Este documento define la comunicación, expresión y lenguaje. Define la comunicación como el proceso de compartir ideas y mensajes con otros para lograr algo en común. La expresión es manifestar pensamientos y actitudes dirigidos o no a otros. El lenguaje es el conjunto de signos estructurados que transmiten significado y tiene funciones representativa, expresiva y apelativa. Además, explica que la comunicación es un proceso social que permite la interacción y el entendimiento mutuo entre personas.
Este documento trata sobre el desarrollo del pensamiento humano y el lenguaje. Discute cómo la capacidad de pensar se desarrolla naturalmente a medida que una persona crece, pero también puede estimularse a través de la educación. También analiza cómo las ideas y mentalidades han cambiado en el contexto del tránsito desde la década de 1970 y cómo el lenguaje es fundamental para la comunicación y el pensamiento, actuando como un medio de expresión, regulación de acciones y representación.
El documento describe la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner, la cual sostiene que no existe una única inteligencia sino diversos tipos que incluyen la lógica-matemática, musical, lingüística, intrapersonal, naturalista, cinestésica-corporal, espacial e interpersonal. Además, señala que cada individuo tiene diferentes potencialidades y habilidades cognitivas según sus inteligencias, las cuales trabajan juntas aunque de forma semi-autónoma, y que el desarrollo de la int
La teoría de las inteligencias múltiples propone que la inteligencia no es un concepto único sino múltiple e independiente, y que incluye inteligencias lingüística, lógico-matemática, espacial, musical, corporal-cinestésica, interpersonal e intrapersonal. Cada una se caracteriza por habilidades específicas como el uso de palabras, la lógica, la navegación espacial, la música, el movimiento físico y la comprensión de uno mismo y de los demás.
Este documento describe las diferentes habilidades comunicativas del cerebro humano y la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner. Explica que la inteligencia no es unitaria, sino un conjunto de inteligencias independientes como la lingüística, lógico-matemática, espacial, musical, corporal-cinestésica, interpersonal e intrapersonal. También menciona la inteligencia naturalista que permite interactuar con el mundo natural y artificial.
La cognición distribuida propone que el conocimiento y la cognición no se limitan a un individuo, sino que se distribuyen a través de objetos, personas y herramientas en el entorno. Se basa en la coordinación entre individuos y objetos, sugiriendo que el conocimiento humano no está confinado al individuo, sino también en espacios de memoria distribuidos y en el conocimiento de los objetos en nuestro entorno. Proporciona un marco para estudiar la inteligencia colectiva y la mente global examinando esta distribución.
Este documento explora la cognición distribuida, que considera que el conocimiento y el aprendizaje no se producen solo en la mente individual sino que también involucran al entorno social y físico. Propone que la inteligencia se distribuye entre las personas, los símbolos y artefactos disponibles. Además, sugiere que la escuela debería reconocer más este enfoque y aprovechar mejor el entorno para apoyar procesos cognitivos compartidos.
Este documento discute la relación entre las cogniciones individuales y distribuidas. Propone que las cogniciones están distribuidas entre individuos y su contexto social y tecnológico, y que no pueden entenderse analizando las partes de forma aislada. En lugar de eso, sugiere un enfoque interactivo dinámico donde las cogniciones individuales y distribuidas se influyen mutuamente de manera que el sistema completo es mayor que la suma de sus partes.
Este documento define la comunicación, expresión y lenguaje. Define la comunicación como el proceso de compartir ideas y mensajes con otros para lograr algo en común. La expresión es manifestar pensamientos y actitudes dirigidos o no a otros. El lenguaje es el conjunto de signos estructurados que transmiten significado y tiene funciones representativa, expresiva y apelativa. Además, explica que la comunicación es un proceso social que permite la interacción y el entendimiento mutuo entre personas.
Este documento trata sobre el desarrollo del pensamiento humano y el lenguaje. Discute cómo la capacidad de pensar se desarrolla naturalmente a medida que una persona crece, pero también puede estimularse a través de la educación. También analiza cómo las ideas y mentalidades han cambiado en el contexto del tránsito desde la década de 1970 y cómo el lenguaje es fundamental para la comunicación y el pensamiento, actuando como un medio de expresión, regulación de acciones y representación.
