El documento trata sobre un diplomado de educación ambiental con énfasis en cambio climático. Aborda temas de género e identidad, incluyendo las diferencias entre sexo y género, estereotipos de género, roles de género y relaciones de poder. También discute la importancia de la transversalización de género para promover la igualdad y participación de la mujer en temas ambientales.
Este documento discute varios temas relacionados con la salud y la enfermería en Guatemala, incluyendo las tendencias en recursos humanos, el enfoque de género, la especialización y la educación permanente. También describe los roles culturales y los desafíos de la profesionalización de la enfermería.
El documento discute el tema del género y sexo, y cómo se transmiten los roles de género a través de la educación, los medios de comunicación y la escuela. Explica que el género se refiere a las características sociales y culturales asociadas con ser hombre o mujer, mientras que el sexo se refiere a las características biológicas. Luego describe cómo los medios de comunicación, especialmente la publicidad, perpetúan estereotipos de género, y cómo la escuela también transmite roles de gé
Este documento presenta conceptos fundamentales sobre el enfoque de género para su aplicación en el sector público. Define género como las diferencias sociales y culturales entre mujeres y hombres, y no como diferencias biológicas. Explica la importancia de incorporar un enfoque de género en las políticas públicas para lograr la igualdad entre mujeres y hombres. También describe brevemente conceptos como igualdad de género y transversalización del enfoque de género. El objetivo final es que todas las intervenciones públicas promuevan
Este documento presenta la unidad de aprendizaje No 01-2019 para el grado 1o de la institución educativa "Los Algarrobos" en el área de Desarrollo Personal Ciudadanía y Cívica. La unidad aborda temas como los cambios en la pubertad y adolescencia, las emociones, los estereotipos y la influencia del entorno. Se desarrollará a través de 5 sesiones con diferentes actividades y evidencias de aprendizaje evaluadas de manera formativa, con el objetivo de que los estudiantes construyan su
El documento describe los talleres de capacitación y sensibilización sobre género y prevención de la violencia que se implementan en el valle de México y dentro de la institución CEMYBS. Los talleres se enfocan principalmente en la prevención primaria y desarrollan expectativas en los participantes sobre recibir apoyo psicológico u orientación legal. El enfoque es construir una perspectiva de género que promueva la igualdad a través de cuestionar las relaciones de poder entre hombres y mujeres.
Este documento trata sobre la coeducación y la gestión de la diversidad en las aulas. Explica que aunque se han logrado avances legales hacia la igualdad, todavía queda trabajo por hacer para lograr la igualdad real. Analiza las dinámicas de discriminación en el aula, incluyendo la discriminación basada en creencias culturales y el sistema de género. Propone formas de transformar estas dinámicas y gestionar mejor la diversidad, como dar la bienvenida a todas las personas y trabajar en uno mismo. Finalmente, ofrece ideas para educar con
El documento define una serie de términos relacionados con la igualdad de género como estereotipos de género, igualdad de género, equidad de géneros, androcentrismo, roles de género, feminismo y violencia de género. Explica conceptos como sexo, deconstrucción, discriminación de género, empoderamiento, conciencia de género y transversalidad.
Este documento discute varios temas relacionados con la salud y la enfermería en Guatemala, incluyendo las tendencias en recursos humanos, el enfoque de género, la especialización y la educación permanente. También describe los roles culturales y los desafíos de la profesionalización de la enfermería.
