Este documento resume diferentes tipos de contratos de trabajo en Colombia. Explica que los contratos de profesores de establecimientos privados y agentes de seguros pueden ser dependientes o independientes, y cómo se determinan los salarios en cada caso. También cubre contratos para colaboradores de puestas permanentes, choferes de familia y choferes de servicio público, describiendo las características y responsabilidades de cada tipo de contrato.

1.  CONTRATO DE TRABAJO CON PROFESORES DE
ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS PRIVADOS
-en qué consiste?
Consiste en un acuerdo en el cual una persona natural se compromete a
prestar un servicio a otra persona natural, o jurídica, además para este contrato
el código sustantivo establecerá las relaciones laborales y las prestaciones
sociales
-como se determina el salario en este tipo de contratos?
El salario se determina por horas de la misma forma los que laboran en el
sector oficial, pero el salario no podrá ser inferior al señalado, además las
vacaciones serán remuneradas, es decir la retribución por el servicio prestado.
 CONTRATO DE TRABAJO CON AGENTES COLOCADORES DE
POLIZAS DE SEGUROS Y TITULOS DE CAPITALIZACION
-que son agentes de pólizas y título de capitalización?
Son aquellas personas jurídicas encargadas de promover la celebración de
contratos de seguro y capitalización, y en renovación, en relación con
sociedades de capitalización.
-como pueden ser los agentes? Expliquelos
Los agentes pueden ser de carácter dependientes o independientes.
Los dependientes, son aquellas personas que han celebrado contrato de
trabajo para desarrollar esta labor, con una compañía de seguros o una
sociedad de capitalización
Los independientes, son aquellas personas que se dedican a la promoción de
pólizas y títulos de capitalización, sin dependencia de compañías de seguros o
sociedad de capitalización
 CONTRATO DE TRABAJO CON COLABORADORES DE PUESTAS
PERMANENTES?
-en que consiste?
Consisten en ser tanto independientes como dependientes, dependientes ya
que celebran contrato de trabajo para desarrollar dicha labor, con una empresa
concesionari, además son independientes ya que se dedican a la promoción
sin dependencia de una empresa concesionaria

2.  CONTRATO DE TRABAJO CON CHOFERES DE FAMILIA
-en que consiste?
A este contrato se le aplican lo mismo de los trabajadores del servicio
doméstico y las cesantías se liquidan en forma ordinaria se podría decir una
liquidación normal, sin horas extras y demás, determina las prestaciones
sociales, como la seguridad social
-tienen derecho a prima de servicios?
No tiene derecho a una prima porque el auxilio de cesantías se liquida de forma
ordinaria y este auxilio se liquidara teniendo en cuenta lo que recibe en dinero y
lo que recibe en salario en especie.
 CONTRATO DE TRABAJO CON CHOFERES DEL SERVICIO
PUBLICO
-como puede ser el contrato?
Este contrato puede ser de trabajo directamente entre la empresa de transporte
y el chofer, la empresa debe contratar directamente a los conductores y
responder solidariamente para todos los efectos
-como es la responsabilidad de los socios de la empresa para la cual trabaja
el conductor de servicios públicos?
Debe responder por el pago de salarios, prestaciones sociales e
indemnizaciones, tanto empresas como los propietarios de los vehículos.