. The chart displays the mean, lower control limit, upper control limit and data points to visualize variation over time and identify when data falls outside expected ranges.
El documento presenta la información sobre una escuela superior, incluyendo su horario de turno diurno y vespertino, sus instalaciones como patio, biblioteca, gimnasio y salón de actos, y cómo llegar a pie, en coche, bicicleta, autobús o tren a la dirección de Avda. Antípodas.
La empresa i+i ofrece servicios de expansión, gestión, visual merchandising, comunicación y marketing para marcas y franquicias. Cuenta con departamentos especializados en cada una de estas áreas, con equipos de profesionales que brindan soluciones integrales para el desarrollo y posicionamiento de las marcas de sus clientes. Su objetivo es convertirse en un referente en el sector a través de la calidad de sus servicios.
O documento descreve o empreendimento Horizonte Azul Village Ambiental, localizado na região serrana de Itupeva. O local oferece 517 lotes de pelo menos 1000m2 cada em meio à natureza, com estrutura de água, energia elétrica e segurança. O condomínio oferece diversas opções de lazer como quadra, playground e churrasqueira.
El documento describe los conceptos básicos de un sistema operativo, incluyendo su propósito de proporcionar un entorno para ejecutar programas de manera cómoda y eficiente. Explica las características clave de un sistema operativo como la conveniencia, eficiencia y habilidad para evolucionar. También resume los tipos principales de sistemas operativos según la administración de tareas, usuarios y organización interna. Por último, brinda una breve descripción de los procesos de semáforo, interrupción y despachador.
Sustainable PSS concept for the eating system in Tlokweng village, Gaborone, Botswana
by GROUP BOTSWANA 1: Heidi Välimäki, Eevi Saarikoski
Shan Huang, Feinuo Zhao, Yingyu Liang, Juefei Jin.
System Design for Sustainability Course, School of Design, Politecnico di Milano, Prof. C. Vezzoli, dr E. Delfino and dr, E. Bacchetti in collaboration with University of Botswana, Prof. Richie Moalosi.
Designed Flip Books for Martha Stewart Crafts in-store merchandise experience. Lead the final pre-press print production release and project management duties for the Martha Stewart Crafts presence in Michaels Craft Stores
Los gusanos de seda comen hojas de morera, luego construyen un capullo y cambian de forma dentro para emerger como mariposas, siguiendo el mismo ciclo de vida que el personaje principal del libro infantil muy conocido "The Very Hungry Caterpillar".
O documento descreve o menu Inserir no Excel 2007, listando os itens que permitem inserir tabelas, imagens, gráficos, hiperlinks, texto e outros objetos no spreadsheet. O menu Inserir fornece ferramentas para adicionar tabelas dinâmicas, estáticas, imagens, formas, SmartArt, gráficos de colunas, linhas, pizza, barras, área e dispersão. Também permite inserir hiperlinks, cabeçalhos, rodapés, WordArt e assinaturas eletrônicas.
على حافة الانتحار
ن أكثر الاشياء ظهور في كتابات د-مصطفى محمود هو الجمع بين النظرة التحليلية المنطقية مع الإيمان العميق والتسليم بالغيبيات والنظرة الدينية للامور وفي كتاب علي حافة الانتحار عدة مقالات بشأن السلام مع اسرائيل والتطبيع والعلاقات العربية الاسرائيلية الامريكية ستجد نفسك وانت تتصفح كتاب علي حافة الانتحار تتسأل ماذا كان كتب د-مصطفي محمود لو ما زال يعيش بيننا الأن ويري الاحداث الغير معقولة من الحكام العرب والحكم الامريكى والصهيونى فالعالم الان فعلا علي حافة الانتحار
El fútbol fue creado en Inglaterra y es un deporte de equipo jugado entre dos equipos de once jugadores cada uno. Se juega en un terreno de juego durante dos partes de 45 minutos cada una más tiempo adicional. Hay cuatro árbitros que se encargan de hacer cumplir las reglas y sancionar faltas con tarjetas amarillas o rojas. Existen varias ligas y campeonatos como la UEFA, Champions y Mundial.
El documento describe la historia y propósito de la microfinanza, incluyendo que fue creada por Muhammad Yunus en Bangladesh en los años 1970 para brindar servicios financieros a personas de bajos ingresos. Explica que la microfinanza otorga pequeños préstamos para capital de trabajo a microempresarios urbanos y rurales y ha tenido éxito en países como Bangladesh y Bolivia.
