Este documento discute los resultados de encuestas sobre la imagen pública de Rotary que muestran que muchas personas nunca han oído hablar de Rotary o saben poco sobre la organización. También describe los esfuerzos de Rotary Internacional para mejorar la marca y la identidad visual de Rotary a través de una nueva estrategia de diseño y comunicaciones digitales que unifiquen la presencia de Rotary en todo el mundo.
Este documento discute la necesidad de mejorar la imagen pública de Rotary. Las encuestas muestran que cuatro de cada diez personas nunca han oído hablar de Rotary y es difícil que se reconozcan sus buenas obras sin una identidad visual clara y consistente. El documento describe la evolución del logotipo de Rotary a lo largo de los años y la nueva identidad visual diseñada para unificar la marca y permitir que cada club tenga su propia voz dentro del marco general de Rotary. Se enfatiza la importancia de usar las herramientas digitales y
Este documento discute la necesidad de mejorar el reconocimiento y la imagen pública de Rotary. Las encuestas muestran que cuatro de cada diez personas nunca han oído hablar de Rotary y es difícil que se reconozcan sus buenas obras. Rotary tiene una identidad visual reconocida a nivel mundial que ha unificado a los rotarios durante más de un siglo, pero necesita mejorar su presencia digital para establecer relaciones y comunicar mejor sus logros.
Rotary imagen publica - informe actualizado - nov13Pablo Ruiz Amo
Este informe presenta los resultados de una encuesta realizada a 1,003 personas en España sobre su conocimiento y percepción de Rotary, así como recomendaciones para mejorar la imagen pública, aumentar la membresía y atraer nuevos socios. La mayoría de los encuestados no conoce Rotary. Aunque la mayoría estaría dispuesta a unirse si Rotary se diera a conocer más y fuera más abierto y diverso. El informe recomienda darse a conocer en redes sociales, atraer a nuevos socios jóvenes y crear nuevos club
El documento describe la historia de la rueda rotaria como emblema de Rotary International desde su creación en 1905 hasta su diseño definitivo en 1924. Montague Bear diseñó originalmente la rueda como símbolo del movimiento y la civilización, y a lo largo de los años otros rotarios modificaron el diseño para mejor representar los objetivos y valores de la organización. El diseño actual de la rueda rotaria con seis radios y 24 engranajes fue establecido en 1928.
Este documento describe la evolución de la imagen de Rotary a lo largo de más de 100 años de historia. Comenzó con cuatro líderes visionarios en 1905 y ha pasado por varios cambios en su logotipo, incluida la rueda, para reflejar su propósito y adaptarse a los tiempos. En 2013, Rotary Internacional actualizó su marca para tener una presencia más fuerte y coherente a nivel mundial que promueva mejor su misión de servicio y atraiga a nuevos miembros.
Este documento discute la importancia de unificar la imagen visual y la marca de Rotary. Las encuestas muestran que mucha gente no conoce a Rotary o no reconoce sus buenas obras. Se necesita mejorar la comunicación y difusión para que más personas conozcan la labor de Rotary. El documento también analiza la evolución del logo de Rotary a través de los años y las herramientas disponibles para los clubes usar la marca de manera consistente.
El documento habla sobre la importancia de las relaciones públicas en Rotary. Resalta los lemas de Rotary "Dar de sí antes de pensar en sí" y "Se beneficia más el que mejor sirve". También menciona el plan estratégico 2007-2010 de Rotary y temas como la percepción, la confianza en Rotary, los medios de comunicación y la correlación entre las actividades de relaciones públicas y la captación de nuevos socios.
Presentación alianza estratégica con colegios interact nov 10Rotary 4450
Este documento describe la importancia de establecer alianzas estratégicas entre clubes rotarios y colegios para formar clubes Interact. Actualmente hay pocos clubes Interact en el distrito a pesar de la gran cantidad de jóvenes. Al trabajar con colegios, los clubes rotarios pueden brindar oportunidades de liderazgo a los jóvenes y desarrollar proyectos de servicio. El documento propone reconocer a los clubes que formen clubes Interact sostenibles a largo plazo.
Este documento discute la necesidad de mejorar la imagen pública de Rotary. Las encuestas muestran que cuatro de cada diez personas nunca han oído hablar de Rotary y es difícil que se reconozcan sus buenas obras sin una identidad visual clara y consistente. El documento describe la evolución del logotipo de Rotary a lo largo de los años y la nueva identidad visual diseñada para unificar la marca y permitir que cada club tenga su propia voz dentro del marco general de Rotary. Se enfatiza la importancia de usar las herramientas digitales y
Este documento discute la necesidad de mejorar el reconocimiento y la imagen pública de Rotary. Las encuestas muestran que cuatro de cada diez personas nunca han oído hablar de Rotary y es difícil que se reconozcan sus buenas obras. Rotary tiene una identidad visual reconocida a nivel mundial que ha unificado a los rotarios durante más de un siglo, pero necesita mejorar su presencia digital para establecer relaciones y comunicar mejor sus logros.
Rotary imagen publica - informe actualizado - nov13Pablo Ruiz Amo
Este informe presenta los resultados de una encuesta realizada a 1,003 personas en España sobre su conocimiento y percepción de Rotary, así como recomendaciones para mejorar la imagen pública, aumentar la membresía y atraer nuevos socios. La mayoría de los encuestados no conoce Rotary. Aunque la mayoría estaría dispuesta a unirse si Rotary se diera a conocer más y fuera más abierto y diverso. El informe recomienda darse a conocer en redes sociales, atraer a nuevos socios jóvenes y crear nuevos club
El documento describe la historia de la rueda rotaria como emblema de Rotary International desde su creación en 1905 hasta su diseño definitivo en 1924. Montague Bear diseñó originalmente la rueda como símbolo del movimiento y la civilización, y a lo largo de los años otros rotarios modificaron el diseño para mejor representar los objetivos y valores de la organización. El diseño actual de la rueda rotaria con seis radios y 24 engranajes fue establecido en 1928.
