Ibecon, entre las 80 agencias de colocación que colaborarán con el SEPE.
También está autorizada a ayudar a encontrar trabajo a los empleados afectados por un expediente de regulación de empleo.
El Servicio Público de Empleo del Sena ofrece un servicio gratuito para apoyar la búsqueda de empleo a ciudadanos y permitir que empresarios publiquen vacantes. El SPE comenzó en 1989 y conecta a personas desempleadas con oportunidades laborales a través de su plataforma digital, mientras que brinda información a empresarios. El SPE también coordina convenios de flujos migratorios para que colombianos puedan trabajar legalmente en el extranjero.
El municipio de Tocancipá en Colombia está comprometido con el desarrollo de sus habitantes a través de varios programas de capacitación para que las personas puedan obtener empleos en las empresas locales y satisfacer sus necesidades económicas.
El documento describe la estructura y objetivos de la política de empleo en España a diferentes niveles: estatal, autonómico y local. A nivel estatal, el SEPE gestiona las prestaciones por desempleo y las políticas de empleo y formación en algunas regiones. A nivel autonómico, organismos como el SERVEF se encargan de estas funciones en su región. Finalmente, a nivel local existen bolsas de empleo y agencias de colocación públicas y privadas.
La Junta de Andalucía ha gestionado deficientemente las políticas activas de empleo en los últimos años. Ha desmantelado programas como Escuelas Taller y Orientación Profesional sin resolver convocatorias ni pagar la deuda de más de 2 millones de euros al Ayuntamiento de Málaga. El documento pide a la Junta que resuelva las solicitudes presentadas, aclare el futuro de los programas y pague lo que debe.
El documento describe las funciones y objetivos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo en Andalucía. El SAE es el organismo responsable de la política de empleo en Andalucía, con funciones como el fomento del empleo, la formación, y la intermediación en el mercado laboral. La Fundación Estatal (actualmente la Fundación Tripartita de forma transitoria) se encarga de la organización, gestión y supervisión de las acciones formativas. La Consejería
Un centenar de personas se interesa en Jaén por el programa de prácticas prof...BANCO SANTANDER
Cerca de un centenar de empresarios y representantes de entidades colaboradoras ha participado hoy en la charla informativa sobre el programa de prácticas profesionales para jóvenes desempleados de la Junta de Andalucía y Banco Santander. La delegada del Gobierno, Purificación Gálvez, acompañada de la delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Ana Cobo, y del coordinador provincial del Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ), Víctor Torres, ha destacado que ya hay un total de 716 jóvenes y 29 empresas de la provincia jiennense inscritos en esta iniciativa que se enmarca en el programa “Emple@Joven” del Gobierno andaluz.
Este documento propone un programa para promover el desarrollo social y productivo en la cuenca amazónica del Perú. El programa busca incorporar activamente a las poblaciones locales en procesos de mejora de la educación, salud e integración a cadenas productivas, con el objetivo general de lograr un desarrollo humano sostenible. El programa se enfocaría en implementar centros de lenguas amazónicas y formación pedagógica, mejorar la infraestructura educativa, e integrar la educación técnica a las vocaciones productivas locales
2002.12.12 CGTFESANCAT REGISTRO - TRABAJADORES NO FIJOS ICS EN LUCHACGT FESANCAT
El documento describe la lucha de los trabajadores no fijos del Instituto Catalán de la Salud (ICS) en Cataluña por obtener empleos estables. Más de 12,000 empleados del ICS son personal interino o contratado eventualmente, algunos desde hace más de 18 años. Están exigiendo que Cataluña aplique una ley que permita un proceso extraordinario para proveer plazas de forma permanente, pero el ICS se niega. Los trabajadores no fijos han estado realizando protestas y un encierro indefinido para presionar por
El Servicio Público de Empleo del Sena ofrece un servicio gratuito para apoyar la búsqueda de empleo a ciudadanos y permitir que empresarios publiquen vacantes. El SPE comenzó en 1989 y conecta a personas desempleadas con oportunidades laborales a través de su plataforma digital, mientras que brinda información a empresarios. El SPE también coordina convenios de flujos migratorios para que colombianos puedan trabajar legalmente en el extranjero.
El municipio de Tocancipá en Colombia está comprometido con el desarrollo de sus habitantes a través de varios programas de capacitación para que las personas puedan obtener empleos en las empresas locales y satisfacer sus necesidades económicas.
El documento describe la estructura y objetivos de la política de empleo en España a diferentes niveles: estatal, autonómico y local. A nivel estatal, el SEPE gestiona las prestaciones por desempleo y las políticas de empleo y formación en algunas regiones. A nivel autonómico, organismos como el SERVEF se encargan de estas funciones en su región. Finalmente, a nivel local existen bolsas de empleo y agencias de colocación públicas y privadas.
