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Lo que cuenta en la vida son los
cambios que hemos provocado
en las vidas de los demás

1918-2013
"Los anarquistas saben que un largo período de educación
precisa preceder cualquier gran cambio fundamental en la
sociedad, una vez que no crean en la miseria del voto, ni en
campañas políticas, pero sí en el desarrollo de individuos con
pensamiento autónomo."
Lucy Parsons, Los Principios del Anarquismo, 1890.
La obra exhorta a los jóvenes a indignarse, dice que todo buen
ciudadano debe indignarse actualmente porque el mundo va mal,
gobernado por unos poderes financieros que lo acaparan todo, los
jóvenes de ahora se juegan la libertad y los valores más importantes de
la humanidad
"palabras que no enseñan ni significan para él cosa alguna, le son

naturalmente ingratas y deben serlo. Es y debe ser una cosa desapacible y
repugnante encomendarlas a la memoria y recitarlas aunque se haga con
facilidad y despejo. Esa atención a palabras cuyo sentido no se percibe,
engendra además un hábito de vaguedad y confusión; la facultad de juzgar se
embota, el alma se acostumbra a contentarse con meros sonidos, y cae en
una especie de negligencia, que es casi una prostitución moral. No puede
haber disposición más perniciosa: es funesta para la adquisición de sólidos
conocimientos, pervierte el sano juicio aún en las cosas prácticas, es una
injuria a las más nobles facultades del alma y una traición a la conciencia.
Nuestra natural indolencia hace que nos contentemos con nociones vagas y
superficiales; y a esta propensión juntamos la influencia de una educación
descuidada. Y lo peor es que nada engríe y ensoberbece tanto, como una

Andrés Bello
Mentes Competentes v/s Mentes Llenas

• ¿Cómo vemos a nuestros estudiantes?

• ¿Cómo vemos nuestro quehacer como docentes?
• ¿Cómo nos recordamos como estudiantes?
• ¿Qué volumen de conocimientos se transformaron en vivos y en muertos?
¿Por

qué incorporar metodología

en base a competencias ?

Necesidad de dar sentido a los aprendizajes, los estudiantes son
personas que construyen sus conocimientos en función de lo que
son , es decir, conocimientos ya adquiridos ,sus representaciones,

intereses, en fin todo su itinerario formativo, así como su
experiencia de vida e historia personal y social.

No son un recipiente vacío que el profesor debe llenar
Mejorar la eficiencia y eficacia del aprendizaje mediante la reducción

de

los «conocimientos muertos» en favor de los «conocimientos

vivos», los que son muy bien integrados y se siguen utilizando,
además de enriquecidos durante toda la vida

El que aprende debe estar "activo" y esto significa esfuerzo, saber qué
se hace y para qué se hace.
Breves Palabras sobre aprendizaje (visiones)
La filosófica, interesada en el conocimiento y centrada
en el aprendizaje humano.
La biológica, preocupada por la adaptación al
entorno y centrada, sobre todo, en el aprendizaje
animal.

Se aprende básicamente por tres vías o modalidades:
"haciendo" la actividad, proceso, etc. de aprender

"imaginando", es decir, mediante imágenes que implican hacer.
"observando" a los demás mientras hacen lo que haya que aprender.
La retención de lo aprendido depende sobre todo de:
La práctica y la captación del significado.
La repetición puede facilitar el aprendizaje, pero frecuentemente
esto ocurre gracias a la imaginación.
Evolución del concepto y visión actual

Distintas teorías aportan explicaciones válidas para los distintos procesos y
que el conocimiento de todas ellas nos da la visión global necesaria para
comprender el aprendizaje humano.
Conductista : Las descripciones del aprendizaje como condicionamiento de

asociaciones y respuestas por medio de reforzamiento

Cognitiva : Describen el aprendizaje como algo que implicaba la adquisición y
reorganización de las estructuras cognitivas por medio de las cuales se procesa y se
almacena la información, relaciones lógicas, racionales, significativas, que entrañan
procesos mentales complejos, como los que caracterizan el pensamiento humano.
Constructivismo: El aprendizaje se perfila no sólo como mediación
cognitiva de la adquisición de conocimiento sino como un proceso
constructivo en el que los aprendices forman representaciones

personales del contenido y elaboran, a partir de lo conocido,
estructuras mentales nuevas. En esta construcción personal, el papel
del profesor consiste en guiar, orientar, acompañar, sostener y
potenciar los esfuerzos de aprendizaje que el estudiante realiza.
Las nociones fundamentales sobre
Constructivismo
El concepto de red de la estructuración del conocimiento frente al enfoque
lineal y jerárquico del aprendizaje.
Según los constructivistas, el aprendizaje no necesita ser secuencial o

jerárquico, sino que el conocimiento se puede considerar como redes
estructuradas entorno a ideas claves. Estas redes de conocimientos incluyen
conocimientos
conocimientos

declarativos
procedimentales

(hechos,
(saber

conceptos,
cómo

hacer)

generalizaciones),
y

conocimientos

condicionales (cuándo y por qué hacer). La concepción de la organización del
conocimiento en red permite comenzar a aprender en cualquier punto de la
red.
Las nociones fundamentales del Constructivismo
El conocimiento como construcción social frente al enfoque del aprendizaje en
solitario

