El documento discute la importancia de la gestión humana en las instituciones de salud. Enfatiza que los trabajadores de la salud deben tener una profunda vocación de servicio para servir a los seres humanos. También destaca que cada persona en la institución afecta la cultura y que se requiere humanismo, espíritu de servicio, solidaridad y una vida privada limpia.
Este documento discute la importancia de la humanización en la atención médica. Explica que actualmente existe deshumanización, donde los pacientes son tratados como objetos. Identifica rasgos como la falta de participación del paciente, información y respeto. Define la humanización como dar la mano y cariño al ser humano, orientando la atención hacia el servicio de la persona. Finalmente, propone validar los derechos de los usuarios a través del respeto, trato justo, información oportuna y cuidados planificados.
Humanizar es un asunto ético, que tiene que ver con los valores que conducen nuestra conducta en el ámbito de la salud. Cuando los valores nos llevan a diseñar políticas, programas, realizar cuidados y velar por las relaciones asociadas con la dignidad de todo ser humano, hablamos de humanización.
Referenciación humanizacion de los servlilymorales
El documento describe los esfuerzos de la ESE Hospital de la Ceja para humanizar los servicios de salud que brinda a través de diversas estrategias como campañas de socialización de derechos y deberes, atención integral al usuario y su familia, apoyo emocional y espiritual, y actividades lúdicas. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los pacientes y satisfacer sus necesidades y expectativas de manera cálida y respetuosa.
El documento describe los elementos fundamentales de un modelo de gestión basado en la humanización en el cuidado de pacientes. Explica que la humanización requiere competencias científicas, técnicas, humanas y de relaciones interpersonales. También destaca la importancia de indicadores como la información al paciente, el trato respetuoso y el acompañamiento, para asegurar que la atención sea centrada en la persona. El modelo propuesto busca alinear estos principios a través de estrategias, aprendizaje continuo y medición de resultados,
El documento discute la importancia de la humanización en los servicios de salud. Señala que los pacientes deben ser tratados como personas y no como objetos o números. Al llegar al hospital, los pacientes se sienten preocupados y sufren, por lo que el personal médico debe brindarles explicaciones, compasión y cuidados que consideren todas las dimensiones de su ser. La humanización es fundamental para promover la vida, la esperanza y una muerte pacífica del paciente.
La historia describe los últimos días de vida de Carmen, una mujer de 87 años que sufre un dolor intenso debido a una enfermedad degenerativa de los huesos. Carmen le pide repetidamente a la enfermera Ana que la deje morir en paz y sin más sufrimiento, pero Ana sigue las órdenes de los médicos de realizar exámenes y tratamientos. Finalmente, Carmen muere esa tarde después de pedir una última vez que la dejen descansar.
Deshumanización en la Medicina, Dr Luciano Guerra, PanamaLuis Vargas
Este documento discute los desafíos de la deshumanización en la medicina de emergencias. Señala que la tecnología ha superado la comprensión moral y altera la relación médico-paciente. También explora cómo factores como la raza, etnia y migración influyen en la atención recibida. Finalmente, propone que se necesita un enfoque más humanista que valore la empatía, compasión e integridad.
Este documento discute la importancia de la humanización en la atención médica. Explica que actualmente existe deshumanización, donde los pacientes son tratados como objetos. Identifica rasgos como la falta de participación del paciente, información y respeto. Define la humanización como dar la mano y cariño al ser humano, orientando la atención hacia el servicio de la persona. Finalmente, propone validar los derechos de los usuarios a través del respeto, trato justo, información oportuna y cuidados planificados.
Humanizar es un asunto ético, que tiene que ver con los valores que conducen nuestra conducta en el ámbito de la salud. Cuando los valores nos llevan a diseñar políticas, programas, realizar cuidados y velar por las relaciones asociadas con la dignidad de todo ser humano, hablamos de humanización.
Referenciación humanizacion de los servlilymorales
El documento describe los esfuerzos de la ESE Hospital de la Ceja para humanizar los servicios de salud que brinda a través de diversas estrategias como campañas de socialización de derechos y deberes, atención integral al usuario y su familia, apoyo emocional y espiritual, y actividades lúdicas. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los pacientes y satisfacer sus necesidades y expectativas de manera cálida y respetuosa.
El documento describe los elementos fundamentales de un modelo de gestión basado en la humanización en el cuidado de pacientes. Explica que la humanización requiere competencias científicas, técnicas, humanas y de relaciones interpersonales. También destaca la importancia de indicadores como la información al paciente, el trato respetuoso y el acompañamiento, para asegurar que la atención sea centrada en la persona. El modelo propuesto busca alinear estos principios a través de estrategias, aprendizaje continuo y medición de resultados,
El documento discute la importancia de la humanización en los servicios de salud. Señala que los pacientes deben ser tratados como personas y no como objetos o números. Al llegar al hospital, los pacientes se sienten preocupados y sufren, por lo que el personal médico debe brindarles explicaciones, compasión y cuidados que consideren todas las dimensiones de su ser. La humanización es fundamental para promover la vida, la esperanza y una muerte pacífica del paciente.
