Capacitar en educación sexual integral, a docentes y equipos directivos, de todas las Escuelas Secundarias, Técnicas, Agrarias y de las modalidades de Jóvenes y Adultos, Especial y Centros de Formación Profesional de la provincia de Buenos Aires.
• Las Jornadas de formación se realizan en el territorio
desde Junio hasta Diciembre
• Los destinatarios/as a convocar son 5 personas por
unidad educativa:
Un/a integrante del equipo directivo
Docente de Construcción de Ciudadanía
Docente de Salud y adolescencia
Docente de Educación Física
Un integrante del equipo de orientación escolar y/o
un preceptor/a
A partir de la sanción de la Ley 26.150, Ley de educación sexual Integral (ESI), los docentes tenemos la oportunidad de enseñar educacion sexual a nuestros alumnos y alumnas.
A partir de la sanción de la Ley 26.150, Ley de educación sexual Integral (ESI), los docentes tenemos la oportunidad de enseñar educacion sexual a nuestros alumnos y alumnas.
Guia para el maestro educación sexual integral asignatura estatalFernando Santander
En el marco de la implementación de la Asignatura Estatal “Educación sexual integral: hacia la formación de adolescentes responsables en Veracruz” cuyos propósitos son atender las necesidades de formación de los estudiantes, generar ambientes de aprendizaje que les permita recuperar e integrar sus conocimientos y experiencias relacionadas con la sexualidad para aplicarlos a su vida diaria, así como fortalecer su identidad personal y social; la Secretaría de Educación de Veracruz pone a disposición de los docentes de Educación Secundaria, la Guía para el maestro como una herramienta útil que orientará el desarrollo didáctico de los contenidos de la asignatura.
Los puntos centrales de la resolución 1664/2017 Provincia de Buenos Aires, Argentina.
1- Prácticas inclusivas: Fue aprobada por el Consejo General de Educación y está dirigida a fortalecer, sostener y promover la construcción de prácticas inclusivas en todas las escuelas iniciales, primarias, secundarias y de nivel superior
2- No discriminación: Brinda un marco legal para la incorporación de los estudiantes con discapacidad a cualquier institución educativa, según el nivel o modalidad que corresponda
3- Inscripción: La presencia de un niño o adolescente con discapacidad no puede constituir un motivo para rechazar su inscripción en ninguna escuela de nivel primario o secundario
4- Titulación de estudios: Garantiza que la titulación y la certificación de finalización de estudios sean en igualdad de oportunidades
5- Currícula: El alumno con discapacidad no podrá tener una currícula paralela ni una reducción de los contenidos. Para cada caso, se diseñará un Proyecto Pedagógico para la Inclusión (PPI), armado por los docentes sobre la base de lo que el chico con discapacidad necesite durante el año escolar. A su vez, se lo evaluará y calificará de acuerdo con su PPI
6- Formación docente: Incluye también la formación inicial de los docentes. El objetivo es replantear la actuación del docente como educador y lograr que la inclusión empiece a ser una parte natural de la práctica educativa
7- Necesidades particulares: Considera que la educación inclusiva no es solo la que incorpora a los estudiantes con discapacidad, sino que también da cuenta del reconocimiento de las particularidades y las necesidades de cada alumno
8- Inscripción simple: No es obligatorio inscribir en escuelas especiales a los alumnos con discapacidad, ya que la familia tiene derecho a elegir el establecimiento. Si la propuesta educativa del alumno requiere un trabajo conjunto con la modalidad de educación especial, la inscripción deberá llevarse a cabo en ambas instituciones
José Alberto Rivera Piragauta
Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), Colombia
Janaina Minelli de Oliveira
Universitat Rovira i Virgili, España
Revista Iberoamericana de Educación / Revista Ibero-americana de Educação vol. 75, núm. 2 [(2017/12/31), pp. 41-58, ISSN: 1022-6508 / ISSNe: 1681-5653
Organización de Estados Iberoamericanos (OEI/CAEU) / Organização dos Estados Iberoamericanos (OEI/CAEU)
El Síndrome de Asperger : estrategias prácticas para el aula : guía para el profesorado / autores George Thomas ... [eta al.] ; [traducción del inglés, Elena Campo Alonso]. – 1.a ed. – Vitoria-Gasteiz : Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco, 2002
Breve Revisión Bibliográfica
Sonia Kodysz
Hojas Clínicas de Salud Mental
El Trastorno Obsesivo Compulsivo suele iniciarse en los primeros años de la vida adulta., pero también puede tener inicio en la infancia. La mitad de los pacientes tiene síntomas a los 25 años y las tres cuartas partes a los 30. Se halló un inicio mas precoz en los hombres.
