Este documento describe los diferentes tipos de percepción en los seres humanos y los conflictos de roles. Existen tres tipos principales de percepción: visual, auditiva y kinestésica. Los conflictos de roles ocurren cuando una persona tiene expectativas contradictorias de diferentes roles, y pueden ser interpersonales, grupales o entre grupos.

1. NOMBRE Y APELLIDO: KATIA JULIEN

2. La percepción, puede ser
EL ROL entendida como la
concienciación por estimulación
de los órganos sensoriales
periféricos, objetos, estado o
se refiere al conjunto de
procesos del propio organismo o
normas, comportamientos y
medio ambiente. Es una
derechos definidos social y
experiencia compleja que ya
culturalmente que se esperan
está determinada.
que una persona (actor
social) cumpla o ejerza de
acuerdo a su estatus social
adquirido o atribuido.
CONFLICTO DE ROLES
Tienen lugar cuando el
sujeto en realidad no
ocupa más que un solo EXISTEN TRES TIPOS DE
rol, pero dos o más roles PERCEPCIÓN EN LOS SERES
TIPOS DE CONFLICTOS complementarios tienen HUMANOS
sobre él expectativas
diferentes y
contradictorias entre sí.
GRUPALES
Aquí entran los conflictos
internos en los grupos y
los desarrollados entre
diferentes grupos
enfrentados
KINESTÉSICO: Tienen mucha
INTERPERSONALES
AUDITIVO capacidad de
Varían en intensidad y valor
VISUAL Estas personas no son tan concentración, necesitan
simbólico de las partes que
Hablan rápido, tienen rápidas como las del contacto físico, se
intervienen, estas personas
un tono de voz alto y visuales, les gusta la sienten atendidos cuando
actúan en representación de
piensan varias cosas al música, usan expresiones alguien se interesa en
otros, en nombre de algún
mismo instante. Su como: me suena, alguna de sus sensaciones.
grupo o institución, hasta
aprendizaje es por escúchame. Su Su aprendizaje es por medio
de un estado.
medio de lo que ven. aprendizaje es por medio del tacto
de lo que escuchan.