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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
  FACULTAD DE EDUCACIÓN FÍSICA, DEPORTES Y RECREACIÓN
                    SEMIPRESENCIAL



PROFESORA:        LCDA. MARÍA LOURDES PLOUZ
FIERRO
M AT E R I A : RECREACIÓN Y TIEMPO LIBRE

ALUMNO:     MARY MORA

GRUPO:    REGALANDO SONRISAS


AÑO LECTIVO 2012-2013
ANIMADORES RECREATIVOS

 Una meta principal de la educación para el ocio consiste
  ayudar a las personas a iniciar o continuar una clase de
  aprendizaje que perdure por siempre, para que a través de
  las actividades recreativas alcancen su pleno potencial
  humano y su más deseable calidad de vida, guiándolos
  hacia un óptimo estilo de vida de ocio.
EL ANIMADOR COMO EDUCADOR DE
            VALORES

En la animación es fundamental que el animador esté
animado para ser un buen comunicador y guía. Los
principios serían:
   Alegría.
   Actividad.
   Socialización.
   Individualización.
   Educación.
   Expresión.
   Participación.
   Libertad
CONOCIMIENTOS BÁSICOS

       Formación cultural suficiente.
       Habilidades sociales y de comunicación.
       Conocimientos de Metodología.
       Conocimientos sobre las etapas del grupo
        en su formación.
       Conocimientos sobre las características
        físicas y psicológicas de los individuos sobre
        los que actúa.
       Conocimientos de planificación y trabajo en
        equipo.
       Conocimientos y recursos de diferentes
        áreas.
FUNCIONES DE UN ANIMADOR

 Desarrollar el contacto afectivo con las personas de un
    barrio o del grupo.
   Facilitar el acercamiento a los contenidos culturales, a su
    asimilación y a su crítica.
   Motivar para suscitar interés y competencia hacia las
    actividades creativas.
   Promover la creación de grupos con intereses comunes.
   Gestionar, organizar y mantener “relaciones públicas”.
   Provocar un clima distendido.
   Educar hacia la formación del individuo.
   El animador deportivo, además utilizará la actividad física
    para educar y formar, especialmente en edades tempranas.
    Intentará cambiar la actitud sedentaria hacia la actividad
    física.
PERFIL DEL ANIMADOR

 Equilibrado.                    grupos.
 Actitud                        Jovial.
  democrática, tolerante, res    Capaz de improvisar.
  petuosa.                       Empático.
 Madurez afectiva y
    psicológica.                 Comunicador (debe saber
                                  expresarse y escuchar).
   Realista, integrado en el    Extrovertido.
    entorno.
   Motivado.                    Sociable.
   Responsable, comprometid     Organizador.
    o.                           Con iniciativa.
   Dialogante.                  Con interés por las
   Objetivo.                     personas.
   Inquieto en la formación.    Director.
   Relacionado con otros        Autocrítico
TIPOS DE ANIMADORES


 El animador natural y espontáneo. Es líder
  carismático del grupo. Es centro del grupo. Sus
  características  son    la   espontaneidad    e
  improvisación.

 El animador militante. Suele actuar con carácter
  voluntario. El grupo es el centro de su actuación. Lo
  más importante es la relación población-animador.

 El   animador profesional. Su trabajo se
  desarrolla dentro de la institución que le contrata.
  Está abierto a varios grupos. Este animador aglutina
  a los todos. La relación se establece principalmente
  entre el animador y la institución.
EL LENGUAJE CORPORAL

   Expresa y comunica estados emocionales que cuesta
  expresar con palabras.
   Da información más fiable que la palabra.
   Ofrece cauces de participación afectivamente más ricos
    que la palabra.
   Refuerza y complementa la comunicación verbal.
   Además se debe de tener en cuenta:
   La ropa: según sea desenfadada, cara, muy usada, muy
    clásica, creará una idea de la persona que la lleva.
   La postura: si se coloca en el centro del grupo, si se
    inclina para escuchar mejor, si te toca el hombro o se
    mantiene distante, brazos en jarras, etc.
   Gestos: cara, manos, pies, cabeza, también indican
    bastante de los estados de ánimo de las personas.
   La mirada.
   La sonrisa: puede ser por alegría o por disimulo.
EL RECREADOR COMO PROMOTOR
       DEL HUMANISMO
Este papel consiste en aprovechar cada oportunidad para
usar, mostrar y hacer asimilar los siguientes cuatro principios básicos
del humanismo:

