Este documento resume el contenido de un manual de funciones que describe un cargo en una empresa. El manual detalla la descripción básica del cargo, su objetivo estratégico, funciones básicas, personal relacionado y perfil requerido. Además, enumera diferentes tipos de documentos existentes en la empresa relacionados con información, personal y normas laborales.

2. MANUAL DE FUNCIONES:
1. Descripción básica del cargo: Nombre del cargo, dependencia a la que
pertenece, cargo del jefe inmediato
2. Objetivo estratégico del cargo: el porque existe el cargo en la empresa
3. Funciones básicas
4. Personal relacionado con el cargo
5. Perfil del cargo

3.  Contiene la documentación existente de la empresa que ayuda a circular la
información
1. Memorandos
2. Requisición de personal
3. Requisición de materiales
4. Formato hoja de vida
5. Carta de terminación de contrato

4. Documento donde se especifican las novedades de
personal en lo relacionado con nomina,
bonificaciones, incentivos, vacaciones, permisos,
normas de carácter disciplinario (relaciones entre
funcionarios, porte del uniforme o carnet,
descargos)

5. Documento que reúne el grupo de normas que
delimitan la normal convivencia laboral dentro de
la empresa
Obligaciones, derechos, prohibiciones, gravedad de
las fallas y repercusiones.