El resumen ofrece una descripción concisa de la entrevista realizada a Mariana Castrogiovanni, coach. En la entrevista, Mariana describe que se dedica al coaching personal y ejecutivo, ofreciendo diagnósticos y planes de acción para empresas. Explica que utiliza diversas herramientas y técnicas como la escucha activa y preguntas poderosas para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de manera consciente. Finalmente, enfatiza la importancia del compromiso de la persona coachada para lograr el cambio deseado.
Un Excelente regalo para este inicio del 2015 y un Trampolín para el Logro de Tus Metas
El contestar a todas y cada una de estas preguntas, te dará tal ganancia que tendrás posiblemente que cambiar el rumbo de tu vida, ya que entenderás cuáles son tus prioridades, y lo que es mejor, te obligarán a definir opciones claras para avanzar de manera informada hacia un rumbo más certero.
El que contestes a todas las preguntas, no solo te pondrá en situación sino que te permitirá entender en qué contexto es útil cada pregunta y cuáles son os diferentes ángulos que ayudan a explorar, aunque algunas parezcan preguntas repetidas, pueden generar diferentes respuestas.
Esta lista de preguntas no pretende funcionar como el guión de tu sesión, sirven como una referencia que te debería ayudará a avanzar. Que las disfrutes...
Encontrarán preguntas para identificar fortalezas, debilidades, definir objetivos, para cambiar nuestra perspectiva de las cosas y muchas otras más.
Encontré la manera de Hacerles otro Regalo Real y Transformador que Cambiara sus Vidas...
Solo debes dar Me Gusta en esta pagina y Dejarme tu email en el inbox o enviarme un email solicitando este "REGALO" en bienestarintegral777@gmail.com y te enviare la manera de hacerlo
Éxitos y Grandes Bendiciones... Angie Cordoba - Angiexitosa
50 Audiolibros PNL y Autoayuda para descargar gratis
1- El éxito no llega por casualidad. Dr. Lair Ribeiro
2- La llave maestra. Charles Haane
3- El diablo de la botella y otros cuentos. Robert Louis Stevenson
4- El penúltimo sueño. Angela Becerra
5- Control del dolor. UNED
6- Stop a la ansiedad ( programación neurolingüística ,PNL). Ricardo Ríos
7- Niños triunfadores (PNL) Erasmo Rocha
8- Crecimiento personal a traves de PNL. Francisco Cáceres Senn
9- El pensamiento, poder decisivo. Johannes Markus Mandelbaum
10- El Punto clave. Malcom Gladwell
11- El poder para aprovechar el cambio. Leo Alcalá
12- Gane, ahorre Y acumule. Richeli
13- Herramientas de influencia. Eduardo Martí y Leo Alcalá
14- La excelencia del vendedor profesional. Hugo Tapias
15- La psicología del ganador. Dennis Watley
16- Los 9 puntos para alcanzar y conquistar el éxito. Leo Alcalá
17- Lineas de tiempo. Ramtha .....
ESCRÍBEME TE SORPRENDERÁS
Material de apoyo para la presentación sobre coaching de equipos impartida el 24 de noviembre de 2011 en el Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Occidental con motivo de las II Jornadas de Psicología y Coaching
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7- Niños triunfadores (PNL) Erasmo Rocha
8- Crecimiento personal a traves de PNL. Francisco Cáceres Senn
9- El pensamiento, poder decisivo. Johannes Markus Mandelbaum
10- El Punto clave. Malcom Gladwell
11- El poder para aprovechar el cambio. Leo Alcalá
12- Gane, ahorre Y acumule. Richeli
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Material de apoyo para la presentación sobre coaching de equipos impartida el 24 de noviembre de 2011 en el Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Occidental con motivo de las II Jornadas de Psicología y Coaching
Que es el coaching. Origen y evolución del coaching. Evolución histórica del coaching. Tendencias actuales del coaching. El proceso de Coaching. Fundamentos del coaching. Coaching personal. Coaching directivo. Coaching organizacional. Coaching de equipos. Acudir a un Coach.Coaching en las organizaciones.Coaching es
Luis Piza (México) tutor académico de Business Coaching School® presentó esta conferencia dentro del evento Coaching Week 2015. Puede revisar la grabación de la presentación en nuestro canal de Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=UFEaDfI1zDg
Experto Universitario en Coaching, Mentoring y Liderazgo. NA#GROW
Más información:
http://namagazine.es/producto/experto-universitario-en-coaching-mentoring-y-liderazgo/
http://www.emotivacpc.es/cursos/experto-universitario-en-coaching-mentoring-liderazgo/
Desarrollo de Actitud : Cómo Transformar la Actitud de un Renegón para Conver...Maria Isabel Torres (Mimi)
¿QUE ES EL ENOJO
Y QUE SIGNIFICA RENEGAR?