El tratamiento del paciente que sufre de TOC es un gran desafío para los profesionales del equipo de Salud Mental y sobretodo para el propio paciente .Como dice Vallejo Ruiloba el capítulo de los trastornos obsesivos constituye uno de los mas abandonados y desconocidos de la patología psiquiátrica.
Contiene:
Resolución 311/16 Consejo Federal de Educación de Argentina.
Comunicación Conjunta 1/17 Mesa de Inclusión
Anexos I a IV Resolución 311/16 CFE
Documento de Apoyo 1/17
Delegación Provincial de la Consejería de Educación en Málaga
Junta de Andalucía
España
Basada en www.docentesquedejanhuella.es.
Coordinación y diseño: Antonio Manuel Escámez Pastrana, Juan Antonio Gallego Arrufat y Ángel Rueda Muñoz.
Fotografía de portada proporcionada por María Teresa Cobos Urbano.
"Se ha escrito mucho acerca de la importancia de la Educación y de la relevancia de la tarea educativa, pero quizás no tanto acerca del recuerdo y la impronta que dejan en el alumnado las personas que la encarnan, los docentes que dejan huellas muy positivas para la vida."
DGCyE. Provincia de Buenos Aires. Argentina
Reglamentación sobre préstamo y utilización de edificios escolares. Principios reguladores sobre el espacio físico escolar.
Desempleo y precariedad laboral en mayores de 45 años. Retos de la formación ...Pedro Roberto Casanova
Diana Amber
Jesús Domingo
Universidad de Granada. Dpto. Didáctica y Organización Escolar, España
Resumen
En España uno de los colectivos más afectados por el desempleo actualmente son los mayores de 45 años. Ante ello, una formación pertinente, puede desempeñar un rol crucial en
la inserción laboral de estas personas. Este estudio pretende conocer cuáles son las claves y desafíos, desde la voz de los profesionales de la formación y el empleo, que las iniciativas
formativas deben asumir para atender a esta problemática social. Los resultados indican las principales dimensiones, medidas organizativas, de gestión y de planificación a considerar en su proceso formativo, así como repercusiones sobre otros colectivos y etapas. Se concluye que la inserción laboral de estas personas trasciende a la formación para el empleo del propio sujeto y requiere medidas socioeducativas que impliquen a la sociedad en su conjunto.
CONSTRUCCIÓN PSICOJURÍDICA DE LA FIGURA DE HOMICIDIO EN ESTADO DE EMOCIÓN VIO...Pedro Roberto Casanova
CONGRESO LATINOAMERICANO DE PSICOLOGÍA JURÍDICA Y FORENSSE v12..0
ASOCIACION LATINOAMERICANA DE PSICOLOGIA JURIDICA Y FORENSE
Ponencia: CONSTRUCCIÓN PSICOJURÍDICA DE LA FIGURA DE HOMICIDIO EN ESTADO DE EMOCIÓN VIOLENTA EN LA REPÚBLICA ARGENTINA – Lic. ROBERTO HORACIO CASANOVA
30/11/2016
– ARGENTINA
Moreno, Florencia
Registro Oncopediátrico Hospitalario Argentino : incidencia 2000-2013, tendencia temporal de incidencia 2000-2013 Sobrevida 2000-2009 / Florencia Moreno. - 1a ed . - Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Instituto Nacional del Cáncer, 2015.
Autor: Bernardo Stamateas
Aprender a relacionarse sanamente, identificando a las personas tóxicas, al igual que nuestro comportamiento tóxico ante o con los demás que nos rodean.
(La descarga puede ser muy lenta dado que tiene un peso de 56 megabytes)
Para
Inspectores Jefes Regionales,
Inspectores Jefes Distritales, Inspectores de Enseñanza
Equipos de Conducción Institucional de Escuelas de Educación Especial y CEC
Equipos docentes de Escuelas Domiciliarias y Hospitalarias
Integrantes de los Equipos Transdisciplinarios, EOE, EDI y EID
Comunicación Conjunta N° 4/16
“Políticas públicas de inclusión:
Trayectorias Escolares, abordaje y orientaciones para definir las
propuestas de atención domiciliaria en las infancias y las juventudes en situaciones de salud mental en el campo educativo
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
3. ¿Cuál es el objetivo de las
jornadas?
● Capacitar en educación sexual integral, a
docentes y equipos directivos, de todas
las Escuelas Secundarias, Técnicas,
Agrarias y de las modalidades de Jóvenes
y Adultos, Especial y Centros de
Formación Profesional de la provincia de
Buenos Aires.