El documento discute el tema del género y sexo, y cómo se transmiten los roles de género a través de la educación, los medios de comunicación y la escuela. Explica que el género se refiere a las características sociales y culturales asociadas con ser hombre o mujer, mientras que el sexo se refiere a las características biológicas. Luego describe cómo los medios de comunicación, especialmente la publicidad, perpetúan estereotipos de género, y cómo la escuela también transmite roles de gé
Este documento presenta conceptos fundamentales sobre el enfoque de género para su aplicación en el sector público. Define género como las diferencias sociales y culturales entre mujeres y hombres, y no como diferencias biológicas. Explica la importancia de incorporar un enfoque de género en las políticas públicas para lograr la igualdad entre mujeres y hombres. También describe brevemente conceptos como igualdad de género y transversalización del enfoque de género. El objetivo final es que todas las intervenciones públicas promuevan
Este documento presenta la unidad de aprendizaje No 01-2019 para el grado 1o de la institución educativa "Los Algarrobos" en el área de Desarrollo Personal Ciudadanía y Cívica. La unidad aborda temas como los cambios en la pubertad y adolescencia, las emociones, los estereotipos y la influencia del entorno. Se desarrollará a través de 5 sesiones con diferentes actividades y evidencias de aprendizaje evaluadas de manera formativa, con el objetivo de que los estudiantes construyan su
El documento describe los talleres de capacitación y sensibilización sobre género y prevención de la violencia que se implementan en el valle de México y dentro de la institución CEMYBS. Los talleres se enfocan principalmente en la prevención primaria y desarrollan expectativas en los participantes sobre recibir apoyo psicológico u orientación legal. El enfoque es construir una perspectiva de género que promueva la igualdad a través de cuestionar las relaciones de poder entre hombres y mujeres.
Este documento trata sobre la coeducación y la gestión de la diversidad en las aulas. Explica que aunque se han logrado avances legales hacia la igualdad, todavía queda trabajo por hacer para lograr la igualdad real. Analiza las dinámicas de discriminación en el aula, incluyendo la discriminación basada en creencias culturales y el sistema de género. Propone formas de transformar estas dinámicas y gestionar mejor la diversidad, como dar la bienvenida a todas las personas y trabajar en uno mismo. Finalmente, ofrece ideas para educar con
El documento define una serie de términos relacionados con la igualdad de género como estereotipos de género, igualdad de género, equidad de géneros, androcentrismo, roles de género, feminismo y violencia de género. Explica conceptos como sexo, deconstrucción, discriminación de género, empoderamiento, conciencia de género y transversalidad.
Enfoque de genero, derechos humanos y competenciasIsis Martinez
Este documento describe el enfoque de género y la importancia de lograr la igualdad y equidad entre hombres y mujeres. Define el género como una construcción social aprendida que varía entre culturas, a diferencia del sexo que es una condición biológica. También explica que las diferencias biológicas han generado desigualdades sociales como estereotipos, discriminación y sexismo, y que el enfoque de género busca desaprender roles de género rígidos para promover más igualdad.
campo formativo -Ética, Naturaleza y Sociedades.pptxAlanMartnez61
Presentacion programa analitico
a nivel secundaria.
su explicacionde la mas comprensible y apta para cualquier letor que se le necesite optar por esta presentacion que como bien sabemos en la actualidad y a futuro le servira de muy buena manera para mejorar o enriquecer su aprendizaje y comprension lectora. Aunque a muchos no les sea de su agrado habra un buen porcentaje del publico que es confiable que les agrade. Se hace enfasis en los campos formativos de las disciplinas: Geografia, historia y formacion civivca y etica, las tres asignaturas entrelazadas como lo establece el nuevo plan de estudios del 2022 a implementarce el proximo ciclo escolar en el año 2023-2024. El mandato popular expresado en las elecciones de 2018 instaló un gobierno cuyo actuar está orientado a la transformación de la vida pública nacional. En el campo de la educación, este cambio derivó en la construcción de la Nueva Escuela Mexicana y el establecimiento de nuevos paradigmas orientados al pleno ejercicio de los derechos humanos y al goce permanente de la igualdad sustantiva.
Este documento trata sobre el género, la interseccionalidad, la agencia y la transición energética justa desde el punto de vista del género. Explica que el género se refiere al rol social y políticamente construido de los individuos y varía entre sociedades. La interseccionalidad describe cómo la discriminación se combina de diferentes formas. La agencia se refiere a la capacidad de tomar acción. Una transición energética justa desde el punto de vista del género promueve la igualdad de género y
Este documento describe conceptos clave relacionados con el género y la perspectiva de género en la formación laboral. Explica que el género son roles socialmente construidos asignados a hombres y mujeres, mientras que el sexo se refiere a características biológicas. También destaca la importancia de desnaturalizar roles de género estereotipados y promover la igualdad de oportunidades, trato y derechos entre ambos sexos desde un enfoque basado en los derechos humanos.
