SlideShare una empresa de Scribd logo
HABILIDADES BLANDAS
QUE SON LAS HABILIDADES BLANDAS
 juegan un papel muy importante en las
organizaciones, pues son piezas clave
para que un individuo se relacione
adecuadamente con el resto de las
personas, ya sea dentro o fuera del
ámbito laboral
Actitud Positiva
 Tener una visión que se enfoque
en la parte llena del vaso y no en
la vacía, para generar movimiento
y avanzar en la ruta que se ha
definido
Espíritu de servicio
 Entender que si bien la tecnología
puede ser sinónimo de hardware o
"fierros", el servicio juega un papel
muy importante, tanto para los clientes
externos como para los internos
(compañeros de trabajo)
Seguridad personal
 Dice relación con la confianza que
pueda tener una persona en su actuar
y en el ejercicio de su profesión.
Tolerancia a la presión
 Soportar las situaciones que son
estresantes o muy demandantes
demuestran un gran control por parte
de una persona, pues deja en claro su
habilidad para sortear situaciones
complejas y no perder el foco en lo
importante.
Asertividad
 Capacidad para dar a conocer una
opinión en el momento y en la forma
adecuada.
Respeto a las opiniones
 Tolerar los puntos de vista diferentes
es una habilidad muy bien mirada en
un mundo globalizado y en donde
cada persona tiene derecho a pensar
diferente

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Presentacion Diapositiva Comunicacion Asertiva
Presentacion Diapositiva Comunicacion AsertivaPresentacion Diapositiva Comunicacion Asertiva
Presentacion Diapositiva Comunicacion Asertiva
Karolina Espitia
 
Diapositivas sharon-relaciones-interpersonales
Diapositivas sharon-relaciones-interpersonalesDiapositivas sharon-relaciones-interpersonales
Diapositivas sharon-relaciones-interpersonales
Sharish Cardenas
 
Manejo De Conflictos
Manejo De ConflictosManejo De Conflictos
Manejo De Conflictos
Juan Carlos Fernández
 
Habilidades blandas
Habilidades blandasHabilidades blandas
Habilidades blandas
Max Viveros Barahona
 
Habilidades blandas e Inteligencia Emocional
Habilidades blandas e Inteligencia EmocionalHabilidades blandas e Inteligencia Emocional
Habilidades blandas e Inteligencia Emocional
Carlos Aponte Sandoval
 
Taller Manejo del Estrés y Trabajo Bajo Presión
 Taller Manejo del Estrés y Trabajo Bajo Presión Taller Manejo del Estrés y Trabajo Bajo Presión
Taller Manejo del Estrés y Trabajo Bajo Presión
ENJ
 
Las 5 c del trabajo en equipo
Las 5 c del trabajo en equipoLas 5 c del trabajo en equipo
Las 5 c del trabajo en equipo
erick ramirez rodriguez
 
10. capacitación manejo y control del estrés
10. capacitación   manejo y control del estrés10. capacitación   manejo y control del estrés
10. capacitación manejo y control del estrés
denaphl93
 
PRESENTACION : Desarrollo personal
PRESENTACION : Desarrollo personalPRESENTACION : Desarrollo personal
PRESENTACION : Desarrollo personal
Gilda Mancilla
 
Las habilidades sociales
Las habilidades socialesLas habilidades sociales
Las habilidades sociales
mariajesus52
 
Presentación inteligencia emocional
Presentación inteligencia emocionalPresentación inteligencia emocional
Presentación inteligencia emocionaldehl06
 
Comunicacion efectiva Presentacion
Comunicacion efectiva PresentacionComunicacion efectiva Presentacion
Comunicacion efectiva Presentacion
Lizette Sandoval Meneses
 
Habilidades Blandas. Importancia.pptx
Habilidades Blandas.  Importancia.pptxHabilidades Blandas.  Importancia.pptx
Habilidades Blandas. Importancia.pptx
ssperaza
 
Taller de asertividad
Taller  de asertividadTaller  de asertividad
Taller de asertividad
Jessika86
 
Trabajo en equipo exposicion
Trabajo en equipo exposicionTrabajo en equipo exposicion
Trabajo en equipo exposicionalexander_hv
 
