El documento analiza cómo la Ley Orgánica del Trabajo refuerza a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo para beneficiar a los trabajadores en materia de protección, higiene y seguridad laboral. Explica cómo varios artículos de ambas leyes se apoyan mutuamente en estas áreas, incluyendo la prevención de enfermedades laborales, condiciones de alimentación y descanso, cobertura de accidentes de trabajo, recreación laboral, y protecciones para trabajadores discapacit
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el año 400 A.C.
Seguridad e higiene industrial legislaciones nacionales que la rigen, adriana...adriana leon
Con respecto a la seguridad e higiene laboral, en nuestras leyes está la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Lopcymat, publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, y encierra una serie de artículos que buscan cambios cualitativos en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo. Es parte del nuevo sistema de Seguridad Social y no solo abarca el área preventiva, en la seguridad laboral también asume lo compensatorio, la rehabilitación y la reinserción del trabajador en sus actividades, lo que antes se establecía como funciones del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en materia de los accidentes y enfermedades ocupacionales.
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el año 400 A.C.
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Con respecto a la seguridad e higiene laboral, en nuestras leyes está la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Lopcymat, publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, y encierra una serie de artículos que buscan cambios cualitativos en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo. Es parte del nuevo sistema de Seguridad Social y no solo abarca el área preventiva, en la seguridad laboral también asume lo compensatorio, la rehabilitación y la reinserción del trabajador en sus actividades, lo que antes se establecía como funciones del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en materia de los accidentes y enfermedades ocupacionales.
Seguridad e higiene industrial legislaciones nacionales que la rigen, adriana...adriana leon
Con respecto a la seguridad e higiene laboral, en nuestras leyes está la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Lopcymat, publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, y encierra una serie de artículos que buscan cambios cualitativos en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo. Es parte del nuevo sistema de Seguridad Social y no solo abarca el área preventiva, en la seguridad laboral también asume lo compensatorio, la rehabilitación y la reinserción del trabajador en sus actividades, lo que antes se establecía como funciones del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en materia de los accidentes y enfermedades ocupacionales.
Seguridad industrial. eslideshare adriana leon.adriana leon
Con respecto a la seguridad e higiene laboral, en nuestras leyes está la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Lopcymat, publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, encierra una serie de artículos que buscan cambios cualitativos en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo
Organización y planificación del higiene y seguridad industrialDiana Oliva
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo más justo el desempeño del trabajo.
En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo más justo el desempeño del trabajo.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
ANÁLISIS COMPARATIVO donde se exponen los aspectos mas relevantes contenidos en Leyes, reglamentos y normas que benefician al trabajador, en materia de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
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a polarización fija es una técnica de polarización simple y económica, adecuada para aplicaciones donde la estabilidad del punto de operación no es crítica. Sin embargo, debido a su alta sensibilidad a las variaciones de
𝛽
β y temperatura, su uso en aplicaciones prácticas suele ser limitado. Para mayor estabilidad, se prefieren configuraciones como la polarización con divisor de tensión o la polarización por retroalimentación.
2. Análisis Comparativo
• La ley del trabajado Lottt Refuerza a la Lopcymat de gran manera, con el fin de beneficiar y
mejorar la calidad de vida de los trabajadores en cualquier ámbito laboral.
• La obligación que pesa sobre todo empleador, de garantizar la vida, salud física y mental de
los trabajadores, tiene importancia constitucional y aparece consagrada de manera
específica o concreta en el único aparte el artículo 87 de la Constitución Bolivariana de la
República de Venezuela, publicada en la Gaceta Oficial No. 36.860
Artículo 87:
“(…) Todo patrono o patrona garantizará a sus
trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad,
higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado
adoptará medidas y creará instituciones que permitan
el control y la promoción de estas condiciones.”
3. Artículos que benefician al trabajador, en materia de
Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
Con base en la constitución Bolivariana de la República de Venezuela, se basan las leyes Lottt
y Lopcymat, las cuales se apoyan entre sí de la siguiente manera:
La LOTTT en su (Artículo 237) dice que ningún trabajador podrá ser
expuesto a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, riesgos
sicosociales, agentes químicos, biológicos o de cualquier otra índole, sin
ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daños que
pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su
prevención, así mismo la LOPCYMAT en su (Artículo 70) refleja que estas
expuestos a todos estos agente pueden ocasionar una enfermedad y lo
prohíbe de igual manera.
4. Artículos que benefician al trabajador, en materia
de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
La nueva Ley Orgánica del Trabajo (Articulo 168) impide que los trabajadores coman o
duerman en el puesto de trabajo, con ello refuerza lo que ya en otras palabras dicta la
Lopcymat, (Articulo 59) cuando establece que en los centros laborales debe haber
siempre un lugar competente donde los trabajadores puedan comer y descansar.
Esta Ley se enfoca en la parte de la higiene a la hora de consumir alimentos. Esto le de la
a los trabajadores condiciones dignas al momento de su alimentación. Destinando lugares
específicos para que los trabajadores se alimenten y se distraigan en sus ratos de
descanso
5. Artículos que benefician al trabajador, en materia
de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
(Artículo 561) de la LOTTT dice que: se entiende por accidente de trabajo todas
las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas
posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior
que pueda ser determinada y sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o
con ocasión del trabajo. Será igualmente considerada como accidente de trabajo
toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las
mismas circunstancias de esta misma forma lo define la Lopcymat en sus (Articulo
69).
El articulo expresa que todo accidente
demostrado que su causa fue por una
fuerza externa se considera accidente
de trabajo, el trabajador esta
amparado por este articulo por el cual
la empresa se hace cargo de los
trabajadores de sus gastos médicos
entre otros aspectos.
6. Artículos que benefician al trabajador, en materia
de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
En la Lopcymat hay todo un capítulo especial (Capitulo II) sobre la recreación del
trabajador, que establece como obligación para los patronos el crear planes de
recreación dentro del trabajo, para motivar a los trabajadores en su tiempo libre. La
Lottt (Articulo156) refuerza esto, estableciendo este programa recreacional como
obligatorio.
7. Artículos que benefician al trabajador, en materia
de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
(Título IV, Capitulo VIII)La nueva Ley Orgánica del Trabajo tiene un capítulo especial
dedicado al trabajo de las personas con discapacidad, y se remite a la ley especial de la
materia. Por primera vez, la Lottt les da un rango a estas personas con discapacidad y la
LOPCYMAT también contiene todo un capítulo de discapacidad donde benefician al
empleado discapacitado (Titulo VII, capítulo I).
8. Artículos que benefician al trabajador, en materia
de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
En el Artículo 43, por ejemplo, se establece que todo patrono o patrona garantizará a
sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de
trabajo adecuados, y son responsables por los accidentes laborales ocurridos y
enfermedades ocupacionales acontecidas a los trabajadores y las trabajadoras.
9. Artículos que benefician al trabajador, en materia
de Protección, Higiene y Seguridad Laboral.
Esta son algunas leyes que tiene relación entre la nueva ley y
la Lopcymat, una refuerza a la otra. Porque lejos de eliminar
estas figuras, lo que hace es reforzarlas.