El documento describe los enfoques transversales que se busca desarrollar en los estudiantes a lo largo de su educación. Los enfoques transversales son valores y actitudes como la empatía y la solidaridad que deben demostrarse tanto por estudiantes como docentes. Estos enfoques se integran en las competencias que se enseñan y guían el trabajo pedagógico.
Este documento trata sobre la equidad de género, igualdad de derechos y oportunidades en el estudiantado de la Facultad de Trabajo Social. La autora busca determinar si el estudiantado conoce y practica estos principios en su vida cotidiana. El documento justifica la importancia de este tema debido a la discriminación que enfrentan las mujeres. También presenta los objetivos del estudio y formula preguntas generales y específicas de investigación. Además, incluye un marco teórico sobre perspectivas de gé
Este documento discute las diversas variables que determinan la diversidad en el aula, incluyendo la orientación sexual, el género, la etnia y la cultura. Explica que la diversidad enriquece el aprendizaje y debe valorarse. También analiza conceptos como el sexismo, el machismo y el feminismo, y la importancia de que los maestros atiendan las necesidades individuales de todos los estudiantes.
Este documento presenta un plan de formación en género a nivel básico. Se divide en tres unidades principales. La unidad 1 introduce conceptos clave como sexo, género y el sistema sexo-género. La unidad 2 explica cómo se construye el género a través de la socialización y los roles de género. La unidad 3 analiza las esferas pública y privada y las desigualdades de género que surgen de la división sexual del trabajo. El documento provee una introducción conceptual general sobre género y des
Este documento presenta una guía dirigida a profesores sobre la coeducación y la gestión de la diversidad en las aulas. Aborda las dinámicas de discriminación basadas en creencias culturales, el sistema sexo-género, y las discriminaciones de género. Propone transformar estas dinámicas mediante el bienvenido de todas las personas, el trabajo interior de los maestros, y el fomento de la democracia profunda. También ofrece ideas para educar con perspectiva de género, trabajando las sanciones y estereot
El documento presenta conceptos clave sobre género y roles de género. Explica que el género es una construcción social que asigna roles y características diferentes a hombres y mujeres, mientras que el sexo se refiere a características biológicas. También destaca la importancia de desnaturalizar los roles de género y promover la igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Ute otras variables que determinan la diversidad en el aulaFelix De La Cruz
Este documento resume las principales variables que determinan la diversidad en el aula, incluyendo la orientación sexual, el género, la etnia y la cultura. Explica que la diversidad es positiva y enriquece el aprendizaje. También discute los desafíos de la discriminación y los estereotipos, y la importancia de promover la equidad, la inclusión y el respeto por todas las identidades en el entorno escolar.
Este documento trata sobre la no violencia como un proceso para la transformación del sistema humano a nivel integral que rechaza la violencia y busca consolidar la responsabilidad humana, cambiar la forma de afrontar conflictos y construir paz. Explica que la violencia se presenta de diferentes formas y que se requiere educación para el desarrollo y formación ciudadana para promover una mentalidad crítica, respeto a otros y soluciones no violentas a conflictos.
Este documento analiza el impacto del sexismo en la educación y propone transitar hacia una educación más inclusiva. Revisa conceptos clave como género, sexo, roles e identidad y cómo estos han sido socialmente construidos. Examina cómo la familia, la escuela y otros agentes socializadores han reproducido estereotipos de género a lo largo de la historia. Finalmente, identifica formas de violencia de género como el acoso y abuso sexual que aún persisten en el sistema educativo.