Las emociones
Las emocionesLas emociones
Las emociones
DpFilosofia Quevedo
 

La actualidad más candente (20)

Presentacion clima laboral
Presentacion clima laboralPresentacion clima laboral
Presentacion clima laboral
 
Presentacion Diapositiva Comunicacion Asertiva
Presentacion Diapositiva Comunicacion AsertivaPresentacion Diapositiva Comunicacion Asertiva
Presentacion Diapositiva Comunicacion Asertiva
 
Habilidades blandas
Habilidades blandasHabilidades blandas
Habilidades blandas
 
Diapositivas sharon-relaciones-interpersonales
Diapositivas sharon-relaciones-interpersonalesDiapositivas sharon-relaciones-interpersonales
Diapositivas sharon-relaciones-interpersonales
 
Manejo De Conflictos
Manejo De ConflictosManejo De Conflictos
Manejo De Conflictos
 
Habilidades blandas
Habilidades blandasHabilidades blandas
Habilidades blandas
 
Habilidades blandas e Inteligencia Emocional
Habilidades blandas e Inteligencia EmocionalHabilidades blandas e Inteligencia Emocional
Habilidades blandas e Inteligencia Emocional
 
Taller Manejo del Estrés y Trabajo Bajo Presión
 Taller Manejo del Estrés y Trabajo Bajo Presión Taller Manejo del Estrés y Trabajo Bajo Presión
Taller Manejo del Estrés y Trabajo Bajo Presión
 
Las 5 c del trabajo en equipo
Las 5 c del trabajo en equipoLas 5 c del trabajo en equipo
Las 5 c del trabajo en equipo
 
Resolucion de conflictos (parte 1)
Resolucion de conflictos (parte 1)Resolucion de conflictos (parte 1)
Resolucion de conflictos (parte 1)
 
10. capacitación manejo y control del estrés
10. capacitación   manejo y control del estrés10. capacitación   manejo y control del estrés
10. capacitación manejo y control del estrés
 
PRESENTACION : Desarrollo personal
PRESENTACION : Desarrollo personalPRESENTACION : Desarrollo personal
PRESENTACION : Desarrollo personal
 
Las habilidades sociales
Las habilidades socialesLas habilidades sociales
Las habilidades sociales
 
Toma decisiones
Toma decisionesToma decisiones
Toma decisiones
 
Presentación inteligencia emocional
Presentación inteligencia emocionalPresentación inteligencia emocional
Presentación inteligencia emocional
 
Comunicacion efectiva Presentacion
Comunicacion efectiva PresentacionComunicacion efectiva Presentacion
Comunicacion efectiva Presentacion
 
Habilidades Blandas. Importancia.pptx
Habilidades Blandas.  Importancia.pptxHabilidades Blandas.  Importancia.pptx
Habilidades Blandas. Importancia.pptx
 
Taller de asertividad
Taller  de asertividadTaller  de asertividad
Taller de asertividad
 
Trabajo en equipo exposicion
Trabajo en equipo exposicionTrabajo en equipo exposicion
Trabajo en equipo exposicion
 
Las emociones
Las emocionesLas emociones
Las emociones
 

Destacado

Trabajo bajo presión (1)
Trabajo bajo presión (1)Trabajo bajo presión (1)
Trabajo bajo presión (1)E-vocacional
 
Presentacion competencias blandas, fundamentos y estructura
Presentacion competencias blandas, fundamentos y estructuraPresentacion competencias blandas, fundamentos y estructura
Presentacion competencias blandas, fundamentos y estructuraITIS Support
 
Habilidades blandas y duras
Habilidades blandas y durasHabilidades blandas y duras
Habilidades blandas y duras
pablo
 
Tolerancia a la frustración
Tolerancia a la frustraciónTolerancia a la frustración
Tolerancia a la frustraciónShirlly
 
Infografía habiliades duras y blandas del gerente
Infografía habiliades duras y blandas del gerenteInfografía habiliades duras y blandas del gerente
Infografía habiliades duras y blandas del gerente
Omar Velazco
 