El enojo es un estado emocional que varía en intensidad
Renegar es una variante del enojo en el nos encontramos NEGANDO constantemente algo que nos sucede
Resumen de la Ponencia dictada en la Universidad Católica de Oriente-UCO (Colombia), en el marco de las Jornadas Coaching y Psicología. (Marzo 2013)
Marian Rios
Programa de Coaching Personal "Tu Sendero"Rodrigo Silva
TU SENDERO es un servicio de Coaching Personal, cuyo propósito es establecer un Plan de Acción que te ayudará a enfrentar los obstáculos que te impiden alcanzar los cambios, logros, sueños y metas, tanto personales como profesionales, de manera eficiente y al mismo tiempo, empoderándote.
Que es el coaching. Origen y evolución del coaching. Evolución histórica del coaching. Tendencias actuales del coaching. El proceso de Coaching. Fundamentos del coaching. Coaching personal. Coaching directivo. Coaching organizacional. Coaching de equipos. Acudir a un Coach.Coaching en las organizaciones.Coaching es
Luis Piza (México) tutor académico de Business Coaching School® presentó esta conferencia dentro del evento Coaching Week 2015. Puede revisar la grabación de la presentación en nuestro canal de Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=UFEaDfI1zDg
Experto Universitario en Coaching, Mentoring y Liderazgo. NA#GROW
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¿QUE ES EL ENOJO
Y QUE SIGNIFICA RENEGAR?
El enojo es un estado emocional que varía en intensidad
Renegar es una variante del enojo en el nos encontramos NEGANDO constantemente algo que nos sucede
Resumen de la Ponencia dictada en la Universidad Católica de Oriente-UCO (Colombia), en el marco de las Jornadas Coaching y Psicología. (Marzo 2013)
Marian Rios
Programa de Coaching Personal "Tu Sendero"Rodrigo Silva
TU SENDERO es un servicio de Coaching Personal, cuyo propósito es establecer un Plan de Acción que te ayudará a enfrentar los obstáculos que te impiden alcanzar los cambios, logros, sueños y metas, tanto personales como profesionales, de manera eficiente y al mismo tiempo, empoderándote.
Key Specifications of MSI’s GE40 Gaming LaptopEvetech
The first GE40 laptop is being open in market with the roll-out of Intel’s Core CPUs belonging to the fourth generation. With this, the Haswell architecture is rolled too in the GE 60 series that has a display of 15.6 inches.
Estimados(as),
Les invito a conocer las asesorías de DeciDes.
Cualquier consulta, estoy a su disposición.
Un afectuoso saludo,
Jorge Ulsen
julsenr@decides.cl
Conferencia impartida con la finalidad de explicar qué es realmente Coaching, así como introducir algunos conceptos. En este caso, la Escucha y cómo proporcionar Feedback.
Esta conferencia es parte de FormaCoach, una de las líneas de servicio de mi profesión de Coaching. Puedes obtener más información en www.carmefernandez-coach.com
Para Mayor Información Visite Nuestra Pagina Web: http://www.mejor-arte.com/
SESIONES DE
COACHING
¿QUÉ ES EL
COACHING
PROFESIONAL?