La Junta de Andalucía ha gestionado deficientemente las políticas activas de empleo en los últimos años. Ha desmantelado programas como Escuelas Taller y Orientación Profesional sin resolver convocatorias ni pagar la deuda de más de 2 millones de euros al Ayuntamiento de Málaga. El documento pide a la Junta que resuelva las solicitudes presentadas, aclare el futuro de los programas y pague lo que debe.
El documento describe las funciones y objetivos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo en Andalucía. El SAE es el organismo responsable de la política de empleo en Andalucía, con funciones como el fomento del empleo, la formación, y la intermediación en el mercado laboral. La Fundación Estatal (actualmente la Fundación Tripartita de forma transitoria) se encarga de la organización, gestión y supervisión de las acciones formativas. La Consejería
Un centenar de personas se interesa en Jaén por el programa de prácticas prof...BANCO SANTANDER
Cerca de un centenar de empresarios y representantes de entidades colaboradoras ha participado hoy en la charla informativa sobre el programa de prácticas profesionales para jóvenes desempleados de la Junta de Andalucía y Banco Santander. La delegada del Gobierno, Purificación Gálvez, acompañada de la delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Ana Cobo, y del coordinador provincial del Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ), Víctor Torres, ha destacado que ya hay un total de 716 jóvenes y 29 empresas de la provincia jiennense inscritos en esta iniciativa que se enmarca en el programa “Emple@Joven” del Gobierno andaluz.
Este documento propone un programa para promover el desarrollo social y productivo en la cuenca amazónica del Perú. El programa busca incorporar activamente a las poblaciones locales en procesos de mejora de la educación, salud e integración a cadenas productivas, con el objetivo general de lograr un desarrollo humano sostenible. El programa se enfocaría en implementar centros de lenguas amazónicas y formación pedagógica, mejorar la infraestructura educativa, e integrar la educación técnica a las vocaciones productivas locales
2002.12.12 CGTFESANCAT REGISTRO - TRABAJADORES NO FIJOS ICS EN LUCHACGT FESANCAT
El documento describe la lucha de los trabajadores no fijos del Instituto Catalán de la Salud (ICS) en Cataluña por obtener empleos estables. Más de 12,000 empleados del ICS son personal interino o contratado eventualmente, algunos desde hace más de 18 años. Están exigiendo que Cataluña aplique una ley que permita un proceso extraordinario para proveer plazas de forma permanente, pero el ICS se niega. Los trabajadores no fijos han estado realizando protestas y un encierro indefinido para presionar por
1) EMPLEATE convocó a personas jóvenes con discapacidad para una feria vocacional que ofrecía capacitación técnica y oportunidades de empleo.
2) Nueve municipalidades compartieron sus mejores prácticas en procesos de intermediación laboral con enfoque de género para promover la empleabilidad de mujeres.
3) El Ministerio de Trabajo inauguró nuevas oficinas en Liberia para brindar servicios laborales más cercanos a la ciudadanía.
El documento trata sobre la situación de los Centros Especiales de Empleo (CEE) en Málaga debido al impago de subvenciones por parte de la Junta de Andalucía. Los CEE brindan empleo a personas con discapacidad pero actualmente enfrentan problemas de liquidez que ponen en riesgo puestos de trabajo. El documento propone que el Ayuntamiento inste a la Junta a pagar la deuda de más de 12 millones de euros para que los CEE puedan pagar salarios y seguir operando.
Un total de 850 jóvenes inician sus prácticas profesionales con las becas de...BANCO SANTANDER
Un total de 850 jóvenes andaluces (109 de Córdoba) han iniciado este mes las prácticas profesionales de la segunda edición del programa de becas Junta de Andalucía-Banco Santander, que prevé que hasta 1.000 desempleados de entre 18 y 29 años accedan este año a su primera experiencia laboral remunerada gracias al convenio suscrito entre el Gobierno andaluz y la entidad bancaria.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es un establecimiento público colombiano que ofrece formación gratuita en programas técnicos, tecnológicos y complementarios a millones de colombianos. Estos programas buscan desarrollar las habilidades de los estudiantes para que puedan contribuir a la economía, tecnología y sociedad del país y mejorar la competitividad de las empresas colombianas en los mercados globales.
El Ministerio de Protección Social de Colombia es una entidad reguladora que determina normas en materia de salud pública, trabajo, asistencia social y pobreza. Su objetivo es promover políticas y programas para prevenir riesgos como el desempleo y la falta de ingresos. Se encarga de aseguramiento de la población a través de pensiones y salud, así como asistencia social y temas laborales. Posiciones importantes incluyen al Ministro Mauricio Santamaria y el Viceministro Ricardo Echeverri.