El documento describe la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner, la cual sostiene que no existe una única inteligencia sino diversos tipos que incluyen la lógica-matemática, musical, lingüística, intrapersonal, naturalista, cinestésica-corporal, espacial e interpersonal. Además, señala que cada individuo tiene diferentes potencialidades y habilidades cognitivas según sus inteligencias, las cuales trabajan juntas aunque de forma semi-autónoma, y que el desarrollo de la int
La teoría de las inteligencias múltiples propone que la inteligencia no es un concepto único sino múltiple e independiente, y que incluye inteligencias lingüística, lógico-matemática, espacial, musical, corporal-cinestésica, interpersonal e intrapersonal. Cada una se caracteriza por habilidades específicas como el uso de palabras, la lógica, la navegación espacial, la música, el movimiento físico y la comprensión de uno mismo y de los demás.
Este documento describe las diferentes habilidades comunicativas del cerebro humano y la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner. Explica que la inteligencia no es unitaria, sino un conjunto de inteligencias independientes como la lingüística, lógico-matemática, espacial, musical, corporal-cinestésica, interpersonal e intrapersonal. También menciona la inteligencia naturalista que permite interactuar con el mundo natural y artificial.
La cognición distribuida propone que el conocimiento y la cognición no se limitan a un individuo, sino que se distribuyen a través de objetos, personas y herramientas en el entorno. Se basa en la coordinación entre individuos y objetos, sugiriendo que el conocimiento humano no está confinado al individuo, sino también en espacios de memoria distribuidos y en el conocimiento de los objetos en nuestro entorno. Proporciona un marco para estudiar la inteligencia colectiva y la mente global examinando esta distribución.
Este documento explora la cognición distribuida, que considera que el conocimiento y el aprendizaje no se producen solo en la mente individual sino que también involucran al entorno social y físico. Propone que la inteligencia se distribuye entre las personas, los símbolos y artefactos disponibles. Además, sugiere que la escuela debería reconocer más este enfoque y aprovechar mejor el entorno para apoyar procesos cognitivos compartidos.
Este documento discute la relación entre las cogniciones individuales y distribuidas. Propone que las cogniciones están distribuidas entre individuos y su contexto social y tecnológico, y que no pueden entenderse analizando las partes de forma aislada. En lugar de eso, sugiere un enfoque interactivo dinámico donde las cogniciones individuales y distribuidas se influyen mutuamente de manera que el sistema completo es mayor que la suma de sus partes.
Este documento discute la relación entre las cogniciones individuales y distribuidas. Propone que las cogniciones se distribuyen entre individuos a través del lenguaje compartido, experiencias y herencia cultural. Las cogniciones individuales y distribuidas interactúan dinámicamente como un sistema, donde el conocimiento emerge de la asociación entre individuos más que de individuos aislados. También sugiere que la educación debe enfocarse en cómo las cogniciones distribuidas modifican lo que los individuos hacen colectivamente.
Este documento describe los elementos multimedia, sus aplicaciones educativas y comerciales, y sus ventajas y desventajas. Explica que la multimedia permite integrar texto, sonido e imágenes en una computadora de manera interactiva. Señala que tiene usos educativos, publicitarios y comerciales e incluye elementos visuales, de audio y de organización como la interactividad y la navegación. Finalmente, menciona que puede ser un recurso didáctico pero también provocar ansiedad y adicción si se usa mal.
Este documento describe los elementos de la multimedia, incluyendo texto, sonido, imágenes fijas y en movimiento integradas por una computadora de forma interactiva. Explica que la multimedia puede ser usada para fines educativos, publicitarios, comerciales e informativos, y describe sus características como la interactividad, ramificación, transparencia y navegación. Finalmente, señala tanto sus beneficios como docente recurso didáctico, como sus posibles efectos negativos como ansiedad, pérdida de valores y adicción si se usa
La imitación y el juego evolucionan y se diferencian a medida que el niño se desarrolla. El desarrollo de la capacidad de representación simbólica permite nuevas formas de conducta como el juego y la imitación. El lenguaje es el medio simbólico más importante que utiliza el pensamiento representacional, el cual es más rápido, abstracto y orientado al conocimiento que la inteligencia sensoriomotora.