El documento describe la importancia de trabajar los asuntos públicos en el área de Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica. Explica que los asuntos públicos son temas de interés general relacionados con los derechos de las personas y el bienestar colectivo. Señala que los estudiantes enfrentan diversos asuntos públicos en su día a día y en la escuela, y propone algunos ejemplos en cada caso. Además, menciona asuntos públicos relevantes a nivel local, regional y nacional. Finalmente, define brevemente qué son
Este documento discute diversas variables que determinan la diversidad en el aula, incluyendo género, orientación sexual, etnia y cultura. Explica que la diversidad es positiva y enriquece el aprendizaje. También cubre temas como estereotipos, educación multicultural e intercultural, y estrategias para promover la inclusión de todos los estudiantes.
El documento presenta la política de educación sexual integral en el marco de la tutoría y orientación educativa. Propone implementar la ESI a través de la formación de docentes, el desarrollo de materiales educativos para diferentes actores de la comunidad educativa, y contenidos en las áreas curriculares que contribuyan al desarrollo de competencias para una sexualidad saludable y responsable.
La ética ambiental es la rama de la filosofía que regula las acciones humanas para no dañar el medio ambiente. Surge a mediados del siglo XX ante los daños causados por la industria y personas sin conciencia ecológica. Propone una normativa moral que exija a empresas y personas responsabilidad en el cuidado del entorno. La educación ambiental juega un papel clave promoviendo valores como el respeto por la naturaleza y comportamientos sostenibles.
El documento trata sobre género y educación. Explica que el género es una construcción social que asigna roles y estereotipos a lo femenino y masculino. Para lograr equidad de género en la educación, es necesario identificar cómo la escuela reproduce la discriminación a través del currículo formal y oculto, y diseñar estrategias de intervención pedagógica que promuevan la igualdad. Esto requiere diagnosticar problemas, establecer objetivos y evaluar el impacto de las medidas.
¿Qué es el MARN? Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales de GuatemalaMultiservicios Yahar
El documento resume los tres poderes del Estado en Guatemala (legislativo, ejecutivo y judicial) y describe las funciones del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN). El MARN es responsable de regular la gestión ambiental y promover el desarrollo sostenible a través de licencias ambientales, cumplimiento de normas, educación ambiental y más. El marco legal del MARN incluye la Constitución, leyes, reglamentos y acuerdos ministeriales.
Enfoque de genero, derechos humanos y competenciasIsis Martinez
Este documento describe el enfoque de género y la importancia de lograr la igualdad y equidad entre hombres y mujeres. Define el género como una construcción social aprendida que varía entre culturas, a diferencia del sexo que es una condición biológica. También explica que las diferencias biológicas han generado desigualdades sociales como estereotipos, discriminación y sexismo, y que el enfoque de género busca desaprender roles de género rígidos para promover más igualdad.
campo formativo -Ética, Naturaleza y Sociedades.pptxAlanMartnez61
Presentacion programa analitico
a nivel secundaria.
su explicacionde la mas comprensible y apta para cualquier letor que se le necesite optar por esta presentacion que como bien sabemos en la actualidad y a futuro le servira de muy buena manera para mejorar o enriquecer su aprendizaje y comprension lectora. Aunque a muchos no les sea de su agrado habra un buen porcentaje del publico que es confiable que les agrade. Se hace enfasis en los campos formativos de las disciplinas: Geografia, historia y formacion civivca y etica, las tres asignaturas entrelazadas como lo establece el nuevo plan de estudios del 2022 a implementarce el proximo ciclo escolar en el año 2023-2024. El mandato popular expresado en las elecciones de 2018 instaló un gobierno cuyo actuar está orientado a la transformación de la vida pública nacional. En el campo de la educación, este cambio derivó en la construcción de la Nueva Escuela Mexicana y el establecimiento de nuevos paradigmas orientados al pleno ejercicio de los derechos humanos y al goce permanente de la igualdad sustantiva.