Es un proceso de
transformación, crecimiento
personal y profesional, que se
realiza mediante
conversaciones y múltiples
herramientas, orientado al
PRESENTE y al FUTURO.
Una alianza profesional basadas
en los VALORES de la CONFIANZA y
CONFIDENCIALIDAD. Es un proceso
que te debe permitir pensar por ti
mismo y encontrar respuestas y tu
propio camino al éxito.
¿QUÉ ES UNA
SESIÓN DE
COACHING?
Una SESIÓN DE COACHING, es
una conversación con
resultados, entre al menos dos
personas, un PROFESIONAL
(COACH) y un CLIENTE
(COACHEE), quien para realizar
una sesión de coaching puede
tener un problema, o simplemente
querer fijarse y alcanzar un
objetivo. Estas sesiones se centran
en la búsqueda de soluciones y no
de explicaciones causales. Las
sesiones se guían por una serie de
etapas, dependiendo de las distintas
necesidades y de la evolución
personal del coachee.
¿QUIÉN ES EL
COACH?
Un profesional experto en
comunicación y en técnicas de
COACHING, un guía que reta, desafía
y entrena para que el COACHEE
incremente su potencial. Un aliado, un
socio emocional, que te motiva,
entrena y fomenta la experimentación
y acción. Un FALICITADOR DE CAMBIO,
que ayuda a pasar de un estado
presente, actual, a un estado futuro
deseado. Un espejo emocional que te
permite elevar tu autoconciencia y
motivarte a la acción.
¿QUIÉN NO ES EL
COACH?
Un amigo, un confesor, una persona que da
consejos y que te dices lo que tienes que
hacer.
¿QUIÉN ES EL
COACHEE?
Una persona que siempre
actúa en función de sus
descubrimientos, y que quiere
hacer bien lo que haces mal, y
hacer mejor lo que haces bien.
¿QUIÉN NO ES EL
COACHEE?
Una persona que no quieres cambiar,
su manera de pensar y actuar, que no
quiere salir de su ZONA DE CONFORT.
ORIGEN DEL
COACHING
La idea básica es la MAYEUTICA SOCRÁTICA,
el “Arte de hacer PREGUNTAS”, para que
cualquier persona pueda tomar conciencia
de sus propia necesidades y conocimientos
para aprender de los proprio errores y
experiencias. A través de las preguntas se
pretende que el coachee salga de su mundo,
se encuentre consigo mismo y sepa quién es
y quien pueda llegar a ser.
Para Mayor Información Visite Nuestra Pagina Web: http://www.mejor-arte.com/
SERVICIO DE
COACHING
CORPORATIVO
¿QUÉ ES EL
COACHING
CORPORATIVO?
Es un proceso de
transformación, crecimiento
personal y profesional, que se
realiza mediante
conversaciones y múltiples
herramientas, orientado al
PRESENTE y al FUTURO.
Permitirá obtener resultados de
manera rápida al conocer el
potencial que tiene el coachee,
basados en los VALORES,
CONFIANZA y CONFIDENCIALIDAD.
¿QUÉ ES UNA
SESIÓN DE
COACHING?
Una SESIÓN DE COACHING, es
una conversación con
resultados, entre al menos dos
personas, un PROFESIONAL
(COACH) y un CLIENTE
(COACHEE), quien para realizar
una sesión de coaching puede
tener un problema, o simplemente
querer fijarse y alcanzar un
objetivo. Estas sesiones se centran
en la búsqueda de soluciones y no
de explicaciones causales. Las
sesiones se guían por una serie de
etapas, dependiendo de las distintas
necesidades y de la evolución
personal del coachee.
¿QUÉ SE PUEDE
LOGRAR EN UNA
SESION DE COACHING?
• Aclarar y fijar metas y objetivos.
• Tomar conciencia de las necesidades,
deseos y sueños.