Este documento describe diferentes tipos de inteligencias múltiples, incluyendo la inteligencia naturalista, espacial, corporal cinestésica, intrapersonal, interpersonal y musical. Define la inteligencia como la capacidad del pensamiento abstracto, entendimiento, aprendizaje y solución de problemas. Luego explica cada tipo de inteligencia múltiple y sus habilidades asociadas, como la percepción de relaciones entre especies para la inteligencia naturalista y la capacidad para interactuar socialmente para la inteligencia interpersonal.
La teoría de las inteligencias múltiples propone que la inteligencia no es una habilidad única, sino que está compuesta de diferentes capacidades como la lingüística, lógico-matemática, espacial, musical, corporal-cinestésica, intrapersonal e interpersonal. Cada persona desarrolla estas inteligencias de manera única debido a factores ambientales. El cerebro alberga estas inteligencias de forma interconectada pero también independiente, y pueden desarrollarse más si el entorno lo permite.
Definicion de Desarrollo Personal Equipo 1Zod Herrera
El documento discute los conceptos de crecimiento, desarrollo y madurez en seres humanos. Explica que el crecimiento es el proceso físico, el desarrollo es participar positivamente en la sociedad, y la madurez es alcanzar el máximo nivel intelectual y emocional. También menciona diferentes tipos de habilidades como intelectuales, interpersonales y físicas, y que habilidades como el razonamiento son necesarias para desarrollar el pensamiento. Finalmente, el grupo concluye que a lo largo de
El documento describe las diferentes inteligencias múltiples propuestas por Howard Gardner, incluyendo la inteligencia lingüística, lógico-matemática, musical, espacial, naturalista, emocional, cinético-corporal. Cada persona desarrolla estas inteligencias de manera única dependiendo de su entorno.
Howard Gardner propuso que existen 8 tipos de inteligencia múltiple que cada persona puede potenciar en mayor o menor medida: lingüística, lógico-matemática, musical, espacial, corporal-cinestésica, interpersonal, intrapersonal y naturalista. Cada tipo de inteligencia se caracteriza por habilidades específicas como el uso efectivo del lenguaje, el razonamiento lógico-matemático, la percepción musical, la visualización espacial, la coordinación física, la comprensión de otras personas,
El documento presenta definiciones de diferentes tipos de inteligencia según Howard Gardner, incluyendo la inteligencia lingüística, lógico-matemática, espacial, musical, corporal-cinestésica, interpersonal e intrapersonal. También presenta la inteligencia naturalista y ejemplos de personas con diferentes inteligencias destacadas.
El documento describe diferentes tipos de inteligencia, incluyendo la inteligencia naturalista que implica reconocer relaciones entre especies y objetos, la inteligencia espacial que involucra habilidades visuales y de razonamiento espacial, la inteligencia corporal que se refiere al control y desempeño físico, la inteligencia intrapersonal relacionada con uno mismo, la inteligencia interpersonal referida a las relaciones sociales, y la inteligencia musical relacionada con sonidos, ritmos y expresión musical.
La información se refiere a datos estructurados que provienen de fuentes externas y permiten informarse sobre hechos, mientras que el conocimiento implica la interpretación y aplicación de la información en contexto para lograr objetivos, basándose en la experiencia y la comprensión. Mientras la información puede almacenarse, el conocimiento reside en el individuo y se expresa a través de valores. La gestión del conocimiento se enfoca en generar valor a través de las actividades que permiten el aprendizaje, la experimentación y el desarrollo del capital intelectual
Howard Gardner es el creador de la Teoría de las Inteligencias Múltiples. Se graduó de Harvard con un doctorado en educación y propuso que las personas tienen al menos ocho tipos diferentes de inteligencia: lógico-matemática, lingüística, espacial, kinestésica, musical, interpersonal, intrapersonal y naturalista. La teoría sostiene que estas inteligencias se desarrollan de manera única en cada persona basado en su genética y experiencias.
