SlideShare una empresa de Scribd logo
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL ESTADO
DE ZACATECAS.
(Unidad Académica de Pinos)
Materia: Administración de la función informática.
Alumnos: Sergio Santoyo Molina, Rafael Rangel
González, Mayra Yesenia De Lira Rivera ,
Jonathan Torres Castillo.
GRUPO MODELO.
Misión:
Crecer como competidor multinacional en
el mercado de bebidas inspirando orgullo,
pasión y compromiso, generando valor para
nuestros grupos de interés.
Visión.
Para el 2015 lograr que más de la mitad de
nuestros ingresos provengan del área
internacional e incrementar consistentemente el
liderazgo en el mercado nacional, manteniendo
nuestra rentabilidad.
Objetivos.
 Objetivos generales.
 Mediante el desarrollo de esta investigación, se pretende
aplicar los conocimientos de las teorías de calidad vistos en
clases, que permitirán el desarrollo, aplicación y
entendimiento de la Calidad Total dentro de
las organizaciones.
 Además se pretende, conocer como las empresas exitosas
han logrado implantar la calidad total dentro de sus
procesos de producción y como les ha funcionado
esta metodología.
Objetivos específicos.
 A través de la investigación dentro de Grupo Modelo, se
pretende entender de manera más clara como la
implantación de la calidad total, permite a una empresa
posicionarse, aumentar sus ventas y reducir sus costos.
Políticas.
 Para asegurar el correcto actuar de sus colaboradores,
Grupo Modelo ha implementado políticas para
asegurar el desempeño de la organización de acuerdo
con sus valores, mismas que se mantienen en
constante actualización.
Algunas de las principales políticas se relacionan con
los siguientes temas:
 Calidad, seguridad, salud y medio ambiente.
 Aplicación de ayuda para desastres naturales.
 Donativos.
 Inclusión de personas de diversas condiciones.
 Conflicto de intereses.
 Declaración de conflicto de intereses.
 Evaluación de proveedores.
 Gestión de calidad.
 Becas de estudio para maestrías.
 Programa de “Masters”.
 Becas de estudio nacionales e internacionales asociadas a
programas de desarrollo.
 Programa de “Alta dirección internacional”.
 Programas de “Licenciatura y maestría en línea”.
 Programa de “Profesionistas en desarrollo”.
 Aplicación de la normatividad Modelo.
 Prevención de acoso sexual.
 Regulación de actividades externas de funcionarios de
Grupo Modelo en otras sociedades.
 Declaración de prácticas de negocio.
 Administración de riesgos.
 Manejo y control de datos particulares.
organigrama
Grupo modelo (afi)

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

analisis de una empresa de caramelos
analisis de una empresa de caramelosanalisis de una empresa de caramelos
analisis de una empresa de caramelosVerito Ojeda Aguirre
 
Distribución de la costeña
Distribución de la costeñaDistribución de la costeña
Distribución de la costeñaguadalupe-perez
 
Pasos para palletizado de cajas de Cereal
Pasos para palletizado de cajas de CerealPasos para palletizado de cajas de Cereal
Pasos para palletizado de cajas de CerealSamuel Sánchez Ávila
 
Grupo Modelo
Grupo ModeloGrupo Modelo
Grupo Modelo
Raul Gonzalez
 
Sesion 1
Sesion 1Sesion 1
Sesion 1
Marlon Sc
 
Grupo modelo
Grupo modeloGrupo modelo
Grupo modeloIscelita
 
Grupo modelo
Grupo modeloGrupo modelo
Grupo modelo
Fabiola Solis
 
Proyecto final de mercadotecnia. colgate palmolive
Proyecto final de mercadotecnia. colgate palmolive Proyecto final de mercadotecnia. colgate palmolive
Proyecto final de mercadotecnia. colgate palmolive
RobertoGonzlez121
 
Estrategia de precios de Coca cola
Estrategia de precios de Coca cola Estrategia de precios de Coca cola
Estrategia de precios de Coca cola
Stephanie Pinzón
 
Grupo Modelo
Grupo ModeloGrupo Modelo
Grupo Modelo
Alex León
 
Empresa JJLN chocolates
Empresa JJLN chocolatesEmpresa JJLN chocolates
Empresa JJLN chocolates
Luis Teran
 
