Haciendo frente a nuestras debilidades...
•Descargar como PPT, PDF•
0 recomendaciones•262 vistas
El documento proporciona consejos para hacer frente a las propias debilidades en una entrevista de trabajo. Sugiere 1) preparar argumentos para cada debilidad, 2) transformar lo negativo en positivo, 3) reducir el problema para demostrar control, 4) no ofrecer información perjudicial, y 5) ensayar la presentación. Da ejemplos de preguntas de entrevista sobre puntos débiles como la edad, nerviosismo o falta de titulación, y frases para rebatir argumentos como "a pesar de", "puede ser, sin embargo"
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Parar frustración
La frustración se produce cuando un obstáculo impide alcanzar una meta, causando sentimientos de tristeza, cólera o fastidio. Para desarrollar tolerancia a la frustración, el documento recomienda concentrarse en el presente, identificar las emociones sentidas, y recordar aspectos positivos como la familia y las situaciones en las que se ha superado obstáculos anteriormente. También sugiere analizar qué cosas se pueden cambiar y en qué se puede actuar, y aprender a aceptar lo que no puede cambiarse.
Programa de Autodisciplina -día 5: miedo a los riesgos
Este documento presenta un sistema de 10 días para desarrollar la autodisciplina. Explica que los ejercicios implican escribir sobre experiencias pasadas de tomar riesgos que resultaron en fracasos, prestando atención a las emociones y reacciones físicas. Advierte al lector que su "otro yo" podría tratar de evitar hacer los ejercicios y en su lugar solo pensar en ellos, pero enfatiza la importancia de completarlos para explorar sentimientos que comúnmente socavan la autodisciplina.
Valores
El documento habla sobre la importancia de terminar las tareas asignadas a tiempo. Sugiera organizarte para completar las tareas antes de la fecha límite para ganar serenidad. También recomienda no dejar trabajos a medias y terminarlos bien, como Anuar pudo terminar un trabajo a tiempo y le salvó la vida. El estudiante debe contestar preguntas en las páginas 34, 35 y 36 de su libro de PAI.
Valores
El documento habla sobre la importancia de terminar las tareas asignadas a tiempo. Sugiera organizarte para completar las tareas antes de la fecha límite para ganar serenidad. También recomienda no dejar trabajos a medias y terminarlos bien, como Anuar pudo terminar un trabajo a tiempo y fue recompensado por ello. El estudiante debe contestar preguntas en las páginas 34, 35 y 36 de su libro de PAI.
Valores[1]
El documento habla sobre la importancia de terminar las tareas asignadas a tiempo. Sugiera organizarte para completar las tareas antes de la fecha límite para ganar serenidad. También recomienda no dejar trabajos a medias y terminarlos bien, como Anuar pudo terminar un trabajo a tiempo y fue recompensado por ello. El estudiante debe contestar preguntas en las páginas 34, 35 y 36 de su libro de PAI.
Valores
El documento habla sobre la importancia de terminar las tareas asignadas a tiempo. Sugiera organizarte para completar las tareas antes de la fecha límite para ganar serenidad. También recomienda no dejar trabajos a medias y terminarlos bien, como Anuar pudo terminar un trabajo a tiempo y fue recompensado por ello. El estudiante debe contestar preguntas en las páginas 34, 35 y 36 de su libro de PAI.
El nerviosismo
El documento presenta 5 conclusiones sobre cómo reducir el nerviosismo al hablar en público. La primera conclusión indica que el nerviosismo no es necesariamente negativo y que es mejor aprender a enfrentar el miedo que eliminarlo. La segunda conclusión sugiere no preocuparse por si el público nota el miedo. La tercera concluye que prepararse lo más posible aumenta la confianza. La cuarta recomienda practicar todo lo posible para sentirse más cómodo. Y la quinta propone utilizar la visualización para reducir los nervios imaginando un discur
Presentacion desarrolla el lenguaje corporal de un lider
El documento proporciona 5 consejos para desarrollar el lenguaje corporal de un líder efectivo. Estos incluyen pararse de manera firme, relajar la tensión en la lengua, mandíbula y hombros, mantener contacto visual, usar gestos útiles y apretones de manos, y practicar estas habilidades frente al espejo.
Recomendados
Parar frustración
La frustración se produce cuando un obstáculo impide alcanzar una meta, causando sentimientos de tristeza, cólera o fastidio. Para desarrollar tolerancia a la frustración, el documento recomienda concentrarse en el presente, identificar las emociones sentidas, y recordar aspectos positivos como la familia y las situaciones en las que se ha superado obstáculos anteriormente. También sugiere analizar qué cosas se pueden cambiar y en qué se puede actuar, y aprender a aceptar lo que no puede cambiarse.
Programa de Autodisciplina -día 5: miedo a los riesgos
Este documento presenta un sistema de 10 días para desarrollar la autodisciplina. Explica que los ejercicios implican escribir sobre experiencias pasadas de tomar riesgos que resultaron en fracasos, prestando atención a las emociones y reacciones físicas. Advierte al lector que su "otro yo" podría tratar de evitar hacer los ejercicios y en su lugar solo pensar en ellos, pero enfatiza la importancia de completarlos para explorar sentimientos que comúnmente socavan la autodisciplina.
Valores
El documento habla sobre la importancia de terminar las tareas asignadas a tiempo. Sugiera organizarte para completar las tareas antes de la fecha límite para ganar serenidad. También recomienda no dejar trabajos a medias y terminarlos bien, como Anuar pudo terminar un trabajo a tiempo y le salvó la vida. El estudiante debe contestar preguntas en las páginas 34, 35 y 36 de su libro de PAI.
