Este documento presenta información sobre la identificación de peligros, evaluación de riesgos y control (IPERC). Explica que el IPERC es un paso fundamental del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Detalla los diferentes tipos de peligros a los que pueden estar expuestos los trabajadores, incluyendo peligros físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Además, ofrece un caso práctico de cómo realizar un IPERC para la limpieza de oficinas

1. Dirección de Promoción y Protección de los Derechos
Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo

2. IdentificaciónIdentificación
de Peligros,de Peligros,
Evaluación deEvaluación de
Riesgos yRiesgos y
ControlControl
(IPERC)(IPERC)
Ing. Alejandro Vilchez, SDPPDFSST
Julio 2013

3. ¿Qué entiendo por SST?¿Qué entiendo por SST?

4. La ley de SST tiene como objeto promover
una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país. (Art.1)
La ley de SST tiene como objeto promover
una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país. (Art.1)
El empleador debe adoptar un enfoque de
Sistema de gestión en el área de Seguridad y
Salud en el trabajo (Art.17)
El empleador debe adoptar un enfoque de
Sistema de gestión en el área de Seguridad y
Salud en el trabajo (Art.17)
¿Deberes, derechos, quién lo hace?¿Deberes, derechos, quién lo hace?
Organización del Sistema:
• Política y Objetivos de SSTPolítica y Objetivos de SST
•Comité de SSTComité de SST
• Reglamento Interno de SSTReglamento Interno de SST
• Registros Obligatorios: accidentes deRegistros Obligatorios: accidentes de
trabajo, capacitaciones, enfermedadestrabajo, capacitaciones, enfermedades
ocupacionales, auditorias, equipos deocupacionales, auditorias, equipos de
seguridad, monitoreo de agentes, etc.seguridad, monitoreo de agentes, etc.
• IPERIPER
• Planes ante emergenciasPlanes ante emergencias
• otrosotros
Organización del Sistema:
• Política y Objetivos de SSTPolítica y Objetivos de SST
•Comité de SSTComité de SST
• Reglamento Interno de SSTReglamento Interno de SST
• Registros Obligatorios: accidentes deRegistros Obligatorios: accidentes de
trabajo, capacitaciones, enfermedadestrabajo, capacitaciones, enfermedades
ocupacionales, auditorias, equipos deocupacionales, auditorias, equipos de
seguridad, monitoreo de agentes, etc.seguridad, monitoreo de agentes, etc.
• IPERIPER
• Planes ante emergenciasPlanes ante emergencias
• otrosotros

8. PELIGRO RIESGO
RUIDO SOBREEXPOSICIÓN AL RUIDO
HERRAMIENTAS
DEFECTUOSAS
GOLPES Y CORTES
MÁQUINA SIN PROTECCIÓN ATRAPAMIENTO
POSTURAS INADECUADAS
PROBABILIDAD DE ENFERMEDAD
OSTEOMSCULAR
GASES Y VAPORES
SOBREEXPOSICIÓN A
SUSTANCIAS QUIMICAS
POLVOS SOBREEXPOSICIÓN AL POLVO
PELIGROS - RIESGOS

10. Clasificación de peligros
por Categoría
Son los agentes y/o factores físicos
presentes el en entorno de trabajo.
FISICOS
RUIDO
VIBRACIÓN
ILUMINACION
TEMPERATURAS EXTREMAS
RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES
HUMEDAD
VENTILACIÓN

11. Químicos
Aquellos cuyo origen está en la presencia y
manipulación de agentes químicos.
Tienen diferentes características que los
hacen peligrosos:
Inflamables, tóxicos, corrosivos, irritantes,
nocivos, peligroso para el medio ambiente.
Ejemplos: combustibles, herbicidas,
fungicidas, fugas cianuros y mercurio,
descargas residuales mineras, etc.
Peligros Químicos

12. Mecánicos
Presencia de máquinas, equipos, útiles,
accesorios, herramientas, con potencial
significativo de producir lesiones como:
cortes, quemaduras, atrapamiento,
golpes, aprisionamientos, caerse, etc.
Ejemplos: Aserradoras, montacargas,
grúas, molinos, tecles, motores sin
protección, etc.

13. Biológicos
Son los que se originan por la
manipulación o la exposición de
agentes biológicos como:
virus, hongos, bacterias, hongos,
parásitos, etc.
Ejemplos: Laboratorios, hospitales,
recolección de residuos, procesos
alimentarios, pozas de oxidación,
etc.

14. Psicosociales
Es todo aquello que se produce por la
interrelación del elemento humano:
exceso o sobrecarga de trabajo, un clima
laboral o social negativo, exposición de
ruidos, trabajos en espacios confinados
etc.
pudiendo éstas provocar un problema de
depresión, estrés, fatiga profesional, etc.

15. Ergonómicos
Producidos por exposición a exceso de
carga, posturas forzadas/ inadecuadas,
trabajos repetitivos, diseño de puestos
de trabajo inadecuados, exposición a
excesos de ruidos, vibraciones, etc.
Generan problemas músculo –
esqueléticos, fatigas musculares, estrés,
tendinitis, etc.

18. 10 PASOS PARA UN IPER EFECTIVO10 PASOS PARA UN IPER EFECTIVO

19. CASO PRACTICO IPERCASO PRACTICO IPER
Se asumirá un caso de labor de limpieza de oficinas y servicios
higiénicos en unos ambientes administrativos de una empresa.
Lo realiza una persona recientemente contratada, en forma diaria
de Lunes a Viernes a lo largo del día.
¿qué peligros y riesgos hay en¿qué peligros y riesgos hay en
una actividad como esa?una actividad como esa?
Para esto, cada participante tiene una hoja excel con el formato
IPER propuesto.

21. Ing. Alejandro VILCHEZIng. Alejandro VILCHEZ
wvilchez@trabajo.gob.pewvilchez@trabajo.gob.pe
Tfno: 630-6000 anexo 3012Tfno: 630-6000 anexo 3012
MTPE – 3er piso (SDPPDFSST)MTPE – 3er piso (SDPPDFSST)
"Un buen plan hoy es mejor que uno perfecto mañana.“"Un buen plan hoy es mejor que uno perfecto mañana.“
George PattonGeorge Patton