La historia describe los últimos días de vida de Carmen, una mujer de 87 años que sufre un dolor intenso debido a una enfermedad degenerativa de los huesos. Carmen le pide repetidamente a la enfermera Ana que la deje morir en paz y sin más sufrimiento, pero Ana sigue las órdenes de los médicos de realizar exámenes y tratamientos. Finalmente, Carmen muere esa tarde después de pedir una última vez que la dejen descansar.
Humanizar es un asunto ético, que tiene que ver con los valores que conducen nuestra conducta en el ámbito de la salud. Cuando los valores nos llevan a diseñar políticas, programas, realizar cuidados y velar por las relaciones asociadas con la dignidad de todo ser humano, hablamos de humanización.
Humanizar es un asunto ético, que tiene que ver con los valores que conducen nuestra conducta en el ámbito de la salud. Cuando los valores nos llevan a diseñar políticas, programas, realizar cuidados y velar por las relaciones asociadas con la dignidad de todo ser humano, hablamos de humanización.
Trabajo social: Dña. Gema Madroñal. Ponencia en el curso La atención humana a la persona mayor en residencias organizado por el Centro de Humanización de la Salud y el centro San Camilo
Este tema le ayudara a comprender unas de las situaciones que pocas veces se le prestan una atención necesaria, como es el caso del enfermo ante una enfermedad pero mas racionalmente ante una enfermedad crónica, la cual convierte la situación en una muy delicada.
En el trabajo con grupos, ya sean grupos de terapia, crecimiento personal, grupos balint, o incluso de tiempo libre, etc. vamos a encontrar roles que se repiten. Muchos de esos roles tienen que ver con las características nucleares de la personaldad, una fijación a una determinada fase del desarrollo o también estar consagrados a la ralentización y paralización del desarrollo del grupo como tal. En la presentación se repasan algunos pacientes que podemos encontrar en los grupos (psicóticos, fóbicos, histerias, etc.) para ver qué podemos hacer para ayudarles a estar mejor en el grupo, desarrollar su personalidad y la espontaneidad. Y por otro lado se repasan también roles a desactivar en el grupo. Para ello, habrá que señalarlos y "denunciarlos". Ya que el objetivo es la salud, y para ello es necesario la diversificación. Ser capaz de desarrollar varios roles, cuantos más mejor, en contraposición a la congelación de roles, como la imposibilidad de estar en el mundo de otra manera que la que uno sabe hacer, como atrapado en ella.
Trabajo social: Dña. Gema Madroñal. Ponencia en el curso La atención humana a la persona mayor en residencias organizado por el Centro de Humanización de la Salud y el centro San Camilo
Este tema le ayudara a comprender unas de las situaciones que pocas veces se le prestan una atención necesaria, como es el caso del enfermo ante una enfermedad pero mas racionalmente ante una enfermedad crónica, la cual convierte la situación en una muy delicada.
En el trabajo con grupos, ya sean grupos de terapia, crecimiento personal, grupos balint, o incluso de tiempo libre, etc. vamos a encontrar roles que se repiten. Muchos de esos roles tienen que ver con las características nucleares de la personaldad, una fijación a una determinada fase del desarrollo o también estar consagrados a la ralentización y paralización del desarrollo del grupo como tal. En la presentación se repasan algunos pacientes que podemos encontrar en los grupos (psicóticos, fóbicos, histerias, etc.) para ver qué podemos hacer para ayudarles a estar mejor en el grupo, desarrollar su personalidad y la espontaneidad. Y por otro lado se repasan también roles a desactivar en el grupo. Para ello, habrá que señalarlos y "denunciarlos". Ya que el objetivo es la salud, y para ello es necesario la diversificación. Ser capaz de desarrollar varios roles, cuantos más mejor, en contraposición a la congelación de roles, como la imposibilidad de estar en el mundo de otra manera que la que uno sabe hacer, como atrapado en ella.
Biografía y obra de Viktor Frankl, credor de la Logoterapia y el análisis existencial, centrada en la busqueda personal del sentido de vida; se mencionan sus varias publicaciones y sus aportes a campos como medicina, filosofía, psicología, antropología, etc.