El SENA fue creado en 1957 con el objetivo de brindar formación laboral y técnica a los trabajadores colombianos. Inició sus operaciones con dificultades, dictando clases en aulas improvisadas. Rápidamente expandió su cobertura a todo el país, creando seccionales departamentales. A lo largo de las décadas siguientes, el SENA fortaleció su oferta educativa en diversas áreas productivas y tecnológicas, a la vez que aumentó el número de estudiantes gracias al apoyo de las empresas. Actualmente
Aprende con nuestro curso todo lo necesario para ser un Experto en Mediacion Familiar. Curso Online. 300 horas. Título propip Certificado por Universidad Camilo José Cela.
Más información: http://formacion.ibecon.es/curso-experto/experto-en-mediacion-familiar/
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas TurísticasFormación Ibecon
Aprende con nuestro Master lo necesario para la Organizacion y Direccion de Marketing de Empresas Turisticas. Master Online. 600 h. Título propio Universidad La Salle.
Más información: http://formacion.ibecon.es/master/master-en-organizacion-y-direccion-de-marketing-de-empresas-turisticas/
The document discusses 3D internet or virtual worlds, which combine 3D graphics with the internet. 3D internet allows for an interactive, real-time 3D experience delivered over the web. It can be used as a powerful new way to reach customers, partners, students, etc. through 3D representations instead of just words. While early versions had limitations like being less interactive and having privacy/security issues, 3D internet now offers advantages like interesting 3D shopping and easier social interactions. It works by using virtual platforms, AI, 3D devices, and sensors to coordinate user avatars and environments across servers and networks.
This document provides an overview of 3D internet, which combines 3D graphics with the internet to provide interactive, real-time 3D graphics delivered over the web. It discusses how 3D internet works by using virtual platforms like Second Life and augmented reality devices. Some potential applications of 3D internet include e-commerce with virtual stores and product demos, gaming, education with 3D data visualization and virtual field trips, and entertainment like streaming 3D animation. Challenges to implementing 3D internet include the need for high bandwidth and specialized hardware, but solutions involve using technologies like 3G internet and augmented reality devices like Google Glass.
This document discusses the concept of 3D Internet. It begins by defining 3D Internet as a simulation of web pages in true-to-life graphics that allows for interaction. It then discusses why 3D Internet is useful, such as for interesting 3D shopping and distance learning. The document outlines the evolution from 2D Web 1.0 to more interactive 3D Web 3.0. It also describes some proposed technologies for implementing 3D Internet like VRML and using devices like Google Glass. Some applications mentioned include 3D e-commerce, training, games, and education. In conclusion, the document states that 3D Internet represents an opportunity to make the Internet more versatile and interactive, though research challenges remain.
The document discusses the concept of 3D Internet, which combines the power of the Internet with 3D graphics to provide interactive, real-time 3D content over the web. It outlines how improvements in bandwidth, processor speeds, and graphics accelerators have now made 3D Internet possible. Examples are given of potential applications in e-commerce, education, entertainment, and more. Challenges that must still be overcome include complexity, slow adoption rates, and underutilization by advertisers. The future of 3D Internet is predicted to include highly immersive experiences that integrate the virtual and real world.
La primera red de agencias privadas de colocación ha sido creada en España al amparo de la reciente reforma laboral. Se han unido dos grandes empresas del sector, Emplealia y Araña, con más de 20 años de experiencia cada una y oficinas por todo el país. El director general destaca el éxito de este modelo en Europa y su potencial para mejorar la intermediación laboral en un mercado cambiante.
El documento describe las funciones y objetivos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo en Andalucía. El SAE es el organismo responsable de la política de empleo en Andalucía, con funciones como el fomento del empleo, la formación, y la intermediación en el mercado laboral. La Fundación Estatal se encargará eventualmente de la organización de acciones formativas. La Consejería de Empleo de Andalucía también ofrece programas de formación para profes
Coopesuperación inauguró un Centro de Atención de Llamadas en Pérez Zeledón que emplea a 13 beneficiarios del programa Empleate Inclusivo. El centro da trabajo a 66 personas con discapacidad física permanente beneficiarias de Empleate y Pronae. Ocho de los nuevos puestos forman parte del programa Mi Primer Empleo. El Ministerio de Trabajo y la Defensoría de los Habitantes conversaron sobre procesos inspectivos laborales para mejorar la comunicación. La OIT presentó una investigación que encontró que un 28% de los
La integración laboral de las personas en riesgo de exclusión social es una necesidad que debe afrontarse con determinación para lograr su plena participación social.