Crear cultura organizacional
Crear cultura organizacionalCrear cultura organizacional
Crear cultura organizacional
Richard Alexander Pinto Guerra
 
proyecto de camisas
proyecto de camisasproyecto de camisas
proyecto de camisasMirna veliz
 
Caso sonric s (1) (1)
Caso sonric s (1) (1)Caso sonric s (1) (1)
Caso sonric s (1) (1)
Vero Carrillo
 
Plan Estratégico de Marketing de Coca Cola
Plan Estratégico de Marketing de Coca ColaPlan Estratégico de Marketing de Coca Cola
Plan Estratégico de Marketing de Coca Cola
Stephanie Pinzón
 
Colgate sensitive Pro Alivio
Colgate sensitive Pro AlivioColgate sensitive Pro Alivio
Colgate sensitive Pro Aliviovtrelles
 
Bavaria
Bavaria Bavaria

La actualidad más candente (20)

Nacional de chocolates
Nacional de chocolatesNacional de chocolates
Nacional de chocolates
 
analisis de una empresa de caramelos
analisis de una empresa de caramelosanalisis de una empresa de caramelos
analisis de una empresa de caramelos
 
Distribución de la costeña
Distribución de la costeñaDistribución de la costeña
Distribución de la costeña
 
Pasos para palletizado de cajas de Cereal
Pasos para palletizado de cajas de CerealPasos para palletizado de cajas de Cereal
Pasos para palletizado de cajas de Cereal
 
Grupo Modelo
Grupo ModeloGrupo Modelo
Grupo Modelo
 
Sesion 1
Sesion 1Sesion 1
Sesion 1
 
Grupo modelo
Grupo modeloGrupo modelo
Grupo modelo
 
Proyectofinal
ProyectofinalProyectofinal
Proyectofinal
 
Grupo modelo
Grupo modeloGrupo modelo
Grupo modelo
 
Proyecto final de mercadotecnia. colgate palmolive
Proyecto final de mercadotecnia. colgate palmolive Proyecto final de mercadotecnia. colgate palmolive
Proyecto final de mercadotecnia. colgate palmolive
 
Estrategia de precios de Coca cola
Estrategia de precios de Coca cola Estrategia de precios de Coca cola
Estrategia de precios de Coca cola
 
Grupo Modelo
Grupo ModeloGrupo Modelo
Grupo Modelo
 
Empresa JJLN chocolates
Empresa JJLN chocolatesEmpresa JJLN chocolates
Empresa JJLN chocolates
 
Crear cultura organizacional
Crear cultura organizacionalCrear cultura organizacional
Crear cultura organizacional
 
proyecto de camisas
proyecto de camisasproyecto de camisas
proyecto de camisas
 
Caso sonric s (1) (1)
Caso sonric s (1) (1)Caso sonric s (1) (1)
Caso sonric s (1) (1)
 
Colgate
ColgateColgate
Colgate
 
Plan Estratégico de Marketing de Coca Cola
Plan Estratégico de Marketing de Coca ColaPlan Estratégico de Marketing de Coca Cola
Plan Estratégico de Marketing de Coca Cola
 
Colgate sensitive Pro Alivio
Colgate sensitive Pro AlivioColgate sensitive Pro Alivio
Colgate sensitive Pro Alivio
 
Bavaria
Bavaria Bavaria
Bavaria
 

Destacado

Grupo modelo S.A.B. de C.V.
Grupo modelo S.A.B. de C.V.Grupo modelo S.A.B. de C.V.
Grupo modelo S.A.B. de C.V.
gusanchez2668
 
Presentacion grupo modelo
Presentacion grupo modeloPresentacion grupo modelo
Presentacion grupo modeloRodrigo Tuda
 
Grupo modelo
Grupo modeloGrupo modelo
Grupo modelo
Grecia Corona
 
Desarrollo Sustentable Cervecería Modelo
Desarrollo Sustentable Cervecería ModeloDesarrollo Sustentable Cervecería Modelo
Desarrollo Sustentable Cervecería Modelo
BETZABETH Vital Santos
 
Métodos para establecer de una empresa
Métodos para establecer de una empresaMétodos para establecer de una empresa
Métodos para establecer de una empresaPaulo Vargas
 