El documento presenta información sobre diferentes conceptos y procesos relacionados con el desarrollo del lenguaje y la cognición. Aborda temas como la abstracción, el análisis, la atención, la autorregulación, categorizar, las competencias comunicativas, la comunicación, los conceptos, la conservación, la deducción, el lenguaje como herramienta del pensamiento, formular nociones, la función semiótica del lenguaje, lo fonológico, hipotetizar, la inducción, inferir, la memoria, la metacognición,
Este documento presenta definiciones de varios términos clave relacionados con la creación y gestión del conocimiento en las organizaciones. Explica conceptos como capital social, comunidades de práctica, conocimiento tácito vs explícito, conocimiento individual vs grupal, y procesos como la creación, transmisión e innovación del conocimiento. El objetivo es proveer una guía conceptual sobre este tema.
El documento describe los procesos mentales o cognitivos. Explica que los procesos mentales simples incluyen la percepción, atención y memoria. Los procesos mentales complejos son el pensamiento, lenguaje e inteligencia. Describe cada uno de estos procesos mentales y cómo funcionan. También habla sobre teorías de la inteligencia y diferentes tipos de aprendizaje.
Establecer el rumbo y el objetivo con su historia, su sentido del propósito, sus valores y su visión.
Su insobornable compromiso con la verdad.
Su afán por indagar las fuerzas que bullen debajo de la realidad actual.
Generar y administrar la tensión creativa en sí mismos y en la organización.
Infunden energía.
El documento describe los cuatro pilares fundamentales de la educación según la UNESCO: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser. Estos pilares buscan desarrollar las capacidades de los individuos a través de la adquisición de conocimientos, destrezas, valores y actitudes.
El documento define el aprendizaje como un cambio relativamente permanente en el comportamiento que refleja la adquisición de conocimientos o habilidades a través de la experiencia, incluyendo el estudio, la instrucción, la observación o la práctica. Explica que el cerebro humano procesa información genética, cultural y ambiental, y que el aprendizaje está ligado al conocimiento.
Este documento presenta información sobre competencias básicas y estrategias de aprendizaje. Describe la sociedad del conocimiento y características como el uso de tecnologías de información. Incluye una metáfora sobre el conocimiento y explicación de generaciones. También cubre inteligencias múltiples, aprendizaje significativo y elementos para proyectar el futuro profesional y personal.
El documento discute el pensamiento, la inteligencia y el lenguaje. Define el pensamiento como la facultad de pensar y considerar ideas en la mente. Explica que la inteligencia consiste en aprender nuevos patrones de conducta para enfrentar situaciones, mientras que el lenguaje es un sistema de signos y símbolos que permite la comunicación humana. También describe las teorías de Piaget sobre el constructivismo y de Chomsky sobre el innatismo con respecto al desarrollo del pensamiento y el lenguaje.
Este documento discute la relación entre las cogniciones individuales y distribuidas. Propone que las cogniciones se distribuyen entre individuos a través del lenguaje compartido, experiencias y herencia cultural. Las cogniciones individuales y distribuidas interactúan dinámicamente como un sistema, donde el conocimiento emerge de la asociación entre individuos más que de individuos aislados. También sugiere que la educación debe enfocarse en cómo las cogniciones distribuidas modifican lo que los individuos hacen colectivamente.
Este documento describe los elementos multimedia, sus aplicaciones educativas y comerciales, y sus ventajas y desventajas. Explica que la multimedia permite integrar texto, sonido e imágenes en una computadora de manera interactiva. Señala que tiene usos educativos, publicitarios y comerciales e incluye elementos visuales, de audio y de organización como la interactividad y la navegación. Finalmente, menciona que puede ser un recurso didáctico pero también provocar ansiedad y adicción si se usa mal.
Este documento describe los elementos de la multimedia, incluyendo texto, sonido, imágenes fijas y en movimiento integradas por una computadora de forma interactiva. Explica que la multimedia puede ser usada para fines educativos, publicitarios, comerciales e informativos, y describe sus características como la interactividad, ramificación, transparencia y navegación. Finalmente, señala tanto sus beneficios como docente recurso didáctico, como sus posibles efectos negativos como ansiedad, pérdida de valores y adicción si se usa
La imitación y el juego evolucionan y se diferencian a medida que el niño se desarrolla. El desarrollo de la capacidad de representación simbólica permite nuevas formas de conducta como el juego y la imitación. El lenguaje es el medio simbólico más importante que utiliza el pensamiento representacional, el cual es más rápido, abstracto y orientado al conocimiento que la inteligencia sensoriomotora.