Desarrollo de habilidades blandas del supervisor
Desarrollo de habilidades blandas del supervisorDesarrollo de habilidades blandas del supervisor
Desarrollo de habilidades blandas del supervisor
German Ramón
 
Clase nº 3 habilidades duras
Clase nº 3 habilidades durasClase nº 3 habilidades duras
Clase nº 3 habilidades duras
Max Viveros Barahona
 
Modulo 3 "Mapa de competencias emocionales - Habilidades Sociales"
Modulo 3 "Mapa de competencias emocionales - Habilidades Sociales"Modulo 3 "Mapa de competencias emocionales - Habilidades Sociales"
Modulo 3 "Mapa de competencias emocionales - Habilidades Sociales"
O&M Resources
 
Trabajo bajo presión
Trabajo bajo presiónTrabajo bajo presión
Trabajo bajo presiónJAPECO69
 

Destacado (10)

Clase n° 2 habilidades blandas de un líder
Clase n° 2 habilidades blandas de un líderClase n° 2 habilidades blandas de un líder
Clase n° 2 habilidades blandas de un líder
 
Trabajo bajo presión (1)
Trabajo bajo presión (1)Trabajo bajo presión (1)
Trabajo bajo presión (1)
 
Presentacion competencias blandas, fundamentos y estructura
Presentacion competencias blandas, fundamentos y estructuraPresentacion competencias blandas, fundamentos y estructura
Presentacion competencias blandas, fundamentos y estructura
 
Habilidades blandas y duras
Habilidades blandas y durasHabilidades blandas y duras
Habilidades blandas y duras
 
Tolerancia a la frustración
Tolerancia a la frustraciónTolerancia a la frustración
Tolerancia a la frustración
 
Infografía habiliades duras y blandas del gerente
Infografía habiliades duras y blandas del gerenteInfografía habiliades duras y blandas del gerente
Infografía habiliades duras y blandas del gerente
 
Desarrollo de habilidades blandas del supervisor
Desarrollo de habilidades blandas del supervisorDesarrollo de habilidades blandas del supervisor
Desarrollo de habilidades blandas del supervisor
 
Clase nº 3 habilidades duras
Clase nº 3 habilidades durasClase nº 3 habilidades duras
Clase nº 3 habilidades duras
 
Modulo 3 "Mapa de competencias emocionales - Habilidades Sociales"
Modulo 3 "Mapa de competencias emocionales - Habilidades Sociales"Modulo 3 "Mapa de competencias emocionales - Habilidades Sociales"
Modulo 3 "Mapa de competencias emocionales - Habilidades Sociales"
 
Trabajo bajo presión
Trabajo bajo presiónTrabajo bajo presión
Trabajo bajo presión
 

Similar a Habilidades blandas

Listado de-competencias
Listado de-competenciasListado de-competencias
Listado de-competencias
JOHANA MONTOYA
 
Listado de-competencias
Listado de-competenciasListado de-competencias
Listado de-competencias
SANTOS LLUMIQUINGA
 
ADAPTARSE AL CAMBIO EN ÉPOCA DE CRISIS PPT MUNLIMA -.pptx
ADAPTARSE AL CAMBIO EN ÉPOCA DE CRISIS PPT MUNLIMA -.pptxADAPTARSE AL CAMBIO EN ÉPOCA DE CRISIS PPT MUNLIMA -.pptx
ADAPTARSE AL CAMBIO EN ÉPOCA DE CRISIS PPT MUNLIMA -.pptx
CLARK ENRIQUE RUIZ RAMIREZ
 
Análisis y comportamiento organizacional
Análisis y comportamiento organizacionalAnálisis y comportamiento organizacional
Análisis y comportamiento organizacional
OrlandoRivas12
 
Adaptación al cambio
Adaptación al cambioAdaptación al cambio
Adaptación al cambio
Paulina Andrea Perez Perez
 
El Liderazgo y el Cambio
El Liderazgo y el CambioEl Liderazgo y el Cambio
El Liderazgo y el Cambio
Juan Carlos Fernández
 
Liderazgo y el Cambio
Liderazgo y el CambioLiderazgo y el Cambio
Liderazgo y el Cambio
Juan Carlos Fernández
 