Los constructivistas sociales insisten en que el aprendizaje además de ser un
proceso de construcción activa de significado personal, es un proceso que
funciona mejor si tiene lugar en compañía de otros, profesores o pares. Participar
en debates y puestas en común de enfoques diversos de la información ayuda al
aprendiz a completar, profundizar y, a veces, a reestructurar sus puntos de vista.
Las nociones fundamentales del Constructivismo
El conocimiento como construcción social frente al enfoque del aprendizaje en
solitario
Tener que comunicar sus ideas obliga a articularlas con orden y claridad y a
establecer nuevas conexiones. El constructivismo social está muy influenciado por
la teorías de Vygotsky sobre la “zona de desarrollo próximo”, definida como aquellos
conocimientos que todavía no puede adquirir por si solo el alumno y si con la
ayuda del profesor u otros agentes que le estimulan a usar los conocimientos

previos para la nueva construcción. Esta es la base teórica en que se apoya el
aprendizaje cooperativo.
Las nociones fundamentales del
Constructivismo

Aprendizaje contextualizado y sobre tareas auténticas.
Los conocimientos procedimentales y condicionales se adquieren más eficazmente
en situaciones naturales donde no se separa el conocer y el hacer, o lo que se
aprende, de cómo es aprendido y aplicado. La enseñanza debe acercarse lo más
posible a este modo natural de aprender. La cognición está contextualizada y es
más profunda si se trabaja con tareas auténticas y aplicaciones tomadas de la vida
real frente a los contenidos genéricos y artificiales de la enseñanza tradicional.
Las nociones fundamentales del Constructivismo
Andamiaje y transferencia de la responsabilidad del aprender del profesor al
estudiante
Trabajando el profesor en la zona de desarrollo próximo, el andamiaje supone
ayuda, apoyo, compañía, dirección temporal (mientras sea necesario), a la
medida de la necesidad del aprendiz y prescindible lo antes posible, para
transferir gradualmente la responsabilidad de la organización, estructuración y
manejo de las actividades de aprendizaje. A medida que avanza el proceso de
aprendizaje los estudiantes tienen que asumir la responsabilidad de gestionar
su propio proceso de aprendizaje. Aprender a aprender para seguir aprendiendo
a lo largo de la vida.
Transposición Didáctica (Yves Chevallard)

Profesor prepara sus clases seleccionando los conocimientos, los
simplifica conceptual y lingüísticamente, los comunica de lo mas
sencillo a los mas complejos, esperando que los estudiantes los asimilen
y que luego el resultado sea aplicado a la vida real

Conocimiento
Erudito

Conocimiento
que se va a
enseñar

Conocimiento
enseñado/apren
dido

Se comienza desde el conocimiento erudito

Medio Social
Transposición Didáctica (Yves Chevallard)

En el enfoque por competencias se invierte la corriente ,la reflexión
didáctica

parte desde las situaciones sociales los objetivos de

formación ya no se describen en términos de conocimientos sino en
términos de actividades, de tareas que el estudiante deberá poder
enfrentar, de resultados de aprendizaje.

Medio Social

Conocimiento
enseñado/apren
dido

Conocimiento
que se va a
enseñar

Conocimiento
Erudito
En la vida real los sujetos tienen metas que alcanzar (problemas que resolver) para
lo que movilizan muchos y variados recursos.

En el ambiente educativo el problema a resolver, la tarea, se transforma en un
medio

para

que

el

estudiante

obtenga

el

aprendizaje,

la tarea –problema, tiende a un aprendizaje
La tarea-problema es un dispositivo que coloca al
estudiante en un contexto
controlado)

de

particular (ficticio y

aprendizaje,

movilizando

integradamente recursos antiguos y nuevos
Aprender consiste con alguna frecuencia en
descubrir nuevas formas de utilizar lo que ya se sabe

entonces

,
Principios Orientadores de un Sistema Metodológico

Como concepto general se deben considerar
a. La Finalidad
b. Los estudiantes
c. Contenidos

d. Contexto

(Zabalza)
Principios Orientadores de un Sistema Metodológico

(Zabalza)