Este documento describe la evolución de la imagen de Rotary a lo largo de más de 100 años de historia. Comenzó con cuatro líderes visionarios en 1905 y ha pasado por varios cambios en su logotipo, incluida la rueda, para reflejar su propósito y adaptarse a los tiempos. En 2013, Rotary Internacional actualizó su marca para tener una presencia más fuerte y coherente a nivel mundial que promueva mejor su misión de servicio y atraiga a nuevos miembros.
Este documento discute la importancia de unificar la imagen visual y la marca de Rotary. Las encuestas muestran que mucha gente no conoce a Rotary o no reconoce sus buenas obras. Se necesita mejorar la comunicación y difusión para que más personas conozcan la labor de Rotary. El documento también analiza la evolución del logo de Rotary a través de los años y las herramientas disponibles para los clubes usar la marca de manera consistente.
El documento habla sobre la importancia de las relaciones públicas en Rotary. Resalta los lemas de Rotary "Dar de sí antes de pensar en sí" y "Se beneficia más el que mejor sirve". También menciona el plan estratégico 2007-2010 de Rotary y temas como la percepción, la confianza en Rotary, los medios de comunicación y la correlación entre las actividades de relaciones públicas y la captación de nuevos socios.
Presentación alianza estratégica con colegios interact nov 10Rotary 4450
Este documento describe la importancia de establecer alianzas estratégicas entre clubes rotarios y colegios para formar clubes Interact. Actualmente hay pocos clubes Interact en el distrito a pesar de la gran cantidad de jóvenes. Al trabajar con colegios, los clubes rotarios pueden brindar oportunidades de liderazgo a los jóvenes y desarrollar proyectos de servicio. El documento propone reconocer a los clubes que formen clubes Interact sostenibles a largo plazo.
Este documento resume las presentaciones y discursos de varios líderes y fundadores de Rotary sobre los principios y objetivos de la organización. Rotary busca unir a líderes para servir a la comunidad a través de proyectos de servicio, ética, paz y amistad. Los líderes enfatizan la importancia del servicio desinteresado, el cambio positivo y la necesidad de adaptarse a un mundo cambiante.
Este documento resume la historia de Rotary International, destacando a varios líderes e hitos importantes. En 3 oraciones: Resalta a Paul Harris como el fundador visionario de Rotary en 1905. Describe la creación de la Fundación Rotaria en 1928 para apoyar causas humanitarias. Señala que Jennifer Jones será la primera presidenta de Rotary International en 2022-23, promoviendo la diversidad y el crecimiento de la membresía.
Ciclo de vida producto y branding | Comuniza Javier Velilla #zapatillasFromMarsComuniza
Conferencia sobre cómo afecta el tiempo a la construcción de una marca a partir del ciclo de vida del producto. El tiempo es una variable clave para el branding. Conferencia de Javier Velilla de Comuniza para #zapatillasFromMars
Descarga más informes y publicaciones: https://comuniza.com/informes-publicaciones
El documento trata sobre el compromiso en Rotary International. Presenta las palabras de los líderes de Rotary sobre su visión de servir para cambiar vidas. También reflexiona sobre cómo las crisis pueden traer oportunidades de cambio si se es adaptable y flexible, y analiza los diferentes tipos de rotarismo ante la crisis sanitaria y económica actual. Resalta los pilares y valores de Rotary como servicio, ética, paz y amistad.
Este documento discute las características de un líder efectivo y el desafío de liderar en tiempos de cambio y turbulencia. Explora la importancia de la autenticidad, la escucha, la comunicación y la gestión de personas. También describe algunas capacidades clave de un líder como la visión, establecer objetivos desafiantes y administrar conflictos. Concluye enfatizando la importancia de conocerse a sí mismo y mejorar continuamente para influir positivamente en los demás.
El documento describe las cinco avenidas de servicio de Rotary: Servicio en el Club, Servicio a través de la Ocupación, Servicio en la Comunidad, Servicio Internacional, y Servicio a las Nuevas Generaciones. Cada avenida se originó para abordar necesidades específicas y mejorar vidas, desde construir baños públicos hasta ayudar a niños huérfanos de la guerra. Juntas, las cinco avenidas constituyen la base filosófica de Rotary y guían sus esfuerzos de servicio a nivel local
Este documento resume cómo las marcas se han expandido para dominar el paisaje urbano, los medios de comunicación, la música y los deportes. Explica cómo Nike creó celebridades deportivas y destruyó la competencia para vender trozos de su marca. También describe cómo las estrellas se han convertido en portavoces de marcas y cómo actualmente vivimos en la "era de los marcosaurios" donde las marcas dominan casi todos los aspectos de la cultura.
Este documento presenta un manual de inducción para nuevos socios rotarios. Explica brevemente la historia y estructura de Rotary International, sus principios rectores como el Objetivo de Rotary y el Principio de Clasificaciones, y su código ético conocido como la Prueba Cuádruple. El manual proporciona una introducción general a Rotary para nuevos miembros y destaca el enfoque de la organización en el liderazgo, el servicio a la comunidad y la promoción de la paz y la comprensión mundial.
