Este documento presenta un curso sobre la gestión del reconocimiento corporativo impartido por Villafañe & Asociados. El curso explica cómo las empresas deben gestionar su participación en rankings e índices que evalúan aspectos intangibles. El curso analiza estrategias para gestionar el reconocimiento corporativo y cómo evaluar la solidez de diferentes rankings.
La disciplina, se convierte en un factor determinante que no solo impacta en el funcionamiento de una empresa, sino también, en gran medida, en la construcción de una cultura organizacional que garantice la eficiencia, la eficacia y la efectividad.
Guia para la correcta implantación de CoP en la administración pública: una experiencia de éxito, el programa Compartim
Congreso EDO 2010
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, 14 de maig de 2010
Para garantizar la rentabilidad de una empresa se requiere planificación, y la estrategia es el plan maestro para lograr el éxito destacando de la competencia y fidelizando al cliente.
La disciplina, se convierte en un factor determinante que no solo impacta en el funcionamiento de una empresa, sino también, en gran medida, en la construcción de una cultura organizacional que garantice la eficiencia, la eficacia y la efectividad.
Guia para la correcta implantación de CoP en la administración pública: una experiencia de éxito, el programa Compartim
Congreso EDO 2010
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, 14 de maig de 2010
Para garantizar la rentabilidad de una empresa se requiere planificación, y la estrategia es el plan maestro para lograr el éxito destacando de la competencia y fidelizando al cliente.
El seminario está diseñado para constituir un equipo de facilitadores internos que intervengan en la identificación de necesidades formativas de la organización y que se enfoquen de manera exitosa en el diseño de talleres y programas, implementación de entrenamientos, elaboración de materiales didácticos y evaluación de acciones formativas a través de una guía detallada de las metodologías y técnicas más exitosas en la enseñanza de adultos en un ambiente laboral.
#Aprender3C - lanzamiento y propuesta 2015Aprender 3C
Martes 5 de mayo de 2015 es el primer webinar del 2915 de la comunidad de conocimiento colaborativo, Aprender3C.
Mauricio Fino Garzón, Javier Leiva Aguilera, Fernando Gabriel Gutierrez y Fernando Ariel López
Informe sobre uso y aplicación de un sig en la organizacionLissett Rivera
Dicho informe hace referencia a la importancia que toda empresa debe tomar en cuenta al momento de elegir y aplicar el mejor Sistema de Información Gerencial para su desarrollo.
El seminario está diseñado para constituir un equipo de facilitadores internos que intervengan en la identificación de necesidades formativas de la organización y que se enfoquen de manera exitosa en el diseño de talleres y programas, implementación de entrenamientos, elaboración de materiales didácticos y evaluación de acciones formativas a través de una guía detallada de las metodologías y técnicas más exitosas en la enseñanza de adultos en un ambiente laboral.
#Aprender3C - lanzamiento y propuesta 2015Aprender 3C
Martes 5 de mayo de 2015 es el primer webinar del 2915 de la comunidad de conocimiento colaborativo, Aprender3C.
Mauricio Fino Garzón, Javier Leiva Aguilera, Fernando Gabriel Gutierrez y Fernando Ariel López
Informe sobre uso y aplicación de un sig en la organizacionLissett Rivera
Dicho informe hace referencia a la importancia que toda empresa debe tomar en cuenta al momento de elegir y aplicar el mejor Sistema de Información Gerencial para su desarrollo.
Implementación de la Universidad Corporativa CarvajalDemos Group LATAM
Conferencia impartida en el 3er Congreso Internacional de Capacitación: "Las mejores prácticas para capacitar el talent@ humano", en Bogotá, 3 y 4 de Septiembre de 2011.