A. Principio de Realidad: ajustarse a las posibilidades reales de ejecución
B. Principio de Racionalidad: coherencia con el curriculum y justificado
en el qué hacer, por qué, cómo y para qué
C. Principio de Socialidad: la propuesta nace del profesor pero debe ser
consensuada para llegar a puntos de acuerdo en cuanto a planificación,
implementación, evaluación y revisión del proceso
D. Principio de Publicidad: todos los involucrados en el proceso deben
conocer oportunamente los RA, los estándares , los índices de logro, los
instrumentos de evaluación, los contenidos, las características de los
productos , etc.
Principios Orientadores de un Sistema Metodológico
E.-Principio de Intencionalidad: pretender eliminar

(Zabalza)

las posibles

influencias externas y no programadas
F.-Principio de Selectividad: definir porque se eligen ciertos contenidos en
ves de otros
G.-Principio de Decisionalidad: posibilitar y educar sobre la capacidad de
toma de decisiones sobre sí mismo y sobre el proceso
H.-Principio de Hipoteticidad: se proponen distintas perspectivas ,
enfoques, matices, que deben ser justificados y seleccionados desde procesos
razonados y que deben ser debatidos en una perspectiva didáctica
Las metodologías didácticas constituyen uno de los componentes de la estructura
canónica (elementos básicos e imprescindibles) de los proyectos formativos.
La expresión “método” constituye un constructo en donde se encuentran distintos
componentes:

la forma de abordar los contenidos, los estilos de organización del grupo de
alumnos, el tipo de tareas o actividades, el estilo de relación entre las personas.

NO se puede hablar de “buenos” o “malos” métodos ya que todos ellos tienen sus

ventajas y pueden resultar funcionales o no según cuál sea la naturaleza y el estilo
del trabajo a desarrollar. Las características propias de las disciplinas condicionan
notablemente las diversas modalidades o técnicas docentes (clases magistrales,
prácticas, trabajos dirigidos, etc.)
Participación y Control del Docente

Participación y Control del Estudiante

Clase
Magistral

Enseñanza
en
pequeños
grupo

Seminarios

Trabajo de
Laboratorio

Autoinstrucción

Estudio
Individual

Brown y Atkins
El “mejor” método de enseñanza
Aun a riesgo de decepcionar a alguien, hay que subrayar que los resultados de
las investigaciones relativas a los métodos de enseñanza no han podido probar
la supremacía de un método de enseñanza en particular.
Parece, más bien, que la eficacia de un método de enseñanza es circunstancial y
depende de algunos de los factores siguientes:
• Características de la población estudiantil
• Materia a enseñar
• Personalidad del profesor

• Condiciones físicas y materiales
• Objetivos previstos (Resultados de Aprendizaje)
• Características de la población estudiantil
Con relación a las características de la población estudiantil hay que
tener en cuenta que todos los estudiantes no obtienen el mismo
provecho de un determinado método de enseñanza. Así, aquellos
que presentan dificultades de aprendizaje sacan mejores resultados

con métodos muy estructurados en los que el trabajo está
previamente preparado por el profesor; por el contrario, aquellos con
aptitudes intelectuales “normales” o superiores se benefician en

mayor medida de métodos menos estructurados que les permitan
una mayor iniciativa personal.
• Materia a enseñar
La materia a enseñar ejerce igualmente una influencia directa sobre la
elección de los métodos de enseñanza. Las asignaturas más teóricas que
prácticas se adaptan muy bien a métodos como la lección magistral, la
discusión o las lecturas; por el contrario, las asignaturas de carácter
práctico funcionan mejor con métodos que propicien la aplicación como
la realización de proyectos, la resolución de problemas, la enseñanza por
pares, la simulación, las sesiones de laboratorio, etc.
• Personalidad del profesor

Por lo que respecta a la personalidad del profesor, las cualidades personales
y profesionales del mismo representan por sí mismas un factor nada
despreciable a la hora de elegir un método de enseñanza. Los peores
comunicadores en presencia de un gran grupo pueden experimentar una
exposición magistral como un verdadero martirio; otros, por el contrario, son
incapaces de atender una consulta individual sin resistirse a la tentación de

hacer una exposición. Algunos se sienten a gusto cuando animan grupos,
otros no pueden guiar a los estudiantes más que de un modo directivo
gobernando todas sus acciones. De hecho, todas las posibles ventajas de un
método son vanas si no hay adecuación entre éstas y la personalidad del

profesor.
• Condiciones físicas y materiales

Las condiciones físicas y materiales en las que se desarrolla la docencia

facilitan o no la aplicación de ciertos métodos de enseñanza. Por ejemplo,
no se puede recurrir a los métodos de enseñanza orientados a favorecer la
discusión salvo que el número de estudiantes sea restringido; por otra

parte, para que un trabajo en equipo sea eficaz, es necesario comprometer
a los asistentes a fin de ofrecerse a las consultas, más numerosas en este
caso, de los estudiantes; si el trabajo en equipo se realiza en grupos, el
profesor no puede formar equipos demasiado numerosos ya que estos
resultan ineficaces.
• Objetivos previstos (Resultados de Aprendizaje)

