Este documento describe un programa de una semana en Londres sobre liderazgo estratégico y desarrollo de talento organizado por Latam Business School. El programa incluirá discusiones sobre estos temas con profesores expertos y visitas a empresas. El objetivo es ayudar a los participantes a desarrollar modelos de talento y liderazgo para impulsar el éxito de sus organizaciones.

1. Strategic Leadership
and Talent Development
17 al 21 de Octubre. Londres, Reino Unido
Global Executive Program
SLDT London 2016
Latam
Business
School
Con el apoyo Académico de:

2. En los Programas Internacionales de LATAM Business School se
de la zona de confort. Conectarse con otras realidades, interactuar con
colegas de otros países. Aprender con profesores expertos, conocer
-desde adentro- casos de organizaciones de primer nivel. Teoría,
A diferencia de otros programas InCampus en el exterior, este
programa está compuesto en su mayoría por profesionales de toda la
“London Experience” a fondo. Cuidaremos que Usted se sienta como
en casa y con amigos. Acompañado en todo momento y con un equipo
El enfoque de este programa será desarrollar los modelos de
talento y liderazgo necesarios para llevar al éxito su negocio.
puede implementar; y escucharemos de las empresas que están
teniendo éxito con estos nuevos modelos.
Características y Bene cios
Una semana full time, donde todo el tiempo
se capitaliza en aprendizaje, experiencia y
networking internacional.
Strategic Leadership
and Talent Development
Global Executive Program
Algo muy importante a
destacar es que el SLTD es
parte de la Maestría en
Dirección Estratégica de
Recursos Humanos que
Latam Business School ha
diseñado con el apoyo de
SHRM y Kingston University
London. Participar del SLTD
le genera créditos para la
Maestría. Si está interesado
consulte como obtenerla.

3. Al finalizar este programa, Usted tendrá el
conocimiento y las herramientas para impulsar
el cambio en su organización. Desarrollará sus
propias habilidades de liderazgo estratégico y
tendrá nuevas ideas para ayudar a su organización
capacidades; aumentar la diversidad e inclusión;
e incorporar a todas las personas en la estrategia
del negocio.
• Directores de RRHH
• Directores de Talento o Desarrollo Organizacional
• CEOs y líderes de negocios
• Individuos buscando avanzar en sus carreras
profesionales
Este programa es dirigido a
•
• Consideraremos las habilidades requeridas para ser un
líder estratégico, Cómo los líderes estratégicos toman
malas decisiones y la crisis.
• Examinaremos el vínculo entre la diversidad e inclusión
del talento y el rendimiento económico de la empresa.
•
desarrollar y crear un pool de talento que agregue valor al
•
contribuir con elementos valiosos a la estrategia
•
permita desarrollar su rol considerando el contexto de
su empresa.
Durante el Programa
• Una semana intensiva para el profesional de RRHH que
quiere aprender de los métodos más innovadores para
desarrollar el talento en su organización.
• Actualizarse con la combinación equilibrada entre
Europa más respetados; análisis de casos de estudios y
visitas a empresas internacionales para conocer sus
• Una experiencia única en uno de los centros
económicos más importantes del mundo.
• Interactuar con profesionales de todo Latam y Europa.
• Liderazgo Estratégico
•
• Evaluaciones Estratégicas del Talento
• El futuro de RRHH
• Entre otros
Latam Business School le propone
Strategic Leadership
and Talent Development
Global Executive Program
•
de LATAM Business School, Kingston University,
University of Portmouth y de CIPD (la organización de
profesionales de Recursos Humanos más grande y
• Algunos de los temas que se desarrollarán son:

4. Agenda
Lunes 17 Octubre
Martes 18 Octubre
Introducción al Programa
“Liderazgo Estratégico: Que se espera
de los líderes estratégicos”
“Tendencias en Gobernanza
“HR Metrics y el Balanced Scorecard”
Liderazgo Estratégico y
Gestión del Talento
Recepción
de Bienvenida
Domingo 16 Octubre
Check-In
Coctel y
Orientación
9:00-12:30 13:30-18:00 Noche
“El Contexto de Liderazgo Estratégico y
“Bienvenidos a Londres y las Tendencias
Globales de Negocios”
“El Futuro de RRHH”
UK Government Department of Business,
CIPD
Janice Caplan
Sir Michael Baer
Vanessa Robinson
Bienvenida Oficial:
Jelena Petrovic, Ph.D.
Kingston University
Liderazgo, Estrategia
y Desempeño
Liderazgo, Estrategia
y Desempeño
“Transformación Organizacional en la
Universidad de Portsmouth”
HR Director University of Portsmouth Director of Talent y OD Sony Music
Janice Caplan Janice Caplan
Peter Brook David Reay
Caso de Estudio:
Caso de Estudio:

5. La City of Westminster College ganó el premio RIBA de Londres 2011 y el premio New
London Award. Ambos premios celebran la arquitectura fabulosa del edificio.
Paddington Green Campus, Paddington Green, London W2 1NB, Reino Unido.
Agenda
Jueves 20 Octubre
Evaluación, Decisiones y Potencial
“El Sistema Financiero”
Servicios Financieros
Walking tour
of City of London
9:00-12:30 13:30-18:00 Noche
“Como los Líderes Estratégicos Toman
Decisiones”
“El Lado Oscuro”
HR Director & Global Head
Milan Stock Exchange & London Stock
Exchange
Dr. Jelena Petrovic
Liderazgo y Desempeño
“Competencias Estratégicas de Liderazgo”
“Cómo Evitar el Descarrilamiento”
“Evaluando y Desarrollando Potencial”
Dr. Jelena Petrovic
Janice Caplan
Viernes 21 Octubre
Liderazgo, Desempeño y Talento Conclusiones del Programa
“Creando Alto Potencial”
Janice Caplan
Invitado Especial
Miércoles 19 Octubre
“Y ahora qué sigue?”
Plan de Acción
Presentaciones de Delegados
Cena de Despedida
Sábado 22 Octubre
Check-Out
Sede:
City of Westmister College

6. Hace más de 15 años, Latam BS ofrece a los profesionales de
Recursos Humanos la posibilidad de incrementar sus
conocimientos, validar sus experiencias y avalar su desempeño
laboral a través de una oferta académica de excelencia.
Manteniendo un fuerte compromiso con la innovación
constante búsqueda de desafiar los enfoques
tradicionales, nuestra oferta de Congresos se ajusta a las
tendencias locales e internacionales que nos posicionan
como líderes en el mercado de la profesionalización de HR.
Conscientes de que las empresas necesitan dar
respuestas inmediatas a las demandas de un entorno
Latam Business School diseñó un amplio abanico de
innovadoras en las cuáles los líderes de negocios puedan
la profundidad en los conocimientos es uno de los
factores que permite destacarse profesionalmente. Para
ello, Latam desarrolla Programas y Especializaciones
en temas específicos que requieren un foco más agudo a
fin de lograr un dominio técnico de excelencia.
Scala ha estado en operación por más de 20 años, apoyando a empresas nacionales e internacionales en sus
Scala es una consultora del Reino Unido,
especializada en la gestión del talento basado
en la evaluación.
Latam Business School
Scala Associates
Organizadores
Como corolario de un camino hacia el máximo
C&D Business School da la posibilidad de cursar
Maestrías que apuntan a globalizar los enfoques de
sus asistentes, incursionando en las nuevas
tecnologías y poniendo al alcance de los equipos de
maximizar las habilidades profesionales.
Nos comprometemos con el proceso de aprendizaje de
las personas que buscan la excelencia en el área de
HR, y con la intención de elevar los estándares de
reconocimiento, en alianza con SHRM (Society for
Human Resource Management), acercamos a
nuestros profesionales en carrera la oportunidad de
validar los resultados alcanzados a través de las
Business School es la Escuela de Negocios
integral en la carrera HR, de gran nivel y de un
posicionamiento y reconocimiento tan global como
el contexto actual lo amerita.
Latam Business School es la primer Escuela de Negocios Latinoamericana Especializada en
Recursos Humanos. Nuestro objetivo es promover las mejores prácticas de profesionalización de la

7. • Maestría en Contabilidad y Finanzas - número 42
en el ranking de “Contabilidad y Auditoría” de
Europa Occidental.
•
de RH” de Europa Occidental.
•
categoría de “Desarrollo del Arte y Cultura”.
Entre las más exitosas en el Reino Unido, La
universidad de Kingston consistentemente se
aplicaciones de estudiantes, es reconocida por la
enseñanza de calidad y por su fortaleza creciente en
considerada como una pionera en e-learning y
provee graduados que logran impresionantes
salarios iniciales al ingresar al mundo laboral. Se ha
para toda la comunidad y animar a los estudiantes de
entornos menos representados y desfavorecidos, a
La Universidad ofrece una amplia gama de
programas de pregrado y posgrado distribuidos en
cinco facultades.
Kingston Business School es una parte fundamental de la Universidad
de Kingston, el mayor proveedor de educación superior en el suroeste
de Londres, con más de 23.000 estudiantes matriculados en cursos
de tiempo completo y parcial.
La Guía Completa de Ranking de Universidades de 2014, ubica a Kingston
Business School en el puesto Nº 2 para estudios de negocios,
entre las escuelas de negocios modernas de Londres.
University of Kingston Business School
Organizaciones
Participantes
Excelente Escuela de Negocios Universitaria, y tres
Best Master Ranking. Los programas son:

8. Organizaciones
Participantes
CIPD ha fijado el punto de referencia para la excelencia en el desarrollo de personas
provee un punto de vista valioso sobre el rápido y cambiante mundo del trabajo.
Proporciona normas profesionales y el conocimiento necesario para conducir las
profesiones de RH y L&D en adelante.
CIPD es un Royal Charter independiente y sin fines de lucro altamente respetado.
CIPD es un cuerpo profesional para el desarrollo de recursos
humanos y personas, basado en el Reino Unido. Tiene una
comunidad mundial de más de 135 mil miembros, comprometidos
con con la defensa de un mejor trabajo y una mejor vida laboral.
CIPD

9. Organizaciones
Participantes
• Reconocer y sostener nuestra fuerza en la
educación de pregrado y el crecimiento de nuestra
parcial, CPD y modos flexibles de estudio.
• Construir sobre la base de nuestra fortaleza e
incrementar la contribución de los ingresos que
•
intercambios, empresa, voluntariado o trabajo basado
• Establecer al nivel nacional e internacional áreas
temas claves de la sociedad moderna.
• Se encuentra entre las 400 mejores universidades del mundo y entre las principales universidades
• Tiene una población total de 21.368 estudiantes y un staff de casi 2.500 personas.
• Tiene casi 4.000 estudiantes europeos e internacionales de más de 140 países diferentes.
•
Fundada en 1908, la Universidad de Portsmouth se ha deleitado en
crear, compartir y aplicar el conocimiento para hacer una diferencia
para los individuos y la sociedad durante más de 100 años.
La Universidad de Portsmouth:
Universidad de Portsmouth
• Crear una red global de alianzas estratégicas que
apoyen la internacionalización.
•
oportunidades para personas en nuestra región
para ser parte de la educación superior.
• Apoyar y desarrollar a nuestras personas a brindar
excelencia con compromiso y pasión.
•
una comunidad de aprendizaje y descubrimiento.
• Siendo una parte orgullosa de Portsmouth y
nuestra región, se trabaja en colaboración para
social y cultural de la ciudad.

10. Organizaciones
Participantes
El Señor Alcalde preside sobre sus órganos de gobierno, la Corte de
Concejales y el Tribunal Comunal de Counciland dentro de la ciudad,
conviertiéndose el soberano en la autoridad máxima de la ciudad.
pero después de los miembros del Gabinete. En
nombre de la Soberanía y del Gobierno, el Señor
Alcalde regularmente actúa como anfitrión de
hospitalidad de la Ciudad de Londres para visitas de
jefes de estado y dignatarios extranjeros.
Como embajador dedicado, apoya y promueve la
ciudad como un líder mundial en servicios
financieros y comerciales internacionales. El Señor
Alcalde viaja extensamente, en coordinación con el
Ministerio de Asuntos Exteriores y el UK Trade &
Investment, fomentando buena voluntad e
los mercados y servicios de la Ciudad.
En la promoción de la Ciudad, el Señor Alcalde actúa
en estrecha colaboración con otros miembros
destacados de la Ciudad de Londres, incluyendo al
Trabajando con la Corte del Consejo Comunal, el
Señor Alcalde asegura que los intereses de la Ciudad
desarrollo de Londres.
Sir Michael Bear, Lord Mayor of the City of London

11. Visitas Corporativas
y Tours
Sony Music Entertainment (aveces conocida como Sony
Music o por las iniciales SME) es una corporación
of America (SCA), una filial del conglomerado japonés
En 1929, la empresa fue inicialmente fundada como American Record
de Japón compró la compañía, y en 1991, cambió el nombre a SME.
Es la segunda compañía más grande del mundo, después de Universal
Music Group.
Sony Music Entertainment
Fundada en 1946 con un enfoque inicial en la ingeniería estructural, Arup
llegó a la atención mundial con el diseño estructural de la Sydney Opera
House, seguido por su trabajo en el Centre Pompidou en París. Arup ha
recientemente, sus trabajos para el Singapur Sports Hub reafirman su
reputación en la entrega de diseños innovadores y sostenibles que
reinventan el entorno construido. Arup ha sido seleccionado para renovar el
aeropuerto de la Ciudad de México.
Arup es una firma independiente de diseñadores,
organizadores, ingenieros, consultores y especialistas técnicos,
ofreciendo una amplia gama de servicios profesionales.
Arup
Lloyd’s of London, generalmente conocida simplemente
como Lloyd’s, es un mercado de seguros localizado en el
distrito financiero principal de la ciudad de Londres. El
mercado comenzó en un Lloyd’s Coffee House, abierto por
Edward Lloyd alrededor de 1688 sobre Tower Street en la
histórica ciudad de Londres.
de todos los demás proveedores de seguros.
Lloyd’s of London

