Colegio “Ntra. Sra. de las Mercedes”
                        Córdoba




   PROYECTO DE MEDIACIÓN



Educación en el conflicto.
Educación para la convivencia.
Colegio “Ntra. Sra. de las Mercedes”
                     Córdoba




  PROYECTO DE MEDIACIÓN
PLAN DE CONVIVENCIA.
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO.
PROCESO DE MEDIACIÓN.
EN EL CENTRO PASAMOS MUCHAS
             HORAS…
• Aquí tenemos a
  nuestros
  compañeros, amigos,
  colegas…
• A veces también
  somos testigos, o
  protagonistas, de
  situaciones
  incómodas o
  desagradables…
Cuando tenemos un problema con un
            compañero…
O ¿A quién solemos acudir?
O ¿Sabemos cómo ayudar
  cuando nos piden ayuda
  para resolver un conflicto?
O ¿Tratamos de pensar cómo
  estará pensando la otra
  persona?
LAS COSAS …

• Dependen de nuestro punto de vista.
• Suelen tener más detalles de los que
  percibimos.
• No siempre son lo que parecen en un
  principio…


                 ¡MIRA!
¿CÚANTAS HAY?
¿QUÉ EDAD TENDRÁ?
¿A LA DERECHA O A LA IZQUIERDA?
¿QUÉ SON LOS CONFLICTOS?

• Son fenómenos
  naturales que
  forman parte de la
  vida de las
  personas.


• Los conflictos son
  necesarios para
  crecer.
¿ SON NEGATIVOS LOS CONFLICTOS?

               • Los conflictos
                 no son ni
                 positivos ni
                 negativos:
                 depende de
                 cómo los
                 afrontemos.
¿CÓMO RESPONDEMOS A LOS
      CONFLICTOS?


            Huyendo


            Agrediendo


            Luchando contra el
            problema y nunca
            contra la persona.
¿QUÉ ES LA MEDIACIÓN?


• Una manera de afrontar los
  conflictos dialogando y
  cooperando.

• De forma voluntaria las
  personas en conflicto se
  reúnen con dos mediadores
  que les ayudarán a dialogar
  y a llegar a un acuerdo que
  satisfaga a ambas partes.
¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENE LA
           MEDIACIÓN?
• Es voluntaria.

• Es justa y equitativa.

• Es confidencial.

• Los protagonistas del
  conflicto toman sus
  propias decisiones
  libre y
  responsablemente.
¿QUÉ HACEN LOS MEDIADORES?

         1. Acogen a las personas en
            conflicto.
         2. Escuchan activamente y
            centran el proceso en la
            transformación del
            conflicto.
         3. Promueven la comprensión
            mutua.
         4. No juzgan.
              No sancionan.
              No aconsejan.
              No dan soluciones.
¿QUÉ VENTAJAS TIENE LA MEDIACIÓN?
•   Actitud de diálogo.
•   Salida positiva a los
    conflictos.
•   Maduración personal.
•   Orientación hacia el
    aprendizaje.
•   Participación activa y
    responsable.
•   Mejora de la convivencia.
•   Cohesión social.
•   Cultivo de la paz.
¿QUÉ LÍMITES TIENE LA
            MEDIACIÓN?
1. Conflictos debidos a faltas muy graves o
   delitos.
2. Conflictos que encierran problemáticas que
   requieren tratamiento terapéutico.
3. Conflictos que merecen una respuesta
   generalizada.
¿Cómo acudir a la mediación en el colegio?
1. Las personas en conflicto (una de ellas o
   ambas) o alguien que detecta el conflicto
   (profesores/as, compañeros/as), escriben en
   un papel los nombres y el curso de las personas
   en conflicto y lo introducen en el buzón de
   mediación.

1.Las reuniones de mediación
  La coordinadora de mediación se pondrá en contacto
  con las personas en conflicto, les preguntará si están
  dispuestas a solucionar sus problemas mediante la
  mediación, les explicará las normas y les enseñará la
  lista de mediadores para que elijan uno.
  Después hablará con los profesores/as que
  corresponda para establecer la fecha y hora para
  realizar dos reuniones de mediación.
¡ATREVETE A RESOLVER TUS
CONFLICTOS DE FORMA DIFERENTE!




