GESTIÓN DE PROYECTOS.pptx
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Este documento presenta la metodología de gestión de proyectos de Recursos Humanos Corporativo para 2021. Describe las cuatro fases del método PBO: Inicio, Planificación, Ejecución y Seguimiento. La fase de Inicio incluye objetivos, hitos y KPI. La Planificación comprende roadmaps, entregables y estándares. La Ejecución abarca tableros de avance y acciones. El Seguimiento consiste en revisiones trimestrales de negocios, documentación y aprendizajes.
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- 1. GESTIÓN DE PROYECTOS Recursos Humanos Corporativo 2021
- 2. METODOLOGÍA PBO INICIO • Objetivo • Milestones • KPI’s SEGUIMIENTO • QBR (Quarterly Bussines Review) • Documentación de aprendizajes y buenas prácticas PLANIFICACIÓN • Roadmap (Sprints cortos) • Entregables y estándares de calidad • Marco de trabajo (cada PM) EJECUCIÓN • Tablero de avance • Accionables para cumplir con la meta 01 02 04 03 Frecuencia: Única vez Frecuencia: Cuando el proyecto lo amerite - semanal Frecuencia: Semanal Frecuencia: Trimestral
- 3. INICIO • Objetivo • Milestones 01 Nombre del Proyecto: Líder de Proyecto: Participantes: POR QUE QUIEN QUE KPI Background – Cuál es el problema que queremos resolver? Descripción del Proyecto ¿Quién estará impactado con este proyecto? ¿Cómo vamos a medir el éxito del proyecto?
- 4. PLANIFICACIÓN Roadmap 02 Junio Julio Agosto 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Journey de datos del empleado Dominio RRHH Priorización proyectos técnico de datos RRHH Identificación de fuentes de datos a ser depurados Identificación de satélites Kick Off con Gobierno de Datos 2021 Milestones Hoy Entregables y estándares de calidad Se ingresan en la herramienta en la sesión de Planning
- 5. EJECUCIÓN 03 Tablero de avance Accionables para cumplir la meta • Marco de gobernanza • Etapa de planificación focalizada • Quick wins
- 6. SEGUIMIENTO QBR (Quarterly Bussines Review) Objetivo del trimestre Qué se planeo para lograr el roadmap 1 2 3 4 Descripción de Status del Proyecto / Métricas Aprendizajes Impedimentos - Necesidades 5 Retroalimentación 2 min 15 min 3 min 5 min 5 min 30 min por PM 04 Aprendizajes ¿Qué hicimos bien? ¿Qué funcionó como equipo? ¿Qué no salió bien? ¿Qué mejoras se van a implementar en el siguiente trimestre?
- 7. Documentación de aprendizajes y buenas prácticas ▪ Administración por carpetas de subsistemas de HR ▪ Repositorio de – Metodología – Información – Toolkit* SEGUIMIENTO Documentación 04 ▪ A través de planner ▪ Acorde a las carpetas que se crean ▪ Depende del plan 5 GB de almacenamiento ▪ Monday es el repositorio