12. London Stock Exchange Group (LSE.L) es un grupo
diversificado de intercambio internacional que se
sitúa en el corazón de la comunidad financiera.
El Grupo puede retrasar su historia a 1801.
El Grupo opera una amplia gama de equidad internacional, los mercados
de bonos y derivados, incluyendo London Stock Exchanges, Borsa Italiana,
MTS, líder de Europa en el mercado de renta fija; y la plataforma de renta
variable paneuropea, Turquoise. A través de sus mercados, el Grupo
ofrece negocios internacionales, inversores y acceso sin igual al mercado
de capitales europeos.
de referencia de datos, incluyendo SDEOL, UnaVista, Proquote y RNS. FTSE
más de 80 países alrededor del mundo.
Headquartered en Londres, United Kingdom con operaciones significantes
en Italia, Francia, Norte America y Sri Lanka, el Grupo emplea
aproximadamente 2.800 personas.
London Stock Exchange Group
Su trabajo es financiado principalmente por una cuota anual de licencia de
televisión que se cobra a todos los hogares británicos, empresas y
emisiones de televisión en directo. También financia el Servicio Mundial de
la BBC, lanzado en 1932, que ofrece TV integral, la radio y los servicios en
línea en árabe y persa, y las emisiones en 28 idiomas.
emisora más grande del mundo por número de empleados, con más de
20.000 empleados en total, de los cuales 16.672 están en la radiodifusión
del sector público.
servicio público de radiodifusión del Reino Unido,
BBC
Visitas Corporativas
y Tours

13. Jelena Petrovic, Ph.D.
Peter Brook
David Reay
Ruth Stuart
Andrew Parmley
Directora de la Maestría Internacional en Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
Profesora de Latam Business School, Especialista en Gestión Estratégica del Talento
Autora: Strategic Talent Development (2013), The Value of Talent (2011)
Directora de Programas Postgrados en HR Management, Kingston University Business School
Ph.D., Cranfield University School of Management
Autora de más de 8 artículos y capítulos de libros
Especialista en investigación y enseñanza de gestión y liderazgo
Ha tenido experiencia de consultoría en los sectores multimedia, telecomunicaciones y educa-
ción.
Director de Recursos Humanos, Universidad de Portsmouth
Maestría, Política, Filosofía y Economía, Universidad de Oxford
Tiene más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos en los sectores de servicios
públicos y educación.
Vicepresidente de Desarrollo Organizacional, Sony Music Entertainment
Licenciado en Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Teesside
Tiene más de 10 años de experiencia en recursos humanos en los sectores de: tecnología, aero-
náutico, seguros, pública, y entretenimiento
Consultor Principal de Proyectos Estratégicos, CIPD
Master en Gestión de Recursos Humanos
Responsable de desarrollar y transmitir Profesión de la CIPD para la Estrategia de Futuro
Especialista en Aprendizaje y Desarrollo, las tendencias en L & D y el cambio transformacional
Sheriff de la ciudad de Londres, alcalde electo 2016/2017 de la ciudad de Londres
Universidad de Cambridge y la Royal Academy of Music de Londres
Miembro Elegido del Consejo Comunal desde 1992.
Expositores
Latam
Business
School

14. • Cumplir el proceso de admisión
• Visa vigente para entrar Inglaterra - se recomiende
el Standard Visitor Visa
• Seguro Médico Internacional con amplia cobertura
• Tarjeta de Crédito Internacional
• Laptop o Tablet
• Cursos y Materiales
• Tarjeta Pre-Cargada para Transito Público
• Traducción Simultánea
•
• Cocktel de Bienvenida
• Cena de Graduación
• Almuerzo y Coffee
• Transportación aeroportuario
• Pasajes aéreos
• Hospedaje
• Cenas
• Gastos Personales
• Tours
Inscripciones tempranas:
Inscripciones regulares:
Inscripciones tardías:
US$ 4,000 + IVA
US$ 5,000 + IVA
US$ 5,500 + IVA
Requisitos del Programa
El Precio Incluye:
El Precio No Incluye:
* El programa puede sufrir cambios de agenda o lugares de visita sin aviso. Esté atento a la página de web para las últimas actualizaciones.
* Esté atento a los reglamentos de viaje y las visas necesarias para viajar al Reino Unido. Realice sus trámites con suficiente tiempo de
anticipación. Los valores depositados, serán no reembolsables en caso que no pueda asistir por motivos de VISA o decisión de laAutoridad
de Inmigración, causas relacionadas con la reservación de pasajes aéreos u hospedaje.
* Este programa educacional se administra y se entrega por Scala Associates, Londres. This educational programme is administered and
delivered by Scala Associates, London.
Inversión

15. Latam
Business
School
www.cydbschool.com
info@cyd-latam.com
USA: +1 786 245-4143
Colombia: +57 1 508 7277
Perú: +51 1 705 5492
Mexico: +52 55 5350 1886,
+52 55 5533 7913