El documento trata sobre el papel de las fundaciones dentro de las estrategias de responsabilidad social empresarial de las empresas. Explica que las fundaciones empresariales en Colombia tienen una larga tradición de filantropía y acción social. También discute los desafíos de la responsabilidad social de las empresas en Colombia y cómo pueden involucrarse más con la sociedad.
El documento habla sobre los conceptos de emprendimiento, emprendimiento social, responsabilidad social empresarial y emprendimientos familiares. Define cada uno de estos conceptos y explica las diferencias entre emprendimiento y emprendimiento social. También destaca la importancia de estos conceptos para el desarrollo económico y social. En conclusión, enfatiza que el emprendimiento es una herramienta fundamental para ser competitivo en un mundo cambiante.
Este documento describe las características de una empresa y diferentes clasificaciones de empresas. Resume que una empresa es una unidad económica que intercambia bienes y servicios para satisfacer necesidades y generar ganancias. Las clasifica por sector económico, tamaño, origen de capital, función social, número de propietarios y forma de explotación del capital. También examina la relación de la empresa con la sociedad y la importancia de la calidad para el éxito empresarial.
La responsabilidad social empresarial se define como el compromiso adquirido por las empresas para perseguir fines económicos de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Los impuestos son obligatorios que empresas y personas pagan para financiar al estado. La responsabilidad social y los impuestos contribuyen a la sociedad de manera obligatoria establecida por ley, siendo los impuestos necesarios para el funcionamiento del estado.
La responsabilidad social empresarial se define como el compromiso adquirido por las empresas para perseguir fines económicos de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Los impuestos son obligatorios que empresas y personas pagan para financiar al estado. La responsabilidad social y los impuestos contribuyen a la sociedad de manera obligatoria establecida por ley, siendo los impuestos necesarios para el funcionamiento del estado.
Este documento presenta información sobre la empresa. Define la empresa como una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer las necesidades de los consumidores. Explica que una empresa tiene finalidades tanto económicas como sociales internas y externas. Además, detalla los diferentes tipos de empresas según su actividad, forma jurídica, tamaño y ámbito de actuación.
Este documento define varios tipos de empresas según su actividad (industrial, comercial, de servicio), forma jurídica (individual, societaria), tamaño (micro, pequeña, mediana, grande), ámbito de actuación (local, regional, nacional, multinacional) y titularidad del capital (privada, pública, mixta). También describe elementos clave de la cultura organizacional como la misión, visión, valores y objetivos de una empresa. Finalmente, define los manuales de procedimientos y funciones como documentos que describen los procesos y funciones de
Guía dirigida a las PYMES, establece elementos a tener en cuenta en este reto de cumplir sus objetivos incluyendo consideraciones sociales, ambientales y económicas.
El documento describe varios aspectos claves del liderazgo en los emprendimientos sociales. Se mencionan distintos roles que pueden desempeñar los líderes como la puesta en marcha, institucionalización y descentralización. También se destacan habilidades importantes como la capacidad de diagnóstico, armonización, motivación del equipo y visión social. Finalmente, se señala que el liderazgo en estos emprendimientos se concibe como la capacidad de hacer transformaciones y obtener resultados sobresalientes.
Este documento habla sobre la actividad económica y las empresas. Explica que la actividad económica involucra la producción, intercambio y consumo de bienes y servicios. También define los sujetos económicos como personas u organizaciones que realizan actividad económica, distinguiendo entre unidades de producción y consumo. Luego describe las diferentes clases de empresas según su actividad, tamaño, sujetos que la constituyen y otros factores. Finalmente, explica los conceptos de patrimonio, patrimonio neto y capital social.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que es el cumplimiento de las obligaciones legales y la integración voluntaria de preocupaciones sociales, laborales y ambientales en la gestión y estrategia de una empresa. También menciona que la ética empresarial es fundamental para establecer relaciones sólidas con los grupos de interés y tomar decisiones basadas en principios morales. Finalmente, resalta que la generación de riqueza debe ir acompañada de la responsabilidad con la comunidad y el medio ambiente.
Este documento presenta una introducción a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Explica que el concepto de RSE va más allá de la filantropía y requiere una gestión ética y transparente que considere a todos los grupos de interés. También describe las diferentes etapas por las que ha pasado la RSE, desde acciones filantrópicas hasta un enfoque basado en los stakeholders y el desarrollo sostenible. Por último, resume algunas herramientas para medir el impacto de las acciones de RSE de una empresa.