La historia describe los últimos días de vida de Carmen, una mujer de 87 años que sufre un dolor intenso debido a una enfermedad degenerativa de los huesos. Carmen le pide repetidamente a la enfermera Ana que la deje morir en paz y sin más sufrimiento, pero Ana sigue las órdenes de los médicos de realizar exámenes y tratamientos. Finalmente, Carmen muere esa tarde después de pedir una última vez que la dejen descansar.
Deshumanización en la Medicina, Dr Luciano Guerra, PanamaLuis Vargas
Este documento discute los desafíos de la deshumanización en la medicina de emergencias. Señala que la tecnología ha superado la comprensión moral y altera la relación médico-paciente. También explora cómo factores como la raza, etnia y migración influyen en la atención recibida. Finalmente, propone que se necesita un enfoque más humanista que valore la empatía, compasión e integridad.
Este documento describe un proyecto para desarrollar soluciones móviles e informáticas para mejorar la atención de pacientes postrados. Explica que los pacientes postrados son vulnerables y carecen de autonomía. El proyecto busca humanizar su atención a través de la innovación, como el monitoreo remoto y la telemedicina. El objetivo final es apoyar la estrategia de salud móvil de la OMS y fortalecer el cuidado comunitario en Chile.
Este documento describe los componentes esenciales del cuidado humano de pacientes. Define la humanización como la interacción entre conocimientos científicos y valores humanos para proporcionar una atención de calidad. Identifica rasgos comunes de deshumanización como tratar a los pacientes como objetos en lugar de personas. Explica que el trato humano requiere considerar a los pacientes como personas con necesidades físicas y emocionales.
Trabajo social: Dña. Gema Madroñal. Ponencia en el curso La atención humana a la persona mayor en residencias organizado por el Centro de Humanización de la Salud y el centro San Camilo
Este documento presenta un decálogo para humanizar los hospitales. Propone 10 puntos clave: 1) acogida cálida de pacientes, 2) centralidad del paciente, 3) humanidad en las relaciones, 4) atención a la persona completa, 5) trabajo en equipo interdisciplinario, 6) formación continua del personal, 7) capacidad profesional, 8) transparencia, 9) sentido de pertenencia del personal, 10) esperanza. El objetivo es que los hospitales sean lugares más humanos para pacientes y trabajadores de la salud.
El documento discute la perspectiva de la humanización en el sistema de salud. Explica que la humanización significa tratar a las personas de manera cordial y empática, centrándose en el bienestar físico, mental y social. También describe los enfoques psicológico, biológico y neurofisiológico de la naturaleza humana, y cómo la comunicación, el cuidado detallado y la empatía pueden humanizar la atención médica. Finalmente, señala que la humanización puede mejorar la eficiencia
Humanizacion eje de la calidad en las organizacioneslilymorales
El documento describe los principios y dimensiones de la humanización en el contexto de las organizaciones de salud. Aboga por considerar al ser humano (pacientes, familiares y personal) como el centro y prioridad de las organizaciones. Propone que la calidad se logra a través de una gestión humana que promueva valores como la dignidad, solidaridad y desarrollo integral de todas las personas involucradas.
La humanización de la atención en salud implica centrarse en la persona y su experiencia de vida más que en el proceso patológico. La deshumanización ocurre cuando no se presta atención a la realidad humana de la enfermedad y los profesionales se enfocan solo en lo objetivo. Estrategias para humanizar incluyen mejorar la participación de la comunidad, información al paciente, gestión participativa y medición de satisfacción.
El documento describe el comité de ética de un hospital en Linares, Chile. Detalla sus integrantes y actividades como revisar casos clínicos y dilemas éticos. Luego presenta un trabajo sobre la necesidad de humanizar la atención médica a través de la reflexión de los profesionales, colocándose en el lugar del paciente. Finalmente, agradece al comité por su apoyo.
Este documento discute la importancia de la humanización en los servicios de salud en Costa Rica. Insta a los trabajadores de la salud a poner el conocimiento al servicio de los demás sin diferencia y a anteponer la ética y dignidad humana. También insta a las instituciones de salud a proveer las herramientas necesarias para que el personal pueda cumplir sus funciones, y a las universidades a inculcar valores éticos. Finalmente, enfatiza el papel central del médico como sanador y científico comprometido con brindar
El documento discute cómo la medicina se ha vuelto cada vez más impersonal, centrándose sólo en los órganos enfermos en lugar de la persona completa. Las consultas son breves y a veces ni siquiera se examina al paciente, reduciendo el acto médico a recetas y exámenes. Esto deja al paciente vulnerable y sin protección, socavando los valores humanos y principios bioéticos. El documento argumenta que la medicina debe humanizarse al ver al paciente como un ser humano completo que sufre, y buscar su bienestar
Valoración Geriátrica Integral Dña. Lourdes Iglesias, médico residencia. Ponencia en el curso La atención humana a la persona mayor en residencias organizado por el Centro de Humanización de la Salud y el centro San Camilo
El documento habla sobre la importancia de la comunicación verbal y no verbal en la relación entre enfermeras y pacientes. También discute conceptos como los valores, la motivación, las emociones y la personalidad que son relevantes para comprender el comportamiento humano y mejorar la atención al paciente.
