Este documento describe los procedimientos para convocar una Reunión Normativa Laboral en Venezuela. Indica que el ministerio competente tiene 30 días para convocar la reunión o negarla si no se cumplen los requisitos legales. Durante ese plazo se publicará la convocatoria indicando lugar, fecha y hora de la reunión, así como la rama de actividad convocada. Los sindicatos o patronos que no fueron convocados pueden adherirse si su ámbito de actuación es concurrente, mediante solicitud escrita al presidente de la reunión,

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
REUNION DE NORMATIVA LABORAL
EDGAR LEAL
CI: V-9.628.594
SAIA A
BARQUISIMETO ABRIL DE 2016

2. LAPSO PARA CONVOCAR
El ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de
trabajo y seguridad social en un
término de treinta días continuos,
deberá hacer la convocatoria de la
Reunión o negarla por considerar
que no se cumplen los requisitos
legales.
LA PUBLICACION
Dentro del plazo de los treinta días establecido
se publicará una convocatoria donde se indique
la sede, día y hora en que se instalará la
Reunión Normativa Laboral, la rama de
actividad convocada y se hará referencia a la
Gaceta Oficial donde se publicó la Resolución.
ADHESION
Uno o varios sindicatos, o patronos, que
no hubieren sido convocados a una
Reunión Normativa Laboral, pueden
adherirse a ella, siempre que su ámbito
de actuación, sea concurrente con el de
aplicación de la Reunión Normativa
Laboral., mediante escrito dirigido al
funcionario que presida la Reunión, el
cual decidirá dentro de los tres días
hábiles siguientes la adhesión solicitada.
EDGAR
LEAL
CI: V-
9.628.594
SAIA A

3. BIBLIOGARFIA
----http://cj-trabajosdederecho.blogspot.com/2007/03/derecho-laboral-ii-reunin-normativa.html
http://webdelprofesor.ula.ve/economia/fremoba/docs/convencion_colectiva_legislacion_laboral.pdf
…. http://www.lottt.gob.ve/ley-del-trabajo/titulo-vii/