   1. Cada ser humano es una criatura fabulosa
   2. El ser humano es tanto natura como cultura
   3. La humanidad es como un supe organismo del que somos parte
   4. La relación y cooperación humanas a plenitud, se requieren para
    el mejor funcionamiento y bienestar del planeta.
EL RECREADOR COMO
FACILITADOR DEL BIENESTAR
       La forma en que las personas perciben y
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        de pensar y en sus decisiones en la vida.
       La información novedosa o estimulante
        motiva a las persona a indagar o explorar y
        se presume que es una fuente de
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       Uno de los aspectos negativos de esta
        época se conoce como incomodidad, la
        frustración, la ambivalencia y la ansiedad
        que sienten muchas personas y que hace
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  • 1. UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE EDUCACIÓN FÍSICA, DEPORTES Y RECREACIÓN SEMIPRESENCIAL PROFESORA: LCDA. MARÍA LOURDES PLOUZ FIERRO M AT E R I A : RECREACIÓN Y TIEMPO LIBRE ALUMNO: MARY MORA GRUPO: REGALANDO SONRISAS AÑO LECTIVO 2012-2013
  • 2. ANIMADORES RECREATIVOS  Una meta principal de la educación para el ocio consiste ayudar a las personas a iniciar o continuar una clase de aprendizaje que perdure por siempre, para que a través de las actividades recreativas alcancen su pleno potencial humano y su más deseable calidad de vida, guiándolos hacia un óptimo estilo de vida de ocio.
  • 3. EL ANIMADOR COMO EDUCADOR DE VALORES En la animación es fundamental que el animador esté animado para ser un buen comunicador y guía. Los principios serían:  Alegría.  Actividad.  Socialización.  Individualización.  Educación.  Expresión.  Participación.  Libertad
  • 4. CONOCIMIENTOS BÁSICOS  Formación cultural suficiente.  Habilidades sociales y de comunicación.  Conocimientos de Metodología.  Conocimientos sobre las etapas del grupo en su formación.  Conocimientos sobre las características físicas y psicológicas de los individuos sobre los que actúa.  Conocimientos de planificación y trabajo en equipo.  Conocimientos y recursos de diferentes áreas.
  • 5. FUNCIONES DE UN ANIMADOR  Desarrollar el contacto afectivo con las personas de un barrio o del grupo.  Facilitar el acercamiento a los contenidos culturales, a su asimilación y a su crítica.  Motivar para suscitar interés y competencia hacia las actividades creativas.  Promover la creación de grupos con intereses comunes.  Gestionar, organizar y mantener “relaciones públicas”.  Provocar un clima distendido.  Educar hacia la formación del individuo.  El animador deportivo, además utilizará la actividad física para educar y formar, especialmente en edades tempranas. Intentará cambiar la actitud sedentaria hacia la actividad física.
  • 6. PERFIL DEL ANIMADOR  Equilibrado. grupos.  Actitud  Jovial. democrática, tolerante, res  Capaz de improvisar. petuosa.  Empático.  Madurez afectiva y psicológica.  Comunicador (debe saber expresarse y escuchar).  Realista, integrado en el  Extrovertido. entorno.  Motivado.  Sociable.  Responsable, comprometid  Organizador. o.  Con iniciativa.  Dialogante.  Con interés por las  Objetivo. personas.  Inquieto en la formación.  Director.  Relacionado con otros  Autocrítico
  • 7. TIPOS DE ANIMADORES  El animador natural y espontáneo. Es líder carismático del grupo. Es centro del grupo. Sus características son la espontaneidad e improvisación.  El animador militante. Suele actuar con carácter voluntario. El grupo es el centro de su actuación. Lo más importante es la relación población-animador.  El animador profesional. Su trabajo se desarrolla dentro de la institución que le contrata. Está abierto a varios grupos. Este animador aglutina a los todos. La relación se establece principalmente entre el animador y la institución.
  • 8. EL LENGUAJE CORPORAL Expresa y comunica estados emocionales que cuesta expresar con palabras.  Da información más fiable que la palabra.  Ofrece cauces de participación afectivamente más ricos que la palabra.  Refuerza y complementa la comunicación verbal.  Además se debe de tener en cuenta:  La ropa: según sea desenfadada, cara, muy usada, muy clásica, creará una idea de la persona que la lleva.  La postura: si se coloca en el centro del grupo, si se inclina para escuchar mejor, si te toca el hombro o se mantiene distante, brazos en jarras, etc.  Gestos: cara, manos, pies, cabeza, también indican bastante de los estados de ánimo de las personas.  La mirada.  La sonrisa: puede ser por alegría o por disimulo.
  • 9. EL RECREADOR COMO PROMOTOR DEL HUMANISMO Este papel consiste en aprovechar cada oportunidad para usar, mostrar y hacer asimilar los siguientes cuatro principios básicos del humanismo:  1. Cada ser humano es una criatura fabulosa  2. El ser humano es tanto natura como cultura  3. La humanidad es como un supe organismo del que somos parte  4. La relación y cooperación humanas a plenitud, se requieren para el mejor funcionamiento y bienestar del planeta.
  • 10. EL RECREADOR COMO FACILITADOR DEL BIENESTAR  La forma en que las personas perciben y procesan la información acerca de los eventos que ocurren, influye en su forma de pensar y en sus decisiones en la vida.  La información novedosa o estimulante motiva a las persona a indagar o explorar y se presume que es una fuente de satisfacción.  Uno de los aspectos negativos de esta época se conoce como incomodidad, la frustración, la ambivalencia y la ansiedad que sienten muchas personas y que hace que ellas se sientan incapaces de cubrir o atender en forma activa su propio bienestar.