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Subido porVeronica Reinozo
Habito 1 4
Este documento presenta 63 ideas principales sobre hábitos efectivos agrupadas en temas como la comprensión, la satisfacción mutua, la libertad, la moral, el razonamiento, la iniciativa, la solución de problemas, la responsabilidad, el lenguaje, los problemas, el éxito, el error, el control, las metas, el presente, la creación, los líderes, el potencial, la conciencia, el triunfo, la familia, la deshonestidad, la escucha, los consejos, la sinceridad, el aprendizaje, la
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Habito 1 4
- 1. N° IdeaPrincipal IconoPalabraclave Comentario 1 Procure primero comprender y despuésser comprendido Comprensión Debemossaberel punto de vistade la otra persona,para esperarlomismo 2 Piense en ganar/ganar Satisfacción Ganar más y con la satisfacciónde laotra parte 3 Estamos condicionados para responder de un modo particulara un estímulo concreto. Estimulo Responderpositivamente frente auna circunstanciasea estabuenao mala,ser la solución. 4 La libertadde elegirincluye losprivilegios que nos singularizan como seres humanos Elegir Aprenderaelegiradonde queremosllegarycomo queremoshacerlo 5 Tenemos conciencia moral y tenemos voluntad independiente Moral Percepciónde lo correctoo incorrecto,de losprincipios que gobiernannuestra conducta,tenercapacidad para actuar libresde cualquier otra influencia 6 Nuestrasdotes singularmente humanasnos elevanpor encimadel mundoanimal. Razonamiento Capacidadde razonar y elegir un adecuadoestilode vida. Tema: 1- 4 Habito Fecha de envío31/10/2016 Nombre código: Fecha de entrega: Pág. 1 VerónicaToapanta Tc 31/10/2016 Calificación:
- 2. 7 Entre el estímuloyla respuestaestá nuestramayor fuerza:la libertadinterior deelegir. Libertad Reaccionarde una manera inteligente 8 Nuestra conducta esuna funciónde nuestras decisiones,no de nuestras condiciones. Conducta Nuestrocomportamientose basa ennuestraculturay no enel medioenel que nos encontramos. 9 Podemos subordinarlos sentimientosa losvalores. Valores Los sentimientosse crean, formanparte de nuestros valoresyse puedencrearo recuperar. 10 La capacidad para subordinar losimpulsosa losvaloresesla esenciade la persona proactiva. esencia No actuar de manera impulsiva,si nosiemprede acuerdoa buenosprincipios 11 Las personas reactivasse ven impulsadaspor sentimientos, por las circunstancias, por las condiciones Reactivas Las personasdébilesse dejan afectarpor el momentoque estánpasando. 12 Nadie puede herirte sintu consentimiento. Ignorar Tú decidespermitirque otros cambientuestadode ánimoo no. 13 Ellosnopueden quitarnos
- 3. nuestro autorrespetosi nosotrosno se lodamos Autorrespeto Podránlanzarinjuriasperosi nosotros nos respetamos, estaremostranquiloscon nuestrapersonalidad. 14 Soylo que soy como consecuencia de mis eleccionesde ayer Consecuencia El porcentaje de esfuerzoque hagamos,seráel porcentaje de recompensaque recibiremos. 15 Elijootra cosa Cambio Yo elijocontinuarenla mediocridadolucharpara llegara mismetas 16 Tomar la iniciativano significaser insistente, molestoo agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Iniciativa No esperara que lascosas lleguenfáciles,hacerlassin importarel esfuerzoque requieran. 17 Ventade la solución Solución Buscar la soluciónalos problemasynocrearloste hará indispensable 18 Mantenera las personasenel curso de la responsabilidad no es humillante;es afirmativo Responsabilidad Hacer que las personas asumansu responsabilidades crear valoresenellas.
- 4. 19 Nuestro lenguaje,esun indicadormuy fiel delgradoen que nos vemos como personas proactivas. Lenguaje La maneraenla que nos expresamos,daanotar si somosluchadoreso perdedores 20 El lenguaje de laspersonas reactivaslas absuelve de responsabilidad Victima El victimizarse y menospreciarse,hace ala persona incapazde asumir responsabilidades. 21 Seaque el problemaque nos afecta implique control directo, indirectoo inexistente,está ennuestras manosdar el primerpaso hacia la solución. Problema No importasi somosnosotros loscausantes del problemao personasajenasdebemos buscar la soluciónyno culpables. 22 Las personas proactivasno son arrogantes. Son listas,se muevenpor valores, interpretanla realidadysaben loque se necesita. Proactiva Las personasproactivasno esperan,actúan,innovan, solucionan,PUEDEN. 3 El enfoque proactivo consiste en cambiarde adentrohacia afuera: Cambiopositivo Hay que cambiar nosotros para podercambiar el resultadode nuestroritmode vida, 24 Siempre que pensemosque
- 5. el problema está«allí afuera»,este pensamientoes el problema. Pensamiento Creerquenuestroalrededor esun problema, exceptuándonosesel mayor problema 25 Cuandouno recoge una puntadel palo, tambiénrecoge la otra. Asumir Cuandorealizamosunacto lo asumimoscontodas sus responsabilidades 26 El éxito, estáen el ladoopuesto del fracaso». Éxito Elegirel caminoal que se quiere ir,conesfuerzoal éxito o con desinterésal fracaso. 27 No reconocer un error,no corregirloni aprenderde él, esun error de otro tipo. Error Los erroresnosenseñancual esel caminoque no debemos tomar. 28 El conocimiento, la capacidady el deseoestán dentrode nuestrocontrol. Control Somosnosotrosquienes decidimosnuestroslimites 29 Empiece conun finenmente Metas Fijarnoslasmetasa las que queremosllegarynotomar un rumboincierto.
