Este documento describe los incentivos que ofrecen tres empresas en Loja, Ecuador a sus empleados. La Cooperativa San Sebastián ofrece incentivos equitativos mensuales o periódicos al empleado sobresaliente de cada departamento para mejorar el rendimiento. Farmacia Sana Sana incentiva trimestralmente a los tres mejores empleados de ventas y servicio al cliente en sus sucursales con bonos, beneficios y actividades. Master PC evalúa mensualmente el desempeño para incentivar al mejor empleado con regalos relacionados a su trabajo o

1. Incentivos
Cooperativa San Sebastián
Dirección:
Azuay 13-44 E/ Bernardo Valdivieso y Bolívar
Ubicación:
LOJA, LOJA, Ecuador
Los tipos de incentivos que se presentan en esta cooperativa son de manera
equitativa es decir para todos los empleados de tal manera que no haya discrepancia
en la empresa ni resentimientos entre empleados-jefes de cada uno de los
departamentos existentes para así los empleados tengan un mejor rendimiento y un
mayor beneficio para la cooperativa el incentivo se lo realiza cada mes o cada fecha
establecida por un comité especifico, a la persona que mas haya sobresalido y que
mejor haya hecho su trabajo en tal periodo, la manera en que la empresa incentiva
sus empleados es:
Es el reconocimiento, la cual organizan una ceremonia en la que se le hace la
entrega de un distintivo de reconocimiento o mediante un tú a tú en el mismo
despacho del jefe. El objetivo de este incentivo es que el empleado se siente
reconocido y premiado por su trabajo, lo que supone una fuente de motivación
importante

2. Farmacia Sana Sana
Dirección:
Av. Universitaria
Ubicación:
LOJA, LOJA ECUADOR
Esta empresa incentiva a los empleados que mayor mente se han destacado en lo
que es ventas y atención al cliente al mayor numero de empleados que realizan
incentivos es a tres por cada trimestre ya que como existen varias sucursales y
variada cantidad de empleados
en cada un de la farmacias-empresas no pueden
incentivar a mas empleados, cada trimestre se destacan distintos empleados de tal
manera que han recibido incentivos la mayoría. Los empleados que menos destacan
también reciben incentivos de tal manera que la empresa tenga una mejor un mayor
beneficio y mejor producción, los incentivos que reciben los empleados que se
destacan mejor son:
Mediante
Bonosque
se
presenta
por
primas
anuales,
bonificaciones,complemento de sueldos, pensiones,planes de préstamos,
medicina, y reembolsos de servicios médicos,entre otros.
Las actividades de fin de año como cenas, paseos u otros que también ayudan
a la mejora motivacional del empleado que se sienta bien consigo mismo y así
pueda cada vez rendir con mayor exactitud par la empresa además se sienta
con la confianza necesaria para ayudar a compañeros que se los conoce con un
menor rendimiento laboral.

3. Master PC
Dirección:
Azuay 12-57 E/ Bernardo Valdivieso y Olmedo
Ubicación:
LOJA, LOJA, Ecuador
La amnera en que la empresa master pc realiza a los empladoslso incentivos es
mediante un control de trabajo y evaluaciones de desempeño lo que les permite
tener un maejor conocimiento de quien o quienes se han tenido un mejor desempeño
y de tal manera poder incentivarlos, a los empleados los incentivan cada mes y los
capacitan de tal manera que cada vez tengan un mejor rendimiento laboral y la
empresa se beneficie teniendo una mayor acojida y un mejor reconocimiento en el
mercadol los incentivos que les brinda la empresa a sus empleados son:
Regalos que van mas con la vida profesional un maletín de viaje, algo
relacionado con la electrónica o algo más personal un perfume, bolso, una
cartera, unos gemelos, etc.