Por lo que respecta a los objetivos previstos, hay que subrayar que todos
los métodos de enseñanza no permiten alcanzar todos los tipos de
objetivos. De este modo, algunos favorecen el logro de objetivos sencillos
y concretos, mientras otros favorecen el que se alcancen objetivos más
complejos y abstractos; algunos otros son apropiados para alcanzar
objetivos de la taxonomía afectiva y psicomotriz, otros no sirven en
absoluto para estos fines
Todos los métodos de enseñanza son equivalentes cuando se trata de hacer
alcanzar objetivos simples como la adquisición y la comprensión de
conocimientos.

Los

métodos de enseñanza mayoritariamente centrados en el estudiante

propician

particularmente

alcanzar

objetivos

relacionados

con

la

memorización a largo plazo, el desarrollo del pensamiento, el desarrollo de la
motivación y el transfer de aprendizajes.

Los resultados superiores obtenidos con ciertos métodos de enseñanza son
aparentemente menos atribuibles a estos métodos por sí mismos que a la
cantidad y calidad de trabajo intelectual personal que aquellos permiten
generar.
Funciones del proceso
de enseñanza-aprendizaje

Métodos didácticos pertinentes

Una buena lección magistral cumple bien esta función.

1. Presentación de la
información

También lo pueden hacer los métodos de trabajo autónomo si
poseen buenos materiales.
Cuando el grupo es amplio los modelos magistrales no

2. Recuperación de las
lagunas o ideas erróneas
en conocimientos previos
(remedial support)

consiguen complementar esta función. Sí se puede hacer a
través de los seminarios, el trabajo en grupo (mediante el apoyo
entre iguales) o a través de preguntas y actividades “ad hoc” en
el trabajo autónomo.

La lección magistral puede cumplir esta función a través de
niveles adecuados de redundancia y repasos. El método de

3. Reforzamiento de la
comprensión

trabajo autónomo lo puede conseguir mediante materiales
complementarios y actividades de autoevaluación. En el trabajo
en grupos resulta un poco más problemático y depende del
apoyo clarificador que se puedan prestar entre sí los miembros
del grupo.
4. Consolidación
(a través de la práctica)

Todas las modalidades metodológicas pueden
conseguir este propósito aunque siempre que lo planteen
a través de actividades específicas que exijan a los sujetos
contrastar sus aprendizajes.
El trabajo autónomo está especialmente indicado (en la
medida en que es cada sujeto individual el que ha de
lograr consolidar su aprendizaje).
La resolución de problemas (TBL-PBL), constituyen
estrategias de consolidación

5. Elaboración y
reelaboración de la
información

Una fase más profunda del aprendizaje exige la
incorporación de nuevas informaciones y su integración en
las anteriores ampliando en extensión y profundidad los
aprendizajes.
Todos los métodos pueden lograrlo si se incorpora como
momento específico del proceso y se suministran las
informaciones adecuadas.

6. Consolidación
profunda y fijación del
aprendizaje

Exige un momento de revisión final que permita integrar
los aprendizajes parciales anteriores. La lección lo puede
hacer, también el trabajo autónomo (a través de
actividades de aplicación y afianzamiento del
aprendizaje). El trabajo en grupo requiere de la
intervención directa del profesor para conseguirlo.
La realización de informes o proyectos ayuda en esta
fase de consolidación final.
METODOS DE
ENSEÑANZA

