El documento describe la misión, visión, escudo, bandera e himno del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor. También describe las áreas de bienestar al aprendiz del SENA y las funciones de los sistemas de administración del aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus.

1. ESTACION
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
“Conocer la razón de ser y los principios que orientan el actuar
y la conformación de su nueva institución le permitirá
desenvolverse exitosamente en su nuevo entorno”
Aprendiz: LICETH MARGARITA HERNANDEZ GONZALEZ
http://senavirtualgestionlogistica.blogspot.com.co/

2. MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MISION - SENA
 El SENA está encargado de cumplir
la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades
productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
VISION - SENA
 En el 2018 el SENA será reconocido
por la efectividad de su gestión,
sus aportes al empleo decente y a
la generación de ingresos,
impactando la productividad de las
personas y de las empresas; que
incidirán positivamente en el
desarrollo de las regiones como
contribución a una Colombia
educada, equitativa y en paz.

3. ESCUDO Y BANDERA
 El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución:
el piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.

4. HIMNO
 El himno del SENA nos llena de
confianza para avanzar por nuestro
país y transformarla en un mundo
mejor , por amor a la vida, a la
patria y al trabajo.
 https://www.youtube.com/watch?
v=e8qR6m7L2yI

5. LOGOTIPO
 El logo símbolo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques
de la formación que impartimos en
la que el individuo es el
responsable de su propio proceso
de aprendizaje.

6. ROLES
El rol es concepto relacionado con un papel o función de una persona la cual atribuyen aspectos como conjunto de
normas , comportamientos, derechos, impuestos culturalmente, el cual ofrece expectativas que dirijan cierta
comunidad

7. ROL DE APRENDIZ
 El aprendiz es toda persona que recibe formación en el SENA. Se reconoce con
el perfil del libre pensador, con capacidad critica, solidario, emprendedor,
creativo y líder.
 El rol del aprendiz del SENA por otra parte debe incentivarse a las distintas
modalidades de aprendizaje, tales como: el aprendizaje auto dirigido, el cual
consiste en que el aprendiz toma la iniciativa de gestionar su propio proceso
de aprendizaje para desarrollar las competencias establecidas haciendo
participe a diferentes fuentes de conocimiento y el aprendizaje colaborativo,
que hace referencia al el conjunto de métodos integrados por pequeños
grupos donde cada miembro de dicho grupo es responsable tanto se su
aprendizaje como del de los demás integrantes

8. ROL DE TUTOR
 El rol de tutor en los ambientes de trabajos es importante ya que sin el, no
tendríamos una dirección correcta en esta nueva manera de estudiar
virtualmente.
 Aparte de ayudar al aprendiz, ayuda a generar el interés necesario y la
constante participación de todos ellos, mostrándole lo importante de tener
esta oportunidad de formarse desde la comodidad de casa, además de ser
gratuita.

9. BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
 El Bienestar de los Aprendices busca generar espacios que giren entorno a la
formación integral del aprendiz y que potencialicen sus capacidades y
fortalezcan sus habilidades con el fin de atiborrarlo de herramientas
suficientes que le permitan enfrentar las demandas del entorno forjándose
como líder emprendedor, creativo, con capacidad crítica y solidario.
 Gracias al trabajo que desarrollan las personas encargadas de Bienestar en
cada uno de los Centros de Formación y desde el Despacho Regional y la
Coordinación de Formación Profesional; es que hoy el aprendiz se siente más
persona, y se compromete con más fuerza en su propio proyecto de vida.
 AREAS DE BIENESTAR AL APRENDIZ
SALUD
CONSEJERIA Y
ORIENTACION
ARTE Y CULTURA
DESARROLLO
INTELECTUAL
PROMOCIÓN SOCIOECONOMICA RECREACIÓN Y DEPORTE
SUBSIDIO DE
ALIMENTACIÓN
APOYOS DE
SOSTENIMIENTO
PROTECCIÓN Y SERVICIOS
INSTITUCIONALES
INFORMACION Y
COMUNICACIÓN

10. FUNCION DE LOS SISTEMAS DE
ADMINISTRACIÓN DEL APRENDIZAJE
PLATAFORMA BLACKBOARD
 Es una herramienta tecnológica
que sirve para entregar los cursos
al usuario final (Tutor – Aprendiz)
mediante la interacción por medio
del internet.
 Fácil de manejar e ingresar.
SOFIA PLUS
 Es una herramienta creada por el
SENA con el objetivo de servir
como medio de comunicación e
información entre tutor – aprendiz
y aprendiz – aprendiz.
 Se obtienen los certificados
 Se accede a las matriculas,
inscripciones, procesos
académicos.