Este documento resume varios conceptos clave de la administración, incluyendo la necesidad de una justificación teórica, una perspectiva sobre el rol del administrador, las fuerzas que restringen la capacidad decisoria, la importancia de coordinar el esfuerzo a través de una estructura, estudiar cambios, conflictos y estrés, y asegurar que los objetivos se cumplan a través de la medición y corrección del desempeño. También menciona los estilos de liderazgo y dirección.

2. Una justificación teórica del
mismo, una explicación de los
conceptos concisa y ajustar las
necesidades.

3. Un introito ofrece una perspectiva
sobre la figura humana del
administrador y sienta las bases para el
estudio de la administración.

4. La capacidad decisoria del
individuo está restringida por que
recoge fuerzas que afectar el
ejercicio directivo.

5. Permite salvar la brecha que nos
separa del sitio donde queremos ir
y hace posible que ocurran otras
cosas.

6. Es lograr un esfuerzo coordinado a
través del diseño de una estructura de
relaciones entre las tareas y la
autoridad.

7. Estudia los cambios, conflictos y el
estrés para ocupar los puestos
requeridos de una empresa.

8. Estudia los estilos de dirección y
liderazgo, así como la transmisión
de la dirección en calidad y forma.

9. Es la medición y corrección del
desempeño para asegurarse de que
se cumplan con los objetivos.

10. La administración en el futuro.
La creatividad negociación y análisis.