Este documento presenta información sobre oportunidades para trascender a través de Rotary International. Discutió cómo las crisis pueden traer oportunidades de cambio, crecimiento y desarrollo, pero requieren adaptación y flexibilidad. También describió tres tipos de rotarismo ante la crisis sanitaria y económica actual.
Este documento presenta una introducción al Rotary para nuevos miembros. Explica brevemente la historia de Rotary, desde su fundación en 1905 hasta su estructura actual como organización internacional. También describe la estructura organizativa del Rotary a nivel de distrito y club, incluyendo los roles y responsabilidades clave como el gobernador, secretario, tesorero y junta directiva. Finalmente, menciona algunos rotarios prominentes del pasado para inspirar a los nuevos miembros.
El documento proporciona información sobre Rotaract, una organización de servicio para jóvenes auspiciada por Rotary International. El primer club Rotaract se fundó en 1968 en la Universidad de Carolina del Norte, y desde entonces la organización ha crecido a nivel mundial. Rotaract ofrece oportunidades para el liderazgo, el servicio comunitario y el desarrollo profesional para personas entre 18-30 años.
El documento habla sobre la importancia de la imagen pública de Rotary y cómo los rotarios individuales representan esta imagen a través de su comportamiento ético y sus buenas obras de servicio a la comunidad. Resalta que los rotarios son protagonistas en la lucha contra la polio y deben promover el papel de Rotary en esta causa. También enfatiza la necesidad de sensibilizar al público sobre las actividades de Rotary y promover la campaña "Gente de Acción" para fortalecer la identidad y prestigio de la organización.
Este documento propone cinco acciones para fortalecer la marca de Rotary: 1) adoptar una voz e identidad visual uniformes, 2) contar historias convincentes con un mensaje unificado, 3) actualizar sitios web y redes sociales, 4) planificar un presupuesto de marketing, y 5) aprovechar el impulso del cambio de marca. El objetivo final es aumentar la membresía, las donaciones y el impacto de Rotary a través de una marca más fuerte y un mensaje coherente.
Este documento discute la importancia de unificar la imagen pública y la marca de Rotary. Resalta que encuestas muestran que mucha gente no conoce a Rotary y sugiere que es necesario mejorar la comunicación y difusión de las obras de la organización. También analiza la evolución del logo de Rotary a través de los años y diferentes herramientas como el Brand Center que provee Rotary Internacional para apoyar la imagen pública a nivel local y global.
Este documento habla sobre la imagen pública de Rotary. Explica que mucha gente no conoce a Rotary y que cuatro de cada diez personas nunca han oído hablar de la organización. También menciona que Rotary ha evolucionado su logotipo y marca a través de los años para fortalecer su identidad y reconocimiento mundial.
Oportunidades profesionales y empresariales de los social media -Salvador Vil...Salvador Vilalta
Ponencia realizada en la Universidad de Granada el 10 de noviembre de 2011 junto a Bere Casillas para la Facultad de Ciencias Empresariales en el curso
¿Cómo posicionar una marca o producto en redes sociales?Gini Rute
Este documento describe cómo las redes sociales pueden usarse como herramienta de posicionamiento de marcas. Explica que México tiene muchos usuarios de internet y redes sociales. Detalla los pasos para posicionar una marca en redes sociales incluyendo análisis de redes, contenido, interacciones e indicadores. Recomienda elegir las redes adecuadas para cada marca, publicar contenido regularmente manejado por especialistas, y medir constantemente los resultados.
Este documento presenta una introducción al concepto de planning estratégico y su evolución a través de los años. En 3 oraciones resume que planning se originó en la década de 1960 para asegurar la creación de publicidad más efectiva centrada en el consumidor, evolucionando desde un enfoque racional a considerar también la personalidad y valores de las marcas. Explica que planning ha ido adaptándose a los cambios en la comunicación como la saturación de mensajes, el surgimiento de lo digital y la necesidad de involucrar al consumidor.
Este documento presenta la información sobre el Congreso Internacional de Marketing Directo e Interactivo organizado por la Asociación Mexicana de Mercadotecnia Directa e Interactiva. Incluye detalles sobre las keynotes o presentaciones magistrales, casos de éxito, sesiones especiales, premios AMAUTA y oportunidades de networking. El congreso explorará temas relacionados con el marketing basado en datos, experiencias del cliente, creatividad, estrategia digital y liderazgo en el mercado.
Este boletín informativo de IAB Chile (1) resume los ganadores de los premios IAB del mes de noviembre en diferentes categorías de marketing digital, (2) anuncia novedades de socios de IAB como reconocimientos recibidos y (3) informa sobre eventos y noticias relacionadas a la industria del marketing digital.
Este documento describe cómo el branding estratégico puede aumentar el valor de una empresa al desarrollar una marca poderosa. Explica que una marca es el único activo que diferencia y asegura ingresos a una empresa. También señala que las empresas con mayor valor son aquellas con las marcas más fuertes.
Este documento resume las presentaciones y discursos de varios líderes y fundadores de Rotary sobre los principios y objetivos de la organización. Rotary busca unir a líderes para servir a la comunidad a través de proyectos de servicio, ética, paz y amistad. Los líderes enfatizan la importancia del servicio desinteresado, el cambio positivo y la necesidad de adaptarse a un mundo cambiante.
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El documento trata sobre el compromiso en Rotary International. Presenta las palabras de los líderes de Rotary sobre su visión de servir para cambiar vidas. También reflexiona sobre cómo las crisis pueden traer oportunidades de cambio si se es adaptable y flexible, y analiza los diferentes tipos de rotarismo ante la crisis sanitaria y económica actual. Resalta los pilares y valores de Rotary como servicio, ética, paz y amistad.