Grupo 6
Grupo 6Grupo 6
Taller de seguridad .Elessiel Sanchez Almanzar
Taller de seguridad .Elessiel Sanchez AlmanzarTaller de seguridad .Elessiel Sanchez Almanzar
Taller de seguridad .Elessiel Sanchez Almanzar
santoconsuegra
 
Proactividad y asertividad oscar
 Proactividad y asertividad  oscar Proactividad y asertividad  oscar
Proactividad y asertividad oscar
Maryelis Rivera
 
- Modelo de Gestión Humana tgestiona.ppt
 - Modelo de Gestión Humana tgestiona.ppt - Modelo de Gestión Humana tgestiona.ppt
- Modelo de Gestión Humana tgestiona.ppt
Alan30327
 
Wilder arrias trabajo del 20%
Wilder arrias trabajo del 20%Wilder arrias trabajo del 20%
Wilder arrias trabajo del 20%
Wilder Arrias Sanchez
 
Equipos de Alto desempeño y el nuevo perfil del Profesional del Futuro
Equipos de Alto desempeño y el nuevo perfil del Profesional del FuturoEquipos de Alto desempeño y el nuevo perfil del Profesional del Futuro
Equipos de Alto desempeño y el nuevo perfil del Profesional del Futuro
Enrique Villarroel
 
Acceso al mercado de trabajo y redes sociales mayo 2013
Acceso al mercado de trabajo y redes sociales mayo 2013Acceso al mercado de trabajo y redes sociales mayo 2013
Acceso al mercado de trabajo y redes sociales mayo 2013ALMA MENTOR
 
POTENCIALY CAPACIDADES DE INNOVACION.pptx
POTENCIALY CAPACIDADES DE INNOVACION.pptxPOTENCIALY CAPACIDADES DE INNOVACION.pptx
POTENCIALY CAPACIDADES DE INNOVACION.pptx
teresavalle3
 
Tipos de emprendedores
Tipos de emprendedoresTipos de emprendedores
Tipos de emprendedores
dubain daniel peñaranda alsina
 
Habilidades Gerenciales que todo administrador debía tener
Habilidades Gerenciales que todo administrador debía tenerHabilidades Gerenciales que todo administrador debía tener
Habilidades Gerenciales que todo administrador debía tener
CesarLerma5
 
Autorretrato22
Autorretrato22Autorretrato22
Admcambioenorganizacional
AdmcambioenorganizacionalAdmcambioenorganizacional
Admcambioenorganizacional
Lore Zparza
 

Similar a Habilidades blandas (20)

Soft skills
Soft skillsSoft skills
Soft skills
 
Listado de-competencias
Listado de-competenciasListado de-competencias
Listado de-competencias
 
Listado de-competencias
Listado de-competenciasListado de-competencias
Listado de-competencias
 
ADAPTARSE AL CAMBIO EN ÉPOCA DE CRISIS PPT MUNLIMA -.pptx
ADAPTARSE AL CAMBIO EN ÉPOCA DE CRISIS PPT MUNLIMA -.pptxADAPTARSE AL CAMBIO EN ÉPOCA DE CRISIS PPT MUNLIMA -.pptx
ADAPTARSE AL CAMBIO EN ÉPOCA DE CRISIS PPT MUNLIMA -.pptx
 
Análisis y comportamiento organizacional
Análisis y comportamiento organizacionalAnálisis y comportamiento organizacional
Análisis y comportamiento organizacional
 
Adaptación al cambio
Adaptación al cambioAdaptación al cambio
Adaptación al cambio
 
El Liderazgo y el Cambio
El Liderazgo y el CambioEl Liderazgo y el Cambio
El Liderazgo y el Cambio
 
Liderazgo y el Cambio
Liderazgo y el CambioLiderazgo y el Cambio
Liderazgo y el Cambio
 
Grupo 6
Grupo 6Grupo 6
Grupo 6
 
Taller de seguridad .Elessiel Sanchez Almanzar
Taller de seguridad .Elessiel Sanchez AlmanzarTaller de seguridad .Elessiel Sanchez Almanzar
Taller de seguridad .Elessiel Sanchez Almanzar
 
