Este documento define varios tipos de empresas según su actividad (industrial, comercial, de servicio), forma jurídica (individual, societaria), tamaño (micro, pequeña, mediana, grande), ámbito de actuación (local, regional, nacional, multinacional) y titularidad del capital (privada, pública, mixta). También describe elementos clave de la cultura organizacional como la misión, visión, valores y objetivos de una empresa. Finalmente, define los manuales de procedimientos y funciones como documentos que describen los procesos y funciones de