Este documento describe diferentes tipos de inteligencias múltiples, incluyendo la inteligencia naturalista, espacial, corporal cinestésica, intrapersonal, interpersonal y musical. Define la inteligencia como la capacidad del pensamiento abstracto, entendimiento, aprendizaje y solución de problemas. Luego explica cada tipo de inteligencia múltiple y sus habilidades asociadas, como la percepción de relaciones entre especies para la inteligencia naturalista y la capacidad para interactuar socialmente para la inteligencia interpersonal.
La teoría de las inteligencias múltiples propone que la inteligencia no es una habilidad única, sino que está compuesta de diferentes capacidades como la lingüística, lógico-matemática, espacial, musical, corporal-cinestésica, intrapersonal e interpersonal. Cada persona desarrolla estas inteligencias de manera única debido a factores ambientales. El cerebro alberga estas inteligencias de forma interconectada pero también independiente, y pueden desarrollarse más si el entorno lo permite.
Definicion de Desarrollo Personal Equipo 1Zod Herrera
El documento discute los conceptos de crecimiento, desarrollo y madurez en seres humanos. Explica que el crecimiento es el proceso físico, el desarrollo es participar positivamente en la sociedad, y la madurez es alcanzar el máximo nivel intelectual y emocional. También menciona diferentes tipos de habilidades como intelectuales, interpersonales y físicas, y que habilidades como el razonamiento son necesarias para desarrollar el pensamiento. Finalmente, el grupo concluye que a lo largo de
El documento describe las diferentes inteligencias múltiples propuestas por Howard Gardner, incluyendo la inteligencia lingüística, lógico-matemática, musical, espacial, naturalista, emocional, cinético-corporal. Cada persona desarrolla estas inteligencias de manera única dependiendo de su entorno.
Howard Gardner propuso que existen 8 tipos de inteligencia múltiple que cada persona puede potenciar en mayor o menor medida: lingüística, lógico-matemática, musical, espacial, corporal-cinestésica, interpersonal, intrapersonal y naturalista. Cada tipo de inteligencia se caracteriza por habilidades específicas como el uso efectivo del lenguaje, el razonamiento lógico-matemático, la percepción musical, la visualización espacial, la coordinación física, la comprensión de otras personas,
El documento presenta definiciones de diferentes tipos de inteligencia según Howard Gardner, incluyendo la inteligencia lingüística, lógico-matemática, espacial, musical, corporal-cinestésica, interpersonal e intrapersonal. También presenta la inteligencia naturalista y ejemplos de personas con diferentes inteligencias destacadas.
El documento describe diferentes tipos de inteligencia, incluyendo la inteligencia naturalista que implica reconocer relaciones entre especies y objetos, la inteligencia espacial que involucra habilidades visuales y de razonamiento espacial, la inteligencia corporal que se refiere al control y desempeño físico, la inteligencia intrapersonal relacionada con uno mismo, la inteligencia interpersonal referida a las relaciones sociales, y la inteligencia musical relacionada con sonidos, ritmos y expresión musical.
La información se refiere a datos estructurados que provienen de fuentes externas y permiten informarse sobre hechos, mientras que el conocimiento implica la interpretación y aplicación de la información en contexto para lograr objetivos, basándose en la experiencia y la comprensión. Mientras la información puede almacenarse, el conocimiento reside en el individuo y se expresa a través de valores. La gestión del conocimiento se enfoca en generar valor a través de las actividades que permiten el aprendizaje, la experimentación y el desarrollo del capital intelectual
Howard Gardner es el creador de la Teoría de las Inteligencias Múltiples. Se graduó de Harvard con un doctorado en educación y propuso que las personas tienen al menos ocho tipos diferentes de inteligencia: lógico-matemática, lingüística, espacial, kinestésica, musical, interpersonal, intrapersonal y naturalista. La teoría sostiene que estas inteligencias se desarrollan de manera única en cada persona basado en su genética y experiencias.