El documento habla sobre la necesidad de humanizar la atención médica y el trato a los pacientes. Argumenta que tratar a los pacientes como personas y no solo como casos médicos es fundamental. También destaca la importancia de que los profesionales de la salud cuiden a los pacientes con compasión y que las instituciones médicas pongan al ser humano en el centro.
D humanizacion de la relacion medic-pacienteAlonso Mendez
Este documento discute la importancia de la humanización en la relación médico-paciente. Resalta que un buen médico trata al paciente como un ser humano enfermo, no solo como una enfermedad. Explora las barreras a la comunicación efectiva como el lenguaje técnico y las interrupciones, y propone formas de mejorar la relación a través de la escucha activa, el respeto y la empatía. El objetivo final es ser médicos eficientes pero también humanizados y de calidad.
Este documento trata sobre la fundamentación ética del cuidado de la salud. Explora conceptos éticos como la compasión, la competencia y la confidencialidad. Define lo esencial del cuidado como dejar que el otro sea él mismo y aceptar sus diferencias. Analiza la práctica del cuidado como dignificar al paciente y ayudarlo a aceptar su enfermedad, así como cuidar de la institución y de uno mismo. También discute temas como la tecnologización de la salud, el acoso laboral en el sector y cómo morir
El documento describe los diferentes enfoques culturales hacia el final de la vida y la muerte entre varios grupos en España. Discute las perspectivas del Islam, el cristianismo, las tradiciones chinas y el budismo, así como las costumbres específicas de Marruecos, Rumanía, Latinoamérica y la comunidad gitana. Resalta la importancia de la familia, la religión y la cultura para el cuidado de pacientes al final de la vida y la necesidad de una atención sensible a los aspectos culturales.
Este documento describe los cuidados paliativos, definidos como un modo de abordar la enfermedad avanzada e incurable para mejorar la calidad de vida de los pacientes y sus familias mediante el alivio del dolor y otros síntomas. Explica que los cuidados paliativos fueron pioneros por Dame Cicely Saunders en 1970 y ahora son importantes debido al envejecimiento de la población. Finalmente, resume los objetivos, criterios de inclusión y actividades clave de la enfermería en los cuidados paliativos.
1. O documento descreve o conteúdo de uma disciplina de matemática básica, incluindo tópicos como conjuntos numéricos, álgebra elementar, funções, trigonometria e cálculo.
2. Os principais tópicos abordados são conjuntos numéricos, expressões algébricas, equações, funções do primeiro e segundo grau, exponenciais e logaritmos, e trigonometria.
3. A bibliografia inclui livros didáticos de matemática básica, cálculo e á
Este documento presenta un resumen de la primera parte de la historia "El pequeño vampiro". Introduce a los personajes principales: Antón, un niño que le gusta leer historias de vampiros, y Rüdiger, un vampiro pequeño de 150 años que se hizo vampiro cuando era niño. Rüdiger visita a Antón mientras está solo en casa y se hacen amigos. Antón conoce a otros vampiros de la familia de Rüdiger como Anna y Lumpi.
Este documento presenta los pasos para la elaboración de informes de auditoría de acuerdo a las Normas de Auditoría Gubernamental. Explica las fases de planeamiento, ejecución e informe, así como los procedimientos analíticos generales y la evaluación de cartas de abogados y eventos subsecuentes. También describe el contenido de los informes, incluyendo introducción, observaciones, conclusiones, recomendaciones y anexos.
Este documento describe un proyecto para desarrollar soluciones móviles e informáticas para mejorar la atención de pacientes postrados. Explica que los pacientes postrados son vulnerables y carecen de autonomía. El proyecto busca humanizar su atención a través de la innovación, como el monitoreo remoto y la telemedicina. El objetivo final es apoyar la estrategia de salud móvil de la OMS y fortalecer el cuidado comunitario en Chile.
Este documento describe los componentes esenciales del cuidado humano de pacientes. Define la humanización como la interacción entre conocimientos científicos y valores humanos para proporcionar una atención de calidad. Identifica rasgos comunes de deshumanización como tratar a los pacientes como objetos en lugar de personas. Explica que el trato humano requiere considerar a los pacientes como personas con necesidades físicas y emocionales.
Trabajo social: Dña. Gema Madroñal. Ponencia en el curso La atención humana a la persona mayor en residencias organizado por el Centro de Humanización de la Salud y el centro San Camilo
Este documento presenta un decálogo para humanizar los hospitales. Propone 10 puntos clave: 1) acogida cálida de pacientes, 2) centralidad del paciente, 3) humanidad en las relaciones, 4) atención a la persona completa, 5) trabajo en equipo interdisciplinario, 6) formación continua del personal, 7) capacidad profesional, 8) transparencia, 9) sentido de pertenencia del personal, 10) esperanza. El objetivo es que los hospitales sean lugares más humanos para pacientes y trabajadores de la salud.