Este documento presenta una introducción a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Explica que originalmente las empresas se enfocaban solo en maximizar ganancias, pero ahora también se les ve como proveedoras de bienestar y sustentabilidad. Luego describe la evolución del concepto de RSE desde acciones filantrópicas hasta un enfoque más integral que considera a todas las partes interesadas. Por último, resume algunas herramientas para medir el desempeño social de las empresas como ISO 26000 y el Pacto Mundial de la ONU.
Este documento presenta una introducción a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Explica que originalmente las empresas se enfocaban solo en maximizar ganancias, pero ahora también se les ve como proveedoras de bienestar y sustentabilidad. Luego describe la evolución del concepto de RSE desde acciones filantrópicas hasta un enfoque más integral que considera a todas las partes interesadas. Por último, resume algunas herramientas para medir el desempeño social de las empresas como ISO 26000 y el Pacto Mundial de la ONU.
El documento describe la responsabilidad social empresarial en el contexto venezolano. Explica que la constitución venezolana establece que las empresas privadas tienen responsabilidades para lograr el bienestar social junto con el estado. También describe algunos programas de responsabilidad social como el Proyecto Alcatraz de la empresa Ron Santa Teresa, que ayuda a reinsertar socialmente a jóvenes. Concluye que Venezuela es pionero en este tema pero aún queda trabajo por hacer para avanzar en responsabilidad social y valores sociales.
Ute guillin renteria maria dr. gonzalo remache_ el emprendimiento social como...Maria Guillin Renteria
Este documento describe los factores clave para el éxito de los emprendimientos sociales. Explica que el liderazgo efectivo, la estrategia y la cultura organizacional son fundamentales para la integración de estos emprendimientos. También analiza los mecanismos de implementación como la estructura, los recursos humanos, la financiación y la medición del desempeño. Finalmente, concluye que los emprendimientos sociales crean valor social a la vez que sostenibilidad financiera a través de alianzas entre empresas, organizaciones sin fines de luc
La empresa clasificacion-etica empresarialEdison Torres
Este documento define conceptos clave relacionados con las empresas. Explica que una empresa es una entidad económica dedicada a producir bienes y/o servicios para satisfacer necesidades humanas. Explora la relación entre empresa y consumidor, así como las finalidades y recursos básicos de una empresa. Además, describe los diferentes tipos de clasificación de empresas y la importancia de la ética empresarial.
Teoria Empresarial y la Delegacion, Autoridad y Responsabilidad.DkDuynstee
El documento describe la importancia de las empresas en la sociedad y la economía. Las empresas tienen un impacto socioeconómico y existen diversos tipos con diferentes actividades y objetivos para satisfacer las necesidades del mercado. Son importantes por su capital y contribución productiva al mercado, ya que impulsan el flujo de capital y crecimiento económico a nivel local y entre naciones. Funcionan combinando factores humanos, materiales y técnicos para implementar objetivos y metas organizacionales.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
Think-E Estafa -En un mundo donde la educación en línea crece rápidamente, es natural que surjan preguntas sobre la confiabilidad de ciertas plataformas y sistemas.
Think-E Opiniones México ha sido objeto de rumores que insinúan que podría ser una estafa. Sin embargo, es importante separar la verdad de la ficción.
Think-E México no es una estafa. Es un sistema educativo comprometida con el desarrollo del inglés mediante cursos diseñados por expertos en el idioma.
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Fundacion social
1. INSITUTO TECNOLÓGICO DE TLALNEPALTLA
Taller de Ética
UNIDAD 3 La ética en las instituciones Organizacionales
Tema: Responsabilidad Social
País: Colombia
ALUMNO: Carbajal Álvarez Salomón
Profesora: Laura Quezada
Tlalnepantla Edo. De Mex. A 5 de Noviembre del 2012.
2. FUNDACION SOCIAL COLOMBIANA
Fundada en 1911 por el Padre José María Campoamor, sacerdote Jesuita español, la Fundación Social
es, desde el punto de vista jurídico, una entidad civil, sin ánimo de lucro, de utilidad común, de carácter
fundacional. Nuestra Misión es "Trabajar por superar las causas estructurales de la pobreza en
Colombia, para promover la construcción de una sociedad más justa, más humana y más próspera ".
