El documento proporciona una introducción general a la administración. Explica que la administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente de trabajo para que los grupos alcancen las metas de manera eficiente. También describe que la administración es tanto una ciencia como una técnica, y que ha sido necesaria en toda organización humana para lograr objetivos de manera eficiente a través del esfuerzo ajeno. Finalmente, resume que la importancia de la administración radica en que mejora la efectividad de los esfuerzos human

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MAYRA CHUQUIN

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La administración se define como el proceso de diseñar y
mantener un ambiente en el que las personas trabajando en
grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica
a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes
empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias
manufactureras y a las de servicio.
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de
objetivos institucionales por medio de una estructura y
a través del esfuerzo coordinado. Consiste en lograr un
objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

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LA ADMINISTRACIÓN ES CIENCIA Y TÉCNICA
La administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del
comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de
las mismas.
La administración es una ciencia fáctica, que tiene un objeto real
(las organizaciones).
La técnica de la administración implica aceptar la existencia de unos
medios específicos utilizables en la búsqueda del funcionamiento
eficaz y eficiente de las organizaciones. La técnica incluye además,
principios, normas y procedimientos para la conducción racional de
las organizaciones.
La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de
organización humana. Las organizaciones requieren el control de actividades
(contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzar
sus objetivos eficientemente, por eso han creado estrategias y métodos que lo
permitan.

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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
La importancia de la administración se ve en que está imparte
efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor
personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas.
Una de las formas más sencillas de la administración, en
nuestra sociedad, es la administración del hogar y una de las
más complejas la administración pública.
Pero el fenómeno administrativo no solamente nació con la
humanidad sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos
geográficos y por su carácter Universal, lo encontramos
presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo
humano existe siempre un lado administrativo de todo
esfuerzo planeado.

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ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
ADMINISTRACIÓN GESTIÓN
Disciplina profesional que La aplicación de un
comprende un conjunto de conjunto de
elementos teóricos (teorías, técnicas, instrumentos y
enfoques, principios, etc.) procedimientos en el
inherentes al manejo de los recursos y
funcionamiento de las desarrollo de las
entidades. actividades institucionales.

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 La coordinación de todos los recursos, en una
PROCESOS organización, a través de los procesos de
planificación, organización, dirección y control
ADMINISTRATIVOS en orden a obtener los objetivos establecidos.
• Dirección Sobre los Objetivos;
PLANIFICACIÓN • Definición de los planes para alcanzarlos; y,
• Programación de actividades.
• Recursos y actividades para alcanzar los objetivos;
ORGANIZACIÓN • Organismos y Cargos ; y,
• Atribución de autoridades y responsabilidad .
• Designación de cargos;
DIRECCIÓN • Comunicación, Liderazgo y motivación de Personal; y,
• Dirección para los Objetivos.
• Definición de estándares para medir el desempeño; y,
CONTROL • Corregir desviaciones y garantizar que se realice la
planeación

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PROCESOS Y PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

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TIPOS DE ADMINISTRACIÓN
Administración Pública: Se refiere tanto al aparato del Estado, es decir, al ente Estado
como a los demás entes departamentales, municipales y del sector descentralizado.
También denota el conjunto de procesos y operaciones administrativos del sector
público y frecuentemente, con esta denominación nos referimos al conjunto de
funcionarios que trabajan en las instituciones oficiales.
Administración Privada: Es una rama especial de la ciencia de la
administración y actualmente constituye el eje del sistema de vida del
mundo occidental amparada en el derecho de propiedad incluida en la
mayoría de las cartas constitucionales de las naciones.
Fernando Fernández define que "La administración o empresa privada
es el sistema que tiene por fin dirigir y coordinar la actividad de grupos
humanos con otros sistemas mayores, hacia objetivos comunes que
creen riquezas asegurando la satisfacción de las necesidades humanas y
la obtención de beneficios para la empresa e indirectamente para toda
la comunidad". Es decir que el fin esencial de la empresa privada es
lograr un beneficio para asegurar su permanencia y su crecimiento.

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Administración de Negocios: Se refiere a los principios y técnicas administrativas
aplicables en las actividades de carácter mercantil y en general a esa numerosa variedad
de transacciones en asuntos comerciales.
Administración de Empresas: Se refiere al conjunto de principios y técnicas
administrativas aplicables tanto a la organización como a los procesos operativos en las
empresas de toda clase: industriales, ganaderas, agrícolas de servicios, etc.
Administración Internacional: Se centra en la operación de empresas internacionales
en países extranjeros. Trata temas administrativos que se relacionan con el flujo de
personas, mercancías y dinero con el propósito final de administrar mejor en
situaciones.
Administración Comparativa: Se define como el estudio y el análisis de la
administración en diferentes ambientes y de las razones por las cuales las empresas
obtienen resultados diferentes en diversos países.
La administración es un elemento importante para el crecimiento económico y el
mejoramiento de la productividad.