El gobierno colombiano lanzó un programa llamado "40 mil primeros empleos" para proporcionar la primera experiencia laboral a 40,000 jóvenes colombianos entre 18 y 28 años que no tienen trabajo ni experiencia. El programa financiará los salarios y contribuciones de seguridad social de los empleados durante hasta seis meses para ayudarlos a obtener su primer empleo. Las empresas participantes se comprometen a contratar al menos al 60% de los jóvenes después de los seis meses iniciales financiados por el gobierno. El programa comenzará
El documento describe un acuerdo firmado entre el MTSS y el Ministerio de Gobernación para fomentar empleos temporales a través de proyectos comunales. El acuerdo permitirá que las asociaciones comunales soliciten recursos del programa PRONAE 4X4 para desarrollar proyectos de infraestructura comunal que generen empleos temporales. El acuerdo busca maximizar los recursos y fortalecer la coordinación interinstitucional para apoyar el desarrollo de las comunidades.
Empleo público. Personas con discapacidad..pdfJosé María
El documento discute el derecho de las personas con discapacidad al empleo en igualdad de condiciones, incluyendo en el sector público. Señala que las administraciones públicas deben reservar al menos el 7% de las plazas de empleo público para personas con discapacidad, aunque el 46% de estas plazas suelen quedar desiertas. También propone elevar la reserva al 10% y crear unidades de inclusión en cada ministerio para apoyar a este colectivo.
El documento resume:
1) El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social inició un estudio de prospección del mercado laboral para conocer las necesidades de recursos humanos y perfiles más demandados por las empresas en el corto y mediano plazo.
2) El Gobierno y la Cámara Nacional de Turismo acordaron un convenio para desarrollar proyectos de mitigación de desempleo y aprovechamiento de áreas turísticas, agrícolas y ganaderas.
3) El programa EMPLEATE ofreció oportunidades de
El gobierno costarricense presentó una nueva Estrategia Nacional de Empleo y Producción con el objetivo de generar 217 mil nuevos empleos a través de iniciativas como la creación de una agencia para promover las pequeñas y medianas empresas, programas de capacitación y apoyo a sectores específicos como mujeres y jóvenes, y reducir la informalidad laboral.
1) EMPLEATE convocó a personas jóvenes con discapacidad para una feria vocacional que ofrecía capacitación técnica y oportunidades de empleo.
2) Nueve municipalidades compartieron sus mejores prácticas en procesos de intermediación laboral con enfoque de género para promover la empleabilidad de mujeres.
3) El Ministerio de Trabajo inauguró nuevas oficinas en Liberia para brindar servicios laborales más cercanos a la ciudadanía.
El documento trata sobre la situación de los Centros Especiales de Empleo (CEE) en Málaga debido al impago de subvenciones por parte de la Junta de Andalucía. Los CEE brindan empleo a personas con discapacidad pero actualmente enfrentan problemas de liquidez que ponen en riesgo puestos de trabajo. El documento propone que el Ayuntamiento inste a la Junta a pagar la deuda de más de 12 millones de euros para que los CEE puedan pagar salarios y seguir operando.
Un total de 850 jóvenes inician sus prácticas profesionales con las becas de...BANCO SANTANDER
Un total de 850 jóvenes andaluces (109 de Córdoba) han iniciado este mes las prácticas profesionales de la segunda edición del programa de becas Junta de Andalucía-Banco Santander, que prevé que hasta 1.000 desempleados de entre 18 y 29 años accedan este año a su primera experiencia laboral remunerada gracias al convenio suscrito entre el Gobierno andaluz y la entidad bancaria.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es un establecimiento público colombiano que ofrece formación gratuita en programas técnicos, tecnológicos y complementarios a millones de colombianos. Estos programas buscan desarrollar las habilidades de los estudiantes para que puedan contribuir a la economía, tecnología y sociedad del país y mejorar la competitividad de las empresas colombianas en los mercados globales.
El Ministerio de Protección Social de Colombia es una entidad reguladora que determina normas en materia de salud pública, trabajo, asistencia social y pobreza. Su objetivo es promover políticas y programas para prevenir riesgos como el desempleo y la falta de ingresos. Se encarga de aseguramiento de la población a través de pensiones y salud, así como asistencia social y temas laborales. Posiciones importantes incluyen al Ministro Mauricio Santamaria y el Viceministro Ricardo Echeverri.
El SENA fue creado en 1957 con el objetivo de brindar formación laboral y técnica a los trabajadores colombianos. Inició sus operaciones con dificultades, dictando clases en aulas improvisadas. Rápidamente expandió su cobertura a todo el país, creando seccionales departamentales. A lo largo de las décadas siguientes, el SENA fortaleció su oferta educativa en diversas áreas productivas y tecnológicas, a la vez que aumentó el número de estudiantes gracias al apoyo de las empresas. Actualmente
Aprende con nuestro curso todo lo necesario para ser un Experto en Mediacion Familiar. Curso Online. 300 horas. Título propip Certificado por Universidad Camilo José Cela.