El documento discute la perspectiva de la humanización en el sistema de salud. Explica que la humanización significa tratar a las personas de manera cordial y empática, centrándose en el bienestar físico, mental y social. También describe los enfoques psicológico, biológico y neurofisiológico de la naturaleza humana, y cómo la comunicación, el cuidado detallado y la empatía pueden humanizar la atención médica. Finalmente, señala que la humanización puede mejorar la eficiencia
Humanizacion eje de la calidad en las organizacioneslilymorales
El documento describe los principios y dimensiones de la humanización en el contexto de las organizaciones de salud. Aboga por considerar al ser humano (pacientes, familiares y personal) como el centro y prioridad de las organizaciones. Propone que la calidad se logra a través de una gestión humana que promueva valores como la dignidad, solidaridad y desarrollo integral de todas las personas involucradas.
La humanización de la atención en salud implica centrarse en la persona y su experiencia de vida más que en el proceso patológico. La deshumanización ocurre cuando no se presta atención a la realidad humana de la enfermedad y los profesionales se enfocan solo en lo objetivo. Estrategias para humanizar incluyen mejorar la participación de la comunidad, información al paciente, gestión participativa y medición de satisfacción.
El documento describe el comité de ética de un hospital en Linares, Chile. Detalla sus integrantes y actividades como revisar casos clínicos y dilemas éticos. Luego presenta un trabajo sobre la necesidad de humanizar la atención médica a través de la reflexión de los profesionales, colocándose en el lugar del paciente. Finalmente, agradece al comité por su apoyo.
Este documento discute la importancia de la humanización en los servicios de salud en Costa Rica. Insta a los trabajadores de la salud a poner el conocimiento al servicio de los demás sin diferencia y a anteponer la ética y dignidad humana. También insta a las instituciones de salud a proveer las herramientas necesarias para que el personal pueda cumplir sus funciones, y a las universidades a inculcar valores éticos. Finalmente, enfatiza el papel central del médico como sanador y científico comprometido con brindar
El documento discute cómo la medicina se ha vuelto cada vez más impersonal, centrándose sólo en los órganos enfermos en lugar de la persona completa. Las consultas son breves y a veces ni siquiera se examina al paciente, reduciendo el acto médico a recetas y exámenes. Esto deja al paciente vulnerable y sin protección, socavando los valores humanos y principios bioéticos. El documento argumenta que la medicina debe humanizarse al ver al paciente como un ser humano completo que sufre, y buscar su bienestar
Valoración Geriátrica Integral Dña. Lourdes Iglesias, médico residencia. Ponencia en el curso La atención humana a la persona mayor en residencias organizado por el Centro de Humanización de la Salud y el centro San Camilo
El documento habla sobre la importancia de la comunicación verbal y no verbal en la relación entre enfermeras y pacientes. También discute conceptos como los valores, la motivación, las emociones y la personalidad que son relevantes para comprender el comportamiento humano y mejorar la atención al paciente.
El documento habla sobre la necesidad de humanizar la atención médica y el trato a los pacientes. Argumenta que tratar a los pacientes como personas y no solo como casos médicos es fundamental. También destaca la importancia de que los profesionales de la salud cuiden a los pacientes con compasión y que las instituciones médicas pongan al ser humano en el centro.
D humanizacion de la relacion medic-pacienteAlonso Mendez
Este documento discute la importancia de la humanización en la relación médico-paciente. Resalta que un buen médico trata al paciente como un ser humano enfermo, no solo como una enfermedad. Explora las barreras a la comunicación efectiva como el lenguaje técnico y las interrupciones, y propone formas de mejorar la relación a través de la escucha activa, el respeto y la empatía. El objetivo final es ser médicos eficientes pero también humanizados y de calidad.
Este documento trata sobre la fundamentación ética del cuidado de la salud. Explora conceptos éticos como la compasión, la competencia y la confidencialidad. Define lo esencial del cuidado como dejar que el otro sea él mismo y aceptar sus diferencias. Analiza la práctica del cuidado como dignificar al paciente y ayudarlo a aceptar su enfermedad, así como cuidar de la institución y de uno mismo. También discute temas como la tecnologización de la salud, el acoso laboral en el sector y cómo morir
El documento describe los diferentes enfoques culturales hacia el final de la vida y la muerte entre varios grupos en España. Discute las perspectivas del Islam, el cristianismo, las tradiciones chinas y el budismo, así como las costumbres específicas de Marruecos, Rumanía, Latinoamérica y la comunidad gitana. Resalta la importancia de la familia, la religión y la cultura para el cuidado de pacientes al final de la vida y la necesidad de una atención sensible a los aspectos culturales.
Este documento describe los cuidados paliativos, definidos como un modo de abordar la enfermedad avanzada e incurable para mejorar la calidad de vida de los pacientes y sus familias mediante el alivio del dolor y otros síntomas. Explica que los cuidados paliativos fueron pioneros por Dame Cicely Saunders en 1970 y ahora son importantes debido al envejecimiento de la población. Finalmente, resume los objetivos, criterios de inclusión y actividades clave de la enfermería en los cuidados paliativos.
1. O documento descreve o conteúdo de uma disciplina de matemática básica, incluindo tópicos como conjuntos numéricos, álgebra elementar, funções, trigonometria e cálculo.
2. Os principais tópicos abordados são conjuntos numéricos, expressões algébricas, equações, funções do primeiro e segundo grau, exponenciais e logaritmos, e trigonometria.
3. A bibliografia inclui livros didáticos de matemática básica, cálculo e á
Este documento presenta un resumen de la primera parte de la historia "El pequeño vampiro". Introduce a los personajes principales: Antón, un niño que le gusta leer historias de vampiros, y Rüdiger, un vampiro pequeño de 150 años que se hizo vampiro cuando era niño. Rüdiger visita a Antón mientras está solo en casa y se hacen amigos. Antón conoce a otros vampiros de la familia de Rüdiger como Anna y Lumpi.
Este documento presenta los pasos para la elaboración de informes de auditoría de acuerdo a las Normas de Auditoría Gubernamental. Explica las fases de planeamiento, ejecución e informe, así como los procedimientos analíticos generales y la evaluación de cartas de abogados y eventos subsecuentes. También describe el contenido de los informes, incluyendo introducción, observaciones, conclusiones, recomendaciones y anexos.
Este documento propone una nueva visión de la profesión docente en el Perú para lograr cambios en la identidad, el saber y la práctica docente que permitan alcanzar aprendizajes fundamentales en los estudiantes. Señala que la sociedad actual demanda una educación basada en valores democráticos y respeto intercultural, con docentes capaces de preparar a los estudiantes para los desafíos del futuro. Para ello, la docencia debe enfocarse en el desarrollo de capacidades de los estudiantes más que en la mera transmis
Este documento describe la experiencia de Chile en la protección de la salud mental luego del terremoto y tsunami del 27 de febrero de 2010. Explica que los desastres pueden tener efectos negativos en la salud mental de la población afectada y que es importante abordarlos. También describe las acciones de preparación del Ministerio de Salud de Chile antes del desastre y las intervenciones realizadas durante las etapas crítica, post-crítica y de recuperación para proteger la salud mental de los afectados.
El documento presenta los componentes clave de un plan de negocios para una empresa de servicios financieros. Describe su estrategia de marketing en dos etapas, la primera enfocada en mejorar su imagen corporativa y la segunda en penetrar nuevos mercados mediante la segmentación, diferenciación de productos y campañas publicitarias. También incluye secciones sobre la estructura del curso de plan de negocios y conceptos generales.
1ºBACH ECONOMÍA Repaso temas 5 6-7 (gh23)Geohistoria23
Este documento explica los conceptos básicos de la demanda y la oferta. Resume que la curva de demanda muestra la relación negativa entre el precio y la cantidad demandada de un bien, mientras que la curva de oferta muestra la relación positiva entre el precio y la cantidad ofrecida. También describe los factores que afectan a la demanda y la oferta, así como los tipos de modificaciones que pueden ocurrir a las curvas (movimientos y desplazamientos).
The document provides tips for writing effective error messages that do not blame the user but take responsibility, speak in plain language the user understands, specifically identify the problem, try to fix it if possible, give clear instructions, and communicate that the problem is being taken seriously. It also includes further reading on designing helpful error messages.
Este documento presenta las directrices para realizar un Análisis Situacional Integral de Salud (ASIS) en Ecuador. El ASIS es una herramienta que permite caracterizar la situación de salud de una población y analizar los determinantes sociales que afectan la salud. El proceso del ASIS incluye producir un diagnóstico situacional inicial, conformar un comité local de salud, priorizar problemas, elaborar un plan local de salud, e implementar y dar seguimiento al plan. El objetivo es mejorar la gestión de salud a través de la particip
Portafolio de Evidencias de mi Práctica DocenteNorma Vega
Este portafolio documenta la práctica docente de la autora en la asignatura de Español en segundo grado de secundaria durante el ciclo escolar 2014-2015. Incluye secciones sobre sus responsabilidades docentes como maestra de Español, su filosofía de enseñanza centrada en el desarrollo de competencias para la vida de los estudiantes, su metodología basada en proyectos didácticos, reflexiones sobre su práctica, evidencias de su trabajo incluyendo una biografía escrita por los estudiantes,
JULIOPARI - Elaborando un Plan de NegociosJulio Pari
Este documento presenta un bosquejo de curso para elaborar un plan de negocios. El curso consta de 10 secciones que explican conceptos clave como la misión, visión, objetivos, clientes, competidores y proyecciones financieras. El curso ayudará a los participantes a comprender qué es un plan de negocios y cómo crear uno efectivo para diferentes propósitos como obtener financiamiento. El bosquejo resume brevemente el contenido de cada sección con el fin de guiar a los estudiantes en la elaboración exitosa de su propio plan de neg
El emprendedor y el empresario profesional certMaestros Online
Este documento proporciona información sobre un servicio de asesoría y resolución de ejercicios para estudiantes. Incluye instrucciones para actividades individuales y colaborativas relacionadas con temas de emprendimiento, como definir ventajas y desventajas de pequeñas empresas, comparar características de empresarios tradicionales y profesionales, y desarrollar ideas de negocio. También incluye preguntas sobre pasiones personales y admiración por figuras públicas.
