El documento discute la innovación en las organizaciones modernas. Explica que la innovación requiere de creatividad para generar nuevas ideas que agreguen valor. Las organizaciones tradicionales se enfocan en objetivos de beneficio mientras que las organizaciones modernas también consideran conceptos como productividad y competitividad. Finalmente, la innovación permite que las empresas modernas respondan rápido a amenazas competitivas a través del conocimiento y generen beneficios sostenibles.
Aquí veras una breve explicación sobre todos los elementos que conforman a Acces, la idea de este documento es informar a la gente las ventajas de esta herramienta.
Conforme los ambientes organizacionales se vuelven más dinámicos, parece que se incrementan de manera exponencial la complejidad y el número de problemas que necesitan hacer frente las empresas. Los competidores se están haciendo cada vez más fuertes y mejores. En todos los sectores, los competidores igualan rápidamente cualquier producto nuevo, cualquier movimiento estratégico o cualquier práctica nueva que introducen las empresas líderes más destacadas.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
2. INNOVACIÓN Y
CREATIVIDAD
Innovación es creatividad
aplicada con éxito de forma
que aporta valor. Para que
exista innovación debe
existir creatividad. Aunque
esta por sí sola no garantiza
la innovación.
Podríamos definir la
creatividad como la
generación de nuevas ideas
apropiadas al contexto. De
alguna manera, consiste en
la imaginación dirigida hacia
algo, un problema que
queremos resolver, un reto
al que nos enfrentamos y
sobre el cual necesitamos o
deseamos nuevas ideas.
3. DIFERENCIA:
ORGANIZACIÓN
TRADICIONAL Y
ORGANIZACIÓN
MODERNA
Las organizaciones
tradicionales son dirigidas por
gerentes que se identifican en
organizar, planificar,
direccionar y controlar las
actividades de una entidad
usando eficazmente los
recursos a su cargo como,
recurso humano, físico,
tecnológico, financiero etc. con
el fin de lograr los objetivos
para beneficios generalmente
sociales.
Las organizaciones modernas
se identifican por efectuar
actividades de panificación,
organización, dirección y
control, usando eficazmente
los recursos humanos, físicos,
financieros y tecnológicos con
la finalidad de lograr objetivos
relacionados con beneficios
comunes y sociales, siempre
va ligada a conceptos de
productividad, competitividad,
calidad y eficiencia. Dando
reconocimiento común, pues
todos fueron aportantes de
alguna a la hora de dar
resultados.
4. INNOVACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES
MODERNAS
Actualmente aquellas empresas
que generan capacidades
permanentes en el campo de la
innovación cuentan con el
conocimiento suficiente y
necesario para dar respuesta
rápida y eficaz a las amenazas
competitivas. Todo ello se
traduce en la posibilidad de
crecer sostenidamente, generar
más y mejores empleos,
incrementar las remuneraciones
y mejorar las condiciones
laborales.
La innovación transforma las
empresas y consigo trae
beneficios para la misma, esta
innovación la mayoría de las
veces esta relacionadas con los
avances tecnológicos.