Para intervenir estructuralmente en la sociedad, ha desarrollado, a lo largo de la historia, un modelo de
actuación constituido por 3 instrumentos:
Las empresas.
Los Proyectos Sociales Directos.
El Macroinflujo.
Intervención Social
Modelo de Intervención
3. Actividad Empresarial
"Lo social es inherente al quehacer empresarial y no debe buscarse fuera de él a manera de
externalidad, o de algo adicional a la gestión en sí misma."
La Fundación Social no desarrolla actividades de tipo empresarial por accidente o como
estrategia de financiación, tampoco posee un portafolio de acciones con cuyos rendimientos
financie una "obra social". Es empresarial, y lo ha sido desde su origen, porque considera que lo
empresarial es una característica fundamental de su quehacer social.
Desde el origen de la Caja de Ahorros del Círculo de Obreros, hoy Banca Caja Social, el
instrumento empresarial de la Fundación Social ha evolucionado con el entorno y las diferentes
etapas del sector privado en Colombia, en particular con aquellas relativas a los sectores
4. financiero, inmobiliario y asegurador, sobre los cuales ha girado el desarrollo de la Organización.
Que haya sido en estos sectores económicos y no en otros, no es fortuito; atiende la lógica de
atención de necesidades básicas de sectores populares que ha estado presente desde siempre
en el quehacer empresarial de la Fundación.
- Impacto Social Empresarial
- Las Empresas de la Fundación Social
- Balance Social Empresarial
Impacto Social Empresarial
El impacto social de la empresa (ISE) se concentra en identificar y potenciar el papel social de la
empresa desde su quehacer propio. Qué, cómo y a quién producir son preguntas fundamentales para la
reflexión en el día a día de la actividad empresarial.
Las dimensiones hoy reconocidas de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) pueden ser
categorizadas en dos grupos: la mandataria y la complementaria. La primera se caracteriza por ser un
prerrequisito de la actuación empresarial y su cumplimiento es necesario para hacer bien cualquier
cosa. Algunos de los aspectos a considerar son la actuación con base en una estricta ética empresarial
y de los negocios, el cumplimiento del ordenamiento legal, el respeto a los derechos humanos, el
cuidado por los legítimos intereses de todos los grupos relacionados, la responsabilidad con las
comunidades, la proactiva conservación del medio ambiente y la sujeción a buenas prácticas de
gobierno corporativo.
Por su parte, existen concepciones de RSE enmarcadas en un ámbito "complementario", entendido
como opcional en tanto están por fuera de la órbita de la actividad empresarial y sus acciones se
traducen en "agregados de valor social" que las empresas o sus accionistas deciden voluntariamente
entregar. Inversiones en proyectos sociales para el desarrollo y promoción de poblaciones vulnerables,
inversiones en educación y creación de fundaciones empresariales y actos filantrópicos, entre otros, son
algunos de los aspectos que abarca esta dimensión.
Así, los aspectos mandatarios son indispensables, y los complementarios muy deseables y dignos de
imitación; sin embargo, es preciso centrar la vista en medio de ambas, pues es allí donde se ubica y es
posible entender el Impacto Social Empresarial como aquello que la empresa produce, con todo lo que
implica por ser empresa y desarrollar su actividad central. Una gestión deliberada del ISE, que tenga
como base y horizonte los intereses del bien común, se presenta como un desafío fundamental para las
organizaciones.
De acuerdo con la teoría económica, las empresas son entendidas como sujetos económicos dedicados
a la producción de bienes y servicios, que tienen unas funciones básicas y fundamentales de cara a la
sociedad. Sus funciones no se centran en cuestiones externas o complementarias a su quehacer propio,
sino en el ejercicio de su actividad empresarial principal. Tales responsabilidades son:
1. Producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad. Las empresas, en
tanto que son productoras de bienes y servicios, tienen la responsabilidad de administrar los
recursos escasos de la sociedad para lograr el óptimo en cuanto a satisfacción de sus necesidades.
5. éste es un desafío desde el punto de vista social que debe ser enfrentado y abarcado desde la
actividad empresarial misma, en tanto hace parte inherente de su core business.