1ºBACH Economía Tema 5 Oferta y demandaGeohistoria23
Este documento contiene información sobre conceptos económicos como demanda, oferta, curvas de demanda y oferta, y factores que afectan la demanda y la oferta. Incluye correos electrónicos, enlaces a blogs, tablas y gráficos explicativos. Aborda temas como la ley de la demanda decreciente, la curva de demanda individual y de mercado, y los factores que pueden causar desplazamientos o movimientos a lo largo de las curvas de demanda y oferta.
El documento describe la profesión de enfermería, cómo se ha desarrollado a través de los años de un arte asociado con las mujeres a una profesión formal. Explica que la enfermería implica el cuidado holístico de los pacientes física, mental y espiritualmente con empatía, respeto y compasión. También enfatiza la importancia del trato humano entre enfermeras y pacientes.
Técnicas de Estudio y fundamentos básicos de la.pptxTityVasKa
El documento presenta información sobre los fundamentos de la enfermería. Define la enfermería y su historia, incluyendo las contribuciones de Florence Nightingale. Describe los principios de la enfermería según Nightingale, Henderson y Orem. Explica que la enfermería se basa en principios científicos y estándares de calidad para guiar la práctica profesional y cuidar a los individuos. Finalmente, detalla los deberes y competencias que debe desarrollar un enfermero.
trabajo practico para la materia de sociologia de licenciatura en enfermeria de 1 año de la universidad nacional de santiago del estero.
integrantes:
* Santillan Jose
*Fajardo Rocio
* Agimenez Solange
* Arnoux Jouse
Dorothea Orem desarrolló la teoría del autocuidado y la teoría de los déficits de autocuidado. Tuvo una larga carrera como enfermera y profesora. Formuló conceptos clave como persona, salud, entorno y los cinco métodos de ayuda de enfermería. Su trabajo se basó en experiencias propias y de otras enfermeras para desarrollar una visión filosófica del cuidado centrado en la persona.
Este documento discute la percepción del cuidado humanizado en el personal de enfermería. En 3 oraciones o menos:
El documento analiza las percepciones de los usuarios sobre la atención recibida en los servicios de salud y los desafíos para lograr una atención más humanizada. También presenta ejemplos de campañas para promover un trato más compasivo hacia los pacientes y sus familias. El objetivo final es brindar una atención centrada en la dignidad y los derechos de las personas.
Este documento presenta información sobre los cuidados de enfermería relacionados con la deambulación. Incluye secciones sobre ejercicios de deambulación, instrumentos útiles, la vida diaria, ejercicios para brazos, piernas y pies, cómo ponerse de pie, deambulación progresiva, cuando ocurre la deambulación y consejos para problemas de deambulación. También cubre la deambulación del enfermo con ayuda mecánica y las técnicas con bastón y andador.
Este documento describe el proceso de atención de enfermería como una herramienta para humanizar el cuidado. Explica que el proceso de atención de enfermería considera al ser humano en su totalidad y busca satisfacer sus necesidades de salud a través de un trato humano, compasivo y centrado en la persona. También destaca que el cuidado de enfermería se basa en componentes humanos, éticos, científicos y técnicos, y utiliza un método sistemático para asegurar la provisión de servicios
El cuidado enfermero (cuidado etico humanizado)cuchibirita
Este documento trata sobre el concepto de cuidado en enfermería. Explica que el cuidado implica conocimientos, habilidades y técnicas, y requiere comprender la realidad del paciente desde una perspectiva holística. Además, define que el cuidado enfermero se centra en cuidar a la persona en su experiencia de salud/enfermedad de manera respetuosa, individualizada y colaborativa. Finalmente, destaca la importancia de aplicar principios éticos como el respeto, la beneficencia y la justicia en la
El cuidado enfermero (cuidado etico humanizado)cuchibirita
Este documento trata sobre el concepto de cuidado en enfermería. Explica que el cuidado implica conocimientos, habilidades y técnicas, y requiere comprender la realidad del paciente desde una perspectiva holística. Además, define que el cuidado enfermero se centra en cuidar a la persona en su experiencia de salud/enfermedad de manera respetuosa. Finalmente, destaca la importancia de aplicar principios éticos como el respeto, la beneficencia y la justicia en la práctica del cuidado.
AtencióN Humanizada En El Paciente OncolóGicoGladys De Solis
El documento trata sobre la atención al paciente con cáncer. El cáncer requiere tratamientos invasivos y prolongados que afectan la salud física y mental del paciente y su familia. La medicina debe considerar al ser humano de forma global, respetando su autonomía, no causándole daño y actuando con justicia. La enfermería debe brindar una atención humanizada e integral centrada en las necesidades del paciente y respetando su dignidad.
Este documento describe las cinco dimensiones del bienestar: físico, mental, social, emocional y espiritual. Explica que el bienestar físico se refiere a la salud y resistencia del cuerpo, mientras que el bienestar mental incluye la capacidad de aprender, procesar información y tomar decisiones. El bienestar social implica la habilidad de interactuar con otros, y el bienestar emocional es controlar las emociones y expresarlas adecuadamente. Finalmente, el bienestar espiritual se refiere a las creencias
La familia en la determinación de salud y bienestar del paciente.franco barraza
a continuación se expondremos como la familia en la determinación de salud influye en el bienestar del paciente. Con una experiencia vivida en la practica hospitalaria.