Grupo de Modelos industriales-grupo modelo
Grupo de Modelos industriales-grupo modeloGrupo de Modelos industriales-grupo modelo
Grupo de Modelos industriales-grupo modelo
Luiz Strada
 
Plan de motivacion (pepsi cola )
Plan de motivacion (pepsi   cola )Plan de motivacion (pepsi   cola )
Plan de motivacion (pepsi cola )
Elia Paz
 
Programas de motivacion
Programas de motivacionProgramas de motivacion
Programas de motivacion
Juan Carlos Fernández
 
Memoria de Estadias Profesionales Diana Fernanda Guerrero Becerra
Memoria de Estadias Profesionales Diana Fernanda Guerrero BecerraMemoria de Estadias Profesionales Diana Fernanda Guerrero Becerra
Memoria de Estadias Profesionales Diana Fernanda Guerrero Becerra
ferdianagb
 
Estructura Organizacional
Estructura OrganizacionalEstructura Organizacional
Estructura OrganizacionalVelmuz Buzz
 
Programa de motivación para una empresa
Programa de motivación para una empresaPrograma de motivación para una empresa
Programa de motivación para una empresaalbertoramos666
 
Proceso de fabricacion de la cerveza corona
Proceso de fabricacion de la cerveza coronaProceso de fabricacion de la cerveza corona
Proceso de fabricacion de la cerveza corona
oalzate75
 
Proceso productivo y areas de produccion.
Proceso productivo y areas de produccion.Proceso productivo y areas de produccion.
Proceso productivo y areas de produccion.
Domenica Fariñas
 
Estructura Organizacional
Estructura OrganizacionalEstructura Organizacional
Estructura Organizacionalluismarlmg
 

Destacado (14)

Grupo modelo S.A.B. de C.V.
Grupo modelo S.A.B. de C.V.Grupo modelo S.A.B. de C.V.
Grupo modelo S.A.B. de C.V.
 
Presentacion grupo modelo
Presentacion grupo modeloPresentacion grupo modelo
Presentacion grupo modelo
 
Grupo modelo
Grupo modeloGrupo modelo
Grupo modelo
 
Desarrollo Sustentable Cervecería Modelo
Desarrollo Sustentable Cervecería ModeloDesarrollo Sustentable Cervecería Modelo
Desarrollo Sustentable Cervecería Modelo
 
Métodos para establecer de una empresa
Métodos para establecer de una empresaMétodos para establecer de una empresa
Métodos para establecer de una empresa
 
Grupo de Modelos industriales-grupo modelo
Grupo de Modelos industriales-grupo modeloGrupo de Modelos industriales-grupo modelo
Grupo de Modelos industriales-grupo modelo
 
Plan de motivacion (pepsi cola )
Plan de motivacion (pepsi   cola )Plan de motivacion (pepsi   cola )
Plan de motivacion (pepsi cola )
 
Programas de motivacion
Programas de motivacionProgramas de motivacion
Programas de motivacion
 
Memoria de Estadias Profesionales Diana Fernanda Guerrero Becerra
Memoria de Estadias Profesionales Diana Fernanda Guerrero BecerraMemoria de Estadias Profesionales Diana Fernanda Guerrero Becerra
Memoria de Estadias Profesionales Diana Fernanda Guerrero Becerra
 
Estructura Organizacional
Estructura OrganizacionalEstructura Organizacional
Estructura Organizacional
 
Programa de motivación para una empresa
Programa de motivación para una empresaPrograma de motivación para una empresa
Programa de motivación para una empresa
 
Proceso de fabricacion de la cerveza corona
Proceso de fabricacion de la cerveza coronaProceso de fabricacion de la cerveza corona
Proceso de fabricacion de la cerveza corona
 
Proceso productivo y areas de produccion.
Proceso productivo y areas de produccion.Proceso productivo y areas de produccion.
Proceso productivo y areas de produccion.
 