Este documento trata sobre el género, la interseccionalidad, la agencia y la transición energética justa desde el punto de vista del género. Explica que el género se refiere al rol social y políticamente construido de los individuos y varía entre sociedades. La interseccionalidad describe cómo la discriminación se combina de diferentes formas. La agencia se refiere a la capacidad de tomar acción. Una transición energética justa desde el punto de vista del género promueve la igualdad de género y
Este documento describe conceptos clave relacionados con el género y la perspectiva de género en la formación laboral. Explica que el género son roles socialmente construidos asignados a hombres y mujeres, mientras que el sexo se refiere a características biológicas. También destaca la importancia de desnaturalizar roles de género estereotipados y promover la igualdad de oportunidades, trato y derechos entre ambos sexos desde un enfoque basado en los derechos humanos.
El documento describe los enfoques transversales que se busca desarrollar en los estudiantes a lo largo de su educación. Los enfoques transversales son valores y actitudes como la empatía y la solidaridad que deben demostrarse tanto por estudiantes como docentes. Estos enfoques se integran en las competencias que se enseñan y guían el trabajo pedagógico.
Este documento trata sobre la equidad de género, igualdad de derechos y oportunidades en el estudiantado de la Facultad de Trabajo Social. La autora busca determinar si el estudiantado conoce y practica estos principios en su vida cotidiana. El documento justifica la importancia de este tema debido a la discriminación que enfrentan las mujeres. También presenta los objetivos del estudio y formula preguntas generales y específicas de investigación. Además, incluye un marco teórico sobre perspectivas de gé
Este documento discute las diversas variables que determinan la diversidad en el aula, incluyendo la orientación sexual, el género, la etnia y la cultura. Explica que la diversidad enriquece el aprendizaje y debe valorarse. También analiza conceptos como el sexismo, el machismo y el feminismo, y la importancia de que los maestros atiendan las necesidades individuales de todos los estudiantes.
Este documento presenta un plan de formación en género a nivel básico. Se divide en tres unidades principales. La unidad 1 introduce conceptos clave como sexo, género y el sistema sexo-género. La unidad 2 explica cómo se construye el género a través de la socialización y los roles de género. La unidad 3 analiza las esferas pública y privada y las desigualdades de género que surgen de la división sexual del trabajo. El documento provee una introducción conceptual general sobre género y des
Este documento presenta una guía dirigida a profesores sobre la coeducación y la gestión de la diversidad en las aulas. Aborda las dinámicas de discriminación basadas en creencias culturales, el sistema sexo-género, y las discriminaciones de género. Propone transformar estas dinámicas mediante el bienvenido de todas las personas, el trabajo interior de los maestros, y el fomento de la democracia profunda. También ofrece ideas para educar con perspectiva de género, trabajando las sanciones y estereot
El documento presenta conceptos clave sobre género y roles de género. Explica que el género es una construcción social que asigna roles y características diferentes a hombres y mujeres, mientras que el sexo se refiere a características biológicas. También destaca la importancia de desnaturalizar los roles de género y promover la igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Ute otras variables que determinan la diversidad en el aulaFelix De La Cruz
Este documento resume las principales variables que determinan la diversidad en el aula, incluyendo la orientación sexual, el género, la etnia y la cultura. Explica que la diversidad es positiva y enriquece el aprendizaje. También discute los desafíos de la discriminación y los estereotipos, y la importancia de promover la equidad, la inclusión y el respeto por todas las identidades en el entorno escolar.
Este documento trata sobre la no violencia como un proceso para la transformación del sistema humano a nivel integral que rechaza la violencia y busca consolidar la responsabilidad humana, cambiar la forma de afrontar conflictos y construir paz. Explica que la violencia se presenta de diferentes formas y que se requiere educación para el desarrollo y formación ciudadana para promover una mentalidad crítica, respeto a otros y soluciones no violentas a conflictos.
Este documento analiza el impacto del sexismo en la educación y propone transitar hacia una educación más inclusiva. Revisa conceptos clave como género, sexo, roles e identidad y cómo estos han sido socialmente construidos. Examina cómo la familia, la escuela y otros agentes socializadores han reproducido estereotipos de género a lo largo de la historia. Finalmente, identifica formas de violencia de género como el acoso y abuso sexual que aún persisten en el sistema educativo.