Proactividad y asertividad oscar
 Proactividad y asertividad  oscar Proactividad y asertividad  oscar
Proactividad y asertividad oscar
 
- Modelo de Gestión Humana tgestiona.ppt
 - Modelo de Gestión Humana tgestiona.ppt - Modelo de Gestión Humana tgestiona.ppt
- Modelo de Gestión Humana tgestiona.ppt
 
Wilder arrias trabajo del 20%
Wilder arrias trabajo del 20%Wilder arrias trabajo del 20%
Wilder arrias trabajo del 20%
 
Equipos de Alto desempeño y el nuevo perfil del Profesional del Futuro
Equipos de Alto desempeño y el nuevo perfil del Profesional del FuturoEquipos de Alto desempeño y el nuevo perfil del Profesional del Futuro
Equipos de Alto desempeño y el nuevo perfil del Profesional del Futuro
 
Acceso al mercado de trabajo y redes sociales mayo 2013
Acceso al mercado de trabajo y redes sociales mayo 2013Acceso al mercado de trabajo y redes sociales mayo 2013
Acceso al mercado de trabajo y redes sociales mayo 2013
 
POTENCIALY CAPACIDADES DE INNOVACION.pptx
POTENCIALY CAPACIDADES DE INNOVACION.pptxPOTENCIALY CAPACIDADES DE INNOVACION.pptx
POTENCIALY CAPACIDADES DE INNOVACION.pptx
 
Tipos de emprendedores
Tipos de emprendedoresTipos de emprendedores
Tipos de emprendedores
 
Habilidades Gerenciales que todo administrador debía tener
Habilidades Gerenciales que todo administrador debía tenerHabilidades Gerenciales que todo administrador debía tener
Habilidades Gerenciales que todo administrador debía tener
 
Autorretrato22
Autorretrato22Autorretrato22
Autorretrato22
 
Admcambioenorganizacional
AdmcambioenorganizacionalAdmcambioenorganizacional
Admcambioenorganizacional
 

Último

Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial para Docentes  HIA  Ccesa007.pdfInteligencia Artificial para Docentes  HIA  Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
recursos naturales en chile quinto básico .pptx
recursos naturales en chile quinto básico .pptxrecursos naturales en chile quinto básico .pptx
recursos naturales en chile quinto básico .pptx
Waleska Chaparro
 
Guia Practica de ChatGPT para Docentes Ccesa007.pdf
Guia Practica de ChatGPT para Docentes Ccesa007.pdfGuia Practica de ChatGPT para Docentes Ccesa007.pdf
Guia Practica de ChatGPT para Docentes Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
teorema de pitagorasparalaeducacion.pptx
teorema de pitagorasparalaeducacion.pptxteorema de pitagorasparalaeducacion.pptx
teorema de pitagorasparalaeducacion.pptx
ElzebirQuiroga
 
Power Point: El espiritismo desenmascarado
Power Point: El espiritismo desenmascaradoPower Point: El espiritismo desenmascarado
Power Point: El espiritismo desenmascarado
https://gramadal.wordpress.com/
 
Sesión: El espiritismo desenmascarado.pdf
Sesión: El espiritismo desenmascarado.pdfSesión: El espiritismo desenmascarado.pdf
Sesión: El espiritismo desenmascarado.pdf
https://gramadal.wordpress.com/
 
Tema 3-2 Aparato reproductor femenino 2024
Tema 3-2 Aparato reproductor femenino 2024Tema 3-2 Aparato reproductor femenino 2024
Tema 3-2 Aparato reproductor femenino 2024
IES Vicent Andres Estelles
 
-Dia- de- la- bandera- en- el -Perú-.PPT
-Dia- de- la- bandera- en- el -Perú-.PPT-Dia- de- la- bandera- en- el -Perú-.PPT
-Dia- de- la- bandera- en- el -Perú-.PPT
PROTHEORO Apellidos
 
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptx
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxSEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptx
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptx
Osiris Urbano
 
Presidencias radicales (1916 – 1930) (1) (1).pdf
Presidencias radicales (1916 – 1930) (1) (1).pdfPresidencias radicales (1916 – 1930) (1) (1).pdf
Presidencias radicales (1916 – 1930) (1) (1).pdf
MARIANA110300
 