Más información: http://formacion.ibecon.es/curso-experto/experto-en-mediacion-familiar/
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas TurísticasFormación Ibecon
Aprende con nuestro Master lo necesario para la Organizacion y Direccion de Marketing de Empresas Turisticas. Master Online. 600 h. Título propio Universidad La Salle.
Más información: http://formacion.ibecon.es/master/master-en-organizacion-y-direccion-de-marketing-de-empresas-turisticas/
The document discusses 3D internet or virtual worlds, which combine 3D graphics with the internet. 3D internet allows for an interactive, real-time 3D experience delivered over the web. It can be used as a powerful new way to reach customers, partners, students, etc. through 3D representations instead of just words. While early versions had limitations like being less interactive and having privacy/security issues, 3D internet now offers advantages like interesting 3D shopping and easier social interactions. It works by using virtual platforms, AI, 3D devices, and sensors to coordinate user avatars and environments across servers and networks.
This document provides an overview of 3D internet, which combines 3D graphics with the internet to provide interactive, real-time 3D graphics delivered over the web. It discusses how 3D internet works by using virtual platforms like Second Life and augmented reality devices. Some potential applications of 3D internet include e-commerce with virtual stores and product demos, gaming, education with 3D data visualization and virtual field trips, and entertainment like streaming 3D animation. Challenges to implementing 3D internet include the need for high bandwidth and specialized hardware, but solutions involve using technologies like 3G internet and augmented reality devices like Google Glass.
This document discusses the concept of 3D Internet. It begins by defining 3D Internet as a simulation of web pages in true-to-life graphics that allows for interaction. It then discusses why 3D Internet is useful, such as for interesting 3D shopping and distance learning. The document outlines the evolution from 2D Web 1.0 to more interactive 3D Web 3.0. It also describes some proposed technologies for implementing 3D Internet like VRML and using devices like Google Glass. Some applications mentioned include 3D e-commerce, training, games, and education. In conclusion, the document states that 3D Internet represents an opportunity to make the Internet more versatile and interactive, though research challenges remain.
The document discusses the concept of 3D Internet, which combines the power of the Internet with 3D graphics to provide interactive, real-time 3D content over the web. It outlines how improvements in bandwidth, processor speeds, and graphics accelerators have now made 3D Internet possible. Examples are given of potential applications in e-commerce, education, entertainment, and more. Challenges that must still be overcome include complexity, slow adoption rates, and underutilization by advertisers. The future of 3D Internet is predicted to include highly immersive experiences that integrate the virtual and real world.
La primera red de agencias privadas de colocación ha sido creada en España al amparo de la reciente reforma laboral. Se han unido dos grandes empresas del sector, Emplealia y Araña, con más de 20 años de experiencia cada una y oficinas por todo el país. El director general destaca el éxito de este modelo en Europa y su potencial para mejorar la intermediación laboral en un mercado cambiante.
El documento describe las funciones y objetivos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo en Andalucía. El SAE es el organismo responsable de la política de empleo en Andalucía, con funciones como el fomento del empleo, la formación, y la intermediación en el mercado laboral. La Fundación Estatal se encargará eventualmente de la organización de acciones formativas. La Consejería de Empleo de Andalucía también ofrece programas de formación para profes
Coopesuperación inauguró un Centro de Atención de Llamadas en Pérez Zeledón que emplea a 13 beneficiarios del programa Empleate Inclusivo. El centro da trabajo a 66 personas con discapacidad física permanente beneficiarias de Empleate y Pronae. Ocho de los nuevos puestos forman parte del programa Mi Primer Empleo. El Ministerio de Trabajo y la Defensoría de los Habitantes conversaron sobre procesos inspectivos laborales para mejorar la comunicación. La OIT presentó una investigación que encontró que un 28% de los
La integración laboral de las personas en riesgo de exclusión social es una necesidad que debe afrontarse con determinación para lograr su plena participación social.
El gobierno colombiano lanzó un programa llamado "40 mil primeros empleos" para proporcionar la primera experiencia laboral a 40,000 jóvenes colombianos entre 18 y 28 años que no tienen trabajo ni experiencia. El programa financiará los salarios y contribuciones de seguridad social de los empleados durante hasta seis meses para ayudarlos a obtener su primer empleo. Las empresas participantes se comprometen a contratar al menos al 60% de los jóvenes después de los seis meses iniciales financiados por el gobierno. El programa comenzará
El documento describe un acuerdo firmado entre el MTSS y el Ministerio de Gobernación para fomentar empleos temporales a través de proyectos comunales. El acuerdo permitirá que las asociaciones comunales soliciten recursos del programa PRONAE 4X4 para desarrollar proyectos de infraestructura comunal que generen empleos temporales. El acuerdo busca maximizar los recursos y fortalecer la coordinación interinstitucional para apoyar el desarrollo de las comunidades.
