1. TIPOS DE ROLES EN LOS
GRUPOS
Objetivo: Identificar las características
de los distintos tipos de roles, así como
su influencia en un grupo.

2. Actividad clase: instrucciones
• Juntarse en equipos de 10 personas
• Elaborar un sociodrama (sketch) en una
situación de grupo
(deportivo, familia, trabajo, iglesia, comuni
dad, música, etc) donde se presente una
situación común y se tengan que tomar
decisiones.
• Incluyendo los roles asignados.

3. Roles dentro de los grupos
1. La persona positiva: empuja hacia delante y contagia su
entusiasmo
2. El crítico: destructivo, no aporta
3. El discutidor: no está de acuerdo con nada, defiende otros
puntos, pero no es destructivo
4. El incordio: comentarios desafortunados, pero no es destructivo
5. El bocazas: discute aunque no entienda el tema
6. El listo: Lo sabe todo, tiene un nivel alto de preparación, a veces
sus aportaciones son oportunas otras son insufribles
7. El pícaro: se aprovecha sutilmente de sus compañeros, su
aportación es nula y deterioran el ambiente de trabajo
8. El cuadriculado: esquemas mentales cerrados, difícil de
persuadirlos

4. 9. El reservado: a pesar de dominar el tema no
participa, hay que animarle a hacerlo
10. El gracioso: Sus aportaciones son muy discretas,
pero relajan mucho el ambiente
11. El organizador: clave en el grupo
12. El subempleado: tiene responsabilidades por
debajo de sus capacidades y se aburre fácilmente
13. El incompetente: sus responsabilidades superan
sus capacidades.

5. Roles referidos a la tarea del grupo
*El iniciador - contribuidor: Se refiere a la
persona que da ideas a fin de que el grupo *El coordinador: coordina o ordena las
vaya mejorando su visión con respecto a la diferentes ideas expuestas por los
solución de sus problemas de acuerdo con miembros del grupo.
los objetivos planteados. *El orientador: Establece la ubicación
*El buscador de información: Se refiere a del grupo de acuerdo a sus objetivos o
la persona que pide una mejor explicación de metas.
las sugerencias hechas tomando en cuenta su *El evaluador: Analiza la función de los
factibilidad o que se pueda aplicar al que tienen roles en el grupo: lo positivo y
problema a que esté expuesto el grupo en ese lo negativo, analiza también las actitudes
momento. de cada uno de los integrantes del grupo.
*El buscador de opiniones: Se refiere a la *El impulsor o animador: Da ánimo al
persona que hace participar a los miembros grupo para que realicen las tareas
del grupo a fin de que si están de acuerdo planteadas aportando sus energías.
con las ideas planteadas anteriormente. *El registrador: Este es como el
*El dador de información: Se refiere a la secretario del grupo es el que se encarga
persona que da nuevas ideas al grupo cosa de escribir las sugerencias y todo lo que
con el fin de mejorar las sugerencias es relevante durante las reuniones que
expuestas anteriormente. sostiene el grupo.

6. Roles relacionados con la construcción y
manutención del grupo
• *El reforzador: tiene a cargo la • *El observador -
función de estimar y aceptar las comentador: Es el que
sugerencias de los otros. Se observa y registra la historia
caracteriza por ser acogedor y del grupo a fin de ver
unido a los otros miembros del deficiencias dentro de este
grupo. para ir mejorando la función y
• *El armonizador: Es el la convivencia de los
mediador pacifico cuando se integrantes dentro del grupo.
producen conflictos dentro del • *El seguidor: Es el que
grupo. analiza de algún modo + o - el
• *El abridor de puertas: Tiene la proceso del grupo, acoge las
función de ser el “cpu” del ideas de los demás, y sirve
grupo, o sea mantener firmes las como referencia en las tomas
relaciones de comunicación de de decisiones del grupo.
las otras personas dentro del
grupo.

7. Roles individuales
• *El agresor: Se caracteriza por generar con frecuencia conflictos
dentro del grupo, desaprobando valores de algunos individuos del
mismo y generalmente actúa con prepotencia.
• *El chivo expiatorio: Este se le podría llamar el perseguido del
grupo ya que siempre se echa la culpa él de todo lo malo del grupo
recibiendo la aceptación de los otros.
• *El defensivo: Es el que a toda costa quiere tener la razón no
reconoce problemas dentro del grupo, y tampoco cuestiona o evalúa
su desempeño dentro de éste.
• *El bloqueador: Se le podría llamar el pesimista, ya que está en
constante desacuerdo con las ideas o tareas planteadas dentro del
grupo.
• *El callado: Está en constante silencio, se caracteriza por ser tímido
y por no aportar ideas para el fortalecimiento del grupo.

8. … Roles individuales
• *El manipulador: Trata de tener en la palma de su mano a todo el
grupo, tiene la convicción o por lo menos se cree el cuento de que
es superior a los demás. Incluso tiene la capacidad de hacer hablar
al calladito para que esté de acuerdo con él respecto sus ideas.
• *El buscador de reconocimiento: Se le podría llamar el florerito o
canapé del grupo ya que anda metido en todo, es egocéntrico lo
hace notar al grupo.
• *El buscador de ayuda: Es inseguro de si mismo en la toma de
decisiones y por eso tiene que pedir ayuda a sus compañeros de
grupo.
• *El intrascendente: Se integra a un grupo por razones sin un
fundamento sólido, ya que se caracteriza por la falta de compromiso
para con el grupo.