- 6. 31 Lo queestá delante de nosotrosy lo que estádetrás espoco importante comparadocon loque reside en nuestrointerior. Presente No podemoscambiarel pasado,ni conocemosel futuroperopodemos forjarnosel presente 32 Siempre hay primerouna creación mental,yluego una creación física. Creación Debemosimaginar,planearlo que queremoshacerantesde actuar 33 Son los productores,los que resuelven losproblemas, losque cortan la malezay limpianel camino. Productores Las personasque trabajanson aquellasmejoranel porvenir 34 El líderesel que trepaal árbol más alto, supervisatoda la situación,y grita: ¡Selva equivocada!. Líder El líderesel que guía al grupo hacia el éxitoohaciael fracaso. 35 Por mediode la imaginación podemos visualizarlos mundos potencialesque hay ennuestro interior. Potenciales Imaginarnostodoloque somos capaces de hacer y realizarlo 36 Por mediode la conciencia moral podemos entrar en contacto con leyeso principios universales Conciencia Nuestraconcienciadebe ser capaz de elegirentre loaptoy loinmoral,nodejarse llevar por locorrupto.
- 7. 37 El verdadero éxitoeseléxito que se obtiene con unomismo. Ideal Solovenciéndonos venceremos 38 Trato de ganar la batalla,nola guerra. Triunfo Ganar con esfuerzoysacrificio sinhacerle dañoa nadie. 39 Primeroel éxito encasa Casa La formaciónviene desde el hogar 40 Busca y merece la ayudadivina. Dios Buscar y ser acreedora la bendiciónde Dios 41 Nuncate comprometas con la deshonestidad Deshonestidad No intervenirennegocioso actos ilícitos.
- 8. 42 Acuérdate de lasotras personas implicadas. ImplicadosInclusoenla cimaacuérdate de quieneste apoyarona llegarahí. 43 Escucha a ambas partes antesde juzgar. Escuchar Enterarse de todaslas versionesyanalizarlo correcto. 44 Pide consejoa otros. Consejos Ayudarse de otrasopinionesy no estancarse enel ego. 45 Defiende alos que no están presentes. Ausentes No permitirinjusticiase injuriasencontrade losque no se puedendefender. 46 Sé sinceropero terminante. Sincero Decirla verdad aunque nosea loesperado.
- 9. 47 Desarrollauna nuevahabilidad cada año Aprender Aprenderconstantemente. 48Planificahoyel trabajode mañana. Planificar Pensarenlo que se va hacer enel futuroy no dejarque llegue empíricamente. 49 Lucha mientras esperas Luchar Esforzarse enel caminohacia la meta 50 Mantén una actitudpositiva. Positivo Sersiempre optimistaycreer. 51 Conservael sentidodel humor Alegre Estar alegre yalegrara los demás.
- 10. 52 Sé ordenadoen tupersonay en el trabajo. Orden Tenery hacer lascosas ensu punto. 53 No temasa los errores;teme sólola ausencia de respuesta creativa, constructivay correctivaa esoserrores. Temor Los erroressonlecciones,pero no obtenerunarespuesta favorable aelloespeligroso. 54 Facilitael éxito de tus subordinados. Ayudar Guiar a losmás débilesy ayudarlesallegara sus objetivos 55 Escucha el doble de loque hables. Escuchar Escuchar Y analizar.Analizary hablar 56 Concentratodas tus habilidades y todostus esfuerzosenla tarea que tienes entre manos, sinpreocuparte por tu próximo empleootu próxima promoción. Calidad Hacer un solotrabajo pero bienelaboradoynovarios trabajosde poca calidad.
- 11. 57 Las personasno puedenviviren elcambiosi en su interiorno persiste un núcleo invariable Voluntad Tenerla voluntadde cambiar positivamente 58 La clave de la capacidadpara cambiares una ideaconstante de lo que uno es,de lo que persigue yde lo que valora. El ser Hay que ser persistentesalos sueñosyrealizarloscambios necesariosparallegara ellos 59 Si dependemos de la persona con la que estamosen conflicto, necesidady conflicto quedanunidos. Dependencia No debemosdependerde nadie,ni tenerconflictos innecesarios. 60 El sentidode mi propiavalía fluctúa constantemente Valía Nuestrovalorvacreciendo mientrasvamosmejorando
- 12. 61 El individuo centradoen amigoso enemigosno tieneuna seguridad intrínseca. Inseguridad La personaque se centraen losdemásnunca estarsegura de si misma 62 Nuestra autoconciencia nos permite examinar nuestros propios pensamientos. Autoconciencia En nuestrointeriorsabemosy controlamosnuestros pensamientos 63 El que eshábil con el martillo tiende apensar que todoes un clavo La personaque se cree capaz no le encuentradificultada nada. Notas/ Referencias: http://www.dgsc.go.cr/dgsc/documentos/cecades/los-7-habitos-de-la-gente-altamente- efectiva.pdf