El documento describe la importancia de trabajar los asuntos públicos en el área de Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica. Explica que los asuntos públicos son temas de interés general relacionados con los derechos de las personas y el bienestar colectivo. Señala que los estudiantes enfrentan diversos asuntos públicos en su día a día y en la escuela, y propone algunos ejemplos en cada caso. Además, menciona asuntos públicos relevantes a nivel local, regional y nacional. Finalmente, define brevemente qué son
Este documento discute diversas variables que determinan la diversidad en el aula, incluyendo género, orientación sexual, etnia y cultura. Explica que la diversidad es positiva y enriquece el aprendizaje. También cubre temas como estereotipos, educación multicultural e intercultural, y estrategias para promover la inclusión de todos los estudiantes.
El documento presenta la política de educación sexual integral en el marco de la tutoría y orientación educativa. Propone implementar la ESI a través de la formación de docentes, el desarrollo de materiales educativos para diferentes actores de la comunidad educativa, y contenidos en las áreas curriculares que contribuyan al desarrollo de competencias para una sexualidad saludable y responsable.
La ética ambiental es la rama de la filosofía que regula las acciones humanas para no dañar el medio ambiente. Surge a mediados del siglo XX ante los daños causados por la industria y personas sin conciencia ecológica. Propone una normativa moral que exija a empresas y personas responsabilidad en el cuidado del entorno. La educación ambiental juega un papel clave promoviendo valores como el respeto por la naturaleza y comportamientos sostenibles.
El documento trata sobre género y educación. Explica que el género es una construcción social que asigna roles y estereotipos a lo femenino y masculino. Para lograr equidad de género en la educación, es necesario identificar cómo la escuela reproduce la discriminación a través del currículo formal y oculto, y diseñar estrategias de intervención pedagógica que promuevan la igualdad. Esto requiere diagnosticar problemas, establecer objetivos y evaluar el impacto de las medidas.
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La fase luminosa, fase clara, fase fotoquímica o reacción de Hill es la primera fase de la fotosíntesis, que depende directamente de la luz o energía lumínica para poder obtener energía química en forma de ATP y NADPH, a partir de la disociación de moléculas de agua, formando oxígeno e hidrógeno.
Desarrollo Sostenible y Conservación del Medio Ambiente.pdfillacruzmabelrocio
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2. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
GÉNERO
Equidad de oportunidades
Módulo I
Identidad Personal y Sociocultural
3. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Género
El Género forma parte de la
identidad personal porque
determina principalmente los
roles que hombres y mujeres
cumplen en la sociedad según
su cultura.
Ilustración: La equidad de género es un
concepto que defiende la igualdad entre el
hombre y la mujer en el uso y control de los
bienes y servicios de una sociedad.
Fuente de imagen: definicionabc.com
5. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Sexo
Se refiere a las diferencias y características biológicas,
anatómicas, fisiológicas y cromosómicas de los seres humanos.
6. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Género
Se refiere a características culturales que definen los contenidos
específicos de ser hombre y ser mujer, en cada época y
sociedad , que puede modificarse.
7. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Género
Son los comportamientos aprendidos en una sociedad,
comunidad o grupo social determinado que hacen que sus
miembros estén condicionados para percibir como masculinas o
femeninas ciertas actividades, tareas y responsabilidades y a
jerarquizarlas y valorizarlas de manera diferenciada.
8. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Diferencia entre sexo y género
9. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Género como Categoría de Análisis
Proceso teórico-práctico que permite analizar en forma
diferenciada los roles entre hombres y mujeres, así como las
responsabilidades, el acceso, uso y control sobre los recursos,
con el propósito de planificar el desarrollo con eficiencia y
equidad para superar las discriminaciones imperantes de la
mujer.
10. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Género como Metodología
– Hace visible lo invisible y el ámbito privado de mujeres y hombres.
– Valora lo cotidiano y la experiencia desarrollada por hombres y mujeres.
