Los manuales administrativos sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir la información de una organización de manera ordenada. Contienen detalles sobre la estructura, funciones, responsabilidades y canales de comunicación de una organización. Su elaboración requiere considerar factores como el comportamiento humano, la dinámica de creación de estrategias y la capacidad de crear valor, a fin de definir estrategias como el liderazgo en costos o la diversificación.

2. MANUALES ADMINISTRATIVOS
Son documentos que sirven
como medios de
comunicación y
coordinación que permiten
registrar y transmitir en
forma ordenada y
sistemática la información
de una organización

3. ESTRUCTURA DE LOS MANUALES
ESTOS MANUALES CONTIENEN INFORMACION DETALLADA REFERENTE
A LOS ANTECEDENTES, LEGISLACION, ATRIBUCIONES, ESTRUCTURA
ORGANICA,FUNCIONES ORGANIGRAMAS, NIVELES
JERARQUICOS,GRADOS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD, ASI
COMO CANALES DE COMUNICACIÓN Y COORDINACION DE UNA
ORGANIZACIÓN. TAMBIEN INCLUYEN UNA DESCRIPCION DE PUESTOS
CUANDO EL MANUAL SE REFIERE A UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA EN
PARTICULAR

4. PROCESO PARA LA ELABORACION DE LOS
MANUALES ADMINISTRATIVOS

5. FACTORES QUE INFLUYEN EN LAS
ORGANIZACIONES
EL INDIVIDUO EN LA
ORGANIZACION
Exigencia de
la familia
Cambios en la
tecnología
Sistemas
personales
Influencias
de colegas
Programas de
capacitación y
desarrollo
Condiciones
ambientales
Estados de
energía
Presiones
del superior

7. DINAMICA DE LA ORGANIZACION
La dinámica de
crear valor
La dinámica de
la creación de
estrategias
La dinámica del
comportamiento
humano

8. ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO
Cuando la organización dispone de
recursos para enfrentar diferentes
situaciones del entorno; puede definir
estrategias como:
Liderazgo en costos diversificación
internacionalización interiorización
verticalizacion

10. GRACIAS
POR SU
ATENCION