Este documento discute las características de un líder efectivo y el desafío de liderar en tiempos de cambio y turbulencia. Explora la importancia de la autenticidad, la escucha, la comunicación y la gestión de personas. También describe algunas capacidades clave de un líder como la visión, establecer objetivos desafiantes y administrar conflictos. Concluye enfatizando la importancia de conocerse a sí mismo y mejorar continuamente para influir positivamente en los demás.
El documento describe las cinco avenidas de servicio de Rotary: Servicio en el Club, Servicio a través de la Ocupación, Servicio en la Comunidad, Servicio Internacional, y Servicio a las Nuevas Generaciones. Cada avenida se originó para abordar necesidades específicas y mejorar vidas, desde construir baños públicos hasta ayudar a niños huérfanos de la guerra. Juntas, las cinco avenidas constituyen la base filosófica de Rotary y guían sus esfuerzos de servicio a nivel local
Este documento resume cómo las marcas se han expandido para dominar el paisaje urbano, los medios de comunicación, la música y los deportes. Explica cómo Nike creó celebridades deportivas y destruyó la competencia para vender trozos de su marca. También describe cómo las estrellas se han convertido en portavoces de marcas y cómo actualmente vivimos en la "era de los marcosaurios" donde las marcas dominan casi todos los aspectos de la cultura.
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El documento proporciona información sobre Rotaract, una organización de servicio para jóvenes auspiciada por Rotary International. El primer club Rotaract se fundó en 1968 en la Universidad de Carolina del Norte, y desde entonces la organización ha crecido a nivel mundial. Rotaract ofrece oportunidades para el liderazgo, el servicio comunitario y el desarrollo profesional para personas entre 18-30 años.
El documento habla sobre la importancia de la imagen pública de Rotary y cómo los rotarios individuales representan esta imagen a través de su comportamiento ético y sus buenas obras de servicio a la comunidad. Resalta que los rotarios son protagonistas en la lucha contra la polio y deben promover el papel de Rotary en esta causa. También enfatiza la necesidad de sensibilizar al público sobre las actividades de Rotary y promover la campaña "Gente de Acción" para fortalecer la identidad y prestigio de la organización.
Este documento propone cinco acciones para fortalecer la marca de Rotary: 1) adoptar una voz e identidad visual uniformes, 2) contar historias convincentes con un mensaje unificado, 3) actualizar sitios web y redes sociales, 4) planificar un presupuesto de marketing, y 5) aprovechar el impulso del cambio de marca. El objetivo final es aumentar la membresía, las donaciones y el impacto de Rotary a través de una marca más fuerte y un mensaje coherente.
Este documento discute la importancia de unificar la imagen pública y la marca de Rotary. Resalta que encuestas muestran que mucha gente no conoce a Rotary y sugiere que es necesario mejorar la comunicación y difusión de las obras de la organización. También analiza la evolución del logo de Rotary a través de los años y diferentes herramientas como el Brand Center que provee Rotary Internacional para apoyar la imagen pública a nivel local y global.
Este documento habla sobre la imagen pública de Rotary. Explica que mucha gente no conoce a Rotary y que cuatro de cada diez personas nunca han oído hablar de la organización. También menciona que Rotary ha evolucionado su logotipo y marca a través de los años para fortalecer su identidad y reconocimiento mundial.
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¿Cómo posicionar una marca o producto en redes sociales?Gini Rute
Este documento describe cómo las redes sociales pueden usarse como herramienta de posicionamiento de marcas. Explica que México tiene muchos usuarios de internet y redes sociales. Detalla los pasos para posicionar una marca en redes sociales incluyendo análisis de redes, contenido, interacciones e indicadores. Recomienda elegir las redes adecuadas para cada marca, publicar contenido regularmente manejado por especialistas, y medir constantemente los resultados.
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Este documento describe cómo el branding estratégico puede aumentar el valor de una empresa al desarrollar una marca poderosa. Explica que una marca es el único activo que diferencia y asegura ingresos a una empresa. También señala que las empresas con mayor valor son aquellas con las marcas más fuertes.
Este documento presenta las directrices de identidad corporativa de la revista Tatoo Magazine. Incluye secciones sobre el distintivo visual de la marca con detalles sobre la tipografía, construcción y variaciones autorizadas del logotipo. También presenta la guía de color corporativa con detalles sobre las aplicaciones primarias, secundarias y especiales del logo y colores de la marca. El objetivo es establecer pautas claras para el uso consistente de la identidad visual de la revista.
Este documento presenta una introducción al concepto de planning y su evolución a través de los años. En 3 oraciones resume lo siguiente:
1) Explica brevemente el origen y propósito del planning como disciplina enfocada en representar al consumidor y asegurar la efectividad de las comunicaciones de marca. 2) Describe la evolución del planning desde los años 1960 en adelante, desde un enfoque racional a incorporar conceptos como personalidad y posicionamiento de marca. 3) Señala que el planning ha tenido que adaptarse a los cambios en los medios
Este documento ofrece orientación sobre cómo construir una marca fuerte. Explica que una marca no es solo un logo o producto, sino que se basa en una estrategia medible, rentable y accesible que requiere enfocarse en los consumidores mediante el estudio de sus estilos de vida e insights. También destaca la importancia de coordinar una estrategia que permita diferenciarse a través de múltiples puntos de contacto con la marca y escuchar al consumidor para encontrar ideas visionarias basadas en sus creencias y acciones.