Humanizar se define por hacer una cosa menos cruel, menos dura para las personas y está ligada a la sensibilidad, la compasión y la bondad hacia sus semejantes.
Y hablar de humanización no debe ser visto como un acto de buenísimo, sino que es un valor social que reclama la dignidad intrínseca de toda persona, de sus derechos y de la coherencia entre ellos. Y ello implica romper con la visión parcelar de la salud de las personas para pasar a tener una visión integral de su abordaje.
Y en esto, las organizaciones sanitarias tienen muchos déficits al atravesar este campo, en un marco con algunas iniciativas destacables como son el plan dignifica de Castilla y La Mancha o el de la comunidad de Madrid ó iniciativas tan potentes como el proyecto HUMANIZALAUCI que está generando una auténtica revolución profesional con el apoyo de Pacientes para conseguir dar un vuelco a las maneras de hacer en las UCI.
Y esas iniciativas, intentan abordar el tema desde un punto de vista no solo cognitivo sino también afectivo , con palabras clave como CUIDADO que es necesario relacionar con DIGNIDAD.
Tratar el tema de las interacciones entre usuarios y profesionales desde una visión novedosa, que junte los aspectos efectivos y afectivos son una línea fundamental para avanzar y conseguir mejoras en este campo..
Y es que la deshumanización existente en los servicios tiene un conjunto o red de factores asociados, entrelazados e interactuantes, a tener en cuenta cómo los problemas asociados a un mal uso o una mala aplicación del desarrollo tecnológico, a la despersonalización, a la división de las personas en partes con preponderancia del papel de los hospitales con respecto a la atención primaria y sobre todo por los factores organizativos que junto a las prácticas de profesionales, su formación o incluso, la de los pacientes.
Humanizar es un proceso complejo en el que interactúan la política, la cultura, la organización sanitaria, las relaciones entre profesionales y pacientes y su formación.
Ante esto, la pregunta es cuáles son los elementos claves para humanizar la sanidad, los hospitales y la atención primaria: y la respuesta es que la solución es ACTUAR, con mucha ESCUCHA ACTIVA ante profesionales, Pacientes y familia. Y con ello hacer un replanteamiento de la organización de los servicios. Necesario, no: IMPRESCINDIBLE
Ponencia de Francisco Prat Puigdengolas. Responsable de Formación. Área de Desarrollo Organizativo Caritas Española; en la Mesa de coloquio: La humanización en otros ámbitos de las XXIV Jornadas de Humanización de la Salud, organizadas por el Centro de Humanización de la Salud, los días 8 y 9 de mayo de 2019
Cada año, en el Día de la Salud Mental, se elabora un manifiesto reivindicativo de los derechos de los enfermos mentales. Esta es una recopilación que se ha hecho en 2014 recogiendo los existentes hasta la fecha.
Este taller ha sido presentado en el XXV
Congreso de Entrevista y Comunicación .
Barcelona Noviembre 2014
Y XXV Congreso SVMFyC/ Clinifam.
Valencia . Noviembre 2014.
Rosa González
Remei Raga
Blanca Rovira
Conferencia inaugural realizada en las Jornadas de la Escuela de Ciencias de la Salud de Málaga sobre comunicación y salud en las Jornadas de su Patrón
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
21. 1. Tecnificación de los procedimientos de ayuda a la dependencia y en la enfermedad + Hablamos de deshumanización
22. + + 2 despersonalización y burocratización Hablamos de deshumanización
23. + + 3 desvalimiento, vulnerabilidad DESHUMANIZACION Hablamos de deshumanización
24. + + 4 complejidad del mundo socio-sanitario DESHUMANIZACION Hablamos de deshumanización
25. + + 5 criterios economicistas DESHUMANIZACION Hablamos de deshumanización
26. + + 6 escasez de recursos (listas de espera) DESHUMANIZACION Hablamos de deshumanización
27. + + 7 situación socio-política… corrupción DESHUMANIZACION Hablamos de deshumanización
28. + + 8 la naturaleza del propio trabajo: desgaste profesionales (burn-out), DESHUMANIZACION Hablamos de deshumanización
29. + 9 ejercicio del poder sin corazón: presión asistencial de los directivos y accionistas de las empresas prestadoras de servicios de salud, DESHUMANIZACION Hablamos de deshumanización
33. Humanizar: Dos enfoques DOS ENFOQUES: LA DIMENSION COLECTIVA Ser rico en humanidad consiste en restituir la plena dignidad y la igualdad de derechos a cualquier persona que se vea en dificultades y no pueda participar plenamente en la vida social, pol í tica y cultural; la riqueza de humanidad es un compromiso con las capas d é biles y los sujetos fr á giles, que finalmente configura la propia personalidad.
