Este documento presenta una unidad sobre economía y legislación laboral en Chile. Explica conceptos clave como agentes económicos, mercado, demanda, oferta y el rol del Estado. Describe el mercado laboral chileno, caracterizado por una alta participación en el sector servicios. Finalmente, resume la legislación laboral chilena, incluyendo derechos como vacaciones pagadas, jornada laboral y sistema de pensiones basado en capitalización individual.

1. 1
UNIDAD 4:
Economía y la legislación
laboral en Chile

2. 2
CONTENIDOS
1. Economía; El rol del mercado y los
agentes económicos en el sistema
económico nacional.
2. El mercado del trabajo.
3. Legislación laboral en Chile.

3. 3
1. ECONOMÍA: EL ROL DEL MERCADO
Y LOS AGENTES ECONÓMICOS
¿Qué es el mercado?
Es el punto de
encuentro entre los
agentes económicos
que actúan como
oferentes y
demandantes de
bienes y servicios.

5. Agentes económicos
FAMILIAS

6. ANÁLISIS DE CASOS DE AGENTES
ECONÓMICOS

8. PRESUPUESTO
NECESIDADES
V/S
RECURSOS
$10.000

10. 10
¿Qué es la
demanda?
Es la cantidad
máxima de un
bien o servicio
que un individuo o
grupos de
personas está
dispuesto a
adquirir.
de las necesidades de las
personas.
del nivel de ingresos.
de los gustos y las
preferencias.
del precio que tengan los
bienes.
¿De qué depende la
Demanda?

11. 11
¿Qué es la
oferta?
¿De qué depende la
oferta?
Es la cantidad
máxima de bienes
y servicios que un
productor está
dispuesto a vender
en el mercado.
de las decisiones estratégicas
de las empresas.
del precio del bien.
del precio de otros bienes.
del costo de los factores
productivos.

12. 12

13. ELABORACIÓN DE DIBUJO EXPLICATIVO SOBRE LAS
RELACIONES ENTRE LOS AGENTES ECONÓMICOS

14. 1. ¿Cómo contribuyen las familias o personas individuales a
la economía de un país? Ejemplifica.
2. ¿Qué rol cumplen las empresas en la satisfacción de necesidades?.
3. Elabora 3 ejemplos para las relaciones entre los
agentes(uno para cada una de las relaciones circulares).
4. Elabora un caso donde un agente económico falla, cómo
afecta al sistema.

15. La política económica
de Chile a lo largo de la historia
Modelos
Conquista de Chile-1929
(Crisis EE.UU))
Dictadura
1975-1990
1939-1975
Retorno a la
democracia
1990-….

16. 16
2. EL MERCADO DEL TRABAJO.
“Trabajadores en las haciendas”

17. Vocabulario
1.Terciarización de la economía.
2.Flexibilización laboral.
(Subcontratación).
3. Capital humano.

18. Definiciones
1) Terciarización:
Actividades económicas enfocadas de manera progresiva hacia
el sector servicios o terciario.

19. ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS PRESENTA
EL EMPLEO EN CHILE?
La población trabaja en actividades
Primarias
o extractivas
Terciarias o
servicios
Secundarias o
industriales

20. En Chile, la población trabaja
principalmente en actividades terciarias.
Cerca del 60% de la población trabaja
en actividades terciarias.
Centro
comercial

21. 2) Flexibilización laboral:
Consiste en eliminar normas laborales o
desregular el mercado laboral, con el objetivo de
terminar con las restricciones causantes de un alto
índice de desempleo.
A)

22. B) SUBCONTRATACIÓN

23. 3) Capital humano:
Se denomina capital humano porque a diferencia de
otras inversiones, estas se realizan en personas
específicas.

24. ACTIVIDADES DE SÍNTESIS
1. Explica a través de un ejemplo qué sucede en el
mercado cuando existe una alta demanda de un bien o
servicio.
2. Explica a través de un ejemplo qué sucede en el
mercado cuando existe una baja demanda de un bien o
servicio.
3. Explica cómo funciona el sistema de subcontratación
con la elaboración de un caso donde tú seas el dueño de
una empresa y necesitas contratar personal.
4. Elaboración de cuadro comparativo de la
subcontratación
POSITIVIO (EMPRESA) NEGATIVO (TRABAJADOR)

25. 1. ¿Cómo contribuyen las familias o personas individuales a
la economía de un país? Ejemplifica.
2. ¿Qué rol cumplen las empresas en la satisfacción de necesidades?.
3. Elabora 3 ejemplos para las relaciones entre los
agentes(uno para cada una de las relaciones circulares).
4. Elabora un caso donde un agente económico falla, cómo
afecta al sistema.

