Este documento describe la mediación laboral en el contexto de la migración. Explica que la mediación puede prevenir conflictos y mejorar las relaciones entre empleadores y trabajadores inmigrantes al equilibrar sus derechos y deberes. También analiza sectores de inserción laboral común para los inmigrantes y proyectos como Equal que fomentan la mediación para facilitar la inserción laboral y combatir la xenofobia.