El documento presenta información sobre diferentes conceptos y procesos relacionados con el desarrollo del lenguaje y la cognición. Aborda temas como la abstracción, el análisis, la atención, la autorregulación, categorizar, las competencias comunicativas, la comunicación, los conceptos, la conservación, la deducción, el lenguaje como herramienta del pensamiento, formular nociones, la función semiótica del lenguaje, lo fonológico, hipotetizar, la inducción, inferir, la memoria, la metacognición,
Este documento presenta definiciones de varios términos clave relacionados con la creación y gestión del conocimiento en las organizaciones. Explica conceptos como capital social, comunidades de práctica, conocimiento tácito vs explícito, conocimiento individual vs grupal, y procesos como la creación, transmisión e innovación del conocimiento. El objetivo es proveer una guía conceptual sobre este tema.
El documento describe los procesos mentales o cognitivos. Explica que los procesos mentales simples incluyen la percepción, atención y memoria. Los procesos mentales complejos son el pensamiento, lenguaje e inteligencia. Describe cada uno de estos procesos mentales y cómo funcionan. También habla sobre teorías de la inteligencia y diferentes tipos de aprendizaje.
Establecer el rumbo y el objetivo con su historia, su sentido del propósito, sus valores y su visión.
Su insobornable compromiso con la verdad.
Su afán por indagar las fuerzas que bullen debajo de la realidad actual.
Generar y administrar la tensión creativa en sí mismos y en la organización.
Infunden energía.
El documento describe los cuatro pilares fundamentales de la educación según la UNESCO: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser. Estos pilares buscan desarrollar las capacidades de los individuos a través de la adquisición de conocimientos, destrezas, valores y actitudes.
El documento define el aprendizaje como un cambio relativamente permanente en el comportamiento que refleja la adquisición de conocimientos o habilidades a través de la experiencia, incluyendo el estudio, la instrucción, la observación o la práctica. Explica que el cerebro humano procesa información genética, cultural y ambiental, y que el aprendizaje está ligado al conocimiento.
Este documento presenta información sobre competencias básicas y estrategias de aprendizaje. Describe la sociedad del conocimiento y características como el uso de tecnologías de información. Incluye una metáfora sobre el conocimiento y explicación de generaciones. También cubre inteligencias múltiples, aprendizaje significativo y elementos para proyectar el futuro profesional y personal.
El documento discute el pensamiento, la inteligencia y el lenguaje. Define el pensamiento como la facultad de pensar y considerar ideas en la mente. Explica que la inteligencia consiste en aprender nuevos patrones de conducta para enfrentar situaciones, mientras que el lenguaje es un sistema de signos y símbolos que permite la comunicación humana. También describe las teorías de Piaget sobre el constructivismo y de Chomsky sobre el innatismo con respecto al desarrollo del pensamiento y el lenguaje.
Este documento discute los saberes necesarios para aprender a ser en el mundo actual que enfatiza las apariencias. Propone que se necesitan siete saberes fundamentales según Morin: 1) reconocer los errores en el conocimiento, 2) saber qué es conocer, 3) asumir la condición humana, 4) reconocer la identidad terrenal, 5) afrontar las incertidumbres, 6) fomentar la comprensión, y 7) enseñar una ética humana. También analiza cómo la Nueva Escuela Mexicana promueve
Fundamentos del ser ciudadano catedra manuela beltranfabian1070
Este documento describe las cinco partes que componen a un ser humano integral: 1) capacidad física, 2) socialidad, 3) emotividad, 4) inteligencia, y 5) espiritualidad. También explica conceptos como no agresión, comunicación efectiva, interacción, toma de decisiones en grupo, cuidado personal y del entorno, y valoración de la cultura.
El documento trata sobre la naturaleza y educación del estudiante universitario. Explora las teorías de la tabula rasa y la interacción entre la naturaleza y la crianza en el desarrollo del estudiante. También discute diferentes modelos pedagógicos como el conductista, constructivista y socio-cognitivo, y examina conceptos como el aprendizaje, enseñanza, conocimiento e identidad.