Valores
El documento habla sobre la importancia de terminar las tareas asignadas a tiempo. Sugiera organizarte para completar las tareas antes de la fecha límite para ganar serenidad. También recomienda no dejar trabajos a medias y terminarlos bien, como Anuar pudo terminar un trabajo a tiempo y fue recompensado por ello. El estudiante debe contestar preguntas en las páginas 34, 35 y 36 de su libro de PAI.
Valores[1]
El documento habla sobre la importancia de terminar las tareas asignadas a tiempo. Sugiera organizarte para completar las tareas antes de la fecha límite para ganar serenidad. También recomienda no dejar trabajos a medias y terminarlos bien, como Anuar pudo terminar un trabajo a tiempo y fue recompensado por ello. El estudiante debe contestar preguntas en las páginas 34, 35 y 36 de su libro de PAI.
Valores
El documento habla sobre la importancia de terminar las tareas asignadas a tiempo. Sugiera organizarte para completar las tareas antes de la fecha límite para ganar serenidad. También recomienda no dejar trabajos a medias y terminarlos bien, como Anuar pudo terminar un trabajo a tiempo y fue recompensado por ello. El estudiante debe contestar preguntas en las páginas 34, 35 y 36 de su libro de PAI.
El nerviosismo
El documento presenta 5 conclusiones sobre cómo reducir el nerviosismo al hablar en público. La primera conclusión indica que el nerviosismo no es necesariamente negativo y que es mejor aprender a enfrentar el miedo que eliminarlo. La segunda conclusión sugiere no preocuparse por si el público nota el miedo. La tercera concluye que prepararse lo más posible aumenta la confianza. La cuarta recomienda practicar todo lo posible para sentirse más cómodo. Y la quinta propone utilizar la visualización para reducir los nervios imaginando un discur
Presentacion desarrolla el lenguaje corporal de un lider
El documento proporciona 5 consejos para desarrollar el lenguaje corporal de un líder efectivo. Estos incluyen pararse de manera firme, relajar la tensión en la lengua, mandíbula y hombros, mantener contacto visual, usar gestos útiles y apretones de manos, y practicar estas habilidades frente al espejo.
PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO PARA DOCENTES
El documento ofrece consejos para mejorar las presentaciones en el aula a través de la voz, el lenguaje corporal, la postura y la presencia física. Recomienda enfocarse en la respiración, el tono, la modulación y otros aspectos de la voz, así como en la postura, los ademanes, la sonrisa y el contacto visual. Además, propone cuatro pasos para una presentación de alto impacto: saludo ganador, presentación del líder de clase, venta del producto y normas de convivencia.
Autodisciplina día 4 miedo a la mediocridad
Este documento presenta un sistema de 10 días para desarrollar la autodisciplina. Explica que el perfeccionismo es una manifestación del miedo a la mediocridad, que inhibe la autodisciplina al hacer que las personas eviten los esfuerzos por temor al fracaso. Incluye un ejercicio para que el lector explore experiencias pasadas en las que sintió miedo a la mediocridad y cómo esto afectó su comportamiento.
Las 10 cosas que debes saber para manejar el estrés como las personas exitosas
Las 10 cosas que debes saber para manejar el estrés como las personas exitosasFormación Diputación de Alicante
Este documento describe 10 cosas que las personas exitosas hacen para manejar el estrés, incluso durante la pandemia de Coronavirus. Estas incluyen saber decir que no, valorar lo que se tiene, no cuestionarse a sí mismo, desconectar del trabajo, no beber demasiado café, descansar adecuadamente, hacer ejercicio, no ser rencoroso, luchar hasta el final, y tener autoconfianza. El documento también proporciona recursos adicionales sobre cada tema.Autodisciplina día 1
Este documento presenta el primer ejercicio de un sistema de desarrollo de la autodisciplina en 10 días. El ejercicio pide al lector que explore tres experiencias pasadas de fracaso recordando detalles físicos y emocionales, con el fin de identificar las emociones y preocupaciones asociadas con el miedo al fracaso. Se advierte al lector que complete realmente el ejercicio de escritura y no evite confrontar sus sentimientos a través de su "otro yo".
Autodisciplina día 8 puedo hacerlo sin incomodidad malertar - vitamentes
Este documento discute la importancia de la autodisciplina y cómo desarrollarla. Sugiere que las personas evitan las tareas incómodas debido a creencias subconscientes como "puedo lograrlo sin incomodidad". Recomienda aceptar períodos breves de incomodidad y escribir "vitamentes", afirmaciones positivas sobre objetivos, para reforzar la autodisciplina. Además, propone colocar los vitamentes en lugares visibles para leerlos a menudo y así estimular la autodisciplina.
segunda actividad
El documento ofrece consejos sobre cómo prepararse y dar una buena presentación en público. Recomienda preparar muy bien la introducción y tener apuntes con las ideas principales. También aconseja practicar para ganar seguridad y dominar los nervios, respirar profundamente para calmar la tensión, hablar con entusiasmo y usar una mentalidad positiva.
Exito,
Este documento describe un proceso de 7 pasos para alcanzar el éxito que incluye: 1) reconocer logros y aprendizajes del año pasado, 2) sincerarse sobre metas pendientes, 3) soñar sin límites, 4) enfocarse en 3-5 metas clave para el próximo año, 5) apasionarse por esas metas, 6) crear un plan de acción concreto, y 7) comenzar a avanzar de inmediato tomando la primera acción hacia cada meta dentro de 24 horas. El objetivo es iniciar el nuevo a
La frustacion
El documento habla sobre la frustración y sus consecuencias. Explica que la frustración es un estado de tensión emocional que se produce cuando hay barreras que impiden alcanzar un objetivo y puede llevar a sentimientos de impotencia. También analiza cómo prevenir situaciones frustrantes y cómo buscar soluciones ante la frustración con el apoyo de compañeros y un plan de acción personal.