CRITERIOS DE
SELECCIÓN

Exposiciones

Discusiones o trabajo en grupo

Aprendizaje individual

Formales

Informales

Seminario

Estudio caso

Enseñanza
por pares

Dirección de
estudios

Trabajo
individual

INF

INF

SUP

SUP

SUP

SUP

SUP

Capacidad para propiciar
un aprendizaje autónomo y
continuado

DEBIL

DEBIL

MEDIANO

MEDIANO

ELEVADO

ELEVADO

ELEVADO

Grado de control ejercido
por el estudiante

DEBIL

DEBIL

MEDIANO

ELEVADO

ELEVADO

ELEVADO

ELEVADO

Número de estudiantes que
se puede abarcar

GRANDE

GRANDE

MEDIANO

MEDIANO

MEDIANO

PEQUEÑO

GRANDE

Número de horas de
preparación, de
encuentros y de
correcciones

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MEDIANO

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Metodología Educativa

  • 1. Lo que cuenta en la vida son los cambios que hemos provocado en las vidas de los demás 1918-2013
  • 2.
  • 3.
  • 4. "Los anarquistas saben que un largo período de educación precisa preceder cualquier gran cambio fundamental en la sociedad, una vez que no crean en la miseria del voto, ni en campañas políticas, pero sí en el desarrollo de individuos con pensamiento autónomo." Lucy Parsons, Los Principios del Anarquismo, 1890.
  • 5.
  • 6.
  • 7. La obra exhorta a los jóvenes a indignarse, dice que todo buen ciudadano debe indignarse actualmente porque el mundo va mal, gobernado por unos poderes financieros que lo acaparan todo, los jóvenes de ahora se juegan la libertad y los valores más importantes de la humanidad
  • 8. "palabras que no enseñan ni significan para él cosa alguna, le son naturalmente ingratas y deben serlo. Es y debe ser una cosa desapacible y repugnante encomendarlas a la memoria y recitarlas aunque se haga con facilidad y despejo. Esa atención a palabras cuyo sentido no se percibe, engendra además un hábito de vaguedad y confusión; la facultad de juzgar se embota, el alma se acostumbra a contentarse con meros sonidos, y cae en una especie de negligencia, que es casi una prostitución moral. No puede haber disposición más perniciosa: es funesta para la adquisición de sólidos conocimientos, pervierte el sano juicio aún en las cosas prácticas, es una injuria a las más nobles facultades del alma y una traición a la conciencia. Nuestra natural indolencia hace que nos contentemos con nociones vagas y superficiales; y a esta propensión juntamos la influencia de una educación descuidada. Y lo peor es que nada engríe y ensoberbece tanto, como una Andrés Bello
  • 9. Mentes Competentes v/s Mentes Llenas • ¿Cómo vemos a nuestros estudiantes? • ¿Cómo vemos nuestro quehacer como docentes? • ¿Cómo nos recordamos como estudiantes? • ¿Qué volumen de conocimientos se transformaron en vivos y en muertos?
  • 10. ¿Por qué incorporar metodología en base a competencias ? Necesidad de dar sentido a los aprendizajes, los estudiantes son personas que construyen sus conocimientos en función de lo que son , es decir, conocimientos ya adquiridos ,sus representaciones, intereses, en fin todo su itinerario formativo, así como su experiencia de vida e historia personal y social. No son un recipiente vacío que el profesor debe llenar
  • 11. Mejorar la eficiencia y eficacia del aprendizaje mediante la reducción de los «conocimientos muertos» en favor de los «conocimientos vivos», los que son muy bien integrados y se siguen utilizando, además de enriquecidos durante toda la vida El que aprende debe estar "activo" y esto significa esfuerzo, saber qué se hace y para qué se hace.
  • 12. Breves Palabras sobre aprendizaje (visiones) La filosófica, interesada en el conocimiento y centrada en el aprendizaje humano. La biológica, preocupada por la adaptación al entorno y centrada, sobre todo, en el aprendizaje animal. Se aprende básicamente por tres vías o modalidades: "haciendo" la actividad, proceso, etc. de aprender "imaginando", es decir, mediante imágenes que implican hacer. "observando" a los demás mientras hacen lo que haya que aprender. La retención de lo aprendido depende sobre todo de: La práctica y la captación del significado. La repetición puede facilitar el aprendizaje, pero frecuentemente esto ocurre gracias a la imaginación.
  • 13. Evolución del concepto y visión actual Distintas teorías aportan explicaciones válidas para los distintos procesos y que el conocimiento de todas ellas nos da la visión global necesaria para comprender el aprendizaje humano.
  • 14. Conductista : Las descripciones del aprendizaje como condicionamiento de asociaciones y respuestas por medio de reforzamiento Cognitiva : Describen el aprendizaje como algo que implicaba la adquisición y reorganización de las estructuras cognitivas por medio de las cuales se procesa y se almacena la información, relaciones lógicas, racionales, significativas, que entrañan procesos mentales complejos, como los que caracterizan el pensamiento humano.