Consultores en Comunicación Interna - Convencion Nacional De BicicleterosJorge Aguilera
Consultores en Comunicación Organizacional: Desarrollamos Diagnósticos de comunicación, estructuración de comunicaciones, campañas comunicativas y programas de formación en comunicación. Contáctanos y comparte con nosotros. http://consultoresencomunicacion.blogspot.com/
Este documento presenta un modelo interactivo para analizar la cultura, imagen e identidad corporativa como instrumentos estratégicos de comunicación para las organizaciones. Explica conceptos clave como identidad corporativa, concepto de marca, arquitectura de marca, estrategia y cultura corporativa. También describe las facetas de la identidad de marca y cómo se manifiestan, así como los requisitos básicos de la identidad corporativa. El objetivo es establecer un proceso de reflexión estratégica para analizar la situación actual y definir la deseada.
Este documento presenta una sesión sobre análisis institucional e imagen corporativa. La agenda incluye temas como actividades de marca (creación, seguimiento, refuerzo y reposicionamiento), marca corporativa, definiciones de marca, características de marcas y tipos de marcas. Se discuten estrategias para crear, reforzar y reposicionar una marca, así como el impacto de factores como tecnología, mercado y servicio en la marca.
Este documento presenta una estrategia de marketing para los productos que incluye cuatro variables clave: producto, precio, plaza y promoción. Se enfocará principalmente en la variable de producto, describiendo el desarrollo, prueba y lanzamiento de nuevos productos, incluida la generación de ideas, selección del concepto, pruebas de mercado y comercialización. También cubre temas como marcas, envases y ciclo de vida del producto.
Este documento presenta a Interbrand, una consultora global de marcas. En 3 oraciones o menos, resume lo siguiente: Interbrand es una consultora líder en branding a nivel mundial con presencia en más de 20 países. Ofrece servicios integrales en evaluación, estrategia, creación y gestión de marcas. El documento describe su metodología, clientes globales y locales, y equipo experto en Argentina.
Este documento evalúa la imagen corporativa de la empresa Punto Agro en el municipio Miranda del estado Trujillo, Venezuela. El objetivo general es diagnosticar la situación actual de la imagen corporativa de la empresa a través de entrevistas y encuestas a públicos internos y externos. Los objetivos específicos incluyen identificar los componentes de la imagen corporativa, describir los elementos de identidad corporativa, analizar el nivel de imagen corporativa, y determinar la percepción y efectividad de la imagen corporativa. El marco teórico revisa conceptos de imagen corporativa y
El documento describe una investigación sobre los "lovemarks" o amantes de la marca Nike entre jóvenes de 15-30 años en San Luis Potosí, México. Se utilizarán enfoques cualitativos y cuantitativos como observación, entrevistas y encuestas. El objetivo es analizar si los jóvenes cumplen con las características de amantes de la marca Nike y los factores que influyen en su preferencia por esta marca sobre otras.
El documento describe una investigación sobre los "lovemarks" o amantes de la marca Nike entre jóvenes de 15-30 años en San Luis Potosí, México. Se utilizarán enfoques cualitativo y cuantitativo e incluirá observaciones, entrevistas y encuestas. El objetivo es analizar si los jóvenes cumplen con las características de amantes de la marca Nike y qué factores influyen en su preferencia y lealtad hacia esta marca.
El documento resume las actividades recientes del Rotary Club de Lima, incluyendo una visita a un distrito para instalar proyectos comunitarios, la donación de leche a varias organizaciones benéficas y una entrevista con el presidente del club, Marco Antonio Zapatel Sosa, donde habla sobre su familia, trayectoria en Rotary y sueños para el club. Adicionalmente, se detalla la asamblea ordinaria del club y se anuncia que marzo es el mes dedicado a proyectos de agua, saneamiento e higiene.
Este documento presenta información sobre oportunidades para trascender a través de Rotary International. Discutió cómo las crisis pueden traer oportunidades de cambio, crecimiento y desarrollo, pero requieren adaptación y flexibilidad. También describió tres tipos de rotarismo ante crisis sanitarias y económicas: reactivo, inactivo y proactivo.
Este documento habla sobre la importancia de los mentores en Rotary para ayudar a la incorporación y retención de nuevos socios. Explica que cuando el autor se unió a Rotary hace 21 años, tuvo un mentor que lo guió y lo ayudó a familiarizarse con la organización. Argumenta que los clubes deben fortalecer la figura del mentor para no dejar solo al nuevo socio y cumplir con el concepto de amistad en Rotary. También proporciona información sobre La Fundación Rotaria, incluido su origen, áreas de enfoque y
La poliomielitis es una enfermedad infecciosa causada por un virus que afecta principalmente a niños menores de cinco años y puede causar parálisis. Aunque no tiene cura, existe una vacuna segura y efectiva. El documento describe la historia de la polio, incluidos brotes en los Estados Unidos en el siglo XX y el desarrollo de las vacunas. También detalla los esfuerzos de erradicación de la polio liderados por Rotary International y sus socios como la Fundación Bill y Melinda Gates y la OMS. Gra
1) El documento discute las tendencias de membresía en Rotary International en los últimos años, notando una disminución general en la cantidad de socios.
2) Se analizan las razones por las cuales los socios renuncian a Rotary, siendo las principales que es demasiado caro, toma demasiado tiempo, y las expectativas no se cumplen.
3) Se recomienda que los clubes evalúen sus operaciones, acepten mayor flexibilidad, y enfoquen sus esfuerzos en atraer y retener nuevos socios.