Teoría de atención del ser humano por jean watsonEstudiante
La biografía describe la vida y educación de Jean Watson, una enfermera y académica estadounidense. Desarrolló la Teoría del Cuidado Humano, la cual sostiene que el cuidado debe centrarse en los aspectos humanos, espirituales y transpersonales de los pacientes. Su teoría se basa en 10 factores curativos y 3 premisas fundamentales sobre la relación entre enfermeras y pacientes. Watson considera que el cuidado es una relación transpersonal que promueve la dignidad humana.
El documento describe la naturaleza biopsicosocial de las enfermeras y enfermeros. Discuten que están compuestos de un yo físico, psíquico y social. También describen las cualidades y competencias clave que debe tener una enfermera, incluyendo ser responsable, confiable, compasiva y tener conocimientos científicos para el cuidado del paciente. Además, explican que la enfermería implica un enfoque holístico en la salud y el bienestar de las personas.
El documento describe la naturaleza biopsicosocial de las enfermeras y enfermeros. Discuten que están compuestos de un yo físico, psíquico y social. También explica las funciones de las enfermeras, incluyendo el cuidado holístico del paciente basado en principios científicos, humanísticos y éticos. Finalmente, destaca las cualidades requeridas de las enfermeras como la responsabilidad, confidencialidad y capacidad de tomar decisiones clínicas.
Este documento describe la historia y funciones de la enfermería comunitaria. Explica que la enfermería comunitaria se enfoca en promover, proteger, mantener y restaurar la salud de la población mediante el cuidado de individuos, familias y comunidades. También detalla algunas técnicas clave para el trabajo comunitario como ser buen asesor, acompañar a otros sin hacer todo por ellos, y fomentar la autonomía de los grupos.
CONCEPCIÓN HOLÍSTICA DEL PACIENTE Y SUS EXPECTATIVAS EN TORNO A LA RELACIÓN M...SoledadOrtiz14
Este documento discute una concepción holística del paciente y sus expectativas en torno a la relación médico-paciente. Aboga por considerar no solo la salud física del paciente, sino también sus bienestares mental, emocional y social. Además, destaca la importancia de una comunicación bidireccional y respetuosa entre médico y paciente basada en la confianza y comprensión mutua.
Similar a Gestion humana en una institucion de servicios de (20)
CONCEPCIÓN HOLÍSTICA DEL PACIENTE Y SUS EXPECTATIVAS EN TORNO A LA RELACIÓN M...
Gestion humana en una institucion de servicios de
1. GESTION HUMANA EN UNA
INSTITUCION DE SERVICIOS DE
SALUD
• Dr. Víctor Pascacio Moya Franco
• Doctor en medicina
• Medico Salubrista
• Profesor Universidad Tecnológica
de Santiago(UTESA)
• Dajabón, Republica Dominicana.
• Febrero 2013
2. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE SERVICIOS DE
SALUD
• En los
servicios de
salud,
trabajamos
con seres
humanos y
para seres
humanos
3. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE SERVICIOS DE
SALUD
• Ninguno de los equipos o
elementos que se
utilizan en una
institución de salud,
tiene la virtud de
trabajar por su propia
iniciativa, detrás de
cada bisturí, bolígrafo,
jeringa, escoba o
teclado, está siempre un
ser humano que
responde por lo que ese
elemento hace
4. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE
SERVICIOS DE SALUD
• Esas personas son las que
trabajan en los servicios de salud
y su talante debe ser siempre
inspirado en una profunda
vocación de servicios, si es que se
pretende lograr el máximo y más
provechoso resultado de su tarea
5. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE SERVICIOS DE
SALUD
La Vocación de servicio
por tanto es fundamental
de quien desea trabajar
para que los seres
humanos preserven o
recuperen su salud.
6. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE SERVICIOS DE
SALUD
• Sin una decidida vocación
de servicio sería
imposible atender a las
necesidades físicas
primarias de una
persona, acompañarla en
sus dolores físicos y
psíquicos, curarle sus
heridas y aún asistirla en
el trance supremo de la
muerte y acompañar a
sus dolientes
7. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE SERVICIOS DE
SALUD
• El enfermo no está solo,
porque con el son
solidarios sus parientes,
amigos y allegados y
frente a ellos también
debe actuar quien presta
servicios a ese enfermo,
que en ultimo termino es
miembro de una familia y
de una comunidad que se
lastiman y resienten con
la enfermedad de uno de
sus componentes.
8. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE SERVICIOS DE
SALUD
• Quien trabaja en
servicios de salud está
bajo el juicio y la atenta
mirada de múltiples
actores y espectadores:
el paciente, sus
familiares, sus amigos, y
allegados, los
responsables
económicos,(personas
naturales y jurídicas y la
sociedad en general
9. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE SERVICIOS DE
SALUD
• Verdadero privilegio
puede considerarse
que tiene quien
asiste a los servicios
de salud, ya que en
estos se trabaja con
la materia prima más
noble de la creación :
el ser humano
10. El paciente tiene derecho a:
1- Recibir una asistencia que ponga al servicio
de la persona todos los recursos humanos y
técnicos en función de su enfermedad y de
las posibilidades del centro, sin
discriminación por razón de edad, sexo,
raza, ideología, religión y condición socio-
económica.