34. Humanizar: Dos enfoques DOS ENFOQUES: LA DIMENSION PERSONAL Quien tiene la cualidad de la humanidad mira, siente, ama y sueña de otra manera. La riqueza de humanidad transforma y cualifica la propia sensibilidad personal: no mira para poseer, sino para compartir la mirada.
37. Qué significa humanizar “ Un sistema sanitario humanizado es aquél cuya razón de ser es estar al servicio de la persona y, por tanto, pensado y concebido en función del hombre. Para que esto se realice debe ser un sistema sanitario integrado que proteja y promueva la salud, que corrija las discriminaciones de cualquier tipo, que dé participación al ciudadano en el mismo y, en definitiva, que garantice la salud de todos los ciudadanos. (Francesc Raventós, Director General del INSALUD, 1984).
38. Qué significa humanizar La palabra HUMANIZAR Deriva de de la clásica humanar , y alude tanto a la encarnación del Verbo Divino (Dios hecho hombre), como a una mayor cercanía, afabilidad y ternura para con nuestros semejantes.
39. Qué significa humanizar La palabra HUMANIZAR No es lo mismo: ser humano que vivir humanamente .
40. Qué significa humanizar “ Hacer a alguien o algo humano, familiar y afable, ablandarse, desenojarse, hacerse benigno”.
46. Humanización y salud "En el servicio a los enfermos, mientras las manos realizan su tarea, estén atentos: los ojos a que no falte nada, los oídos a escuchar, la lengua a animar, la mente a entender, el corazón a amar y el espíritu a orar". (San Camilo)
101. Análisis A.1 (Me acerco a su cama) Buenos días, señora María. B.1 Buenos días. A.2 ¿Cómo se encuentra hoy? B.2 ¿Cómo quiere que me encuentre después de todo lo que me ha sucedido? A.3 María, creo que se lo está pasando mal, ¿verdad? B.3 No encuentro la paz. Me han mutilado para toda la vida y no sé si volveré a casa con mi marido. A.4 Veo que esta pérdida le quita la calma y le hace pensar en su marido. Cree que no será fácil…
102. Análisis B.4 Sí, también me acuerdo mucho de mis niños . También ellos me dan pena. Son muy pequeños y tienen necesidad de todo. A.5 Le preocupan también sus hijos y quizás no poder darles lo que puedan necesitar, ¿es así? B.5 (Desconsolada) Pero, ¿por qué el Señor me estará castigando a mí? ¿Qué he hecho yo de malo? A.6 ¡Qué rabia! ¿Verdad? B.6 Sí, ya, pero es muy difícil para una mujer joven verse privada de tanto. (María me coge la mano y empieza a llorar). No se olvide de entrar en mi habitación. Necesito mucha ayuda.
103. Análisis A.7 Estoy aquí para lo que necesite. Podemos compartir lo que le venga bien y cuando quiera. Yo tengo esperanza de que va a ir bien, aunque será duro adaptarse y aceptar todas las implicaciones de la operación. Yo le deseo lo mejor, María…
104. Análisis Es la diferencia entre escuchar empáticamente… y no escuchar… Gracias.
105. Acompañar significa honrar el espíritu, no sólo centrarse en el intelecto. Acompañar significa caminar a su lado, no dirigir sus pasos. Acompañar significa descubrir el regalo del silencio, no llenar cada momento difícil con palabras. Acompañar significa escuchar con el corazón, no analizar con el cerebro. Acompañar significa estar presente ante el dolor del otro, no robarle su dolor. D. Wolfelt