Este documento presenta las pautas de protocolo y etiqueta para sesiones rotarias virtuales. Explica los errores comunes que se cometen y recomienda usar fondos de pantalla oficiales, preparar el equipo con anticipación, mantener buena iluminación y postura, y seguir el orden habitual de las estaciones rotarias de manera virtual. El protocolo rotario no se pierde en reuniones virtuales ya que se pueden realizar saludos protocolares y mantener la estructura usual de una reunión ordinaria a través de plataformas virtuales.
César Alarcón Zambrano ha sido miembro activo de Rotaract y Rotary por más de 30 años. Ha ocupado varios cargos de liderazgo a nivel de club y distrito, incluyendo presidente de club y secretario de distrito. Actualmente se desempeña como presidente del Comité Distrital de Juventudes.
Este documento presenta información sobre el protocolo y la etiqueta en sesiones rotarias virtuales. Explica los roles del maestro de ceremonias y los errores comunes que se deben evitar en las reuniones virtuales, como distracciones, iluminación deficiente y falta de puntualidad. También describe las diferentes estaciones y actividades que componen una reunión rotaria virtual, como los saludos protocolares, himno, estaciones de secretario y tesorero, y el orador invitado.
El documento proporciona información sobre Rotaract, una organización de servicio para jóvenes auspiciada por Rotary International. El primer club Rotaract se fundó en 1968 en la Universidad de Carolina del Norte, y desde entonces la organización ha crecido a nivel mundial. Rotaract ofrece oportunidades para el liderazgo, el servicio comunitario y el desarrollo profesional para personas entre 18-30 años.
Los Grupos de Rotary para Fomento de la Comunidad (GRFC) son grupos de voluntarios no rotarios que trabajan con los clubes rotarios para implementar proyectos de servicio comunitario. Los GRFC abordan problemas como el analfabetismo, la desnutrición y la falta de agua potable mediante soluciones sostenibles creadas por los miembros de la comunidad. Los clubes rotarios apoyan a los GRFC al identificar necesidades, guiar su formación y publicitar sus logros.
Este documento presenta información sobre oportunidades para trascender a través de Rotary International. Discutió cómo las crisis pueden traer oportunidades de cambio, crecimiento y desarrollo, pero requieren adaptación y flexibilidad. También describió tres tipos de rotarismo ante la crisis sanitaria y económica actual.
El documento resume la historia y propósito de la Prueba Cuádruple, un código de ética popular utilizado por los Rotarios. La Prueba Cuádruple consiste en cuatro preguntas que guían la conducta ética en lo que se piensa, dice y hace. También explica que el código fue creado por Herbert J. Taylor en 1932 para guiar las relaciones profesionales y personales.
El documento presenta el nuevo plan estratégico de Rotary International para los próximos cinco años. El plan se centra en cuatro prioridades: incrementar su impacto en el mundo, ampliar su alcance a nuevos miembros, mejorar el involucramiento de los participantes, e incrementar su capacidad de adaptación a los cambios. El objetivo general es que Rotary, a través de la acción conjunta de sus miembros, continúe generando un cambio positivo en las comunidades y en el mundo.
El documento habla sobre el compromiso en Rotary International. Presenta las palabras de los presidentes de Rotary International y del director, quienes destacan la importancia de servir para cambiar vidas. También incluye citas sobre la evolución, las pandemias, y los valores de Rotary como la ética, la paz y la amistad. Resalta que Rotary une a líderes de todo el mundo para mejorar las comunidades a través del servicio.
1) El documento discute las tendencias de membresía en Rotary International en los últimos años, notando una disminución general en la cantidad de socios.
2) Se analizan las razones por las cuales los socios renuncian a Rotary, siendo las principales que es demasiado caro, toma demasiado tiempo, y las expectativas no se cumplieron.
3) Se recomienda que los clubes evalúen sus operaciones, acepten mayor flexibilidad, y enfoquen esfuerzos en atraer y retener nuevos socios.
Este documento presenta un cronograma de la historia de las mujeres en Rotary desde sus inicios hasta la actualidad. Resume los hitos más importantes como la primera mujer admitida en un club en 1931, la eliminación oficial de la restricción de género en 1989, y el aumento progresivo de las mujeres en cargos de liderazgo como gobernadoras de distrito desde 1995 y en la junta directiva de Rotary International desde 2008. Actualmente hay 384,000 mujeres rotarias en todo el mundo 32 años después de su ingreso oficial a la organización.
Este documento presenta la historia de Rotary desde su fundación en 1905 hasta su estructura actual a nivel mundial. Comienza con Paul Harris como fundador de Rotary International y describe su crecimiento hasta convertirse en una organización de servicio global con más de 1.2 millones de miembros en 36,000 clubes repartidos en 200 países. También resume la estructura de Rotary a nivel de distrito, zona y secretaría general, concluyendo con algunos rotarios prominentes a lo largo de la historia.
Este documento resume la historia de Rotary International, destacando a varios líderes e hitos importantes. En 3 oraciones: Resalta a Paul Harris como el fundador visionario de Rotary en 1905. Describe la creación de la Fundación Rotaria en 1928 para apoyar causas humanitarias. Señala que Jennifer Jones será la primera presidenta de Rotary International en 2022-23, promoviendo la diversidad y el crecimiento de la membresía.
Este manual de inducción para socios rotarios nuevos contiene información sobre:
1) La bienvenida a los nuevos socios y una breve historia de Rotary Internacional.
2) Una descripción general de los principios, estructura y causas que Rotary apoya a nivel local e internacional.