2-Ser atendido con agilidad para que los
trámites burocráticos no demoren la
atención al enfermo ó su ingreso
11. El paciente y tiene derecho a:
3- Ser tratado con respeto a su dignidad
humana, por parte de todo el personal del
centro
4- Ser tratado con respeto en lo que se
refiere a su intimidad personal
5- Ser tratado con respeto y reconocimiento
en cuanto a sus creencias y convicciones
religiosas y filosóficas
6- Continuar manteniendo la relación con sus
familiares y amigos y la comunicación con el
exterior
12. El paciente tiene derecho a:
7- Recibir información comprensible, suficiente y
continuada
8- Disponer de una historia clínica y tener acceso a
ella
9- Mantener el secreto sobre su enfermedad y
sobre los datos de la historia clínica
10- Dar su consentimiento escrito para
tratamientos médicos y/o quirúrgicos,
procedimientos y pruebas diagnosticas menos
habituales y para estudios de experimentación
clínica
13. El paciente tiene derecho a:
11- Que sea valorada su situación familiar y social
12- Ser informado debidamente, cuando sea
necesario trasladarlo a otro centro y, en ese caso
ser trasladado adecuadamente
13- Optar por abandonar el hospital en cualquier
momento
14- Morir con dignidad
15 – Conocer sus derechos: que estos sean
divulgados ampliamente entre los enfermos y el
personal del hospital y que sean respetados y
reivindicados
14. El paciente tiene derecho a :
16- Presentar sugerencias y
reclamaciones sobre el funcionamiento
del hospital y que éstas sean
estudiadas y contestadas
15. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE
SERVICIOS DE SALUD
GESTION:
es palabra derivada del latín y
significa acción y efecto de
administrar.
Entre las acepciones de administrar
están el gobernar, dirigir, ordenar,
ejercer autoridad.
16. GESTION HUMANA EN UNA
INSTITUCION DE SERVICIOS DE SALUD
• Toda institución es reflejo de quienes la
integran y de las relaciones que existen
entre esos integrantes.
• La vida privada de las personas se trasluce
en su trabajo.
• Quien vive desordenadamente no le es
propio brindar servicios respetuosos,
honestos, generosos, oportunos y
eficientes como se requiere cuando se
actúa frente a seres humanos
17. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE
SERVICIOS DE SALUD
• Quien no posee
luz interior, es
incapaz de
iluminar a otros
y lucirse ante
ellos con
servicios dignos
• Cada quien da
de lo que es
18. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE
SERVICIOS DE SALUD
En servicios de salud tiene especial peso:
Espíritu de servicio
Voluntad para aprender
Disposición para trabajar en equipo
Una vida privada limpia
Solidaridad con las necesidades de los
demás.
19. GESTION HUMANA EN UNA
INSTITUCION DE SERVICIOS DE SALUD
• La gestión humana presupone humanismo,
porque se refiere a personas, no a objetos
materiales.
• El servicio es fruto del amor, porque servir es
darse a otros y solo se da verdaderamente
quien ama
20. ATENCIÓN HUMANIZADA
La atención humanizada se plantea como
un equilibrio entre lo biológico, lo social,
lo psíquico y lo espiritual: de ahí que la
humanización debe estar acompañada
de:
La sonrisa - La esperanza
El acercamiento - La ternura
La comprensión - El amor
y sobre todo de un trabajo profesional
21. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE
SERVICIOS DE SALUD
Cuando somos capaces de conocer y entender
nuestros sentimientos , hacemos mejores decisiones,
las cuales administramos adecuadamente; manejamos
fallas o frustraciones con esperanza y optimismo;
demostramos empatía y compasión, generando apoyo,
colaboración, y aprendizaje compartidos, nos auto
motivamos por satisfacción propia y sabemos tomar
las riendas de nuestro destino (profesional o
personal); interactuamos adecuadamente con los
demás, en relaciones afectivas, que resuelven
conflictos y buscan consenso. (Inteligencia Emocional)
22. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE
SERVICIOS DE SALUD
El conflicto es una planta que se da en todos
los terrenos y nace de múltiples raíces por
ejemplo:
Las personas captan de diferente maneras
el mismo objeto ó situación
La Información incompleta
Fallas naturales de la comunicación
interpersonal
La desproporción entre las necesidades de
las personas y los satisfactores disponibles
23. GESTION HUMANA EN UNA INSTITUCION DE
SERVICIOS DE SALUD
Las diferencias de caracteres
Las presiones que causan frustración
La pretensión de igualar a los demás a uno
mismo
Los separatismos y divisiones
La mucha intimidad e interdependencia
Conductas inadecuadas en la comunicación
24. Reflexión………….
Nosotros los que conformamos el equipo
que trabaja para la salud, nosotros que
creemos en el potencial humano y en el
corazón de las personas tenemos una
gran responsabilidad, la de impulsar una
dinámica de trabajo que promueva el
amor, la ternura, las esperanza, la
comprensión, el respeto y sobre todo la
equidad. Solo así el aporte de los
trabajadores de la salud será grande y
podrá cambiar gran parte de los
problemas de nuestro entorno.