Conferencista: Magda Forero y Jimena Arbeláez, Jefes de Capacitación de Carvajal Información
El entrenamiento tiene como objetivo lograr que los profesionales interesados en ejercer la consultoría o que actualmente la ejerzan cuenten con las habilidades, metodologías y competencias para contribuir al desarrollo económico y sostenible de las empresas, a nivel Nacional e Internacional; recibiendo un proceso de calidad, para obtener los resultados esperados. - www.cnp.org.co
Este seminario taller le propondrá, de la mano de un especialista en el tema,
un abordaje práctico, objetivo y sobretodo basado en la mecánica del trabajo
de áreas no financieras de tal forma que usted mejore sustancialmente su
contribución a la empresa.
Este seminario taller le propondrá, de la mano de un especialista en el tema, un abordaje práctico, objetivo y sobretodo basado en la mecánica del trabajo de áreas no financieras de tal forma que usted mejore sustancialmente su contribución a la empresa.
Como gestionar y remontar una crisis de reputacion: una sola leccion aprendidaVillafañe y Asociados
Las empresas reputadas pierden menos valor en las crisis. Un estudio comparado de 17 crisis demuestra que, aunque en todos los casos existe una importante pérdida de valor inicial, el efecto es mayor y más persistente en empresas que partían de una peor reputación corporativa (Petty, D: (2001) Corporate Reputation Review)
El pasado 17 de octubre Justo Villafañe, presidente no ejecutivo de Villafañe & Asociados y Elena Carreras, consultora de Villafañe & Asociados, presentaron en el encuentro organizado por la Universidad de La Rioja "Rankings y universidades" su ponencia sobre la gestión de la reputación de las universidades.
Conferencia impartida por Justo Villafañe el 26 de septiembre de 2013 sobre la vinculación existente entre reputación corporativa y responsabilidad social corporativa.
Presentación de Merco Marcas Financieras 2010, la octava edición del ranking de las marcas de entidades financieras de implantación estatal y autonómica con mejor reputación en España.
Resultados Merco Ciudad 2010 por Comunidades Autónomas. Comparativa de la reputación de las ciudades y los alcaldes evaluados en cada comunidad, aspectos fuertes y débiles de cada una y otros aspectos comparados.
Justo Villafañe el 26 de noviembre de 2010 en Citymarketing Elche sobre la importancia de la reputación de las ciudades y la evolución de este aspecto en España desde 2008 a 2010.
Investigación "Internacionalización y reputación" del Informe Anual 2010Villafañe y Asociados
Sinopsis de la investigación "Internacionalización y reputación" realizada por Justo Villafañe para el Informe Anual "La comunicación empresarial y la gestión de los intangibles en España y Latinoamérica" 2010, que muestra la influencia de la internacionalización en la reputación de las multinacionales españolas.
Nota de prensa sobre la presentación del Informe Anual "La comunicación empresarial y la gestión de los intangibles en España y Latinoamérica" 2010, realizada por Justo Villafañe, director del Informe, e Ignacio Galán, Presidente de Iberdrola.
Conferencia pronunciada el 1 de julio de 2010 por Justo Villafañe ante los miembros del Comité de Reputación Corporativa del círculo empresarial Icare, Santiago de Chile
Presentación de mercoPERSONAS 2010, el ranking con las 100 mejores empresas para trabajar en España, presentado por Justo Villafañe el 12 de julio de 2010.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
2. Somos la consultora líder en España en gestión de intangibles
empresariales, especialmente en el ámbito de la reputación, con más de
15 años de experiencia.
Nuestras metodologías han sido implantadas con éxito en más de
treinta compañías y organizaciones en España y Latinoamérica, lo que
nos permite brindar una sólida formación y compartir el conocimiento
desarrollado.
&
Visión
Convertirnos en la primera referencia intelectual y
profesional en España y Latinoamérica en la
evaluación y gestión de la reputación y los intangibles
empresariales y ser reconocidos por ello
Presencia en España y Latinoamérica
2
3. Curso
La gestión del reconocimiento corporativo
En la última década ha habido un crecimiento vertiginoso de rankings, índices
y premios que evalúan el desempeño corporativo y su gestión de los activos
intangibles. Muchos de estos monitores tienen un alto impacto en los
stakeholders de las compañías, influyendo en el reconocimiento de las
empresas. Por ello es preciso conocerlos y seleccionar aquellos que son clave
para el negocio de cada compañía, gestionando los procesos de evaluación de
cada uno de ellos y optimizando la interacción con los mismos.
