Este documento describe los conceptos de liderazgo y cómo desarrollar cualidades de liderazgo. Define el liderazgo como ser una persona triunfadora e indispensable para la sociedad que tiene la decisión para actuar y superar barreras. Explica que los líderes deben ser una influencia positiva para los demás mediante el establecimiento de metas y el demostrar capacidad, compromiso y motivación. También identifica diferentes estilos de liderazgo como democrático, autoritario y centrado en el grupo o líder.

1. LIDERAZGO
Llevando siempre una actitud de vencedor

2. (¿QUÉ ES LIDERAZGO?
Ser una persona triunfadora en todo
momento e indispensable para la
sociedad.
Tener la decisión para actuar.
Ser quien supere la barreras y ganarse
ese lugar en la sima de el vencedor.

3. SER LA INFLUENCIA
Ser quien genere ese ejemplo a seguir
para los demás.
Tener siempre metas presente y
cuando sean alcanzadas, proponerse
mas para así ir ascendiendo mas.

4. ¿COMO SER LÍDER?
Manejando autoridad y demostrando
que soy capaz.
No se compra ni se regala, es el fruto
de el esfuerzo y el compromiso.
Es la recompensa a ser alguien con
motivación y ganas.

5. BENEFICIOS
Todos podemos ser lideres
Así sentirnos realizados
Sentir que somos ejemplo de vida
Ver como la gente deposita la
confianza en nosotros
El respeto de las personas

6. ¿CÓMO PUEDO SER LÍDER?

7. FORTALEZCA SU
PREPARACIÓN
Este al margen con la información
general y cultural del mundo en
general, para esto sea un buen lector.

8. MANTÉNGASE EN
CIRCULACIÓN
No se guarde sus ideas, el mundo esta
esperando por ella.
Busque quien quiera escucharlas y así
muchos lo seguirán y lo tomaran
como un gran elemento al ver el líder
que hay dentro de uted.

9. SEA DECIDIDO
Siempre camine hacia adelante.
De paso agigantados.
Arrójese sin temor.
Finalmente conviértase en un líder.

10. PERSEVERE
Mire su objetivo y jamás desfallezca
No mire cuan largo es el camino
Solo mire que si es posible y así
llegara.

11. NO DEJE DE SER USTED
Siempre sea usted mismo
No tema a ser quien es
Ser quien es hace parte de ser líder
Usted es el líder así que sea usted.

12. SEA UNA PERSONA DE
ACCIÓN
No se sumerja en solo palabra, actué
y sea el ejemplo a seguir
Sea el que siempre tiene una
alternativa

13. GOBIERNE SUS
ESTADOS
EMOCIONALES
Sea un mar de emociones positivas
No se deje influenciar por las negativa
Transmita esa buena vibra a las
personas y estas lo seguirán.

14. CONOZCA A QUIENES
LO SIGUEN
Aprenda de las personas que están a
su alrededor así como ellos aprende
de usted
Y sepa bien quien lo sigue para
conocer sus capacidades.

15. MANTENGA UNA
MOTIVACIÓN AL
CAMBIO
No mantenga la monotonía
Cree una estela de cambio y
mejoramiento
Siempre tome la iniciativa de estos
cambios.

16. COMPROMÉTASE
Este pendiente de todo teniendo en
cuenta que como líder debe estar en
todas parte y no puede involucrarse
demasiado.

17. DESARROLLE SU
CREATIVIDAD
No solo genere cambios y mejora
Sea creativo
innovador

18. OBSTÁCULOS DEL
LIDERAZGO
Hay personas que gracias a su mala
actitud no pueden explotar al máximo
sus capacidades.
De ese modo le damos un mal
enfoque a nuestra vida.

19. CLASES DE LIDERAZGO

20. DEMOCRÁTICO
es aquel que se caracteriza porque en
la toma de decisiones acerca de las
actividades del grupo, es el grupo
quien interviene, siendo el líder un
conductor de la discusión del grupo.

21. LÍDER LIBERAL
donde el liderazgo no se asume
completamente quedando el grupo a
su mando en completa libertad y
albedrio.

22. AUTORITARIO
Donde el líder toma todas las
decisiones y supervisa las actividades
de los sujetos a su cargo o mando.

23. EL LIDERAZGO
CENTRADO EN EL
GRUPO
es un liderazgo que se orienta hacia la
meta y los colaboradores.

24. EL LIDERAZGO
CENTRADO EN EL
LÍDER
se caracteriza por una estructuración
y asignación de tareas a través de un
manejo intencionado de las
actividades del grupo y un control
detallado de la realización de la tarea.
Las metas son dadas y las decisiones
también.

25. EL LIDERAZGO
DESCENTRADO
es aquel que se conduce
descentradamente, el líder no maneja
ni influye en las actividades del grupo.
Los colaboradores no tienen límites
en su conducta de trabajo.

26. EJEMPLO DE
LIDERAZGO
En clase de calculo yo entendía muy
bien los temas y algunos de mis
compañeros se complicaban, uno de
ellos me dijo que si le explicaba y al
finalizar la clase les dije que no
saliéramos al descanso y que nos
quedáramos en el salón para
explicarle.