El documento lista las ideas principales sobre los temas y subtemas de la primera unidad. Define qué es un grupo y equipo de trabajo, e identifica que la comunicación es importante para entender los sentimientos, conducta y motivación del grupo. También describe las técnicas recomendadas para los equipos como la orientación, insatisfacción, producción y separación, así como los diferentes estilos, tipos, conflictos y etapas de vida de los equipos.

1. LISTADO DE IDEAS PRINCIPALES CORRESPONDIENTES A LOS TEMAS Y
SUBTEMAS DE LA PRIMERA UNIDAD.
 Definición de grupo y equipo de trabajo grupo de trabajo integrados por familiares,
pueden ser formales e informales.
 El grupo se define como dos o más individuos interdependientes
 La comunicación no es comunicar si no 1ro comunicarse consigo mismo existen
niveles: neutro, nivel exterior de la persona, novel interior de la persona, nivel de
intimidad.
 Mediante La comunicación grupal se da lo que es los sentimientos, la conducta del
grupo, la motivación, la cohesión etc.
 La importancia de pertenecer a un grupo de trabajo es la seguridad, el estatus y
autoestima, interacción y afiliación, él poder y obtención de metas.
 Orientación
 Insatisfacción
 Solución
 Separación.
 Las técnicas recomendadas son: la orientación, la insatisfacción, la producción,
separación.
 Estilos de trabajo de los equipos
 Existen 8 estilos en los
equipos:coordinar,impulsar,innovar,evaluar,proveer,completar,armonizar,implantar

2.  Tipos de equipos de trabajo:
• Equipos autónomos
• Equipos de procesos o equipos funcionales
• Equipos de progreso o multidisciplinario
• Equipos para la solución de problemas
 Un equipo es una clase es una clase especial de grupo
 Los conflictos intergrupales son:
• Conflicto funcional
• Conflicto disfuncional
 Los conflictos pueden producir efectos positivos y negativos.
 Las etapas y duración de vida de los equipos son:
• Separación
• Producción

3. • Solución
• Orientación
• Insatisfacción
 La base de un aprendizaje solido, es la modalidad de trabajo y mejorar un estilo de
vida de las empresas ya sean públicas o privadas.