Gestion del tiempo, caracteristicas, importancia, ventajas y desventajas

1. GESTIÓN DEL TIEMPO
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

2. “EL TIEMPO TU PRIMER CAPITAL”
• Cuando nacemos o llegamos como materia a este planeta
venimos vestidos de una moneda de cambio llamada “tiempo”.

3. CONCEPTOS DE GESTIÓN DEL TIEMPO
(AUTORES)
• Brian Tracy, el tiempo es un recurso indispensable e
insustituible para el logro, por lo que se debe utilizar de forma
eficiente y efectiva³.
• Según Patrick Forsyth, la gestión del tiempo implica el uso de
herramientas prácticas para planificar y programar las
actividades, como la matriz de Eisenhower o la agenda. Estas
herramientas pueden facilitar la priorización de las tareas, la
delegación de responsabilidades y el control del progreso.

4. CARACTERÍSTICAS DE LA GESTIÓN DEL
TIEMPO
• Analiza tu tiempo. …
• Establece límites de tiempo para cada una de tus tareas. …
• Haz una lista de tareas más pequeñas. …
• Repasa tu plan semanal un domingo. …
• Haz planes avanzados. …
• Prioriza lo más importante. …
• Siempre es posible delegar. …
• Deshacerte de las distracciones.

5. IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TIEMPO
• La gestión del tiempo es de suma importancia en una empresa.
Permite la planificación de procesos y tareas dentro de un
equipo y ayuda a identificar las prioridades y los casos
urgentes. También es un concepto importante tanto en la vida
privada como en el trabajo.

6. VENTAJAS DE LA GESTIÓN DEL TIEMPO
• Una buena gestión del tiempo puede aumentar la
productividad.
• Una buena gestión del tiempo puede reducir el estrés, ya que
se puede evitar la sobrecarga de trabajo y el incumplimiento de
los plazos.
• Una buena gestión del tiempo puede mejorar la toma de
decisiones, ya que se puede contar con más información y más
tiempo para evaluar las opciones.

7. DESVENTAJAS DE GESTIÓN DEL TIEMPO
• Productividad mejorable: la inexistente gestión del tiempo, la falta de
consciencia y las interrupciones o el exceso de reuniones ineficientes,
que producen pérdidas enormes de productividad (de entre el 30% y el
40%).
• Conciliación mejorable: la falta de confianza, el desorden y otros
elementos afectan a los empleados, haciendo que alarguen su jornada
de trabajo 10 horas más a la semana.
• Mala praxis en cuanto a la gestión del tiempo personal: las pausas,
los asuntos personales en el puesto de trabajo o las distracciones
roban como media 8 horas a la semana a cada empleado.