  • 15. Constructivismo: El aprendizaje se perfila no sólo como mediación cognitiva de la adquisición de conocimiento sino como un proceso constructivo en el que los aprendices forman representaciones personales del contenido y elaboran, a partir de lo conocido, estructuras mentales nuevas. En esta construcción personal, el papel del profesor consiste en guiar, orientar, acompañar, sostener y potenciar los esfuerzos de aprendizaje que el estudiante realiza.
  • 16. Las nociones fundamentales sobre Constructivismo El concepto de red de la estructuración del conocimiento frente al enfoque lineal y jerárquico del aprendizaje. Según los constructivistas, el aprendizaje no necesita ser secuencial o jerárquico, sino que el conocimiento se puede considerar como redes estructuradas entorno a ideas claves. Estas redes de conocimientos incluyen conocimientos conocimientos declarativos procedimentales (hechos, (saber conceptos, cómo hacer) generalizaciones), y conocimientos condicionales (cuándo y por qué hacer). La concepción de la organización del conocimiento en red permite comenzar a aprender en cualquier punto de la red.
  • 17. Las nociones fundamentales del Constructivismo El conocimiento como construcción social frente al enfoque del aprendizaje en solitario Los constructivistas sociales insisten en que el aprendizaje además de ser un proceso de construcción activa de significado personal, es un proceso que funciona mejor si tiene lugar en compañía de otros, profesores o pares. Participar en debates y puestas en común de enfoques diversos de la información ayuda al aprendiz a completar, profundizar y, a veces, a reestructurar sus puntos de vista.
  • 18. Las nociones fundamentales del Constructivismo El conocimiento como construcción social frente al enfoque del aprendizaje en solitario Tener que comunicar sus ideas obliga a articularlas con orden y claridad y a establecer nuevas conexiones. El constructivismo social está muy influenciado por la teorías de Vygotsky sobre la “zona de desarrollo próximo”, definida como aquellos conocimientos que todavía no puede adquirir por si solo el alumno y si con la ayuda del profesor u otros agentes que le estimulan a usar los conocimientos previos para la nueva construcción. Esta es la base teórica en que se apoya el aprendizaje cooperativo.
  • 19. Las nociones fundamentales del Constructivismo Aprendizaje contextualizado y sobre tareas auténticas. Los conocimientos procedimentales y condicionales se adquieren más eficazmente en situaciones naturales donde no se separa el conocer y el hacer, o lo que se aprende, de cómo es aprendido y aplicado. La enseñanza debe acercarse lo más posible a este modo natural de aprender. La cognición está contextualizada y es más profunda si se trabaja con tareas auténticas y aplicaciones tomadas de la vida real frente a los contenidos genéricos y artificiales de la enseñanza tradicional.
  • 20. Las nociones fundamentales del Constructivismo Andamiaje y transferencia de la responsabilidad del aprender del profesor al estudiante Trabajando el profesor en la zona de desarrollo próximo, el andamiaje supone ayuda, apoyo, compañía, dirección temporal (mientras sea necesario), a la medida de la necesidad del aprendiz y prescindible lo antes posible, para transferir gradualmente la responsabilidad de la organización, estructuración y manejo de las actividades de aprendizaje. A medida que avanza el proceso de aprendizaje los estudiantes tienen que asumir la responsabilidad de gestionar su propio proceso de aprendizaje. Aprender a aprender para seguir aprendiendo a lo largo de la vida.
  • 21.
  • 22. Transposición Didáctica (Yves Chevallard) Profesor prepara sus clases seleccionando los conocimientos, los simplifica conceptual y lingüísticamente, los comunica de lo mas sencillo a los mas complejos, esperando que los estudiantes los asimilen y que luego el resultado sea aplicado a la vida real Conocimiento Erudito Conocimiento que se va a enseñar Conocimiento enseñado/apren dido Se comienza desde el conocimiento erudito Medio Social
  • 23. Transposición Didáctica (Yves Chevallard) En el enfoque por competencias se invierte la corriente ,la reflexión didáctica parte desde las situaciones sociales los objetivos de formación ya no se describen en términos de conocimientos sino en términos de actividades, de tareas que el estudiante deberá poder enfrentar, de resultados de aprendizaje. Medio Social Conocimiento enseñado/apren dido Conocimiento que se va a enseñar Conocimiento Erudito
  • 24. En la vida real los sujetos tienen metas que alcanzar (problemas que resolver) para lo que movilizan muchos y variados recursos. En el ambiente educativo el problema a resolver, la tarea, se transforma en un medio para que el estudiante obtenga el aprendizaje, la tarea –problema, tiende a un aprendizaje La tarea-problema es un dispositivo que coloca al estudiante en un contexto controlado) de particular (ficticio y aprendizaje, movilizando integradamente recursos antiguos y nuevos Aprender consiste con alguna frecuencia en descubrir nuevas formas de utilizar lo que ya se sabe entonces ,
