Este documento describe la importancia de la negociación dentro de los procesos de cambio organizacional y resolución de conflictos. Explica que la negociación permite a las partes involucradas en un conflicto discutir sus posiciones y llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso. También destaca algunos factores clave en el proceso de negociación como la identificación de la técnica a emplear, los gestos y tono de voz de las partes, y el tipo de proceso que se está llevando a cabo, ya sea arbitraje
En el siguiente documento mediante un cuadro comparativo podremos conocer con facilidad objetivos y estrategias de los diferentes métodos MASC, para comprender su diferenciación y poder aplicarlos en búsqueda de solución de conflictos, mostrando la aplicación de estos en el conflicto de maltrato en el adulto mayor.
En el siguiente documento mediante un cuadro comparativo podremos conocer con facilidad objetivos y estrategias de los diferentes métodos MASC, para comprender su diferenciación y poder aplicarlos en búsqueda de solución de conflictos, mostrando la aplicación de estos en el conflicto de maltrato en el adulto mayor.
¿Cómo se Pueden Destrabar los Proyectos de Inversión Frenados? Aplicación Est...Universidad de Lima
¿Cómo se Pueden Destrabar los Proyectos de Inversión Frenados? Aplicación Estratégica de Procesos de Involucramiento Multiactor y Construcción de Consenso
Gestión de Riesgo Social en Proyectos de Inversión: Facilitación Estratégica ...Universidad de Lima
Gestión de Riesgo Social en Proyectos de Inversión: Facilitación Estratégica del Proceso de Construcción de Consenso .... El Perú tiene una extraordinaria riqueza en recursos naturales y una de las mejores economías en la región, ofrece una legislación que incentiva y le da la bienvenida a las inversiones extranjeras en minería, gas, petróleo, energía e industria como la industria petroquímica. No hay duda que se percibe el desarrollo económico, aunque también se percibe cierto descontento en algunos sectores lo que produce riesgo y conflicto social. Algunos sectores del gobierno y entidades independientes monitorean la conflictividad en el Perú.
La mediacion en la resolucion de conflictos_IAFJSRMauri Rojas
Instituto Academia de Formación Jurídica
“Simón Rodríguez”
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
El IAFJSR es una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com
Instituto Academia de Formación Jurídica
“Simón Rodríguez”
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
El IAFJSR es una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
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Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
1. UNIVERSIDAD YACAMBU<br />VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO<br />INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO<br />AULA VIRTUAL<br />NEGOCIACIÓN<br />Actualmente, la evolución tecnológica produce cambios tanto en la vida cotidiana como dentro de las organizaciones, lo cual conlleva a cambios y transformaciones organizacionales; obviamente al ocurrir transformaciones sucede un proceso de toma de decisión.<br />Consecuencia de la toma de decisiones e implementación de cambio organizacionales conduce a la incertidumbre y posiblemente al conflicto; tomando en cuenta que la incertidumbre a lo largo del tiempo, ha llevado al hombre a desarrollar y agudizar cada vez más su potencial y capacidad, permitiéndole el desarrollo analítico, la creatividad e inventiva para afrontar los retos, superar los obstáculos y las contingencias que pueden deparar el futuro. El futuro así, se ha convertido en una fuente inagotable para la reflexión y la acción; comprenderlo y poder intervenirlo ha sido el objeto de la Prospectiva desde su inicio.<br />Dentro del proceso de supresión de la incertidumbre puede intervenir el conflicto, pudiendo llegar a la reflexión de que dentro de la Organización no ocurren cambios, transformaciones y finalmente conflictos no existe evolución y posiblemente nunca ocurra nada. Por tal sentido, la negociación resulta imprescindible dentro del proceso de cambio/transformación y conflicto. <br />Se entiende por negociación como un proceso donde se encuentran involucradas dos o más partes, el cual se basa en la discusión de las pautas o normas dentro de una relación de algún tipo, bien sea laboral, compra-venta, servicios, entre otros. Dicho proceso tiene como finalidad la minimización o finalización de un conflicto; tomando en cuenta que ambas partes desean obtener beneficios o tener éxito en las metas planteadas inicialmente.<br />La importancia de la medicación, el consenso o negociación dentro del proceso de resolución del conflicto es permitir la orientación de ambas partes a la resolución del problema, logrando así el consenso en la solución propuesta y consensuada.<br />Dentro del proceso de negociación existen diversos factores que resultan de suma importancia a la hora de la mediación, entre los cuales se encuentran:<br />Identificación de la técnica a emplear en la mediación, cara a cara, por internet, entre otras.<br />Identificación de los gestos de ambas partes y el tono de voz, lo cual prevé el objetivo o meta que desea alcanzar cada uno.<br />Determinar si dentro del proceso de negociación se está llevando a cabo un arbitraje, un juicio o mediación. Tomando que se está desarrollando se modifica la perspectiva del proceso, ya que por ejemplo en el juicio la solución vienen dada por un juez del Estado y la mediación permite estructurar entre las partes la solución a implementar.<br />En Venezuela, hoy en día podemos observar el papel que juega el Defensor del Pueblo o OMBUSDMAN palabra de origen sueco, la cual significa “Su representante” fundada en 1809. Su misión es garantizar los derechos de los ciudadanos y nace de la necesidad de idear o crear un mecanismo de control con el fin de interponerse ante el ejercicio desconocido del poder del Estado sin tomar en cuenta los derechos de los ciudadanos.<br />Si bien es cierto que existen diferentes técnicas y estilos para la negociación, así como también diversas formas y papeles dentro de la mediación para llegar a la resolución del conflicto, resulta imperiosa necesidad de visualizar la negociación como un camino orientado, el cual conlleve a la resolución del conflicto basado en ganar – ganar para las partes involucradas. <br />Jailys Tovar.-<br />