Tdidact tema 5.2 complementaria
Los ejercicios propuestos buscan ayudar a los emprendedores a mejorar sus habilidades de liderazgo mediante la introspección y autoevaluación. El documento presenta nueve ejercicios breves que invitan a la reflexión sobre la comunicación efectiva, el autocontrol, la toma de decisiones difíciles y la satisfacción personal, con el fin de identificar áreas de oportunidad para el crecimiento personal y profesional.
como controlar la ira en el trabajo
El documento ofrece estrategias para controlar la ira en el trabajo, incluyendo calmarse internamente, retirarse de situaciones tensas, elegir el medio adecuado para expresar mensajes, adoptar la perspectiva de otras personas, moderar el lenguaje usado, no tomar la ira personalmente, no responder agresivamente, identificar disparadores de ira y buscar alternativas, y descargar la ira de manera saludable.
Liderazgo para tiempos inciertos
Este documento ofrece consejos para el liderazgo durante tiempos inciertos. Sugiere que los líderes monitoreen su bienestar emocional y fortalezcan su autoeficacia y la confianza de su equipo. También recomienda que los líderes se enfoquen en mejorar la comunicación interna y mantener informados a todos. Finalmente, propone que los líderes potencien fortalezas como la curiosidad, la humildad y la resiliencia para adaptarse a la volatilidad.
Actividad de emprendimeinto
El documento presenta las respuestas de Daniel Cadena Marin a tres preguntas. La primera pregunta se refiere a un proyecto musical que le gustaría desarrollar y las limitaciones que enfrentaría, como la pereza y el tiempo, las cuales superaría practicando constantemente. La segunda pregunta pide definir una "creencia potenciadora", a lo que responde que es una frase motivadora. La tercera pregunta solicita seleccionar tres creencias potenciadoras, a lo que nombra "El trabajo es un juego", "Asumir responsabilidades pase
Como hablar en público
Este documento ofrece consejos sobre técnicas para hablar en público de manera efectiva. Recomienda vencer el miedo a hablar en público enfrentándose a ello repetidamente. Además, sugiere utilizar la respiración profunda para calmar los nervios y ser sincero y transparente sin tratar de asumir una posición que no es propia. Finalmente, enfatiza centrarse en el contenido de la presentación y asumir los errores para seguir mejorando con la experiencia.
El Peor Jefe del Mundo
RECURSOS HUMANOS
Los 6 jefes que no le deseas ni a tu peor enemigo
Hay muchos tipos de empleadores, pero existen aquellos con los cuáles es increíblemente difícil convivir día a día.
Las adversidades deben verse como un priivilegio
Este documento presenta una serie de ejercicios para enfrentar la adversidad de forma positiva. La adversidad debe verse como un privilegio que nos permite mejorar, fortalecernos y encontrar sentido a la vida. Los ejercicios incluyen mantener la calma, alejar pensamientos negativos, buscar soluciones en lugar de lamentarse, y tener fe en que los tiempos difíciles pasarán.
2.1. La transition vers une économie sobre en carbone
Présentation de Omer Laivao, du Bureau National de Coordination du Changement Climatique lors de la journée Madagascar à la COP21, 9 décembre 2015.
Du cadre stratégique aux exemples d'action.
Competencias tuning y men
El documento presenta una lista de competencias genéricas, instrumentales, interpersonales y sistémicas según el proyecto Tuning. Luego describe las competencias laborales según el Ministerio de Educación Nacional de Colombia, incluyendo competencias generales, intelectuales, personales, interpersonales, organizacionales, empresariales y tecnológicas. Finalmente, enfatiza que todas las competencias requieren capacidad lectoescritural y pensamiento estructurado, y que cada programa debe definir competencias específicas y genéricas.
Haciendo frente a nuestras debilidades...
El documento proporciona consejos para hacer frente a las propias debilidades en una entrevista de trabajo. Sugiere 1) preparar argumentos para cada debilidad, 2) transformar lo negativo en positivo, 3) reducir el problema para demostrar control, 4) no ofrecer información perjudicial, y 5) ensayar la presentación. Da ejemplos de preguntas de entrevista sobre puntos débiles como la edad, nerviosismo o falta de titulación, y frases para rebatir argumentos como "a pesar de", "puede ser, sin embargo"
Impresiond Lp 01 Reglamento Lab. Sgc
El documento presenta las responsabilidades de los docentes y alumnos para el uso adecuado del laboratorio tecnológico. Los docentes deben respetar los horarios, cuidar el equipo, entregar formatos de prácticas y alumnos asignados. Los alumnos deben también respetar horarios y cuidar el equipo, así como solicitar equipo solo para uso académico y reportar cualquier falla. Tanto docentes como alumnos son responsables por el buen funcionamiento y cuidado del laboratorio.
Trabajo de fiesta del Corpus Christi
El documento describe la fiesta de Corpus Christi celebrada en Cuenca, Ecuador. Se celebra durante siete días, cada uno patrocinado por un sector de la sociedad. Se realizan rituales religiosos en la catedral y rituales seculares en el parque central, ambos centrados en símbolos como la custodia y el castillo respectivamente. El castillo representa el sacrificio de Jesús mientras que los dulces y fuegos artificiales representan el banquete eucarístico. Los rituales reflejan la estrecha relación entre la iglesia y la
PresentacióN Ambientes
El documento discute cómo las instituciones educativas están siendo evaluadas por pruebas externas como parte de la política educativa nacional, con resultados más bajos en instituciones públicas que privadas. Sin embargo, estas comparaciones no toman en cuenta las diferencias socioeconómicas entre los estudiantes. Aunque no es responsable ignorar las dificultades que enfrentan los estudiantes debido a la pobreza, el documento propone que el uso de ambientes virtuales de aprendizaje puede ser útil para motivar a los estudiantes y ayudarlos a prepararse para
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO PARA DOCENTES
El documento ofrece consejos para mejorar las presentaciones en el aula a través de la voz, el lenguaje corporal, la postura y la presencia física. Recomienda enfocarse en la respiración, el tono, la modulación y otros aspectos de la voz, así como en la postura, los ademanes, la sonrisa y el contacto visual. Además, propone cuatro pasos para una presentación de alto impacto: saludo ganador, presentación del líder de clase, venta del producto y normas de convivencia.