• Fijar un plan de acción, metas, estrategias
y tácticas.
• Desarrollar capacitad de acción y de
autocontrol.
• Generar nuevas formas de pensar y promover
tu autoconfianza.
• Tomar la responsabilidad y el control de la
propia vida.
• Reforzar, creencias positivas y la proactividad.
• Eliminar creencias limitantes que generan
comportamientos limitantes.
• Eliminar bloqueos mentales y emocionales.
• Mantener alto nivel de motivación.
• Mejorar la comunicación con tu pareja o tus
familiares.
¿CUÁNTO DURA UN PROCESO Y
UNA SESIÓN DE COACHING?
• Primera sesión gratuita de 20 a 35 minutos.
• Sesión completa de 45 a 60 minutos.
¿A QUIÉN PUEDE SERVIR UN
PROCESO DE COACHING?
A quién quiere marcar la diferencia
mejorando cada día su rendimiento
personal-profesional, desarrollando su ser,
su enfoque en la vida para lograr el éxito
que tanto anhela. Cualquier persona puede
acceder a un proceso de coaching.
¿DÓNDE SE EFECTUARÁN LAS SESIONES?
Las sesiones se realizarán en las
instalaciones de su empresa, estableciendo
previamente los horarios.
MEJORARTE dispone de un EQUIPO
MULTIDISCIPLINAR INTERNACIONAL de
PROFESIONALES especializados en distintas
áreas, quiénes atenderán a sus colaboradores
segun sus necesidades específicas.
INFORMES: contacto@mejor-arte.com
944 894 888 - (01) 597 9830
Programa del Simposio Internacional de RRHH en Arequipa, Perú, en el que participaremos con la ponencia sobre Coaching Organizacional, los días 1 y 2 de julio de 2011
Descripción y programa de la próxima convocatoria del Curso de Formación Superior en Coaching, Certificado por ASESCO.
Alicante: Mayo a Noviembre de 2011
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Entrevista a: 49 visitas
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Mariana Castrogiovanni [marianacoach] [marianacoach]
Mariana Castrogio
Alicante, España
COACH
¿Qué clase de coaching realizas? ¿Cómo son tus clientes?
En InDePH somos un grupo de profesionales con vocación de servicio, que
creemos firmemente en que las personas tenemos mucho por descubrir y
aprovechar de nosotros mismos.
Nuestra meta es que quienes lo deseen, consigan ser la mejor versión de sí
mism@s, accediendo a todos sus recursos y utilizando al máximo su potencial de
una forma consciente y responsable.
Hazme una pregunta, co
Ofrecemos Coaching personal, ejecutivo y organizacional. Realizamos pídeme opinión sobre al
diagnósticos situacionales de empresa y a partir de allí confeccionamos junto al
cliente un plan de acción.
También ofrecemos Formación y consultoría.
¿Algún link que nos muestre el tipo de trabajo que haces o el lugar donde
lo ejerces?
http://www.indeph.com/
Enviar
http://www.facebook.com/indep
¿Cómo llegaste a ser coach? ¿Tienes cualidades innatas, o es más bien algo
que se aprende?
Creo que deben existir amas condiciones. En mi caso, soy Psicóloga, graduada
en la Universidad de Buenos Aires, y por ende, con formación mayoritariamente
psicoanalítica. Más tarde me he formado como Terapeuta Gestáltica
A través del coaching he podido ampliar y complementar mis conocimientos
teniendo así la posibilidad de ofrecer a cada cliente la metodología que mas se
adapte a sus necesidades.
He realizado el Curso de Certificación Profesional en Coaching en IESEC, a través
de CoachVlas Business.
2. ¿Puedes describir brevemente la técnica o metodología que utilizas?
Es un proceso dinámico, concebido para ayudar a personas, grupos u
organizaciones a alcanzar sus objetivos.
El Coach, acompaña a su Coachee (o cliente) en el recorrido del camino hacia su
éxito personal y/o profesional.
