El documento presenta una introducción a la gestión pública en Ecuador. Explica que la gestión pública tiene como objetivo la identificación de su campo disciplinario y práctico, así como el reconocimiento de sus elementos estructurales y funcionales. También analiza la evolución histórica de la administración pública desde las sociedades primitivas hasta la actualidad, destacando los cambios en la organización social y la división del trabajo a lo largo del tiempo. Por último, resalta la importancia de mejorar la eficiencia y eficacia del sector público

1. Gestión Pública en el
Ecuador
Ing. Cyntia Ramos

2. Gestión Pública
 Objetivo:
 Introducir al alumno en la teoría de la
administración pública a través de la
identificación de su campo
disciplinario y práctico; del
reconocimiento de los elementos
estructurales y funcionales del
estudio, y del análisis de las nuevas

3. Gestión Pública
Producción
de Bines y
Conflictos Servicios
Políticos
Gestión
Pública
Estado Sociedad
Intereses

4. Gestión Pública
Marco Teórico
Mercado
Sociedad
Burocracia

5. Gestión Pública
La palabra "administrar" proviene
del latín "ad-ministrare", "ad" (ir,
hacia) y "ministrare" (Servir,
cuidar)y tiene relación con la
actividad de los ministros
romanos en la antigüedad.

6. Gestión Pública
 La administración Pública es la
administración de hombres y
materiales para realizar los propósitos
del Estado.

7. Gestión Pública
Actividades de gestión, que una persona
desempeña sobre los bienes del Estado
para suministrarlos de forma inmediata y
permanente, buscando la satisfacción de
las necesidades públicas y lograr con ello el
bien general.

8. Gestión Pública: Objetivo
Utilización
Eliminar
Eficiente de
Despilfarro
Recursos

9. Gestión Pública
 Evolución:
Vivir
Ser Humano Social
organizadamente
Producir
Dividir funciones
Bines/Servicios

10. Gestión Pública: Evolución
 Época primitiva  1.- Actividades
caza, pesca y
recolección.
 2.-Los jefes de
familia ejercían la
autoridad para
tomar las
decisiones de
mayor importancia.
 3.-Existía la
división primitiva

11. Gestión Pública: Evolución
 Periodo agrícola  4.-El crecimiento
 1.-Aparición de la demográfico obligó a
agricultura y de la vida los hombres a
sedentaria. coordinar mejor sus
 2.-Prevaleció la esfuerzos en el grupo
división del trabajo por social y, en
edad y sexo. consecuencia, a
mejorar la aplicación
 Se acentuó la de la administración
organización social de
tipo patriarcal.
 3.- La caza, pesca y
recolección pasaron a
tener un lugar
secundario.

12. Gestión Pública: Evolución
 Antigüedad  1.- Apareció el
grecolatina esclavismo
 2.-Estricta
supervisión del
trabajo
 3.-Bajo rendimiento
productivo
 4.-Esta forma de
organización fue en
gran parte la causa
de la caída del
Imperio Romano.

13. Gestión Pública: Evolución
 Época feudal  5.-Aparecieron las
 1.-Régimen de corporaciones o
servidumbre. gremios que
regulaban horarios,
 2.-Administración salarios y demás
sujeta al criterio del condiciones de
señor feudal trabajo; en dichos
 3.- Al finalizar esta organismos se
época, un gran encuentra el origen de
número de siervos se los actuales
vuelven trabajadores sindicatos.
independientes.
 4.- Aparece la
delegación de
autoridad .

14. Gestión Pública: Evolución
Revolución Industrial:
 1.- Diversos inventos y descubrimientos.
 2.-Desaparecieron los talleres artesanales
y se centralizó la producción.
 3.-La administración seguía careciendo de
bases
 4.-Surge una nueva filosofía social y nuevo
concepto de Administración Pública.

15. Gestión Pública
1. Exige cierto grado
 Revolución de cooperación
Industrial social
2. Reconoce al estado
como un organismo
PLANES DE
MEJORAMIENTO de Cooperación
SOCIAL
social
3. El Estado como
organismo de
regulación social

16. Gestión Pública
1. Salario Mínimo Vital
2. Horario de trabajo
 Derechos (Jornada Laboral)
3. Condiciones
saludables de trabajo
1. Legislación represiva
 Prohibiciones contra practicas
Y corruptas
2. Regulación de elecciones
Regulaciones 3. Regulación de partidos
políticos
4. Venta de alcohol
5. Narcóticos
AUMENTAN LAS TAREAS DEL ESTADO

17. Gestión Pública Siglo XX
Existe un crecimiento del Gasto Público
(aumentan las necesidades de la sociedad,
se crean nuevas oficinas públicas, etc.
Aumento de impuestos
Grandes esfuerzos por la economía
Presión por el uso eficiente de los recursos

18. Gestión Pública
 Gestión Pública en el Siglo XXI:
Cambio de
Mentalidad
Retos
Adecuarse
Funcionamiento
Búsqueda de la
Eficiencia
Sociedad del
Globalización
saber

19. Elementos de la Administración Pública:
Medios
Organización,
Medios personales económicos, los
ordenación racional
o personas físicas principales son los
de los medios
tributos
Actuación, que ha
Fines, principios de
de ser lícita, dentro
la Entidad
de una competencia
administrativa
de órgano actuante.

20. Gestión Pública
 ¿Es el gobierno menos eficiente?
 Análisis del Plan Nacional del Buen Vivir
 TALLER

21. Gestión Pública
 Mejorando la eficiencia y la eficacia del sector público:
Cultura organizacional e
identidad
Lecciones para las
organizaciones públicas
Más competencia y
restricciones
presupuestarias más duras

22. Gestión Pública
 Mejorando la eficiencia y la eficacia del sector público:
El mejoramiento de las relaciones
con el usuario y el monitoreo
Reconociendo la falibilidad
humana
Hacia un énfasis más equilibrado
en la equidad
Reformas institucionales y de
políticas

23. Gestión Pública
 La Administración y el Estado
Moderno
1. Preparación
ADMIISTRACIÓ
 N
 2. Capacidad de
 Organización
 3. Liderazgo
 4. Ideales PROFESIÓN

24. Gestión Pública
Problemas de la  Desarrollo de la
Administración iniciativa personal
Pública  Seguridad de la
competencia
individual
 Integridad
 Responsabilidad
 Coordinación
 Supervisión fiscal
 Liderazgo y moral

25. Gestión Pública
Gran
maquinaria
administrativa
Administración
Pública
Eficiente
Cambio de
actitud de los
ciudadanos
No significa crear más instituciones, sino REORGANIZAR las que
ya existen

26. Gestión Pública
Factor de
Éxito
Recurso
s
CONCLUSIONES Productividad
Desarrollo