Autodisciplina día 4 miedo a la mediocridad
Este documento presenta un sistema de 10 días para desarrollar la autodisciplina. Explica que el perfeccionismo es una manifestación del miedo a la mediocridad, que inhibe la autodisciplina al hacer que las personas eviten los esfuerzos por temor al fracaso. Incluye un ejercicio para que el lector explore experiencias pasadas en las que sintió miedo a la mediocridad y cómo esto afectó su comportamiento.
Las 10 cosas que debes saber para manejar el estrés como las personas exitosas
Las 10 cosas que debes saber para manejar el estrés como las personas exitosasFormación Diputación de Alicante
Este documento describe 10 cosas que las personas exitosas hacen para manejar el estrés, incluso durante la pandemia de Coronavirus. Estas incluyen saber decir que no, valorar lo que se tiene, no cuestionarse a sí mismo, desconectar del trabajo, no beber demasiado café, descansar adecuadamente, hacer ejercicio, no ser rencoroso, luchar hasta el final, y tener autoconfianza. El documento también proporciona recursos adicionales sobre cada tema.Autodisciplina día 1
Este documento presenta el primer ejercicio de un sistema de desarrollo de la autodisciplina en 10 días. El ejercicio pide al lector que explore tres experiencias pasadas de fracaso recordando detalles físicos y emocionales, con el fin de identificar las emociones y preocupaciones asociadas con el miedo al fracaso. Se advierte al lector que complete realmente el ejercicio de escritura y no evite confrontar sus sentimientos a través de su "otro yo".
Autodisciplina día 8 puedo hacerlo sin incomodidad malertar - vitamentes
Este documento discute la importancia de la autodisciplina y cómo desarrollarla. Sugiere que las personas evitan las tareas incómodas debido a creencias subconscientes como "puedo lograrlo sin incomodidad". Recomienda aceptar períodos breves de incomodidad y escribir "vitamentes", afirmaciones positivas sobre objetivos, para reforzar la autodisciplina. Además, propone colocar los vitamentes en lugares visibles para leerlos a menudo y así estimular la autodisciplina.
segunda actividad
El documento ofrece consejos sobre cómo prepararse y dar una buena presentación en público. Recomienda preparar muy bien la introducción y tener apuntes con las ideas principales. También aconseja practicar para ganar seguridad y dominar los nervios, respirar profundamente para calmar la tensión, hablar con entusiasmo y usar una mentalidad positiva.
Exito,
Este documento describe un proceso de 7 pasos para alcanzar el éxito que incluye: 1) reconocer logros y aprendizajes del año pasado, 2) sincerarse sobre metas pendientes, 3) soñar sin límites, 4) enfocarse en 3-5 metas clave para el próximo año, 5) apasionarse por esas metas, 6) crear un plan de acción concreto, y 7) comenzar a avanzar de inmediato tomando la primera acción hacia cada meta dentro de 24 horas. El objetivo es iniciar el nuevo a
La frustacion
El documento habla sobre la frustración y sus consecuencias. Explica que la frustración es un estado de tensión emocional que se produce cuando hay barreras que impiden alcanzar un objetivo y puede llevar a sentimientos de impotencia. También analiza cómo prevenir situaciones frustrantes y cómo buscar soluciones ante la frustración con el apoyo de compañeros y un plan de acción personal.
Tdidact tema 5.2 complementaria
Los ejercicios propuestos buscan ayudar a los emprendedores a mejorar sus habilidades de liderazgo mediante la introspección y autoevaluación. El documento presenta nueve ejercicios breves que invitan a la reflexión sobre la comunicación efectiva, el autocontrol, la toma de decisiones difíciles y la satisfacción personal, con el fin de identificar áreas de oportunidad para el crecimiento personal y profesional.
como controlar la ira en el trabajo
El documento ofrece estrategias para controlar la ira en el trabajo, incluyendo calmarse internamente, retirarse de situaciones tensas, elegir el medio adecuado para expresar mensajes, adoptar la perspectiva de otras personas, moderar el lenguaje usado, no tomar la ira personalmente, no responder agresivamente, identificar disparadores de ira y buscar alternativas, y descargar la ira de manera saludable.
Liderazgo para tiempos inciertos
Este documento ofrece consejos para el liderazgo durante tiempos inciertos. Sugiere que los líderes monitoreen su bienestar emocional y fortalezcan su autoeficacia y la confianza de su equipo. También recomienda que los líderes se enfoquen en mejorar la comunicación interna y mantener informados a todos. Finalmente, propone que los líderes potencien fortalezas como la curiosidad, la humildad y la resiliencia para adaptarse a la volatilidad.
Actividad de emprendimeinto
El documento presenta las respuestas de Daniel Cadena Marin a tres preguntas. La primera pregunta se refiere a un proyecto musical que le gustaría desarrollar y las limitaciones que enfrentaría, como la pereza y el tiempo, las cuales superaría practicando constantemente. La segunda pregunta pide definir una "creencia potenciadora", a lo que responde que es una frase motivadora. La tercera pregunta solicita seleccionar tres creencias potenciadoras, a lo que nombra "El trabajo es un juego", "Asumir responsabilidades pase
Como hablar en público
Este documento ofrece consejos sobre técnicas para hablar en público de manera efectiva. Recomienda vencer el miedo a hablar en público enfrentándose a ello repetidamente. Además, sugiere utilizar la respiración profunda para calmar los nervios y ser sincero y transparente sin tratar de asumir una posición que no es propia. Finalmente, enfatiza centrarse en el contenido de la presentación y asumir los errores para seguir mejorando con la experiencia.