26. Dinámica Elaboración de guión
IMPROVISA O MUERE
¿Cómo interactúan los agentes económicos?
1. VEGA (MERCADO)
2. DUEÑO DE UNA EMPRESA Y TRABAJADOR
3. TRABAJADOR Y SU FAMILIA EN EL MALL FIN DE
MES.
4. PRESIDENTE COBRO DE IMPUESTOS
5. TRABAJADOR FULL TIME
6. TRABAJADOR PART-TIME
7. EMPRESA CONTRATISTA

27. 3. LEGISLACIÓN LABORAL

28. CONCEPTOS
a) Población económicamente activa y pasiva.
b) Tipo de trabajadores
c) Legislación laboral (revisión histórica)
d) Análisis de casos: Incumplimiento de los
derechos laborales en Chile.
e) Sistema de pensiones y salud

29. ACTIVA: mayores de 15 años y menores de 65 años que
trabajan, buscan trabajo por primera vez o están
cesantes.
PASIVA: Menores de 15 años y mayores de 65 años;
Jubilados, estudiantes y dueñas de casa.
A) POBLACIÓN SEGÚN CONDICIÓN DE
ACTIVIDAD

30. //Trabajadores:
 Remunerados
 No remunerados
Trabajadores
Remunerados:
 Dependientes
 Independientes.
A CONTRATA O PERIODO DEFINIDO
DE PLANTA O INDEFINIDO
B) TIPO DE TRABAJADORES

31. C) ¿QUÉ ES LA LEGISLACIÓN LABORAL?
Es el conjunto de disposiciones legales que
tienen como finalidad normar o regular las
relaciones en el mundo del trabajo.
El Código del Trabajo es el principal
instrumento que regula las relaciones
laborales.

32. DERECHOS LABORALES

33. EL CONTRATO DE TRABAJO
El contrato de
trabajo es un
acuerdo formal
por el cual el
empleador y el
trabajador
dependiente se
obligan
recíprocamente.

34. 34
¿Qué debe contener el contrato
de trabajo?
Plazo del contrato.
La duración y
distribución
de la jornada
de trabajo.
La remuneración del
trabajador.

35. Los derechos laborales
Los derechos de los
trabajadores
se han ido logrando
tras largas luchas
y procesos de
organización.
Recabarren
Entre los derechos laborales se cuentan:
La formación de sindicatos
El descanso dominical
Jornada laboral de 8 hrs

37. 1. ¿ Cuántos días de vacaciones según la
ley tiene un trabajador en Chile?
Los trabajadores con más de un año de
servicio con un empleador, tienen
derecho a 15 días hábiles de vacaciones,
donde se le paga el sueldo íntegro.

38. “Australia, Alemania, Italia y España
ofrecen a sus ciudadanos más de 28
días libres pagados al año y días
feriados remunerados, mientras que
Estados Unidos brinda... Cero y en Chile
15 días”.
05:10 ITALIA
47:47 ALEMANIA

40. Refiérete a la importancia del descanso para
las personas en cuanto a su calidad de vida
(estrés, rendimiento, familia) teniendo en
cuenta los casos de Alemania, Italia, EE.UU
y Chile.

41. 2. ¿ Cuál es el valor del sueldo mínimo por
ley que debe recibir un trabajador?.
2016: $257.500
2017 : $270.000

43. ¿Vacaciones
5 días?

44. Máximo 9
horas
diarias
45
semanales

45. 12 horas
semanales
Gratificación
del 50% por
hora extra

46. El jefe le bajo el sueldo al
trabajador de forma unilateral después
de 2 meses de haber firmado el contrato.

48. Organismos que regulan
las relaciones laborales
CONJUNTO
DE LEYES
LABORALES

50. 10% del sueldo Cotizaciones previsionales
7% del sueldo Cotización de salud (Fonasa e Isapre)
E) SISTEMA DE PENSIONES Y
SALUD
20 MILLONES AHORRO COTIZACIÓN PENSIÓN
$107.500
$250.000-10%= 25.000X12=300.000X20=
6.000.000
Años laborales 40
12.OOO.OOO
$60.0000
VIDEO

51. OTRAS REALIDADES:
ANÁLISIS DE CASO DINAMARCA
Pensión pública 17% de promedio del sueldo (40
años de cotización, 67 años) + privada cotización
individual.
$42.500 + $60.000
$102.500 V/S $ $60.000
Sueldo $250.000
APORTE DEL ESTADO
+
CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL

52. SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL
-
SISTEMA DE REPARTO SOLIDARIO
U
OTRO
CUADRO COMPARATIVO
FORTALEZAS Y DEBILIDADES
SISTEMA FORTALEZAS DEBILIDADES
CAPITALIZACIÓN
INDIVIDUAL
SISTEMA DE
REPARTO
SOLIDARIO
OTRO

53. REPASO

54. EJEMPLIFICA
A) Flexibilidad laboral (PART-TIME/FULL-TIME)
B) Población económicamente activa.
C) Población económicamente pasiva.
D) Subcontratación
E) Trabajo dependiente
F) Trabajador dependiente plazo fijo
G) Trabajador dependiente indefinido
H) Trabajo independiente
I) Contrato de trabajo

55. 1. ¿Cómo contribuyen las familias o personas individuales a
la economía de un país? Ejemplifica.
2. ¿Qué rol cumplen las empresas en la satisfacción de necesidades?.
3. Elabora 3 ejemplos para las relaciones entre los
agentes(uno para cada una de las relaciones circulares).
4. Elabora un caso donde un agente económico falla, cómo
afecta al sistema.

56. Dinámica Elaboración de guión
IMPROVISA O MUERE
¿Cómo interactúan los agentes económicos?
1. VEGA (MERCADO)
2. DUEÑO DE UNA EMPRESA Y TRABAJADOR
3. TRABAJADOR Y SU FAMILIA EN EL MALL FIN DE
MES.
4. PRESIDENTE COBRO DE IMPUESTOS
5. TRABAJADOR FULL TIME
6. TRABAJADOR PART-TIME
7. EMPRESA CONTRATISTA