Dia de la Bandera colegio Santa Angela 2024
Dia de la Bandera colegio Santa Angela 2024Dia de la Bandera colegio Santa Angela 2024
Dia de la Bandera colegio Santa Angela 2024
77361565
 
Examen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdf
Examen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdfExamen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdf
Examen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdf
20minutos
 
Las diversas Sociedades Mercantiles Mexico.pdf
Las diversas Sociedades Mercantiles Mexico.pdfLas diversas Sociedades Mercantiles Mexico.pdf
Las diversas Sociedades Mercantiles Mexico.pdf
La Paradoja educativa
 
3° SES COMU LUN10 CUENTO DIA DEL PADRE 933623393 PROF YESSENIA (1).docx
3° SES COMU LUN10  CUENTO DIA DEL PADRE  933623393 PROF YESSENIA (1).docx3° SES COMU LUN10  CUENTO DIA DEL PADRE  933623393 PROF YESSENIA (1).docx
3° SES COMU LUN10 CUENTO DIA DEL PADRE 933623393 PROF YESSENIA (1).docx
rosannatasaycoyactay
 
PANDERETAS DECORADAS CON MOTIVOS DE LA RIOJA
PANDERETAS DECORADAS CON MOTIVOS DE LA RIOJAPANDERETAS DECORADAS CON MOTIVOS DE LA RIOJA
PANDERETAS DECORADAS CON MOTIVOS DE LA RIOJA
estroba5
 
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMExamen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
Juan Martín Martín
 
UNA VISITA A SAN PEDRO EN EL VATICANO.pdf
UNA VISITA A SAN PEDRO EN EL VATICANO.pdfUNA VISITA A SAN PEDRO EN EL VATICANO.pdf
UNA VISITA A SAN PEDRO EN EL VATICANO.pdf
Joan Ribes Gallén
 
FUENTES DE LA CULTURA GRIEGA EN LA HISTORIA
FUENTES DE LA CULTURA GRIEGA EN LA HISTORIAFUENTES DE LA CULTURA GRIEGA EN LA HISTORIA
FUENTES DE LA CULTURA GRIEGA EN LA HISTORIA
ElenaGallardoPals
 
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascón
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascónElites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascón
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascón
Javier Andreu
 
Tema 3-3 Métodos anticonceptivos y ETS 2024
Tema 3-3 Métodos anticonceptivos y ETS 2024Tema 3-3 Métodos anticonceptivos y ETS 2024
Tema 3-3 Métodos anticonceptivos y ETS 2024
IES Vicent Andres Estelles
 

Último (20)

Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial para Docentes  HIA  Ccesa007.pdfInteligencia Artificial para Docentes  HIA  Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
 
recursos naturales en chile quinto básico .pptx
recursos naturales en chile quinto básico .pptxrecursos naturales en chile quinto básico .pptx
recursos naturales en chile quinto básico .pptx
 
Guia Practica de ChatGPT para Docentes Ccesa007.pdf
Guia Practica de ChatGPT para Docentes Ccesa007.pdfGuia Practica de ChatGPT para Docentes Ccesa007.pdf
Guia Practica de ChatGPT para Docentes Ccesa007.pdf
 
teorema de pitagorasparalaeducacion.pptx
teorema de pitagorasparalaeducacion.pptxteorema de pitagorasparalaeducacion.pptx
teorema de pitagorasparalaeducacion.pptx
 
Power Point: El espiritismo desenmascarado
Power Point: El espiritismo desenmascaradoPower Point: El espiritismo desenmascarado
Power Point: El espiritismo desenmascarado
 
Sesión: El espiritismo desenmascarado.pdf
Sesión: El espiritismo desenmascarado.pdfSesión: El espiritismo desenmascarado.pdf
Sesión: El espiritismo desenmascarado.pdf
 
Tema 3-2 Aparato reproductor femenino 2024
Tema 3-2 Aparato reproductor femenino 2024Tema 3-2 Aparato reproductor femenino 2024
Tema 3-2 Aparato reproductor femenino 2024
 