El Peor Jefe del Mundo
RECURSOS HUMANOS
Los 6 jefes que no le deseas ni a tu peor enemigo
Hay muchos tipos de empleadores, pero existen aquellos con los cuáles es increíblemente difícil convivir día a día.
Las adversidades deben verse como un priivilegio
Este documento presenta una serie de ejercicios para enfrentar la adversidad de forma positiva. La adversidad debe verse como un privilegio que nos permite mejorar, fortalecernos y encontrar sentido a la vida. Los ejercicios incluyen mantener la calma, alejar pensamientos negativos, buscar soluciones en lugar de lamentarse, y tener fe en que los tiempos difíciles pasarán.
La actualidad más candente (15)
Las 10 cosas que debes saber para manejar el estrés como las personas exitosas
Las 10 cosas que debes saber para manejar el estrés como las personas exitosas
Autodisciplina día 8 puedo hacerlo sin incomodidad malertar - vitamentes
Autodisciplina día 8 puedo hacerlo sin incomodidad malertar - vitamentes
Destacado
2.1. La transition vers une économie sobre en carbone
Présentation de Omer Laivao, du Bureau National de Coordination du Changement Climatique lors de la journée Madagascar à la COP21, 9 décembre 2015.
Du cadre stratégique aux exemples d'action.
Competencias tuning y men
El documento presenta una lista de competencias genéricas, instrumentales, interpersonales y sistémicas según el proyecto Tuning. Luego describe las competencias laborales según el Ministerio de Educación Nacional de Colombia, incluyendo competencias generales, intelectuales, personales, interpersonales, organizacionales, empresariales y tecnológicas. Finalmente, enfatiza que todas las competencias requieren capacidad lectoescritural y pensamiento estructurado, y que cada programa debe definir competencias específicas y genéricas.
Haciendo frente a nuestras debilidades...
El documento proporciona consejos para hacer frente a las propias debilidades en una entrevista de trabajo. Sugiere 1) preparar argumentos para cada debilidad, 2) transformar lo negativo en positivo, 3) reducir el problema para demostrar control, 4) no ofrecer información perjudicial, y 5) ensayar la presentación. Da ejemplos de preguntas de entrevista sobre puntos débiles como la edad, nerviosismo o falta de titulación, y frases para rebatir argumentos como "a pesar de", "puede ser, sin embargo"
Impresiond Lp 01 Reglamento Lab. Sgc
El documento presenta las responsabilidades de los docentes y alumnos para el uso adecuado del laboratorio tecnológico. Los docentes deben respetar los horarios, cuidar el equipo, entregar formatos de prácticas y alumnos asignados. Los alumnos deben también respetar horarios y cuidar el equipo, así como solicitar equipo solo para uso académico y reportar cualquier falla. Tanto docentes como alumnos son responsables por el buen funcionamiento y cuidado del laboratorio.
Trabajo de fiesta del Corpus Christi
El documento describe la fiesta de Corpus Christi celebrada en Cuenca, Ecuador. Se celebra durante siete días, cada uno patrocinado por un sector de la sociedad. Se realizan rituales religiosos en la catedral y rituales seculares en el parque central, ambos centrados en símbolos como la custodia y el castillo respectivamente. El castillo representa el sacrificio de Jesús mientras que los dulces y fuegos artificiales representan el banquete eucarístico. Los rituales reflejan la estrecha relación entre la iglesia y la
PresentacióN Ambientes
El documento discute cómo las instituciones educativas están siendo evaluadas por pruebas externas como parte de la política educativa nacional, con resultados más bajos en instituciones públicas que privadas. Sin embargo, estas comparaciones no toman en cuenta las diferencias socioeconómicas entre los estudiantes. Aunque no es responsable ignorar las dificultades que enfrentan los estudiantes debido a la pobreza, el documento propone que el uso de ambientes virtuales de aprendizaje puede ser útil para motivar a los estudiantes y ayudarlos a prepararse para
Era de la imagen
El documento describe la era de la imagen y cómo ha evolucionado a través de tres etapas: 1) la imagen-materia asociada con el sujeto individual, 2) el film que introdujo la imagen en movimiento y la narración a través del tiempo, y 3) la imagen electrónica actual definida por las imágenes digitales y la cultura visual influenciada por la tecnología e inteligencia artificial.
Evaluacion Segundo Corte
Este documento presenta un examen sobre neuroanatomía funcional del tallo cerebral dividido en siete partes. La primera y segunda parte contienen preguntas de selección múltiple sobre estructuras y funciones del tallo cerebral. La tercera parte empareja núcleos con tipos de funciones. La cuarta parte relaciona nervios craneales con funciones. La quinta parte empareja núcleos con funciones específicas. Las partes sexta y séptima relacionan estructuras del tallo cerebral con funciones sensoriales, motoras y otras
OBSERVATORI DESC. La construcción del derecho a la vivienda en España a travé...
OBSERVATORI DESC. La construcción del derecho a la vivienda en España a travé...Javier Buron Cuadrado
Cursos Obsevatori DESC Barcelona, marzo 2010
"politicas publicas vivienda","servicio publico de vivienda", "ayuntamiento barcelona","colegio abogados barcelona","derecho a la vivienda","generalitat cataluña","observatori desc" Introducción a la economía 002 d
Este documento presenta la introducción a un curso de economía impartido por Juan Jaime Gamboa Díaz. Incluye información sobre el profesor, el programa del curso con las unidades y competencias, y conceptos básicos de economía como la escasez de recursos, la microeconomía, la macroeconomía, y los factores y productos de producción.