Para ello cuenta con una serie de herramientas auxiliares de probada eficacia, y
fundamentalmente con el entrenamiento adecuado para ejercer la escucha
activa y hacer preguntas poderosas que faciliten que la persona coacheada
amplíe su campo de consciencia y despliegue su máximo potencial.
¿Cómo defines el objetivo de tu trabajo con una persona, y cómo
monitoreas el progreso?
Como comentaba antes, nuestra meta (la del equipo de InDePH) es que quienes
lo deseen, consigan ser la mejor versión de sí mism@s, accediendo a todos sus
recursos y utilizando al máximo su potencial de una forma consciente y
responsable.
El Coaching es un método extraordinario, cuyos resultados se aprecian a corto
plazo, y perduran durante toda la vida.
¿Qué debe poner de su parte la persona a la que ayudas?
Básicamente implicación, compromiso y responsabilidad. Y saber que conseguir
los cambios deseados no depende del trabajo del coach, sino del suyo propio.
¿Qué motiva a alguien a trabajar más eficientemente?
A medida que las metas y objetivos se van alcanzando, la motivación aumenta.
También es muy motivador el ser consciente que los éxitos son el resultado del
trabajo personal.
¿Cómo trabajas en el plano emocional?
Básicamente facilitando que el cliente sea consciente de sus emociones y consiga
enfocarlas hacia donde desea.
¿Se puede infundir el pensamiento positivo como un hábito?
Definitivamente sí
¿Cómo se aprende a escuchar?
Se aprende aprendiendo a respetar lo que el otro dice, sin enjuiciar ni aconsejar.
¿Cómo definirias el concepto compromiso? ¿Y qué importancia tiene en el
desarrollo de una persona?
Compromiso tiene que ver con implicación, con responsabilidad. Tiene una
importancia fundamental en el desarrollo de una persona, ya que será el pilar
para el trabajo dirigido al cambio y el crecimiento.
3. Ambas cosas son necesarias, pero ¿dónde está el balance entre soñar y ser
realista?
Los sueños son la gasolina necesaria para construir y dirigir nuestra realidad
hacia la consecución de nuestros deseos.
¿Es necesario a veces reorientar a una persona en sus deseos y
expectativas?
En ocasiones las personas necesitan reorientarse, sin embargo esa decisión es
siempre del coachee. El coach sólo le acompañará en el proceso.
Disciplina y creatividad, ¿dos fuerzas en oposición, o complementarias?
Absolutamente complementarias
¿Cómo suele ser tu relación personal con la persona que trabajas?
Se basa en la confianza, el respeto mutuo y la confidencialidad.
Solemos establecer una relación empática y me gusta recurrir al humor cuando
es posible.
¿Cuál suele ser el principal obstáculo al que se enfrentan tus clientes?
El obstáculo mas frecuente al que deben enfrentarse las personas suelen ser sus
propias creencias limitantes.
¿Cómo se sabe si un reto es el adecuado para una persona?
El reto debe ser materializable, alcanzable, realista, medible temporalmente y
ciertamente específico.
Además cada reto se hace a medida del cliente
Cuando el coach está confuso o perdido, ¿dónde encuentra la guia? ¿quién
es el coach del coach?
Siempre contamos con colegas o mentores a quien recurrir, sin embargo, si el
coach está confuso o perdido, lo mejor será profundizar en la relación con el
coachee
El exceso de autoestima, ¿puede llegar a ser el peor de los obstáculos?
Para hablar de exceso debemos "medir" la autoestima, y ¿en relación a qué la
mediríamos?
¿Cómo recomiendas seleccionar a un coach? ¿Debe ser alguien que haya
hecho el camino que yo quiero hacer? ¿Debe ser alguien a quien admiro?
Hay muchos factores que influyen a la hora de elegir un coach. No creo que las
mencionadas en la pregunta sean las mas determinantes.
Para elegir un coach, debemos confiar en él y sentirnos a gusto en la