Empleo público. Personas con discapacidad..pdfJosé María
El documento discute el derecho de las personas con discapacidad al empleo en igualdad de condiciones, incluyendo en el sector público. Señala que las administraciones públicas deben reservar al menos el 7% de las plazas de empleo público para personas con discapacidad, aunque el 46% de estas plazas suelen quedar desiertas. También propone elevar la reserva al 10% y crear unidades de inclusión en cada ministerio para apoyar a este colectivo.
El documento resume:
1) El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social inició un estudio de prospección del mercado laboral para conocer las necesidades de recursos humanos y perfiles más demandados por las empresas en el corto y mediano plazo.
2) El Gobierno y la Cámara Nacional de Turismo acordaron un convenio para desarrollar proyectos de mitigación de desempleo y aprovechamiento de áreas turísticas, agrícolas y ganaderas.
3) El programa EMPLEATE ofreció oportunidades de
El gobierno costarricense presentó una nueva Estrategia Nacional de Empleo y Producción con el objetivo de generar 217 mil nuevos empleos a través de iniciativas como la creación de una agencia para promover las pequeñas y medianas empresas, programas de capacitación y apoyo a sectores específicos como mujeres y jóvenes, y reducir la informalidad laboral.
Este documento presenta el estudio anual "Los perfiles de la oferta de empleo" realizado por el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. El estudio analiza una muestra de 2,249 ofertas de empleo para desarrollar 18 perfiles profesionales correspondientes a 19 grupos ocupacionales. El objetivo es ayudar a los desempleados a acceder al mercado laboral proporcionando información sobre los requisitos más demandados, así como mejorar la empleabilidad identificando nuevas competencias requ
Inclusion laboral poblacion migrante en Colombia_OIT.pdfmartintrinidad9
Este documento resume un piloto realizado en 2019 para identificar y mitigar las barreras de acceso al mercado laboral que enfrentan los migrantes venezolanos en Colombia. El piloto se llevó a cabo en 10 ciudades y buscó mejorar la vinculación laboral de esta población a través de las agencias de empleo del Servicio Público de Empleo. Los resultados identificaron desafíos y permitieron ajustar los servicios de empleo para atender mejor a los migrantes. Sin embargo, la pandemia de COVID-19 ha empeor
El documento presenta información sobre los programas de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo (OPEA) en cuatro comunidades autónomas de España. Explica los fundamentos legales de estos programas, los objetivos, las entidades colaboradoras, y los resultados alcanzados en Madrid, Castilla y León, Valencia y Murcia.
El documento proporciona información sobre varios temas relacionados con la gestión de recursos en el contexto institucional, nacional e internacional. Describe los planes estratégicos, programas y normas de una institución, así como fuentes de financiamiento como el Fondo Emprender. También presenta indicadores económicos internacionales y avances tecnológicos a nivel mundial.
El Servicio Público de Empleo Estatal es un organismo autónomo de la administración general del estado español cuya función principal es la gestión del empleo, registro de contratos, gestión de subvenciones a empresas y gestión de prestaciones por desempleo. Realiza investigaciones sobre el mercado laboral y distribuye fondos europeos de empleo.
El servicio público de empleo estatal es un organismo autónomo del estado español encargado de la gestión del empleo, registro de contratos, gestión de subvenciones a empresas y prestaciones por desempleo. Tiene como funciones elaborar el plan nacional de empleo, distribuir fondos europeos de empleo, realizar investigaciones sobre el mercado laboral y registrar contrataciones de trabajadores.
Encuentro de Gerencias de Desarrollo - Lima NorteLimaNorte.com
El documento describe los servicios del Centro de Intermediación Laboral (CIL) de la Municipalidad de Comas, Perú. El CIL ayuda a personas a encontrar trabajo en su especialidad u ocupación previa a través de intermediación entre ofertantes y demandantes de empleo, información sobre el mercado laboral, y asesoría en búsqueda de trabajo. El CIL también brinda información a instituciones educativas para adaptar su capacitación a las necesidades del sector productivo local. Los servicios son gratuitos e incluyen inscripción en línea, presen
Resumen decreto 1932010, de 20 de abril, calificación y creación del registro eiJesús Lorente Sánchez
Este decreto establece las regulaciones para la calificación y registro de empresas de inserción en Andalucía, con el objetivo de promover la incorporación al mercado laboral de personas en situación de exclusión social. Define empresas de inserción, requisitos para ser calificada como tal, y crea un registro público de estas empresas para que puedan participar en políticas de empleo. También describe a las personas que pueden ser contratadas por estas empresas para procesos de inserción sociolaboral.
