Prof. María De Sousa, UNESR. Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos. Contenido de la Unidad III. Instrumento de Evaluación Prestet de la Capacitación
Recopilación de técnicas de Selección de Personal utilizadas en empresas. Material para estudiantes. Basado en el libro de Carmen de la Calle & Marta Ortiz, Idalberto Chiavenato y creación propia.
Recopilación de técnicas de Selección de Personal utilizadas en empresas. Material para estudiantes. Basado en el libro de Carmen de la Calle & Marta Ortiz, Idalberto Chiavenato y creación propia.
Instrumento de Evaluación Interface de la CapacitaciónMaría De Sousa
Prof. María De Sousa, UNESR. Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos. Contenido de la Unidad III. Instrumento de Evaluación Interface de la Capacitación
Instrumento de Evaluación de Seguimiento de CapacitaciónMaría De Sousa
Prof. María De Sousa, UNESR. Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos. Contenido de la Unidad III. Instrumento de Evaluación de Seguimiento de Capacitación
Instrumento de Evaluación Interface de la CapacitaciónMaría De Sousa
Prof. María De Sousa, UNESR. Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos. Contenido de la Unidad III. Instrumento de Evaluación Interface de la Capacitación
Instrumento de Evaluación de Seguimiento de CapacitaciónMaría De Sousa
Prof. María De Sousa, UNESR. Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos. Contenido de la Unidad III. Instrumento de Evaluación de Seguimiento de Capacitación
COMO ELABORAR UN PROGRAMA DE CAPACITACION
ANEXAMOS MATERIAL DE REFERENCIA EN EL SIGUIENTE LINK
https://drive.google.com/file/d/1uLInymfeMowyf1C365A2HnmOVIOK6Em_/view?usp=sharing
Instrumento de Evaluación de Reacción de la CapacitaciónMaría De Sousa
Prof. María De Sousa, UNESR. Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos. Contenido de la Unidad III. Instrumento de Evaluación Reacción de la Capacitación
Presentación del Curso Teórico - Practico de Salario, Prestaciones Sociales y...María De Sousa
Presentación del Curso Teórico - Practico de Salario, Prestaciones Sociales y Liquidación de Contrato de Trabajo, dictado por el Lic. Héctor Rodríguez y la Lic. María De Sousa
Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación
Instrumento de Evaluación Pretest de la Capacitación
1. APUCV – IPP DE LA UCV
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN PRETEST DE LA CAPACITACIÓN
( FORMA A- 004)
El presente instrumento tiene por objeto recopilar información sobre el nivel de
conocimiento del trabajador antes de haber recibido la capacitación, allí que se le
agradece cumplir con las instrucciones siguientes:
Lea detenidamente cada una de las preguntas antes de contestarlas
Escriba con letra de imprenta y en bolígrafo de color negro o azul
Responda todas las preguntas
Escriba con letra clara y legible
Responda con la mayor objetividad posible.
Gracias por su colaboración
2. APUCV – IPP DE LA UCV
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
EVALUACIÓN PRETEST DE LA CAPACITACIÓN
( FORMA A-004)
Fecha: ____/____/____
Datos del Trabajador
Nombre y apellido: C.I.
Cargo que desempeña:
1.- ¿Cuál ha sido tu motivación para asistir a la actividad de capacitación?
2.- ¿Cuáles son tus expectativas a lo que esta actividad de capacitación te pueda aportar?
3.- ¿Cuáles son los conocimientos que tienes sobre el tema a tratar en la actividad de
capacitación?
4.- Yo puedo contribuir en esta actividad de capacitación con:
5.- Al final de la actividad serás capaz de: