Metrópolis Andina C.A. es una compañía de distribución de consumo masivo fundada en 2006 en Trujillo, Venezuela. Actualmente es uno de los principales proveedores de pequeños y medianos comerciantes en el estado de Trujillo, con una cartera de clientes sólida. La compañía tiene como misión satisfacer competitivamente el mercado detallista del país distribuyendo productos de consumo masivo que proporcionen negocios atractivos para sus clientes.

2. RESEÑA HISTORICA
Metrópolis Andina C.A. es una compañía que inicio operaciones el 10 de mayo del año 2006,
según consta en documento notariado bajo el Nº 34 Tomo 6-A del Registro Mercantil Primero del
Estado Trujillo, ubicada en la Zona Industrial Carmen Sánchez de Jelambi, Calle Ana de Tejera
Parcela 45, Local S/N. Parroquia San Luis, Municipio Valera Estado Trujillo.
Una Compañía en pleno crecimiento fundada el 01 de Diciembre 2006, con un capital inicial de Bs
90.000,oo. En la actualidad es una de las principales compañías de distribución de consumo
masivo del estado Trujillo. En Diciembre de 2009, se convierte en unas de las primeras opciones
de los pequeños y medianos comerciantes para la compra de materia prima para sus respectivas
cadenas de supermercados, bodegas entre otros.
Actualmente Metrópolis Andina, C.A. cuenta con una cadena de clientes de mucha trayectoria y
gran solidez comercial en estado Trujillo, Supermercados Ridolfo, Caracas La Plata, Las Acacias,
Trujillo y Carvajal. En la Capital cuentan con una amplia cantidad de clientes, en las zonas foráneas
de todo nuestro estado Trujillo dan muestra de todas las ventajas que tiene para sus clientes.
Dando pasos agigantados para ver la alta seguridad y calidad de nuestra gama de productos que
son de alta calidad para las necesidades de nuestro estado, y la facilidades de pago acorde a las
necesidades y satisfacción de nuestra clientela.

3. MISION
Satisfacer competitivamente el mercado detallista
del país, distribuyendo productos de consumo
masivo y afines, que proporcionen negocios
atractivos para nuestros clientes y así poder
constituirnos como su proveedor preferido, todo
en consecuencia de excelentes y sanas
relaciones win-win con nuestros proveedores y
grandes beneficios a nuestro talento humano, con
la finalidad de generar alta rentabilidad para la
organización.

4. VISIÓN
Es “Trabajamos por un futuro mejor para
las personas”, comprometiéndose todos a
aportar mejorar mejores soluciones a los
clientes, crecimiento rentable a nuestros
accionistas y progreso para la sociedad.
Expresemos nuestra Vision a través de la
cultura corporativa y nuestra cultura se
define a través de los sietes Principales
Corporativos

5. VVAALLOORREESS
•Respeto
•Libertad
•Dialogo
•Honestidad
•Compromiso
•Sentido Común
•limpieza

6. “Pesa mas el contrato moral entre la Empresa y sus
integrantes (colaboradores (personal),clientes,
proveedores), que el mero
contrato legal”
Estamos viviendo tiempos de cambios, queremos
que Metrópolis sea una organización plana, descentralizada,
con colaboradores autónomos y con mayor poder de decisión,
por esto se hace necesario que las relaciones no sólo al
interior de la empresa, sino entre empresas y
demás organizaciones, se basen en los siete
valores arriba mencionados, lo cual generará
mejores patrones de conducta y permitirá brindar valor.
Queremos transmitir con hechos y no con palabras
a todo lo que nos rodea, nuestros valores.

7. PPRRIINNCCIIPPIIOOSS
•Somos personas felices, apasionadas y
orgullosas de lo que hacemos.
Trabajamos con alegría.
•Somos dinámicos porque entendemos
el cambio como parte del progreso.
•Orientados al logro, a la excelencia
y al cumplimiento de los objetivos propuestos.
•Somos un equipo, que trabajamos
como unidad.

8. Objetivos General
Desarrollar cambios positivos para la compañía que generen gran rentabilidad y
proyecten una imagen moderna y exitosa.
Objetivos Específicos
Generar una utilidad después del ejercicio fiscal.
Lograr una facturación anual de 36.000.000,00 bsf.
Profesionalización de la fuerza de ventas.
Estructurar un equipo de transportistas orientados al servicio y comprometidos
con Metropolis.
Crear departamentos autónomos y capaces de tomar decisiones correctas y
oportunas.
Proyectarnos a nuestros clientes, proveedores y asociados como una compañía
exitosa, moderna, competitiva y profesional.

9. OBJETIVOS ESTRATEGICOS
•Distribución: Ser la compañía con la mayor cobertura en los
territorios manejados. Que nuestro portafolio de productos este en
todos los puntos de ventas de nuestro territorio.
•Clientes: Ser el proveedor preferido de nuestros clientes.
•Detallistas: Que todos los detallistas de nuestro territorio deseen ser
nuestros clientes.
•Proveedores: Generar valor agregado a las exigencias de nuestros
proveedores. Ser su cliente preferido. Estrechar relaciones Ganar-
Ganar.
•Colaboradores: Que todos los colaboradores de Metrópolis
obtengan beneficios económicos, humanos, profesionales y
aumenten su calidad de vida.
•Rentabilidad: Hacer de Metrópolis Andina una compañía rentable,
que genere utilidades satisfactorias tanto para sus colaboradores,
como para sus accionistas.

10. en los territorios
manejados.
SOMOS
FELICES
PIRAMIDE ESTRATEGICA
DISTRI
BUCIÓN:
excelente
cobertura
Rentabilidad
Clientes
Aliados comerciales
CLIENTES:
Ser el
Proveedor
Preferido
de nuestros
clientes
SOMOS
DINAMICOS
DETALLISTAS:
todos los
detallistas
del occidente
desean ser
nuestros clientes
ALIADOS:
ser su
Cliente
Preferido.
Generar
relaciones
Win-win
NOS ORIENTAMOS
AL LOGRO
SOCIOS:
Grandes
Beneficios
Económicos,
Humanos y
excelente cali-dad
de vida
REN
TABI
LIDAD
SOMOS UN EQUIPO,
TRABAJAMOS EN UNIDAD
LIBERTAD DIALOGO HONESTIDAD COMPROMISO SENTIDO COMUN
RESPETO
Satisfacer competitivamente el mercado detallista del occidente del país, distribuyendo productos de consumo masivo, que
proporcionen negocios atractivos para nuestros clientes y así poder constituirnos como su proveedor preferido, todo en
consecuencia de excelentes y sanas relaciones win-win con nuestros proveedores y grandes beneficios a nuestro talento
humano, con la finalidad de generar alta rentabilidad para la organización.
COLABORADORES (PERSONAL)
Beneficios, Calidad de Vida, Bienestar, Crecimiento, Profesionalización
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
PRINCIPIOS
VALORES
MISION
LIMPIEZA

11. HILDA MORENO
DIRECTORA
JORGE VALECILLOS
GERENTE DE OPERACIONES
FRANCISCO ARAUJO
GERENTE DE VENTAS
GABRIEL CALDERA
COOR. OPERAC. Y
LOGISTICA
EDUARDO TERAN
COORD. ALMACEN
YELITZA LOPEZ
COBRANZA
LISSET GODOY
FACTURACION
RAMON BRICEÑO
TRANSPORTISTA
SANDRY DELGADO
A. CONTABLE
EDGAR BUSTAMANTE
ASISTENTE ADMIN.
LUIS AVENDAÑO
AYUDANTE TRANSP.
ENDER BOLIVAR
TRANSPORTISTA
JESUS SANTOS
AYUDANTE TRANSP.
VICTOR NUÑEZ
TRANSPORTISTA
JOHN ROJAS
AYUDANTE TRANSP.
BEYKER MILLER
AYUDANTE ALMA.
YOHAN DIAZ
AYUDANTE ALMA.
HECTOR DUARTE
SUP. VENTAS
LORISBELL BRICEÑO
COORD. MARK.
BELKIS MADRID
A. VENTAS
CARLOS RUZA
R3
ALEJANDRO AVENDAÑO
R4
EDGAR ARCHILA
R5
ALBERTO RIVERO
R6
ERWIN TERAN
R7
YORNELY PIÑA
R9
JORGE RAMIREZ
R10
CARLOS PACHECO
R11
YELIANA GUERRA
R15
RUBEN DUARTE
R16
LEONARDO MARQUEZ
R17
ANA JUSTO
PROMOTORA
LUIS VILLASMIL
PROMOTORA
ORIANA SALAS
PROMOTORA
YEAN CEGARRA
PROMOTORA
LINANGELA GODOY
COOR. ADMON

12. PRINCIPALES PROVEEDORES

13. PRINCIPALES PRODUCTOS

14. HARDWARE
03 Equipos Dual Core 2.6
Ghz LENOVO 3 Gb Ram
DDR2. HDD 160 Gb.
07 Dual Core 2.6 Ghz
Biostar G41 M7
3 Gb Ram DDR2. HDD 160 Gb.

15. HARDWARE
06 Impresoras Matriz de Punto
LX-300
01 Impresoras Laser Color CP 1025NW
01 Multifuncional HP 4500
01 Fotocopiadora Canon 1330

16. HARDWARE
01 Capta Huella I Clock 580
01 Central de Incendio

17. HARDWARE - SEGURIDAD
SISTEMA DE ALARMAS

18. HARDWARE - SEGURIDAD
SISTEMA DE ALARMAS

19. REDES
01 RACK
01 SWITCH D-LINK 24 PTOS
01 ROUTER INALÁMBRICO TP-LINK

20. REDES
INTERNET

21. SOFTWARE

22. SOFTWARE
LICENCIA DEL SERVIDOR

23. SOFTWARE
WINDOWS 07 (PIRATA)

24. INTERNET
SERVICIO DE INTERNET
INTER C.A.
VELOCIDAD 1 Mb

25. REDES SOCIALES