Finint 00 introduccion
Este documento presenta una introducción a un curso de finanzas internacionales. Explica que el curso cubrirá temas como los modelos económicos, los principios microeconómicos y los desacuerdos entre economistas. El objetivo del curso es que los estudiantes aprendan herramientas teóricas y prácticas para entender problemas económicos internacionales y la forma en que los choques externos afectan las economías nacionales. El documento también describe la organización y evaluación del curso.
Sistemasinformaticos
La inteligencia artificial es la ciencia que estudia el tratamiento automático de la información mediante ordenadores. Un ordenador es una máquina compuesta principalmente de elementos electrónicos que puede realizar una gran variedad de tareas a gran velocidad y con gran precisión.
Una evaluación de OpenLaszlo
El documento evalúa el framework OpenLaszlo para aplicaciones multimedia interactivas. En general, OpenLaszlo recibe buenas calificaciones en sus capacidades multimedia, rendimiento, modularidad y soporte por parte de una comunidad de desarrolladores activa. Sin embargo, depende de otras tecnologías como Java y Apache Tomcat.
Destacado (20)
2.1. La transition vers une économie sobre en carbone
2.1. La transition vers une économie sobre en carbone
Extrait du livre "LES NOEUDS DANS LA GORGE D'ARIANE"
Extrait du livre "LES NOEUDS DANS LA GORGE D'ARIANE"
Arrêté sur la nomenclature des Licences Professionnelles - juin 2014
Arrêté sur la nomenclature des Licences Professionnelles - juin 2014
OBSERVATORI DESC. La construcción del derecho a la vivienda en España a travé...
OBSERVATORI DESC. La construcción del derecho a la vivienda en España a travé...
Similar a Haciendo frente a nuestras debilidades...
La Entrevista De SeleccióN
El documento ofrece consejos para prepararse y tener éxito en una entrevista de trabajo, incluyendo investigar a la empresa, anticipar preguntas, controlar los nervios, comunicarse de forma asertiva, y asegurarse de proyectar confianza pero también modestia durante la entrevista. También discute cómo responder preguntas comunes y potencialmente difíciles de una manera positiva.
Inventario pensamiento positivo
Este documento presenta el Inventario del Pensamiento Positivo, un cuestionario de 50 preguntas diseñado para evaluar la frecuencia con la que una persona experimenta diferentes pensamientos y comportamientos asociados con 10 rasgos del pensamiento positivo. Se instruye al lector a completar el inventario y calcular su puntaje en cada uno de los 10 rasgos. Adicionalmente, se recomienda buscar retroalimentación de 360 grados de colegas y subordinados para identificar diferencias entre la autopercepción y la percepción de otros. El inventario puede
Confianza
Este documento describe la importancia de la confianza y proporciona estrategias para mejorar la confianza en uno mismo. La confianza es fundamental para las relaciones interpersonales y el éxito profesional. Se recomienda el autoconocimiento, la visualización positiva, aprender de modelos exitosos, hablar en público y no desanimarse ante los errores para desarrollar una mayor confianza.
La confianza
Este documento ofrece varios consejos para aumentar la confianza en uno mismo, incluyendo percibir las propias cualidades positivas, abordar la presión de manera efectiva, prepararse completamente para las tareas y desafíos, desarrollar la flexibilidad, probar cosas nuevas y actuar con seguridad aunque no se sienta así.
Métodos para ser mas confidente (con vídeos)
Este documento proporciona varios consejos para aumentar la confianza en uno mismo, incluyendo percibir tus cualidades positivas, abordar la presión a través del ejercicio o la meditación, estar bien preparado para tus tareas, desarrollar versatilidad para enfrentar desafíos, probar cosas nuevas para superar el miedo al fracaso, y actuar con seguridad aunque no te sientas completamente seguro.
Busqueda de-empleo-efectiva
Para encontrar trabajo rápidamente, es importante tomarse el tiempo para pensar cuidadosamente en el tipo de empleo deseado y las propias cualificaciones. También es útil mantenerse capacitado mediante cursos de formación y comunicar la búsqueda de empleo a la red de contactos para recibir posibles oportunidades. Se debe confiar en las propias habilidades y mantener una actitud positiva, ya que el desempleo afecta a muchos sectores en este momento.
MANUAL CAPACITADOR EN POTENCIA EQUIPO 5
Este manual práctico para capacitadores se enfoca en la importancia de la comunicación efectiva y la confianza. Explica que un capacitador debe actuar como un agente de cambio para guiar a otros a mejorar sus habilidades mediante una comunicación clara. Además, destaca que la confianza en uno mismo y los demás es fundamental para lograr los objetivos de la capacitación. Por último, ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación y cultivar la confianza.
Las emociones negativas_del_emprendedor_manual_practico
El documento presenta una reflexión sobre las emociones negativas que experimentan los emprendedores como el miedo, la ansiedad, el agobio y la decepción. Explica cómo surgen estas emociones y ofrece consejos para combatirlas, como aceptar el riesgo inherente, relativizar los resultados, prepararse mejor y no dejarse llevar por la inseguridad o apatía.
Ventas desde la esencia - Aneley Varela
Este documento ofrece consejos para vender de manera efectiva desde la esencia. Explica que las creencias limitantes son los mayores impedimentos y deben identificarse y transformarse. Proporciona un proceso de 6 pasos que incluye prepararse mental y espiritualmente, creer en uno mismo, ser un líder consciente, contar historias de venta efectivas y pedir citas de manera emocional. También describe cómo conectar con el cliente durante y después de la venta para maximizar las oportunidades de cierre.