Estructura Organizacional
Estructura OrganizacionalEstructura Organizacional
Estructura Organizacional
 

Similar a Grupo modelo (afi)

Grupo modelo (afi)
Grupo modelo (afi)Grupo modelo (afi)
Grupo modelo (afi)Mayra Rivera
 
Grupo modelo (afi)
Grupo modelo (afi)Grupo modelo (afi)
Grupo modelo (afi)Mayra Rivera
 
Grupo modelo (afi)
Grupo modelo (afi)Grupo modelo (afi)
Grupo modelo (afi)Kique Reyes
 
Programa de Fortalecimiento de mujeres empresarias en Costa Rica
Programa de Fortalecimiento de mujeres empresarias en Costa RicaPrograma de Fortalecimiento de mujeres empresarias en Costa Rica
Programa de Fortalecimiento de mujeres empresarias en Costa Rica
Asociación Empresarial para el Desarrollo
 
Exposición Calidad total_Equipo 2.pdf
Exposición Calidad total_Equipo 2.pdfExposición Calidad total_Equipo 2.pdf
Exposición Calidad total_Equipo 2.pdf
DavidArellano67
 
Calidad total convertido
Calidad total convertidoCalidad total convertido
Calidad total convertido
ELVAROSARIOOLMOSJAIM
 
Planeamiento estrategico 1
Planeamiento estrategico 1Planeamiento estrategico 1
Planeamiento estrategico 1
Martin Fernando Aquije Hernandez
 
Portafolio 2015 hechos datos colombia}
Portafolio 2015 hechos  datos colombia}Portafolio 2015 hechos  datos colombia}
Portafolio 2015 hechos datos colombia}
hydcolombia2014
 
Modelo efqm en la educacion
Modelo efqm en la educacionModelo efqm en la educacion
Modelo efqm en la educacion
JuanCarlosJuarezHern
 
514726193-Evidencia-1-Direccion-Estrategica-Tg.pdf
514726193-Evidencia-1-Direccion-Estrategica-Tg.pdf514726193-Evidencia-1-Direccion-Estrategica-Tg.pdf
514726193-Evidencia-1-Direccion-Estrategica-Tg.pdf
YoungBullRuscrew
 
Zsdksajkdsajhb sadfk
Zsdksajkdsajhb sadfkZsdksajkdsajhb sadfk
Zsdksajkdsajhb sadfklarias91
 
Unidad 4 Gesion De Calidad
Unidad 4 Gesion De CalidadUnidad 4 Gesion De Calidad
Unidad 4 Gesion De Calidad
Jorge Flores
 
Modelo de gestion integral de los recursos humanos (Caso Genetrix)
Modelo de gestion integral de los recursos humanos (Caso Genetrix)Modelo de gestion integral de los recursos humanos (Caso Genetrix)
Modelo de gestion integral de los recursos humanos (Caso Genetrix)Madelin HF
 
Calidad
CalidadCalidad
Calidad
natyvelez0206
 
Calidad total Carla Hinojosa Producción
Calidad total Carla Hinojosa ProducciónCalidad total Carla Hinojosa Producción
Calidad total Carla Hinojosa Producción
CarlaHinojosa4
 
Calidad total...
Calidad total...Calidad total...
Calidad total...
BirzavetRequesandova1
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integral
Nabor Chirinos
 
Calidad
CalidadCalidad
Calidad
natyvelez0206
 

Similar a Grupo modelo (afi) (20)

Grupo modelo (afi)
Grupo modelo (afi)Grupo modelo (afi)
Grupo modelo (afi)
 
Grupo modelo (afi)
Grupo modelo (afi)Grupo modelo (afi)
Grupo modelo (afi)
 
Grupo modelo (afi)
Grupo modelo (afi)Grupo modelo (afi)
Grupo modelo (afi)
 
Programa de Fortalecimiento de mujeres empresarias en Costa Rica
Programa de Fortalecimiento de mujeres empresarias en Costa RicaPrograma de Fortalecimiento de mujeres empresarias en Costa Rica
Programa de Fortalecimiento de mujeres empresarias en Costa Rica
 
Exposición Calidad total_Equipo 2.pdf
Exposición Calidad total_Equipo 2.pdfExposición Calidad total_Equipo 2.pdf
Exposición Calidad total_Equipo 2.pdf
 
Calidad total convertido
Calidad total convertidoCalidad total convertido
Calidad total convertido
 
Planeamiento estrategico 1
Planeamiento estrategico 1Planeamiento estrategico 1
Planeamiento estrategico 1
 
