Las personas podemos cambiar, para bien o para mal. Si deseamos progresar en nuestro proyecto de vida, entonces vale la pena intentar estos consejos para liderar nuestro propio caminar hacia el objetivo que nos habremos planteado.
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Conferencia del Dr. Jaime Colmenares, Gustavo Mejía y Oscar Ayala A. sobre el Modelo "Liderazgo Integral" pasado en el sistema de Auto-Conocimiento denominado "Eneagrama de la Personalidad"- Invitan la Fundación Trascender y la Asociación Internacional del Eneagrama, Afiliada de Colombia.
Somos un equipo multidisciplinario de profesionales en las áreas de Marketing, Psicología y Recursos Humanos. Ofrecemos servicios de Coaching, Recursos Humanos y Reclutamiento y programas de Outplacement para empresas, emprendedores y profesionales independientes.
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Potencializando Equipos y personas al servicio de una sociedad fuerte y comprometida con su entorno
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Más información: https://namagazine.es/producto/programa-de-desarrollo-liderazgo-por-influencia/
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1. La primera etapa se centra en el entrenamiento de las siguientes bases:
aplicación de instrumento de medición, con el objetivo de medir la percepción del cliente interno de los líderes que entran en el programa y evaluar las mejoras.
Introducción al Metamanagement
Desarrollo de Liderazgo
Coaching como sistema de liderazgo
Gestión estratégica del tiempo
Creación de Equipos de alto desempeño
Integración de equipos
2. La segunda etapa, va en función a la puesta en práctica de lo visto en la teoría y se realizan sesiones individuales semanales de 1 hora, esto se hace personalmente.
Retro alimentación de los resultados obtenidos del instrumento que se aplicó en la primera etapa e integración del proceso de aplicación de liderazgo efectivo, feed back y feed forward.
3. La tercera etapa se trabaja la segunda evaluación para medir las mejoras y las áreas de oportunidad que aún estén latentes.
Cierre del programa, para posteriormente si así lo desea la organización pasar a el siguiente programa de transmisión del conocimiento y líderes formando líderes.
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Descubre el nuevo programa de liderazgo diseñado por Equipo Humano: LíderGo.
Basado en la mejora y el desarrollo de competencias para generar cambios y mejoras en las personas y las organizaciones.
Presentación
¿Cómo conseguir que los colaboradores y socios se comprometan en el logro de objetivos? ¿Quieres conocer
las claves para incrementar los resultados de tu equipo, departamento y empresa? ¿Qué hacen los líderes de
éxito en sus relaciones cara a cara?
Sin duda, la efectividad de nuestro trabajo como directivos depende en gran medida de las conversaciones que
mantenemos con nuestros colaboradores.
En su mayoría, estas “conversaciones” no siguen un guion predefinido y en su mayoría son fruto de la
improvisación o de la reacción ante los acontecimientos.
Esto hace necesario entrenar una nueva forma de dirigir, una forma sistemática de conversar: La Dirección
Interactiva a través de un modelo, el modelo Hexagoon.
En este taller, dirigido especialmente a directivos con personas a su cargo, daremos a conocer y practicaremos
el modelo Hexagoon. Un método innovador, basado en el ejercicio del liderazgo y en las técnicas de coaching
empresarial, que te ayudarán a diseñar conversaciones para alcanzar los objetivos y el compromiso de tu
equipo con los resultados empresariales.
Un líder tiene que ser auténtico; regido por una serie de valores que ofrezcan, entre otros, humildad, cercanía y sencillez, al mismo tiempo que talento, conocimiento y saber hacer.
¡Líder haz algo! ➞ El curso de liderazgo para las personas que quieran influir.
Para Directivos que desean llevar su liderazgo a un nivel más alto.
Desarrollo: 2 jornadas de trabajo sobre la metodología 5 Pasos, y 3 sesiones individuales de Coaching.
For executives who want to take their leadership to a higher level.
Development: 2 working days (5 Steps methodology), and 3 individual coaching sessions.
Similar a Liderazgo Organizacional desde la Teoría del Eneagrama (20)
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Informes: lregalado@asd.edu.ar 0351 4225756 152353177
Liderazgo Organizacional desde la Teoría del Eneagrama
1. TALLER DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL DESDE LA TEORÍA DEL ENEAGRAMA “ Herramientas de autoconocimiento aplicadas al desarrollo exitoso de los negocios.” Destinado a: dueños de empresas, directivos, mandos medios, líderes , emprendedores, etc. Compartiendo un café y gozando la sabiduría de Claudio Naranjo, responsable de transmitir a occidente estos milenarios conocimientos.
![El aporte del ENEAGRAMA es que, al reconocer tu perfil psicológico, podrás obtener pautas con respecto a cómo relacionarte con los demás, cómo liderarlos, influirlos, inspirarlos, podrás definir y visualizar tus metas y proyectos profesionales y empresariales, obteniendo herramientas de aplicación inmediata para la concreción de estos objetivos. El propósito final del Taller es la integración de los tres centros, desde donde surge la identidad: razón, cuerpo y emociones, y ponerlos al servicio del éxito en tu profesión o tus negocios. ,[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)