2. Generar riqueza. Es un imperativo para todas las sociedades y especialmente para las que más
carencias tienen. En su esencia, las empresas son agentes clave en el proceso de creación de
riqueza y en su distribución primaria, de manera que los problemas de pobreza y de equidad en la
distribución no son ajenos al aparato empresarial, y su contribución es fundamental e insustituible.
3. Ser organizaciones sociales propicias para la convivencia y el desarrollo de los
colaboradores. Las empresas son organizaciones sociales en las que los individuos interactúan de
cara a un proyecto común. El que esas "micro sociedades" sean verdaderos escenarios para el
desarrollo de sus colaboradores y fuentes de bienestar integral para ellos y sus familias es otro
frente inexorable de la relación de las empresas con la sociedad. Y ella tampoco es externa o
paralela, sino parte del quehacer central de la Organización.
4. Ser actores importantes de la sociedad civil. Las empresas y los empresarios son, por último,
actores de la sociedad civil, co-responsables del bien común y de los grandes temas de la agenda
social. Las empresas son actores de la sociedad civil, de manera que la participación creativa en la
búsqueda de soluciones a los principales problemas de la colectividad es también de la esencia de
su quehacer.
Las Empresas de la Fundación Social
La Fundación Social y sus Empresas han orientado su actividad hacia la atención de necesidades
estratégicas como los servicios financieros, la vivienda y la seguridad social. La mayor parte de los
clientes de las empresas pertenece al mercado masivo popular y al pyme.
Banco Caja Social
Banco Caja Social es una empresa de la Fundación Social que se ha orientado, durante 100 años, a la
provisión de servicios financieros para los segmentos de menores ingresos de la población colombiana,
es decir, hacia el mercado masivo con énfasis en la atención de sectores populares, microempresarios y
pequeñas y medianas empresas, contribuyendo al desarrollo del país y al progreso económico y social
de estas personas y sus familias
Actualmente el Banco cuenta con activos superiores a los $7,7 billones, 3,8 millones de clientes, 260
oficinas, 3 extensiones, un centro de pagos y 509 cajeros automáticos en 63 ciudades del país. Ocupa
los primeros lugares en los negocios masivos del sector bancario, como microcrédito, crédito de
consumo, crédito hipotecario, crédito a las pymes y captación de rangos masivos.
6. Colmena Fiduciaria
Colmena Fiduciaria, fue creada en 1981 y su objeto primordial es completar la oferta de servicios
financieros del banco y dar apoyo como instrumento fiduciario para los negocios de la Organización.
Atiende aproximadamente 12.000 clientes, es reconocida en el mercado por su trayectoria y
responsabilidad en la administración de patrimonios autónomos, atendiendo así, necesidades de ahorro
e inversión.
Colmena Capitalizadora
Colmena Capitalizadora creada en 1990, estimula la conformación de capitales a través de planes de
ahorro con el incentivo del sorteo y realiza emisiones de productos de capitalización individual que
complementan el portafolio de productos financieros del banco. Con activos de 56.185 millones y
345.000 clientes.
Colmena Vida y Riesgos Profesionales
Colmena Vida y Riesgos Profesionales se constituyó en 1994 como Administradora de Riesgos
Profesionales, con el fin de lograr un cubrimiento importante de la pequeña y mediana empresa
nacional. Promueve el mejoramiento de la salud y la productividad de las empresas a través de la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Así mismo, es un pilar fundamental
del Sistema de Seguridad Social Nacional, mediante la prestación de servicios de atención,
rehabilitación e indemnización.
En poco más de una década ha logrado consolidarse como una compañía muy destacada en el
mercado, ha alcanzado una participación del 20% de las primas y una atención del 15% de los afiliados
del sistema. Cuenta con alrededor de 15.700 empresas afiliadas, a través de las cuales atiende una
población cercana a los 520.000 trabajadores.
7. SERVIR
La Corporación Social para la recreación y cultura - Servir, brinda acceso a los colombianos a
programas de recreación y bienestar, a la vez que hace extensivo este beneficio, a los 6 mil empleados
de la Fundación y sus Empresas.
DECO
Deco Construcciones Ltda., constituida en 2004, es una sociedad comercial del sector de la
construcción dedicada a la interventoría y gerencia de proyectos inmobiliarios privados.
Promotora de Inversiones y Cobranzas S.A.
Promotora de Inversiones y Cobranzas S.A. es una sociedad comercial, constituida en 2007, cuyo
objeto principal es administrar el recaudo y la cobranza de las carteras que le sean encargadas.