4. ¿Por qué tenemos que hacer esta
capacitación?
● Porque la formación docente es parte de
nuestra tarea
● Porque abordar la ESI en las escuelas
supone un desafío para el que tenemos
que prepararnos de la mejor manera
posible
● Porque así lo establece la Ley Nacional
26150 de ESI
5. ¿Qué establece la Ley 26150?
● Que la ESI alcanza a todas las escuelas del país, a
todos los niveles y todas las modalidades, tanto de
gestión estatal como de gestión privada
● Considera a la sexualidad como un fenómeno integral
que articula aspectos biológicos, psicológicos,
sociales, afectivos y éticos
● Propicia el abordaje pedagógico de la sexualidad y
legitima el rol de los/as docentes en esta tarea
● Incluye la perspectiva de derechos y de género, la
inclusión social y la lucha contra todos tipo de
vulneración de derechos vinculados con la sexualidad
● Propone trabajar activamente con las familias
6. ¿Por qué empezamos con el nivel secundario y la
modalidad de jóvenes y adultos?
● Por la proximidad del egreso de los y las estudiantes de
este nivel
● Porque es importante superar un enfoque reduccionista y
promover la integralidad de la sexualidad. Abordarla
como dimensión constitutiva de las personas que
desarrolla saberes y habilidades vinculadas con el
cuidado del cuerpo y la salud, la valoración de las
emociones y los afectos, que reconoce la perspectiva de
género, el respeto a la diversidad y permite ejercer los
derechos sexuales y reproductivos a los/as alumnos/as
● Porque acompaña acciones de otros sectores del estado
(Desarrollo Social, Justicia)
7. ¿A quiénes están dirigidas las
jornadas de formación?
● Docentes, directivos y EOE de todas las
escuelas secundarias de la provincia,
estatales y privadas, también de las
modalidades Especial, Técnica y
Agraria.
● Docentes, directivos y EOE de nivel
primario y secundario de la modalidad
educación permanente para jóvenes y
adultos
8. Características de la propuesta de
capacitación
• Las Jornadas de formación se realizan en el territorio
desde Junio hasta Diciembre
• Los destinatarios/as a convocar son 5 personas por
unidad educativa:
Un/a integrante del equipo directivo
Docente de Construcción de Ciudadanía
Docente de Salud y adolescencia
Docente de Educación Física
Un integrante del equipo de orientación escolar y/o
un preceptor/a
9. ¿Qué características tiene la
propuesta de capacitación?
• Esquema de las Jornadas de
formación:
• Se realizarán encuentros que reúnen entre 10 y 13
escuelas (60 personas aproximadamente)
• Cada encuentro estará a cargo de una pareja
pedagógica de capacitadores/as
10. ¿Qué características tiene la
propuesta de capacitación?
• La capacitación implica el trabajo para la realización de
una Jornada institucional que incluye a todos/as los/as
docentes de la escuela.
• Inclusión de los contenidos de la ESI al proyecto
educativo institucional
• Distribución de todos los materiales para las
escuelas
• Otorgará puntaje
11. ¿Qué materiales se distribuirán a
las escuelas?
● Lineamientos curriculares
● Cuadernos y Láminas para la escuela secundaria y
para la educación de jóvenes y adultos.
● Revista Educación Sexual Integral para charlar en
familia
● Guía para el Desarrollo Institucional de la ESI
● Posters “En nuestra escuela”
● DVD con programas de Educar
● Guía de Orientación para la Intervención en
Situaciones de Conflicto y vulneración de derechos
en el escenario escolar.
12. ¿Cómo nos organizamos para llevar adelante las
Jornadas de formación en ESI?
Coordinación general:
Dirección Provincial de Educación Secundaria
Dirección de Psicología Comunitaria y Pedagogía Social
Programa Nacional de Educación Sexual Integral
Mesa de modalidades de la
Prov. De Buenos Aires
16 tutores/as distribuidos por
regiones educativas
Inspectores/as de nivel y
modalidad
46 parejas de capacitadores/as
distribuidos/as por distritos
educativos
14. ¿Cuál es el rol de las jefaturas?
● Actuar como impulsoras de la planificación
y realización de las Jornadas de formación
● Trabajar de manera conjunta con los/as
tutores/as para generar las condiciones
necesarias que permitan la realización de
las Jornadas de formación
● Construir estrategias de seguimiento y
acompañamiento para las escuelas que
participaron de las Jornadas de formación