Portafolio 2015 hechos datos colombia}
Portafolio 2015 hechos  datos colombia}Portafolio 2015 hechos  datos colombia}
Portafolio 2015 hechos datos colombia}
 
Modelo efqm en la educacion
Modelo efqm en la educacionModelo efqm en la educacion
Modelo efqm en la educacion
 
514726193-Evidencia-1-Direccion-Estrategica-Tg.pdf
514726193-Evidencia-1-Direccion-Estrategica-Tg.pdf514726193-Evidencia-1-Direccion-Estrategica-Tg.pdf
514726193-Evidencia-1-Direccion-Estrategica-Tg.pdf
 
Zsdksajkdsajhb sadfk
Zsdksajkdsajhb sadfkZsdksajkdsajhb sadfk
Zsdksajkdsajhb sadfk
 
Unidad 4 Gesion De Calidad
Unidad 4 Gesion De CalidadUnidad 4 Gesion De Calidad
Unidad 4 Gesion De Calidad
 
Modelo de gestion integral de los recursos humanos (Caso Genetrix)
Modelo de gestion integral de los recursos humanos (Caso Genetrix)Modelo de gestion integral de los recursos humanos (Caso Genetrix)
Modelo de gestion integral de los recursos humanos (Caso Genetrix)
 
Calidad
CalidadCalidad
Calidad
 
Presentacion capinnih
Presentacion capinnih Presentacion capinnih
Presentacion capinnih
 
Calidad total Carla Hinojosa Producción
Calidad total Carla Hinojosa ProducciónCalidad total Carla Hinojosa Producción
Calidad total Carla Hinojosa Producción
 
Calidad total...
Calidad total...Calidad total...
Calidad total...
 
Cuadro de mando integral
Cuadro de mando integralCuadro de mando integral
Cuadro de mando integral
 
Calidad
CalidadCalidad
Calidad
 
Gsc un2
Gsc un2Gsc un2
Gsc un2
 

Más de Xiva Sandoval

Trabajo final plan de comunicacion rafa
Trabajo final plan de comunicacion rafaTrabajo final plan de comunicacion rafa
Trabajo final plan de comunicacion rafa
Xiva Sandoval
 
transacciones
transaccionestransacciones
transacciones
Xiva Sandoval
 
Administracion de recursos humanos
Administracion de recursos humanosAdministracion de recursos humanos
Administracion de recursos humanos
Xiva Sandoval
 
Resumen de estandares (sistemas de calidad en ti)
Resumen de estandares (sistemas de calidad en ti)Resumen de estandares (sistemas de calidad en ti)
Resumen de estandares (sistemas de calidad en ti)Xiva Sandoval
 
tabla comparativa de estandares
tabla comparativa de estandarestabla comparativa de estandares
tabla comparativa de estandaresXiva Sandoval
 
a1_u1_Tabla_comparativa
a1_u1_Tabla_comparativaa1_u1_Tabla_comparativa
a1_u1_Tabla_comparativaXiva Sandoval
 
a1_u1_Tabla_comparativa
a1_u1_Tabla_comparativaa1_u1_Tabla_comparativa
a1_u1_Tabla_comparativaXiva Sandoval
 
A3 ap auditoria_centro_de_computo
A3 ap auditoria_centro_de_computoA3 ap auditoria_centro_de_computo
A3 ap auditoria_centro_de_computoXiva Sandoval
 
A2 ad desarrollo_e_innovacion
A2 ad desarrollo_e_innovacionA2 ad desarrollo_e_innovacion
A2 ad desarrollo_e_innovacionXiva Sandoval
 
Comparativo y superlativo
Comparativo y superlativoComparativo y superlativo
Comparativo y superlativoXiva Sandoval
 
Comparativo y superlativo
Comparativo y superlativoComparativo y superlativo
Comparativo y superlativoXiva Sandoval
 

Más de Xiva Sandoval (20)

Trabajo final plan de comunicacion rafa
Trabajo final plan de comunicacion rafaTrabajo final plan de comunicacion rafa
Trabajo final plan de comunicacion rafa
 
transacciones
transaccionestransacciones
transacciones
 
Administracion de recursos humanos
Administracion de recursos humanosAdministracion de recursos humanos
Administracion de recursos humanos
 