-Dia- de- la- bandera- en- el -Perú-.PPT
-Dia- de- la- bandera- en- el -Perú-.PPT-Dia- de- la- bandera- en- el -Perú-.PPT
-Dia- de- la- bandera- en- el -Perú-.PPT
 
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptx
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxSEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptx
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptx
 
Presidencias radicales (1916 – 1930) (1) (1).pdf
Presidencias radicales (1916 – 1930) (1) (1).pdfPresidencias radicales (1916 – 1930) (1) (1).pdf
Presidencias radicales (1916 – 1930) (1) (1).pdf
 
Dia de la Bandera colegio Santa Angela 2024
Dia de la Bandera colegio Santa Angela 2024Dia de la Bandera colegio Santa Angela 2024
Dia de la Bandera colegio Santa Angela 2024
 
Examen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdf
Examen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdfExamen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdf
Examen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdf
 
Las diversas Sociedades Mercantiles Mexico.pdf
Las diversas Sociedades Mercantiles Mexico.pdfLas diversas Sociedades Mercantiles Mexico.pdf
Las diversas Sociedades Mercantiles Mexico.pdf
 
3° SES COMU LUN10 CUENTO DIA DEL PADRE 933623393 PROF YESSENIA (1).docx
3° SES COMU LUN10  CUENTO DIA DEL PADRE  933623393 PROF YESSENIA (1).docx3° SES COMU LUN10  CUENTO DIA DEL PADRE  933623393 PROF YESSENIA (1).docx
3° SES COMU LUN10 CUENTO DIA DEL PADRE 933623393 PROF YESSENIA (1).docx
 
PANDERETAS DECORADAS CON MOTIVOS DE LA RIOJA
PANDERETAS DECORADAS CON MOTIVOS DE LA RIOJAPANDERETAS DECORADAS CON MOTIVOS DE LA RIOJA
PANDERETAS DECORADAS CON MOTIVOS DE LA RIOJA
 
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMExamen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
 
UNA VISITA A SAN PEDRO EN EL VATICANO.pdf
UNA VISITA A SAN PEDRO EN EL VATICANO.pdfUNA VISITA A SAN PEDRO EN EL VATICANO.pdf
UNA VISITA A SAN PEDRO EN EL VATICANO.pdf
 
FUENTES DE LA CULTURA GRIEGA EN LA HISTORIA
FUENTES DE LA CULTURA GRIEGA EN LA HISTORIAFUENTES DE LA CULTURA GRIEGA EN LA HISTORIA
FUENTES DE LA CULTURA GRIEGA EN LA HISTORIA
 
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascón
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascónElites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascón
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascón
 
Tema 3-3 Métodos anticonceptivos y ETS 2024
Tema 3-3 Métodos anticonceptivos y ETS 2024Tema 3-3 Métodos anticonceptivos y ETS 2024
Tema 3-3 Métodos anticonceptivos y ETS 2024
 

Habilidades blandas

  • 2. QUE SON LAS HABILIDADES BLANDAS  juegan un papel muy importante en las organizaciones, pues son piezas clave para que un individuo se relacione adecuadamente con el resto de las personas, ya sea dentro o fuera del ámbito laboral
  • 3. Actitud Positiva  Tener una visión que se enfoque en la parte llena del vaso y no en la vacía, para generar movimiento y avanzar en la ruta que se ha definido
  • 4. Espíritu de servicio  Entender que si bien la tecnología puede ser sinónimo de hardware o "fierros", el servicio juega un papel muy importante, tanto para los clientes externos como para los internos (compañeros de trabajo)
  • 5. Seguridad personal  Dice relación con la confianza que pueda tener una persona en su actuar y en el ejercicio de su profesión.
  • 6. Tolerancia a la presión  Soportar las situaciones que son estresantes o muy demandantes demuestran un gran control por parte de una persona, pues deja en claro su habilidad para sortear situaciones complejas y no perder el foco en lo importante.
  • 7. Asertividad  Capacidad para dar a conocer una opinión en el momento y en la forma adecuada.
  • 8. Respeto a las opiniones  Tolerar los puntos de vista diferentes es una habilidad muy bien mirada en un mundo globalizado y en donde cada persona tiene derecho a pensar diferente