El documento presenta definiciones y conceptos relacionados con el conflicto y la mediación en un entorno educativo. Describe el equipo de mediación compuesto por estudiantes, profesores y padres, enfatizando su rol en la resolución pacífica de conflictos. También menciona los tipos de conflictos que se pueden abordar y la importancia de la confidencialidad y el respeto durante el proceso de mediación.

2. conflicto. m. Combate, lucha, pelea. 2. m. Enfrentamiento armado. 3. m. Apuro, situación desgraciada y de difícil salida. 4. m. Problema, cuestión, materia de discusión. 5. m. Coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo, capaces de generar angustia y trastornos neuróticos. 6. m. Momento en que la batalla es más dura y violenta.

3. ¡Atrévete a resolver tus conflictos de forma diferente!

4. ¿Quiénes formamos el Equipo de Mediación? Alumnos y alumnas Profesores y profesoras Personal no docente Padres y madres Somos un grupo que hemos recibido una formación para conseguir un buen ambiente en nuestro centro

5. Escuchamos sin juzgar Ayudaremos para que las personas en conflicto consigan comunicarse Colaboraremos en la búsqueda de soluciones Seremos neutrales Mantendremos la confidencialidad de lo que se nos cuenta Buscaremos una actitud de respeto entre ambas partes

6. Alternativa para resolver los conflictos entre dos personas de forma respetuosa y sin agresiones Nos sentamos a dialogar para encontrar soluciones Llegamos a acuerdos que satisfacen a ambas partes Buscamos ser imparciales y por eso estaremos dos con vosotros ¿Qué es la mediación?

7. Los impresos los puedes encontrar en: tu aula, conserjería o departamento de orientación Podrás elegir a tus mediadores entre las personas del equipo Las personas que solicitan la mediación recibirán respuestas inmediatas Es voluntario por ambas partes ¿Cómo acudir a la mediación?

8. Rumores (él, ella ha dicho de mí ...) Insultos, motes desagradables Amistades que se han deteriorado Amenazas, personas que te molestan o te agobian Situaciones que te desagradan o te resultan injustas ¿Qué conflictos pueden tratarse?

9. Si no quieres usar esta alternativa para resolver tus conflictos, tienes otras posibilidades: Utilizar el Reglamento Orgánico del Centro Perder relaciones interesantes Que continúen los rumores No hacer nada y sentirse cada vez peor con los demás y contigo mismo

10. mediar intr. Llegar a la mitad de algo. 2. intr. Interceder o rogar por alguien. 3. intr. Interponerse entre dos o más que riñen o contienden, procurando reconciliarlos y unirlos en amistad. 4. intr. Dicho de una cosa: Existir o estar en medio de otras. 5. intr. Dicho de una cosa: Ocurrir entre dos momentos. 6. Tomar un término medio entre dos extremos.

11. Programa de Orientación Psicopedagógica Consejería de Educación de la C.M. I.E.S. Barrio de Loranca