– Identifica, analiza y compara las inequidades entre los géneros.
– Sensibiliza sobre la construcción de las identidades de género en espacios segregados
de hombres y mujeres.
12. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Algunas Formas en que se Manifiestan Los
Estereotipos
–Los hombres no lloran, son
machos
–La mujer debe aprender a
cocinar, lavar y planchar para
cuando se case
–Los niños no deben jugar con
muñecas
–Las mujeres deben de hacer
caso y no pedir explicaciones
14. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Procesos de Socialización
Familia
Educación
Iglesia
Medios de Comunicación
Trabajo
Se nace con un sexo determinado MUJER U HOMBRE
SE APRENDEN COMPORTAMIENTOS DIFERENTES Y SON DE ACUERDO AL SEXO
Poder
Seguridad
Inteligencia
Debilidad
Belleza Física
Fragilidad
ESTEREOTIPOS
SEXUALES
Superior Sistema Sexo Género Inferior
15. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Estereotipos: Diferenciemos …
TAREA ¿QUIEN LA REALIZA? TAREA ¿QUIEN LA REALIZA?
Lavar Cuidar los niños y niñas
Trabajar Planchar
Cocinar Sensible
Sembrar Votar
Acarrear agua y leña Limpiar
Fuerte Débil
17. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Igualdad entre Mujeres y Hombres
Todas las personas gozan los mismos derechos sin importar su sexo
o género. El Estado establecerá las acciones necesarias que
garanticen a las mujeres la erradicación de la violencia y el acceso a
las mismas oportunidades e igualdad en todos los ámbitos de la vida
pública y privada.
18. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
La igualdad entre mujeres y
hombres es un derecho humano
y una condición indispensable
para lograr el desarrollo y la
reducción de la pobreza, así
como para el cumplimiento de
los Objetivos de Desarrollo del
Milenio (ODM ).
Sin embargo, la discriminación y
el ejercicio de la violencia
basada en género, son
aspectos que aún existen en
múltiples sociedades, afectando
a niñas, jóvenes y mujeres.
20. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Roles de Género
Tanto las mujeres como los hombres realizan múltiples roles en
sus vidas.
21. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Roles de Género
Las mujeres, por su parte realizan varias tareas simultáneamente,
desempeñando múltiples roles (multitarea) dentro de la esfera
reproductiva y productiva.
22. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Roles de Género
Construir los roles de género
permitirá considerar a los
hombres y mujeres como seres
humanos con las mismas
posibilidades de obtener un
trabajo digno, bien remunerado y
reconociendo las habilidades y
competencias que tienen cada
uno. Esto permitirá hacer a un
lado que por ser mujer u hombre
se tenga mayores privilegios que
otros u otras.
23. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Roles de Género
La constante asignación social de funciones y actividades a las
mujeres y a los hombres naturaliza sus roles, condiciona sus
identidades, su visión del mundo y su proyecto de vida.
24. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Relaciones
Sociales de Poder
Las relaciones de poder comienzan desde el
núcleo familiar definido por la relación
hombre – mujer y los roles que cada uno
desempeña desde el hogar, la comunidad y
como se ve reflejada en la dinámica nacional
(país).
25. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Relaciones Sociales de Poder
Las relaciones sociales de
poder son una multitud de
interacciones reguladas por
normas sociales, entre dos o
más personas o grupos
sociales, en donde una de ellas
ejerce poder sobre otra,
habitualmente de forma
disciplinaria o involuntaria, de
manera impuesta.
26. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Relaciones Sociales de Poder
Analizar cómo se han
desarrollado las relaciones
sociales de poder entre hombres
y mujeres con el ambiente, desde
el hogar, en la comunidad y como
ven la situación actual, a nivel de
país y cómo los fenómenos
Socioambientales afectan a los
hombres y a las mujeres de forma
diferente.
27. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Relaciones Sociales de Poder
Comparta su experiencia
personal, en cuanto a: Cuál ha
sido la participación de las
mujeres en su comunidad y cómo
ven la participación de las
mujeres a nivel nacional, en los
aspectos relacionados al
desarrollo y a la administración
de los Bienes y Servicios
Ambientales.
28. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Las mujeres y los hombres utilizan los bienes
y servicios ambientales de manera
diferenciada
Las relaciones de género y el
ambiente, lleva consigo el lograr un
mejor análisis de los patrones de
uso, conocimientos y destrezas
relacionadas con la conservación y
el uso sostenible de los bienes y
servicios ambientales. Sólo a través
de una perspectiva de género será
posible construir un panorama
completo de las relaciones humanas
y los ecosistemas.
Este ejercicio de análisis constante,
se plantea no con el fin de resaltar
las diferencias, si no con el
propósito de promover la
participación de la mujer en los
espacios de toma de decisiones,
tanto a nivel comunitario como a
nivel gubernamental, en especial en
lo que se refiere a políticas públicas,
enfocada en un desarrollo sostenible
y con equidad de género.
29. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Participación ciudadana
31. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Transversalización
Género y
Multiculturalidad
32. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
¿Qué es la transversalización?
–Es la integración sistemática
de la perspectiva de Género
y Multiculturalidad en todos
los sistemas y estructuras, en
las políticas, programas,
procesos de personal y
proyectos, en las formas de
ver y hacer, en las culturas y
organizaciones.
33. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
¿Qué es la transversalización?
En la organización mejora el
desarrollo y la evaluación de los
procesos políticos, de modo que
una perspectiva de igualdad de
género y de múltiples culturas ,
se incorpore en todas las
políticas, a todos los niveles y en
todas las etapas, por los actores
normalmente involucrados en la
adopción de medidas políticas
(Unión Europea 1998).
34. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
¿Cómo llegamos a la transversalización?
A partir de la evaluación y el
debate en torno a estrategias
previas para promover la
equidad de género y la
Multiculturalidad.
35. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
¿Cómo llegamos a la transversalización?
Nace en países nórdicos, luego
se retoma en Nairobi y es
adoptada ampliamente en la IV
Conferencia Mundial en Beijing
(1995).
36. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
¿Es una nueva estrategia?
Transversalización
Mujer en
Desarrollo
Pueblos
en
Desarrollo
Género en
Desarrollo
37. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
El objetivo de la transversalización
–Es prestar atención al género y
a los múltiples pueblos desde
las etapas iniciales del proceso
de toma de decisiones a la
etapa de implementación y
evaluación.
–Se trata de tener un impacto en
las metas, estrategias y
distribución de recursos
permitiendo un cambio más
sustantivo en políticas y
programas.
38. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
El objetivo de la transversalización
– La transversalización es complementaria a políticas específicas de
igualdad de género.
– Son estrategias distintas para alcanzar objetivos comunes.
– Las políticas específicas pueden actuar con mucha más rapidez pero
están limitadas a áreas o problemas determinados.
39. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
¿Por qué transversalizar?
– Porque hace visible la problemática de la igualdad de género en la cultura
dominante de la sociedad
– Porque contribuye a extraer el tema de igualdad de género del aislamiento
– Porque permite involucrar a más pueblos y nuevos actores en su consecución
Transversalización
40. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
Posibles dificultades relacionadas a la
transversalización
–Puede ser usada o comprendida como una sustitución de
políticas específicas.
–El concepto de igualdad de género puede ser muy restringido.
–Los objetivos estratégicos se pueden diluir o tergiversar.
–Es muy difícil evaluar su impacto.
–Corriente principal y nadar contra la corriente.
41. Diplomado de Educación Ambiental
con Énfasis en Cambio Climático
El éxito en transversalización requiere:
–Oportunidades políticas: compromiso, correlación de fuerzas.
–Redes de apoyo de actores involucrados en las áreas
temáticas. Genero y Multiculturalidad.
–Adecuación de los marcos político ideológicos orientando las
políticas sectoriales.
–Claridad en las metas estratégicas
–Buena gestión