  • 25. Principios Orientadores de un Sistema Metodológico Como concepto general se deben considerar a. La Finalidad b. Los estudiantes c. Contenidos d. Contexto (Zabalza)
  • 26. Principios Orientadores de un Sistema Metodológico (Zabalza) A. Principio de Realidad: ajustarse a las posibilidades reales de ejecución B. Principio de Racionalidad: coherencia con el curriculum y justificado en el qué hacer, por qué, cómo y para qué C. Principio de Socialidad: la propuesta nace del profesor pero debe ser consensuada para llegar a puntos de acuerdo en cuanto a planificación, implementación, evaluación y revisión del proceso D. Principio de Publicidad: todos los involucrados en el proceso deben conocer oportunamente los RA, los estándares , los índices de logro, los instrumentos de evaluación, los contenidos, las características de los productos , etc.
  • 27. Principios Orientadores de un Sistema Metodológico E.-Principio de Intencionalidad: pretender eliminar (Zabalza) las posibles influencias externas y no programadas F.-Principio de Selectividad: definir porque se eligen ciertos contenidos en ves de otros G.-Principio de Decisionalidad: posibilitar y educar sobre la capacidad de toma de decisiones sobre sí mismo y sobre el proceso H.-Principio de Hipoteticidad: se proponen distintas perspectivas , enfoques, matices, que deben ser justificados y seleccionados desde procesos razonados y que deben ser debatidos en una perspectiva didáctica
  • 28. Las metodologías didácticas constituyen uno de los componentes de la estructura canónica (elementos básicos e imprescindibles) de los proyectos formativos. La expresión “método” constituye un constructo en donde se encuentran distintos componentes: la forma de abordar los contenidos, los estilos de organización del grupo de alumnos, el tipo de tareas o actividades, el estilo de relación entre las personas. NO se puede hablar de “buenos” o “malos” métodos ya que todos ellos tienen sus ventajas y pueden resultar funcionales o no según cuál sea la naturaleza y el estilo del trabajo a desarrollar. Las características propias de las disciplinas condicionan notablemente las diversas modalidades o técnicas docentes (clases magistrales, prácticas, trabajos dirigidos, etc.)
  • 29. Participación y Control del Docente Participación y Control del Estudiante Clase Magistral Enseñanza en pequeños grupo Seminarios Trabajo de Laboratorio Autoinstrucción Estudio Individual Brown y Atkins
  • 30.
  • 31. El “mejor” método de enseñanza Aun a riesgo de decepcionar a alguien, hay que subrayar que los resultados de las investigaciones relativas a los métodos de enseñanza no han podido probar la supremacía de un método de enseñanza en particular. Parece, más bien, que la eficacia de un método de enseñanza es circunstancial y depende de algunos de los factores siguientes: • Características de la población estudiantil • Materia a enseñar • Personalidad del profesor • Condiciones físicas y materiales • Objetivos previstos (Resultados de Aprendizaje)
  • 32. • Características de la población estudiantil Con relación a las características de la población estudiantil hay que tener en cuenta que todos los estudiantes no obtienen el mismo provecho de un determinado método de enseñanza. Así, aquellos que presentan dificultades de aprendizaje sacan mejores resultados con métodos muy estructurados en los que el trabajo está previamente preparado por el profesor; por el contrario, aquellos con aptitudes intelectuales “normales” o superiores se benefician en mayor medida de métodos menos estructurados que les permitan una mayor iniciativa personal.
  • 33. • Materia a enseñar La materia a enseñar ejerce igualmente una influencia directa sobre la elección de los métodos de enseñanza. Las asignaturas más teóricas que prácticas se adaptan muy bien a métodos como la lección magistral, la discusión o las lecturas; por el contrario, las asignaturas de carácter práctico funcionan mejor con métodos que propicien la aplicación como la realización de proyectos, la resolución de problemas, la enseñanza por pares, la simulación, las sesiones de laboratorio, etc.
  • 34. • Personalidad del profesor Por lo que respecta a la personalidad del profesor, las cualidades personales y profesionales del mismo representan por sí mismas un factor nada despreciable a la hora de elegir un método de enseñanza. Los peores comunicadores en presencia de un gran grupo pueden experimentar una exposición magistral como un verdadero martirio; otros, por el contrario, son incapaces de atender una consulta individual sin resistirse a la tentación de hacer una exposición. Algunos se sienten a gusto cuando animan grupos, otros no pueden guiar a los estudiantes más que de un modo directivo gobernando todas sus acciones. De hecho, todas las posibles ventajas de un método son vanas si no hay adecuación entre éstas y la personalidad del profesor.
