Este documento presenta un índice con cinco capítulos sobre temas relacionados con el cambio organizacional, el aprendizaje organizacional, la arquitectura del cambio y el liderazgo. Cada capítulo contiene entre 6 y 9 secciones que profundizan sobre estos conceptos. También incluye el currículum de Jorge Fernández Belda, consultor experto en facilitación del cambio organizacional.