7 pasos para incrementar la confianza en ti mismo (1)
Este documento presenta 7 pasos para incrementar la confianza en uno mismo. Los pasos incluyen: 1) ser consciente del problema, 2) encontrar el origen de las dudas, 3) redefinir la realidad actual, 4) construir un plan de acciones positivas, 5) practicar actos de confianza, 6) aprender de los fracasos, y 7) concentrarse en contribuir a los demás. El objetivo general es aprender habilidades de confianza mediante el enfrentamiento de las causas subyacentes de la falta de confianza y la prá
ComunicacionnAsertiva___77645437e082992___.pdf
Este documento describe la comunicación asertiva y los tres estilos de comunicación: pasiva, agresiva y asertiva. La comunicación asertiva implica expresar ideas y sentimientos de manera directa y apropiada sin violar los derechos de los demás. El documento también explica técnicas para lograr una comunicación más asertiva como el uso de "mensajes yo", la repetición de puntos de vista y el reconocimiento de los derechos propios.
Cómo enfrentar una entrevista de trabajo roberto jorge saller
El documento proporciona consejos para enfrentar una entrevista de trabajo, incluyendo practicar declaraciones frente a un posible empleador para mejorar la dicción, seguridad y lenguaje corporal, mantenerse seguro de las propias habilidades, vestirse de manera apropiada y responder con calma y diplomacia a preguntas incómodas.
Entrevista de trabajo
Este documento ofrece consejos para una entrevista de trabajo exitosa. Proporciona una guía de preguntas comunes que podrían hacerse y cómo responderlas de manera positiva. También cubre consejos sobre la postura, las formas y la actitud adecuadas durante una entrevista, así como cosas que nunca se deben hacer. El objetivo es ayudar a los candidatos a dar la mejor impresión posible y maximizar sus posibilidades de éxito.
10 maneras de empezar a creer en ti mismo
El documento presenta 10 maneras de empezar a creer en uno mismo: 1) hacer voluntariado para sentirse útil, 2) hacer una lista de logros, 3) rodearse de personas que apoyen, 4) aceptarse a uno mismo, 5) cambiar el enfoque a lo positivo, 6) enfrentar nuevos desafíos, 7) seguir aprendiendo, 8) establecer metas pequeñas, 9) cumplir con las propias expectativas en lugar de las de otros, y 10) dejar de compararse con otros. La confianza en uno mismo requi
Cómo descubrir tus fortalezas profesionales
Este documento ofrece consejos para descubrir las fortalezas profesionales de una persona. Explica que las fortalezas se componen de talentos innatos, destrezas aprendidas y conocimiento adquirido. Recomienda que para identificar las propias fortalezas, una persona debe reflexionar sobre qué actividades disfruta y se le dan bien de manera natural e intuitiva. Además, aconseja hacerse preguntas como qué puntos fuertes ha tenido desde siempre y cómo se han desarrollado con el tiempo para descubrir las áreas en las que cada uno
Búsqueda de trabajo
Este documento ofrece consejos para encontrar un nuevo trabajo, incluyendo mantener un pensamiento positivo, crear un currículum vitae conciso, aprovechar la experiencia y conexiones profesionales previas, prepararse para entrevistas mediante el ensayo de respuestas, y negociar el salario de manera flexible y respetuosa. El objetivo general es guiar al lector a través del proceso de búsqueda de empleo con una actitud optimista y estratégica.
Taller de[1]..
La entrevista de selección consta de tres partes: antes, durante y después. Antes, el candidato debe prepararse estudiando su CV y la empresa. Durante, el candidato debe mostrar buena presentación, actitud positiva y responder con detalle. Después, el candidato debe reflexionar sobre su desempeño para mejorar en futuras entrevistas. La entrevista evalúa si el candidato es responsable, motivado y se adapta culturalmente a la empresa.
Carmen Y Evelyn
Este documento describe diferentes tipos de comunicación oral como el diálogo, el discurso, el debate y la entrevista. Explica las características de cada uno y ofrece consejos para su ejecución efectiva, como escuchar activamente, estar preparado y vestido de manera apropiada, y practicar para dominar los temas y responder preguntas. También advierte sobre errores comunes a evitar durante una entrevista como hacer suposiciones, sacar conclusiones apresuradas o no considerar a todos los candidatos de manera justa.
Como iniciar conversaciones, como comunicarse ante una
Este documento ofrece consejos para iniciar conversaciones y comunicarse ante una audiencia. Explica que la gente sociable está dispuesta a conocer personas nuevas, incluso los tímidos, aunque les cueste más. Para iniciar una conversación con cualquier persona, sugiere conocer las características comunes en tu grupo de edad o entorno y no ser prepotente, tener buena autoestima y estado de ánimo. También aconseja reconocer que los miedos a conversar son infundados ya que no hay peligro.
Presentacion formal
Este documento ofrece consejos para realizar una presentación formal efectiva. Recomienda usar imágenes que provoquen emociones, hablar con emoción en la voz, emplear humor de forma dispersa, involucrar a la audiencia haciéndoles preguntas, prepararse bien antes de la presentación, analizar presentaciones propias grabadas en busca de mejoras, y ser uno mismo durante la presentación. También advierte evitar usar demasiadas palabras en diapositivas, hablar de forma monótona, forzar la simpatía con bromas si no se siente cómodo
Similar a Haciendo frente a nuestras debilidades... (20)
Las emociones negativas_del_emprendedor_manual_practico
Las emociones negativas_del_emprendedor_manual_practico
7 pasos para incrementar la confianza en ti mismo (1)
7 pasos para incrementar la confianza en ti mismo (1)
Cómo enfrentar una entrevista de trabajo roberto jorge saller
Cómo enfrentar una entrevista de trabajo roberto jorge saller
Como iniciar conversaciones, como comunicarse ante una
Como iniciar conversaciones, como comunicarse ante una
Más de supermai
Haciendo frente a nuestras debilidades...
