El documento describe los conceptos clave del liderazgo. El liderazgo se define como la capacidad de influir en un grupo de personas para lograr objetivos comunes. Se enfatiza la importancia de la visión, las relaciones interpersonales, la intuición y la acción sobre los procedimientos, las reglas y la precaución. Además, se mencionan diferentes estilos de liderazgo como el autoritario, el burocrático y el comprometido. Finalmente, se señalan algunos obstáculos comunes como la falta de riesgo, conocimiento o comunic

1. El liderazgo es el conjunto
de capacidades que una
persona tiene para influir en
la mente de las personas o
en un grupo de personas
determinado
capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, conv
ocar, promover, incentivar
, motivar y evaluar a un
grupo o equipo

2. Visión, mas
Entablar y
que Personas Mas que
Mantener
procedimiento proyectos
relaciones
Exitosas
Arte, mas que
ciencia
Riesgo, M
ás que
precaució
n
Intuición, mas
que formula
Acción, Más que
reacción
Alentar, Preparar y
conducir
Relación, Mas
que Reglas

3. CLASES DE
LIDERAZGO
AUTORITARIO: Ejerce una gras
presión sobre sus empleados, Quienes
tienen pocas oportunidades de
participar. O aportar sugerencias
BUROCRATA: siempre se
atiene a las normas como principio y
fin de su actuación.
Comprometido: Este es el tipo
de liderazgo que necesita toda
organización
Complaciente: Eestá
compuesto por un líder que siente la
necesidad de ser apreciado por
todos, y de satisfacer a todos

5. OBSTACULOS
No arriesgar
No saber
dirigir
Falta de conocimiento
Ser inseguro
No tener buena comunicación

7. POSITIVO NEGATIVO
Mi trabajo en ventas es un Ocasionalmente soy muy
buen aspecto positivo de individualista y no tengo en
liderazgo ya que se centra cuenta la opinión de los
en tener buenas demás, conllevando a
relaciones con el personal desigualdades y mal ambiente
y el cliente, motivándonos de trabajo
a alcanzar las metas
obteniendo mejores
resultados en cuanto a
ventas diarias.