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Administración Por Objetivos: Se practica en todo el mundo. las
definiciones y aplicaciones de la administración por objetivos varían
ampliamente y, se puede definir como un sistema administrativo completo
que integra muchas actividades administrativas fundamentales de manera
sistemática , dirigido conscientemente hacia el logro eficaz y eficiente de
los objetivos organizacionales e individuales.
Administración Municipal: La que compete a los
municipios.
Administración Militar: Conjunto de órganos y
procesos destinados a la organización y funcionamiento
del ejército.
Administración de Justicia: Conjunto de
órganos y procesos mediante los cuales se
ejerce la acción de los tribunales y jueces.

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LA EMPRESA
Es una organización que se encarga de
producir bienes o servicios, que luego se
ofrecen a los consumidores. Esta
organización está formada tanto por el
empresario como por los empleados que
trabajan en ella. Los elementos
necesarios para formar una empresa
son: capital, trabajo y recursos
materiales. Área: Educación para el
trabajo.

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RECURSOS DE LAS EMPRESAS
• Son los bienes tangibles con • Son aquellos que sirven
que cuenta la empresa para como herramientas e
poder ofrecer sus servicios instrumentos auxiliares en
Tales como: Instalaciones Y la coordinación de los otros
Materia prima. recursos Pueden ser:
producción, patentes.
Recursos Recursos
Materiales Técnicos
Recursos Recursos
Financieros Humanos
• Son los recursos monetarios • Estos recursos son
propios y ajenos con los que indispensables para
cuenta la empresa, cualquier grupo social; ya
indispensables para su buen que de ellos depende el
funcionamiento y desarrollo manejo y funcionamiento de
pueden ser: Propios y Ajenos. los demás recursos.

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OBJETIVOS
La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser
humano, necesita un patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades
del medio en que actúa, fijándose así los objetivos empresariales que son:
Económicos: Tendientes a lograr beneficios monetarios.
 Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al
retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión realizada.
Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad.
 Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o
servicios de calidad, en las mejores condiciones de venta.
Técnicos: Dirigidos a la optimización de la tecnología.
 Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones
tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la
empresa, para contribuir al logro de sus objetivos.

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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
POR SU ACTIVIDAD O GIRO
Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en:
INDUSTRIALES: La actividad primordial es la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción
de materias primas. Estas a su vez se clasifican en:
Extractivas: Se dedican a la extracción de recursos naturales, ya sea renovables o no renovable.
Manufactureras: Transforman las materias primas en productos terminados y pueden ser de dos tipos:
•Empresas que producen bienes de consumo final.
•Empresas que producen bienes de producción.
AGROPECUARIAS: Su función es la explotación de la agricultura y la ganadería.
Comerciales: Son intermediarios entre el productor y el consumidor, su función
primordial es la compra - venta de productos terminados. Se pueden clasificar en :
Mayoristas: Son aquellas que efectúan ventas en gran escala a otras empresas tanto al menudeo como al
detalle.
Menudeo: Son los que venden productos tanto en grandes cantidades como por unidad ya sea para su
reventa o para uso del consumidor final.
Minoristas o Detallistas: Son los que venden productos en pequeñas cantidades al consumidor final
Comisionistas: Se dedican a vender mercancías que los productores dan en consignación, percibiendo por
esta función una ganancia o comisión.
Servicios: Como su nombre lo indica son aquellos que brindan servicio a la comunidad y pueden tener o no
fines lucrativos.

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SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL
Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y del carácter a quien se dirijan sus actividades las
empresas pueden clasificarse en:
Públicas: En este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y su finalidad es satisfacer necesidades de
carácter social.
Mixtas y Paraestatales: En éstas existe la coparticipación del estado y los particulares para producir bienes y
servicios. Su objetivo es que el estado tienda a ser el único propietario tanto del capital como de los servicios
de la empresa.
Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y su finalidad es 100% lucrativa.
SEGÚN LA MAGNITUD DE LA EMPRESA
De acuerdo al tamaño de la misma se establece que puede ser pequeña, mediana o grande ,tipo de empresa
pueden pertenecer una organización, tales como:
Financiero: El tamaño se determina por el monto de su capital.
Personal Ocupado: Establece que una empresa pequeña es aquella en la
que laboran menos de 250 empleados, una mediana aquella que tiene
entre 250 y 1000, y una grande aquella que tiene más de 1000 empleados.
Ventas: Establece el tamaño de la empresa en relación con el mercado que la empresa abastece y con el
monto de sus ventas.
Producción: Es el grado de maquinización que existe en el proceso de producción.
Criterios de Nacional Financiera: Para esta institución una empresa grande es la más importante dentro de
su giro.