Resumen de estandares (sistemas de calidad en ti)
Resumen de estandares (sistemas de calidad en ti)Resumen de estandares (sistemas de calidad en ti)
Resumen de estandares (sistemas de calidad en ti)
 
tabla comparativa de estandares
tabla comparativa de estandarestabla comparativa de estandares
tabla comparativa de estandares
 
Codigo rafa
Codigo rafaCodigo rafa
Codigo rafa
 
a1_u1_Tabla_comparativa
a1_u1_Tabla_comparativaa1_u1_Tabla_comparativa
a1_u1_Tabla_comparativa
 
a1_u1_Tabla_comparativa
a1_u1_Tabla_comparativaa1_u1_Tabla_comparativa
a1_u1_Tabla_comparativa
 
Mapa mental
Mapa mentalMapa mental
Mapa mental
 
Manual dreamweaver
Manual dreamweaverManual dreamweaver
Manual dreamweaver
 
Dreamweaver
DreamweaverDreamweaver
Dreamweaver
 
Codigo
CodigoCodigo
Codigo
 
paper shop
paper shoppaper shop
paper shop
 
A3 ap auditoria_centro_de_computo
A3 ap auditoria_centro_de_computoA3 ap auditoria_centro_de_computo
A3 ap auditoria_centro_de_computo
 
Going to
Going toGoing to
Going to
 
A2 ad desarrollo_e_innovacion
A2 ad desarrollo_e_innovacionA2 ad desarrollo_e_innovacion
A2 ad desarrollo_e_innovacion
 
Should
ShouldShould
Should
 
Comparativo y superlativo
Comparativo y superlativoComparativo y superlativo
Comparativo y superlativo
 
Comparativo y superlativo
Comparativo y superlativoComparativo y superlativo
Comparativo y superlativo
 
Tabla comparativa
Tabla comparativaTabla comparativa
Tabla comparativa
 

Grupo modelo (afi)

  • 1. UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL ESTADO DE ZACATECAS. (Unidad Académica de Pinos) Materia: Administración de la función informática. Alumnos: Sergio Santoyo Molina, Rafael Rangel González, Mayra Yesenia De Lira Rivera , Jonathan Torres Castillo.
  • 3. Misión: Crecer como competidor multinacional en el mercado de bebidas inspirando orgullo, pasión y compromiso, generando valor para nuestros grupos de interés.
  • 4. Visión. Para el 2015 lograr que más de la mitad de nuestros ingresos provengan del área internacional e incrementar consistentemente el liderazgo en el mercado nacional, manteniendo nuestra rentabilidad.
  • 5. Objetivos.  Objetivos generales.  Mediante el desarrollo de esta investigación, se pretende aplicar los conocimientos de las teorías de calidad vistos en clases, que permitirán el desarrollo, aplicación y entendimiento de la Calidad Total dentro de las organizaciones.  Además se pretende, conocer como las empresas exitosas han logrado implantar la calidad total dentro de sus procesos de producción y como les ha funcionado esta metodología. Objetivos específicos.  A través de la investigación dentro de Grupo Modelo, se pretende entender de manera más clara como la implantación de la calidad total, permite a una empresa posicionarse, aumentar sus ventas y reducir sus costos.
  • 6. Políticas.  Para asegurar el correcto actuar de sus colaboradores, Grupo Modelo ha implementado políticas para asegurar el desempeño de la organización de acuerdo con sus valores, mismas que se mantienen en constante actualización. Algunas de las principales políticas se relacionan con los siguientes temas:  Calidad, seguridad, salud y medio ambiente.  Aplicación de ayuda para desastres naturales.  Donativos.  Inclusión de personas de diversas condiciones.  Conflicto de intereses.  Declaración de conflicto de intereses.  Evaluación de proveedores.
  • 7.  Gestión de calidad.  Becas de estudio para maestrías.  Programa de “Masters”.  Becas de estudio nacionales e internacionales asociadas a programas de desarrollo.  Programa de “Alta dirección internacional”.  Programas de “Licenciatura y maestría en línea”.  Programa de “Profesionistas en desarrollo”.  Aplicación de la normatividad Modelo.  Prevención de acoso sexual.  Regulación de actividades externas de funcionarios de Grupo Modelo en otras sociedades.  Declaración de prácticas de negocio.  Administración de riesgos.  Manejo y control de datos particulares.