Similar a Ibecon en Castilla y León Económica (20)
Este documento proporciona información sobre varias empresas de construcción y servicios relacionados en Castilla y León, incluyendo sus detalles de contacto, principales ejecutivos, facturación, plantilla y líneas de negocio. Presenta perfiles de 20 empresas de ingeniería, promoción inmobiliaria, materiales de construcción, instalaciones eléctricas, maquinaria, arquitectura y acústica.
Este documento presenta una lista de los municipios de la provincia de Ávila en Castilla y León, España. Incluye el nombre de cada municipio y el nombre y partido político de su alcalde o alcaldesa. Contiene un total de 183 municipios ordenados alfabéticamente con su correspondiente información política.
Este documento ofrece consejos para actualizar el CV y tener éxito en el proceso de búsqueda de empleo, incluyendo destacar habilidades y experiencia relevantes, conocer idiomas para aumentar las posibilidades de empleo, y mostrar una actitud proactiva y flexibilidad durante las entrevistas.
1- Tomás Pascual Gómez-Cuétara. Presidente de Calidad Pascual
2-Ernesto Antolín. Presidente del Grupo Antolín
3-José Miguel Isidro Rincón. Presidente ejecutivo del Grupo Europac
4-Clemente González Soler. Presidente del Grupo Alibérico
5-Isidoro Alanís. Presidente de Global Exchange
6-Ginés Clemente. Fundador y consejero delegado de Aciturri
7-Juan Manuel González Serna. Presidente del Grupo Siro
8-José Rolando Álvarez. Presidente del Grupo Norte
9-María Teresa Rodríguez Sainz-Rozas. Presidenta de Galletas Gullón
10-Pedro Palomo. Consejero delegado de Octaviano Palomo
11-Carlos Magdaleno. Presidente y director general del Grupo Ambuibérica
12-Javier Prado. Fundador y director general de Tvitec
1- José Vicente de los Mozos . Director de Fabricación y Logística del Grupo Renault
2- María Dolores Dancausa. Consejera delegada de Bankinter
3- José Rebollo. Presidente de Michelin España Portugal
4- Jaime Revilla. Presidente y consejero delegado de Iveco España Portugal
5- César Reales . Director general de Agropal Grupo Alimentario
6- Ricardo García García. Vicepresidente ejecutivo de la Región Sur Europa de Benteler Automotive
7- Ismael de los Mozos. Director de la factoría de GlaxoSmithKline (GSK) en Aranda de Duero (Burgos)
El documento presenta estadísticas sobre el uso de herramientas digitales por parte de empresas del sector del transporte, mostrando que la mayoría utilizan dispositivos electrónicos como smartphones y tabletas, y herramientas como correo electrónico, WhatsApp y ofimática. Además, señala que las empresas suelen emplear estas tecnologías para colaborar con empleados y proveedores o gestionar clientes y productos.
1-TRACE UN PLAN DE ACCIÓN
2- REFLEXIONE SOBRE LA DECISIÓN
3-ELIJA LA ACTIVIDAD CORRECTA
4-MIDA SUS RECURSOS
5-COMPRUEBE Y COMPARE
6-RECURRA A PROFESIONALES
7-DELIMITE EL FOCO DE INTERÉS
8-ESTUDIE EL CONTRATO
9-DELIMITE LOS RIESGOS
10RAZÓN vs EMOCIÓN
1. Recuerda que hay sectores que arrancan después del “parón” estival.
2. Analiza qué has aprendido este verano e incorpóralo a tu currículum.
3. Redefine tu estrategia y actualiza tu rutina.
4. Permanece atento: la campaña de Navidad ya está aquí.
5. No olvides que cuentas con un sinfín de competencias.
1- Negocio y producto testado
2- Conocer el mercado y la competencia
3- Cuidar la marca online y offline
4- Asegurar la financiación
5- Aprovechar la externalización
El documento presenta un calendario laboral de 2018 para Castilla y León. Incluye los meses del año, días festivos nacionales y de la región, así como una tabla con el calendario mensual indicando los días laborales y no laborales.
1. Utiliza, siempre que sea posible, pines detallados
2. Instala el botón “Guardar” de Pinterest
3. Puedes nutrirte de la información aportada de tus repites
4. Consigue más público objetivo a través de Pinterest analytics
5. Utiliza tus pines de productos para captar conversiones
Las herramientas y tácticas digitales son una manera de atraer a esta generación al mundo laboral.
1 de cada 10 millennials abandonaría su empleo si considerase que su empresa no es sostenible.
Cerca de 2/3 de los millennials prefieren un empleo a tiempo completo.
Dentro del lugar de trabajo, la flexibilidad es una característica muy valorada por este colectivo.
Los millennials cada vez hablan de forma más positiva del mundo empresarial, sobre todo si han realizado prácticas en un ambiente agradable.