  • 35. • Condiciones físicas y materiales Las condiciones físicas y materiales en las que se desarrolla la docencia facilitan o no la aplicación de ciertos métodos de enseñanza. Por ejemplo, no se puede recurrir a los métodos de enseñanza orientados a favorecer la discusión salvo que el número de estudiantes sea restringido; por otra parte, para que un trabajo en equipo sea eficaz, es necesario comprometer a los asistentes a fin de ofrecerse a las consultas, más numerosas en este caso, de los estudiantes; si el trabajo en equipo se realiza en grupos, el profesor no puede formar equipos demasiado numerosos ya que estos resultan ineficaces.
  • 36. • Objetivos previstos (Resultados de Aprendizaje) Por lo que respecta a los objetivos previstos, hay que subrayar que todos los métodos de enseñanza no permiten alcanzar todos los tipos de objetivos. De este modo, algunos favorecen el logro de objetivos sencillos y concretos, mientras otros favorecen el que se alcancen objetivos más complejos y abstractos; algunos otros son apropiados para alcanzar objetivos de la taxonomía afectiva y psicomotriz, otros no sirven en absoluto para estos fines
  • 37. Todos los métodos de enseñanza son equivalentes cuando se trata de hacer alcanzar objetivos simples como la adquisición y la comprensión de conocimientos. Los métodos de enseñanza mayoritariamente centrados en el estudiante propician particularmente alcanzar objetivos relacionados con la memorización a largo plazo, el desarrollo del pensamiento, el desarrollo de la motivación y el transfer de aprendizajes. Los resultados superiores obtenidos con ciertos métodos de enseñanza son aparentemente menos atribuibles a estos métodos por sí mismos que a la cantidad y calidad de trabajo intelectual personal que aquellos permiten generar.
  • 38. Funciones del proceso de enseñanza-aprendizaje Métodos didácticos pertinentes Una buena lección magistral cumple bien esta función. 1. Presentación de la información También lo pueden hacer los métodos de trabajo autónomo si poseen buenos materiales. Cuando el grupo es amplio los modelos magistrales no 2. Recuperación de las lagunas o ideas erróneas en conocimientos previos (remedial support) consiguen complementar esta función. Sí se puede hacer a través de los seminarios, el trabajo en grupo (mediante el apoyo entre iguales) o a través de preguntas y actividades “ad hoc” en el trabajo autónomo. La lección magistral puede cumplir esta función a través de niveles adecuados de redundancia y repasos. El método de 3. Reforzamiento de la comprensión trabajo autónomo lo puede conseguir mediante materiales complementarios y actividades de autoevaluación. En el trabajo en grupos resulta un poco más problemático y depende del apoyo clarificador que se puedan prestar entre sí los miembros del grupo.
  • 39. 4. Consolidación (a través de la práctica) Todas las modalidades metodológicas pueden conseguir este propósito aunque siempre que lo planteen a través de actividades específicas que exijan a los sujetos contrastar sus aprendizajes. El trabajo autónomo está especialmente indicado (en la medida en que es cada sujeto individual el que ha de lograr consolidar su aprendizaje). La resolución de problemas (TBL-PBL), constituyen estrategias de consolidación 5. Elaboración y reelaboración de la información Una fase más profunda del aprendizaje exige la incorporación de nuevas informaciones y su integración en las anteriores ampliando en extensión y profundidad los aprendizajes. Todos los métodos pueden lograrlo si se incorpora como momento específico del proceso y se suministran las informaciones adecuadas. 6. Consolidación profunda y fijación del aprendizaje Exige un momento de revisión final que permita integrar los aprendizajes parciales anteriores. La lección lo puede hacer, también el trabajo autónomo (a través de actividades de aplicación y afianzamiento del aprendizaje). El trabajo en grupo requiere de la intervención directa del profesor para conseguirlo. La realización de informes o proyectos ayuda en esta fase de consolidación final.
  • 40. METODOS DE ENSEÑANZA CRITERIOS DE SELECCIÓN Exposiciones Discusiones o trabajo en grupo Aprendizaje individual Formales Informales Seminario Estudio caso Enseñanza por pares Dirección de estudios Trabajo individual INF INF SUP SUP SUP SUP SUP Capacidad para propiciar un aprendizaje autónomo y continuado DEBIL DEBIL MEDIANO MEDIANO ELEVADO ELEVADO ELEVADO Grado de control ejercido por el estudiante DEBIL DEBIL MEDIANO ELEVADO ELEVADO ELEVADO ELEVADO Número de estudiantes que se puede abarcar GRANDE GRANDE MEDIANO MEDIANO MEDIANO PEQUEÑO GRANDE Número de horas de preparación, de encuentros y de correcciones MEDIANO MEDIANO PEQUEÑO MEDIANO GRANDE GRANDE GRANDE Niveles de los objetivos cognitivos