&
“Las empresas han asumido el escrutinio público, entendiendo que
una mayor transparencia constituye una exigencia de la nueva lógica
empresarial, con creciente influencia de algunos de estos monitores. El
resultado ha sido la consolidación de esta praxis de evaluación de la
actividad corporativa a través de monitores”
Justo Villafañe
Rigor académico y experiencia profesional
En este curso se analizan las estrategias para una adecuada gestión del
reconocimiento corporativo y los aspectos más relevantes a la hora de evaluar
la solidez de un ranking de reputación y otros intangibles.
3
4. ¿A quién va dirigido?
Organizaciones conscientes de la importancia del valor de
sus activos intangibles y que buscan mejorar su gestión
Responsables de comunicación, marketing, reputación
corporativa
Profesionales que quieren actualizar sus conocimientos y
reciclarse en la gestión de la reputación y otros intangibles
empresariales
Estudiantes y post graduados del ámbito de la
comunicación y la empresa que estén interesados en
ampliar su conocimiento y formación
Profesores y doctorandos de campos relacionados
&
&
4
5. Profesor
Claudina Caramuti
Consultora Senior Villafañe & Asociados
• Consultora Senior con amplia experiencia en gestión de la responsabilidad
corporativa y reputación
• Participa en el desarrollo de Planes Estratégicos de Responsabilidad
Corporativa, de Reputación, Estudios de Materialidad y otros servicios de
consultoría de la firma
• Gestiona herramientas de reconocimiento para empresas
• Licenciada en Ciencias de la Comunicación, UNRC de Argentina, y Máster en
Comunicación Empresarial e Institucional, Universidad Complutense de Madrid
La gestión del reconocimiento corporativo
Temario
1.
El universo de monitores de intangibles
• Los monitores de referencia en el mundo
2. Key Monitor, herramienta de gestión del reconocimiento
• Identificación
• Evaluación y selección
• Plan de gestión
• Alerta Activa
• Informe de resultados
5
6. Información general
El curso La gestión del reconocimiento corporativo se imparte en formato
online con un total de 5 horas de formación.
Ofertas
Consulta nuestras ofertas especiales para formación in company y
descuentos a través de nuestra web o escríbenos a formacion@villafane.com
Contenidos multimedia y RRSS
Material de apoyo a los contenidos
teórico-prácticos
incluyendo
videos,
audios, ejercicios, mapas conceptuales,
bibliografía, glosarios y documentación de
interés para un excelente aprendizaje.
Chat y foros de discusión
Redes sociales y acceso a novedades e
información de interés.
Requisitos técnicos
Navegador Web
Sistema operativo
Indispensable
• Internet Explorer 6.0 o
superior
• Mozilla Firefox 2.0 o superior.
• Safari 3.0 o superior
• Chrome 1.0.
• Windows (XP, Vista, 2003, 7,
etc.)
• Mac OS X
• GNU /Linux
• Tarjeta de video y sonido
• Altavoces y/o auriculares
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7. ¿Cómo realizar el curso?
Cada persona que participa administra su acceso y cumplimentación del curso de
formación en un plazo total de tres semanas, incluidos los ejercicios
correspondientes y el examen final.
Consultas
Para realizar cualquier consulta sobre el programa de formación
puede solicitar más información formacion@villafane.com.
Para más información consulte nuestros programas de formación aquí.
“La reputación corporativa es el salto cualitativo más importante en
los últimos 30 años en gestión empresarial. Sólo comparable a lo que
fue en su momento la gestión de la calidad” Justo Villafañe
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