El documento describe la estructura y modelo de una pequeña empresa familiar llamada Montajes de Estructuras Castro S.A. de C.V. El modelo evolutivo de la empresa incluye cuatro roles de la familia como propietarios, empleados familiares, dueños-gerentes y empleados. Se recomienda que la empresa adopte un liderazgo "homo economicus" para mejorar los resultados y la comunicación, además de capacitar a los directivos y expandir el negocio a través de la sucesión familiar.