3) Una explicación de conceptos clave como las cinco avenidas de servicio, la prueba cuádruple y el principio de clasificaciones.
Guatemala protocolo y etiqueta en reunion virtual rotaria--2020-21-finalJUAN CONTRERAS CACERES
Este documento presenta las pautas de protocolo y etiqueta para sesiones rotarias virtuales. Explica errores comunes como distracciones, ruidos o mala iluminación y proporciona consejos como elegir un fondo neutro, hablar hacia la cámara y mantener la compostura. También describe cómo llevar a cabo las diferentes estaciones rotarias de forma virtual, como los saludos al estandarte o himno, y resalta la importancia de mantener la formalidad y orden de una reunión presencial aun a distancia. El objet
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
1. IMAGEN PUBLICAIMAGEN PUBLICA
Unificar La imagen visual y la Marca de RotaryUnificar La imagen visual y la Marca de Rotary
ACIPR - PGD. Juan Carlos Contreras
Assistant Coordinator of Public ImageAssistant Coordinator of Public Image
zona 23 B yCzona 23 B yC
3. RESULTADOS DE LA ENCUESTA- 68,000 encuestados
Nunca oyeron
hablar de
Rotary
Lo han oído
nombrar
Saben algo
Las encuestas de Rotary sobre Imagen Pública-* indican que la gente no
nos conoce. Cuatro de cada 10 jamás han oído hablar de Rotary.
4. DESAFÍO : No solo no nos conocen…
NO SE RECONOCEN
NUESTRAS BUENAS
OBRAS
Es más difícil alcanzar nuestro pleno
potencial
6. Difusión del Plan EstratégicoDifusión del Plan Estratégico
entre rotarios y Retos de RI:entre rotarios y Retos de RI:
7.
8. "Rotary tiene una identidad que se reconoce en todo el
mundo", dijo Justin Peters, director creativo ejecutivo
mundial de Siegel + Gale. "El equipo no se propuso
volver a inventar la rueda (logo).
Por el contrario, el objetivo era celebrar la herencia de
la rueda y basarse en una identidad que ha unificado y
ha inspirado a los rotarios de más de un siglo.
La nueva identidad permite a la organización para
seguir adelante con una expresión visua,l más fuerte y
consistente. Mientras que el sistema de diseño se
alinea mejor comunicación Rotary, sino que también
proporciona la flexibilidad suficiente que cada club
puede tener su propia voz creativa en el marco ".
12. TITLE | 12
LA MARCA: Conceptos-clases-definicionesLA MARCA: Conceptos-clases-definiciones
“Una marca es una combinación de
atributos, transmitidos a través de un
nombre o de un símbolo, que
influencia el pensamiento de un
público determinado y crea valor. (...)
Para dicho público, el valor de la
marca se encuentra en la promesa
que el producto o servicio ofrece.”
Vincent GrimaldiVincent Grimaldi
13. TITLE | 13
LA MARCA: Conceptos-clases-definicionesLA MARCA: Conceptos-clases-definiciones
UNIVERSAVILIDAD DE LAUNIVERSAVILIDAD DE LA
MARCAMARCA
¿ Conoces el significado de alguno de
estos 3 símbolos?
14. TITLE | 14
LA MARCA: Conceptos-clases-definicionesLA MARCA: Conceptos-clases-definiciones
Un buena marca debe …
Reflejar la identidad de la
institucion…
ATEMPORAL UNIVERSAL DURADERO
SIMPLE FÁCIL DE
RECORDAR
ATRACTIVO
SER REPRODUCIBLE A DIFERENTES
TAMAÑOS Y VERSIONES (Color,b y n, papel, web)
15. TITLE | 15
LA MARCA: TIPOS
Logotipo: compuesto por tipografía y no contiene dibujos, acorde con
la imagen que la empresa quiere transmitir.
Isotipo: es una imagen figurativa, un dibujo que representa a una
empresa sin utilizar tipografía.
Isologotipo: combina isotipo y logotipo,
contiene dibujo y tipografía.
29. CAMPAÑA SOY UN ORGULLOSO ROTARIOCAMPAÑA SOY UN ORGULLOSO ROTARIO
30. ¿QUÉ SE COMPARTE EN LAS REDES¿QUÉ SE COMPARTE EN LAS REDES
SOCIALES?SOCIALES?
NUESTRO
MANIFIESTO
SITIO DE
REUNIÓN
ACTIVIDADE
S HORA
REUNIÓN
FOTOS
VIDEOS
PROYECTOS
PROGRAMAS
JUVENTUD
Las encuestas de Rotary sobre Imagen Pública* indican que la gente no nos conoce.
Cuatro de cada 10 jamás han oído hablar de Rotary.
Cuatro de cada 10 “lo han oído nombrar”.
Solo dos de cada 10 indican que “saben algo” de Rotary… pero lo que saben suele basarse en preconceptos erróneos y verdades a medias
Rotary enfrenta un desafío.
Hace más de dos años, la Directiva y los Fiduciarios constataron que a Rotary no se le RECONOCE DEBIDAMENTE por nuestro valor ni por las buenas obras de los rotarios. Por eso nos es más difícil avanzar como organización y a los clubes se les hace más difícil atraer voluntarios, captar socios y reforzar nuestro impacto.
Ambos organismos rectores llegaron a la conclusión de que tenemos que COMBINAR nuestras FORTALEZAS y las buenas obras EN ROTARY. Como apoyo al Plan Estratégico emprendimos la iniciativa para el Fortalecimiento de la Marca de Rotary y contratamos a la empresa internacional de asesores Siegel+Gale.