     Dialogando y cooperando

Proyecto de mediación

  • 2.
    Colegio “Ntra. Sra.de las Mercedes” Córdoba PROYECTO DE MEDIACIÓN Educación en el conflicto. Educación para la convivencia.
  • 3.
    Colegio “Ntra. Sra.de las Mercedes” Córdoba PROYECTO DE MEDIACIÓN PLAN DE CONVIVENCIA. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. PROCESO DE MEDIACIÓN.
  • 4.
    EN EL CENTROPASAMOS MUCHAS HORAS… • Aquí tenemos a nuestros compañeros, amigos, colegas… • A veces también somos testigos, o protagonistas, de situaciones incómodas o desagradables…
  • 5.
    Cuando tenemos unproblema con un compañero… O ¿A quién solemos acudir? O ¿Sabemos cómo ayudar cuando nos piden ayuda para resolver un conflicto? O ¿Tratamos de pensar cómo estará pensando la otra persona?
  • 6.
    LAS COSAS … •Dependen de nuestro punto de vista. • Suelen tener más detalles de los que percibimos. • No siempre son lo que parecen en un principio… ¡MIRA!
  • 7.
  • 8.
  • 9.
    ¿A LA DERECHAO A LA IZQUIERDA?
  • 10.
    ¿QUÉ SON LOSCONFLICTOS? • Son fenómenos naturales que forman parte de la vida de las personas. • Los conflictos son necesarios para crecer.
  • 11.
    ¿ SON NEGATIVOSLOS CONFLICTOS? • Los conflictos no son ni positivos ni negativos: depende de cómo los afrontemos.
  • 12.
    ¿CÓMO RESPONDEMOS ALOS CONFLICTOS? Huyendo Agrediendo Luchando contra el problema y nunca contra la persona.
  • 13.
    ¿QUÉ ES LAMEDIACIÓN? • Una manera de afrontar los conflictos dialogando y cooperando. • De forma voluntaria las personas en conflicto se reúnen con dos mediadores que les ayudarán a dialogar y a llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes.
  • 14.
    ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENELA MEDIACIÓN? • Es voluntaria. • Es justa y equitativa. • Es confidencial. • Los protagonistas del conflicto toman sus propias decisiones libre y responsablemente.
  • 15.
    ¿QUÉ HACEN LOSMEDIADORES? 1. Acogen a las personas en conflicto. 2. Escuchan activamente y centran el proceso en la transformación del conflicto. 3. Promueven la comprensión mutua. 4. No juzgan. No sancionan. No aconsejan. No dan soluciones.
  • 16.
    ¿QUÉ VENTAJAS TIENELA MEDIACIÓN? • Actitud de diálogo. • Salida positiva a los conflictos. • Maduración personal. • Orientación hacia el aprendizaje. • Participación activa y responsable. • Mejora de la convivencia. • Cohesión social. • Cultivo de la paz.
  • 17.
    ¿QUÉ LÍMITES TIENELA MEDIACIÓN? 1. Conflictos debidos a faltas muy graves o delitos. 2. Conflictos que encierran problemáticas que requieren tratamiento terapéutico. 3. Conflictos que merecen una respuesta generalizada.
  • 18.
    ¿Cómo acudir ala mediación en el colegio? 1. Las personas en conflicto (una de ellas o ambas) o alguien que detecta el conflicto (profesores/as, compañeros/as), escriben en un papel los nombres y el curso de las personas en conflicto y lo introducen en el buzón de mediación. 1.Las reuniones de mediación La coordinadora de mediación se pondrá en contacto con las personas en conflicto, les preguntará si están dispuestas a solucionar sus problemas mediante la mediación, les explicará las normas y les enseñará la lista de mediadores para que elijan uno. Después hablará con los profesores/as que corresponda para establecer la fecha y hora para realizar dos reuniones de mediación.
  • 19.
    ¡ATREVETE A RESOLVERTUS CONFLICTOS DE FORMA DIFERENTE! Dialogando y cooperando