5 tendencias para mejorar el comercio online
1. Auge del negocio digital en el mundo retail
2. Mayor preocupación por la experiencia del comprador.
3. Reinversión en dispositivos móviles.
4. Incremento de realidad virtual y aumentada.
5. Espacio de crecimiento en marketing online.
El 57,8% de las empresas dedicadas al turismo y hostelería no posee página web, frente a un 42,2% que sí dispone de un espacio propio en Internet donde presentarse ante posibles clientes.
El perfil del defraudador online típico tiene 36 años, y la mayoría (62.5%) tienen entre 26 y 43 años. Las mujeres (51%) cometen fraude en compras online ligeramente más que los hombres (49%). Los meses en los que se cometen más fraudes son enero/febrero y septiembre/octubre, debido a las compras navideñas y de vuelta al colegio. Castilla y León es una de las comunidades con menos fraude en compras online.
7 de cada 10 ocupados españoles considera que no se favorece la creación de nuevas empresas, es decir, el 67% de los trabajadores considera que España no apoya a la creación de startups
Castilla y León exportó principalmente a Francia, Bélgica y Marruecos en 2016, e importó principalmente de Francia, Alemania e Italia. Los principales productos exportados fueron máquinas, aparatos y material eléctrico y material de transporte, mientras que los principales productos importados incluyeron máquinas, aparatos y material eléctrico, metales comunes y sus manufacturas.
El documento presenta un ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León en 2015, mostrando datos sobre su distribución por tamaño, sectores, provincias, ventas y plantilla. Los principales sectores fueron agroalimentación, comercio y construcción. La mayoría de las empresas tuvieron entre 1 y 9 empleados, y sus ventas fueron menores a 2 millones de euros. La región de Valladolid tuvo el mayor número de empresas en el ranking.
Los empresarios de Castilla y León vuelven a aprobar la gestión del Gobierno regional por cuarto año consecutivo, al calificarla con 5,6 puntos, la más elevada desde que se empezaron a notar los efectos de la crisis en 2008, según el sondeo publicado en exclusiva por la revista Castilla y León Económica en su número de enero y basado en una encuesta realizada a 204 directivos y empresarios de nuestra comunidad autónoma.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
1. Ibecon, entre las 80 agencias de colocación
que colaborarán con el SEPE
También está autorizada a ayudar a encontrar trabajo a los empleados afectados
por un expediente de regulación de empleo
becon, empresa de formación y consultoría
de recursos humanos con más de diez años
de trayectoria, ha sido una de las agencias
de colocación que el Servicio Público de
Empleo (SEPE) ha autorizado para colabo-rar
en la inserción de los trabajadores de-sempleados.
Ibecon fue autorizada como
agencia de colocación en 2012 en sus cen-tros
de Valladolid (servicios centrales), Za-mora,
Getafe (Madrid), Güimar (Tenerife),
Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Ma-llorca,
Inca (Mallorca) y Sevilla.
Esta selección se ha realizado a través
del Acuerdo Marco con agencias de coloca-ción
para la colaboración con Servicios Pú-blicos
de Empleo en la inserción en el mer-cado
laboral de personas desempleadas, al
que se presentaron más de 200 entidades, y
de las que sólo las primeras 80 clasificadas
podrán actuar en coordinación y/o colabo-ración
con los diferentes servicios de em-pleo
de las comunidades autónomas, reali-zando
las actividades de intermediación la-boral.
Con este acuerdo, se espera mejorar el
índice de inserción laboral del Servicio Pú-blico
de Empleo, que actualmente se en-cuentra
en un 3%, mientras que los proce-sos
llevados a cabo por agencias de coloca-ción
tienen un índice de inserción cercano
al 15%.
Colaboración público-privada
Lorenzo Alonso Nistal, director general
de Ibecon y presidente de la Federación de
Asociaciones Castellano Leonesas de For-mación
(CECAP Castilla y León), asegura
que gracias a la colaboración público-priva-da,
“los casi 4,45 millones de desemplea-dos
de España tendrán una red más am-plia
de profesionales que les ayudarán a
realizar una búsqueda de empleo más rá-pida
y eficaz”. Alonso añade que las agen-cias
de colocación “buscan hacer una in-termediación
de calidad, buscando con-tratos
lo más estables posibles, ya que el
SEPE sólo considera que un desempleado
ha sido reinsertado en el mercado laboral
cuando ha estado trabajando, como míni-mo,
seis meses de manera continuada”.
Por otro lado, Ibecon es una de las 20
agencias de colocación que también es em-presa
de recolocación, por lo que está auto-rizada
para actuar en los procesos de rees-tructuración
empresarial donde las perso-nas
trabajadoras se vean afectadas por ex-pedientes
de regulación de empleo.
I
Nº 219 AGO’14
28 empresas
Lorenzo Alonso Nistal,
director general de Ibecon.