El documento proporciona consejos para hacer frente a las propias debilidades en una entrevista de trabajo. Sugiere 1) preparar argumentos para cada debilidad, 2) transformar lo negativo en positivo, 3) reducir el problema para demostrar control, 4) no ofrecer información perjudicial, y 5) ensayar la presentación. Da ejemplos de preguntas de entrevista sobre puntos débiles como la edad, nerviosismo o falta de titulación, y frases para rebatir argumentos como "a pesar de", "puede ser, sin embargo"
Puedes mirar esta presentación donde se resumen las ideas del vídeo
El documento ofrece consejos sobre cómo hablar de nuestras propias fortalezas. Recomienda preparar una lista de 5 a 6 fortalezas específicas relacionadas con la especialidad o sector de la empresa y sustentarlas con ejemplos e historias. Además, aconseja ser honesto tanto sobre las fortalezas como sobre las debilidades propias y evitar mencionar cualidades comunes como la honestidad o la responsabilidad.
Guía Didáctica
Este documento presenta una guía didáctica para una webquest sobre cómo tener éxito en una entrevista de trabajo. La webquest fue creada por tres estudiantes y está dirigida a estudiantes adultos de nivel B1.1 de español. Los objetivos son que los estudiantes conozcan las pautas de comportamiento para las entrevistas, los hábitos laborales en España, y desarrollen habilidades como el aprendizaje autónomo y el análisis crítico. La webquest incluye recursos en línea, un foro, y
Puedes mirar esta presentación donde se resumen las ideas del vídeo
El documento ofrece consejos sobre cómo hablar de nuestras propias fortalezas. Recomienda preparar una lista de 5 a 6 fortalezas específicas relacionadas con la especialidad o sector de la empresa y sustentarlas con ejemplos e historias. Además, aconseja ser honesto tanto sobre las fortalezas como sobre las debilidades propias y evitar mencionar cualidades comunes como la honestidad o la responsabilidad.
Haciendo frente a nuestras debilidades...
El documento proporciona consejos para hacer frente a las propias debilidades en una entrevista de trabajo. Sugiere 1) preparar argumentos para cada debilidad, 2) transformar lo negativo en positivo, 3) reducir el problema para demostrar control, 4) no ofrecer información perjudicial, y 5) ensayar la presentación. Da ejemplos de preguntas de entrevista sobre puntos débiles como la edad, nerviosismo o falta de titulación, y frases para rebatir argumentos como "a pesar de", "puede ser, sin embargo"
Puedes mirar esta presentación donde se resumen las ideas del vídeo
El documento ofrece consejos sobre cómo hablar de nuestras fortalezas y debilidades durante una entrevista de trabajo. Recomienda preparar una lista de 5 a 6 fortalezas específicas relacionadas con la posición y respaldarlas con ejemplos concretos. Además, aconseja ser honesto al hablar tanto de las fortalezas como de las posibles debilidades para dar una impresión sincera.
Puedes mirar esta presentación donde se resumen las ideas del vídeo
El documento ofrece consejos para hablar de nuestras fortalezas y debilidades durante una entrevista de trabajo. Recomienda preparar una lista de 5 a 6 fortalezas específicas respaldadas con ejemplos, e identificar áreas de mejora sin mentir y dando la impresión de estar trabajando en ellas.
Prendas y artículos adecuados para una entrevista
El documento ofrece recomendaciones sobre qué tipo de prendas vestir para una entrevista de trabajo, evitando looks demasiado atrevidos, informales o llamativos. Se deben elegir prendas apropiadas como blusas, camisas, trajes o pantalones en tonos oscuros o neutros, y evitar minifaldas, escotes pronunciados, zapatos de tacón alto, chancletas o prendas deportivas. Los complementos como gafas de sol, joyas llamativas o perfumes fuertes también se deben evitar.
Hablando de fortalezay y debilidades...
El documento ofrece consejos para hablar de nuestras fortalezas y debilidades durante una entrevista de trabajo. Recomienda preparar una lista de 5 a 6 fortalezas específicas respaldadas con ejemplos, e identificar áreas de mejora sin mentir y dando la impresión de estar trabajando en ellas.
Más de supermai (9)
Puedes mirar esta presentación donde se resumen las ideas del vídeo
Puedes mirar esta presentación donde se resumen las ideas del vídeo
Puedes mirar esta presentación donde se resumen las ideas del vídeo
Puedes mirar esta presentación donde se resumen las ideas del vídeo
Puedes mirar esta presentación donde se resumen las ideas del vídeo
Puedes mirar esta presentación donde se resumen las ideas del vídeo
Puedes mirar esta presentación donde se resumen las ideas del vídeo
Puedes mirar esta presentación donde se resumen las ideas del vídeo
Haciendo frente a nuestras debilidades...
- 1. CÓMO HACER FRENTE A NUESTRAS DEBILIDADES
- 2. 1. Prepara una argumentación para cada una de tus debilidades
- 3. 2. Intenta transformar lo negativo en positivo (reformulación positiva)
- 4. 3. Argumenta reduciendo el problema, demostrando que lo tienes controlado
- 5. 4. No ofrezcas nunca por iniciativa propia información que te pueda perjudicar
- 6. 5. Ensaya la forma de exponerlo: tono, volumen, claridad, fluidez...
- 7. Imagínate que un entrevistador te plantea cuestiones que son puntos negativos para poder conseguir el puesto de trabajo que solicitas. Es demasiado mayor Parece nervioso Su expediente no es brillante Está casado. Su familia puede llegar a ser un freno en el desarrollo de su trabajo en la empresa ...
- 8. Convéncele de que no es así... A pesar de ser mayor, trabajo al mismo ritmo de trabajo de un joven Aunque no tengo cursos, me informo a menudo en revistas especializadas. Puede ser; sin embargo, estar casado me da estabilidad. No solo no estoy nervioso, sino que estoy muy cómodo hablando con Usted
- 9. Para rebatir argumentos: AUNQUE... A PESAR DE... PUEDE SER, SIN EMBARGO... NO SÓLO, SINO QUE... SÍ, ES CIERTO, PERO... SÍ, PERO TAMBIÉN ES VERDAD...