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The latest three year survey was conducted in 2012.
Over 22,000 Rotarians were asked to participate and
9.2 % of the Rotarians invited responded.
The rate of return is large enough to be statistically valid and accurately represents the Rotarian population reflecting
geography,
age,
gender and
Role in Rotary
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43% no conoce nada del PLAN ESTRATEGICO
43% no conoce nada del PLAN ESTRATEGICO
43% no conoce nada del PLAN ESTRATEGICO
¿Recuerdan cómo eran las comunicaciones en Rotary en la época cuando no existían el correo electrónico ni internet? Teníamos que arreglárnoslas con la oficina de correos, estampillas, fotocopias borrosas en blanco y negro de proyectos o fotografías de becarios, conversaciones telefónicas entre personas que no hablaban el mismo idioma, contestadoras, faxes. Y usando las herramientas disponibles en Evanston, nos esforzábamos al máximo a fin de conectar a los rotarios, para lo cual se requería toda una serie de listas: listas de proyectos que buscaban colaboradores, listas de envío de gobernadores de distrito y presidentes de comités distritales y la obra maestra: el Directorio Oficial.
Este nuevo modelo ha tomado todo los aspectos positivos del original, pero con innovaciones que no estaban disponibles en el pasado. Así como internet es noticia de ayer, y las redes sociales es el medio de comunicación predilecto, es imprescindible que las conexiones de servicio rotario evolucionen de correos electrónicos entre los socios de un proyecto a un centro social de colaboración.
Es importante tener en cuenta la siguiente diferencia: la marca como tal puede cambiar de logo o isotipo, pero el logo o el isotipo no pueden cambiar de marca. Por ende la marca está muy por encima de la representación gráfica, (dibujo, color, tipografía).
sas
Muchos emprendedores al momento de iniciar su negocio piensan primero en el logotipo y/o el nombre comercial, pero descuidan los conceptos que se deben manejar adecuadamente, para no cometer aquellos errores detallaré cuáles son los conceptos que enmarcan a un Marca y cuáles son los pasos a seguir para diseñar un muy buen logotipo.
43% no conoce nada del PLAN ESTRATÉGICO
Como sabrán, en la actualidad la identidad visual de Rotary se limita a nuestra rueda y par de colores. Lo que conlleva a a una falta de uniformidad en Rotary. Los clubes y distritos no cuentan con las herramientas necesarias para narrar sus historia.
Rotary desarrollará un kit de herramientas con gran energía visual basado en nuestros colores tradicionales y símbolo rotario.
Para nuestro sello oficial, (logotipo) hemos puesto el nombre “Rotary” junto a la tradicional rueda rotaria …con esto la palabra “Rotary” podrá leerse con más facilidad.
Los colores oficiales se derivan del azúl cobalto y dorado tradicionales. A la paleta de colores primarios hemos agregado el color celeste o azul cielo (el que se usó para los materiales de la visión futura) y el azul mar. Tenemos además toda una gama de colores secundarios y neutros.
El kit contiene además tipografía estándar y pautas de estilo para titulares y el cuerpo de las comunicaciones.
Usaremos infografías para hacer mejor uso de las imágenes al narrar nuestra historia.
Permítanme mostrarles algunos ejemplos concretos de este material:
¿QUÉ SON LAS REDES SOCIALES?
LA NATURALEZA HUMANA NOS INVITA A CREAR Y ESTAR EN GRUPOS QUE SE UNEN POR INTERESES COMUNEZ, POR PARENTEZCO, POR GUSTOS Y AFINIDAD. POR ELLO EXISTEN LAS COMUNIDADES DE INGENIEROS, MEDICOS, ECONOMISTAS, AMIGAS DEL COLEGIO, ETC.
LO MISMO SUCEDE EN INTERNET, POR LA NECESIDAD DE AFINIDAD, DE HACER REDES DE AMIGOS POR INTERESES EN COMUN, SE INICIO LA ERA DE LAS REDES SOCIALES, LA MÁS EVOLUCIONADA Y MEJOR EJEMPLO DEL FUNCIONAMIENTO DE UNA RED SOCIAL ES FACEBOOK, EN DONDE PUEDES TENER “AMISTAD” Y COMPARTIR TUS PENSAMIENTOS,, LO QUE TE PASA EN EL DIA A DIA A TRAVÉS DE FOTOS, VIDEOS O FRASES Y COMPATIR LO QUE PASA EN TU CIRCULO CERCANO.
CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE LAS REDES SOCIALES?
1- POPULARIDAD: ESTAN DE MODA, Y TENER PRESENCIA Y PONERN UESTRA BANDERA ROTARIA EN EL MUNDO DIGITAL ES UN PASO MAS EN EL AVANCE DE LA MEJORA DE NUESTRA IMAGEN PÚBLICA.
2- PERMITE ELEGIR LA INFORMACIÓN QUE UNO COMPARTE, EN ESTE CASO EN PARTICULAR INFORMACIÓN NETAMENTE ROTARIA.
3- FUENTE DE ENTRETENIMIENTO PARA LA MAYORIA DE USUARIOS
4- OPCIONES DE PRIVACIDAD
LOS PRINCIPALES BENEFICIOS:
1- NO TIENEN COSTO
2- FACILMENTE ADMINISTRABLES
3- TE BRINDAN INFORMACIÓN EN TIEMPO REAL DE LO QUE SUCEDE.
4- ES FUENTE DE INFORMACIÓN PRIMARIA
5- LOS RANGOS DE EDAD DE HAN AMPLIADO.