El documento discute la importancia de la educación para enfrentar los desafíos del futuro y promover la paz, la libertad y la justicia social. Explica que la educación debe enfocarse en cuatro aprendizajes: conocer, hacer, ser y convivir. También define competencia laboral como la capacidad de actuar de manera eficaz en situaciones definidas utilizando conocimientos, habilidades y actitudes.
Conceptos, características y su aplicación. Es importante su comprensión para la aplicación adecuada en las organizaciones.
Presentación Final, Maestría en Recursos Humanos, USAC. 2016. Autor: Karla Ixcot.
El documento trata sobre la inteligencia intrapersonal y cómo esta puede relacionarse con las nuevas tecnologías. Explica que la inteligencia intrapersonal se refiere a la capacidad de conocerse a uno mismo y entender los aspectos internos de la mente. Luego discute algunas características de la inteligencia intrapersonal como la empatía, escucha activa y flexibilidad. Finalmente argumenta que las nuevas tecnologías pueden ampliar la inteligencia intrapersonal y cognitiva al permitir el autoconocimiento y desar
El documento describe los antecedentes y conceptos clave relacionados con las competencias para la vida. Explica que una competencia integra conocimientos, habilidades y actitudes y permite a los estudiantes actuar de manera efectiva en diferentes contextos. También define las competencias para la vida que los estudiantes deben desarrollar al finalizar la educación básica, como las competencias para el aprendizaje permanente, el manejo de información, el manejo de situaciones y la convivencia en sociedad.
Definicioncompetenciasbasicas 1216768675850614-9JULIO CESAR
El documento describe los antecedentes y conceptos clave relacionados con las competencias para la vida. Explica que una competencia integra conocimientos, habilidades y actitudes y permite a los estudiantes desempeñarse en contextos diversos. También define las competencias para la vida que los estudiantes deben desarrollar al finalizar la educación básica, como las competencias para el aprendizaje permanente, el manejo de información, situaciones, la convivencia y la vida en sociedad.
El documento trata sobre el aprendizaje invisible, que está relacionado con el conocimiento tácito adquirido a través de la experiencia. Este tipo de conocimiento es difícil de evaluar formalmente pero forma parte del aprendizaje. También habla sobre la importancia del autoaprendizaje para enfrentar de manera autónoma las tareas académicas y laborales en la sociedad actual.
Variables cognitivas en el proceso de aprendizajekiarahanelis
El documento discute los diferentes estilos de aprendizaje y cómo cada persona aprende de manera única. Explica que existen tres estilos principales: visual, auditivo y kinestésico. También presenta modelos como el de Kolb y Gardner sobre inteligencias múltiples, reconociendo que el aprendizaje involucra distintas capacidades.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
pueblos originarios de chile presentacion twinkl.pptx
Gestion del conocimiento diagrama
1. GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO
Proceso sistemático de
organización del capital
intelectual, la cultura de
aprendizaje y la compartición de
conocimiento en una
organización. (Daff, 1992)
TÁCITO EXPLÍCITO
Es un
conocimiento
muy personal y
difícil de plantear a
través del lenguaje
formal y, por lo
tanto, difícil de
transmitir y
compartir con
otros
Puede
expresarse a
través del lenguaje
formal, y puede
transmitirse y
compartirse
fácilmente.
Tiene sus
raíces en lo
más profundo
de la experiencia
individual, así como
en los ideales,
valores y
emociones de
cada persona.
Se expresa
normalmente en
algún soporte físico
(libros, CD ROMS,
imágenes).
Aprendizaje
Capital
Intelectual
Proceso de cambio relativamente permanente en el
comportamiento de una persona generado por la
experiencia (Feldman, 2005)
Es todo el conocimiento que existe en una
organización y que es de utilidad para la misma.
Información
Conocimiento
Conjunto de datos procesados,
adquiridos de forma empírica o
explícita.
Son el conjunto de habilidades,
destrezas, procesos mentales
transformados de la información.
Diferencias
Se compone de hechos y sucesos
Es algo externo
Es informal, no posee forma
Se acumula rápida y desordenadamente
Se puede automatizar
Es inerte
Interpreta dichos hechos y sucesos con una
finalidad
Se interioriza
Posee una estructura y una forma
Solo se acumula lenta y sistemáticamente
Solo es posible a través de un proceso consiente
Conduce a la acción